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불법체류외국인 합법화 조치 후속 업무처리 지침
20 ...
노동부
고용정책실
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| 불법 외국인 근로자 자녀에 대한 의무교육과 의료서비스 제공의 필요성
본토론에서는 불법 외국인 근로자의 자녀에게 의무교육과 의료서비스를 제공해야 하는 이유와 이에 대한 반대 의견을 살펴본 후, 바람직한 해결방안을 모색하고자 한다.
일부에서는 한국이 불법체류자의 자녀에게 의무교육과 의료서비스를 제공할 경우, 불법 이주노동자의 유입이 증가할 수 있다고 우려한다.
국가가 불법체류자의 자녀.. |
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의료, 서비스, 자녀, 제공, 문제, 사회, 의무교육, 받다, 불법, 외국인, 해결, 아동, 정책, 노동자, 한국, 증가, 불법체류, 교육, 국민, 대한 |
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| 산업복지론 <외국인 노동자 복지>에 대한 내용입니다.
A+ 받은 자료입니다. 받아가시는 모든분들이 좋은 점수받기 바랍니다.
많은 도움되시길 바랍니다^^
Ⅰ. 서론
1. 외국인노동자의 개념
2. 외국인노동자 복지의 배경 및 필요성
Ⅱ. 본론
1. 외국인노동자의 실태
2. 외국인노동자의 현황
3. 우리나라의 외국인노동자복지제도
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
1. 외국인노동자의 개념
외국인 노동자는 이주 노동자, .. |
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| 1.서론
오래전부터 문제시 되어오고 있던 탈북자 문제는 최근들어 더욱 심각해 지고 있는 실정이다. 예전과는 달리 탈북자의 수가 대폭 증가하는가 하면 집단적 탈출사례가 많아지고 있는 한편, 탈북자들이 북한을 이탈하여 거칠 수밖에 없는 중국에서는 이러한 문제에 대하여 더욱 강압적인 자세를 취하려 하고 있기 때문이다.
이처럼 탈북자 문제는 우리 시대 쟁점의 한복판에 서있다. 90년대 중반 이후,.. |
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| 서 론
[외국인 노동자단지 르포] 3년 넘은 불법체류자 우린 떠나야 합니까
외국인 노동자들은 외국인 고용허가제의 국회 통과를 두고 불법체류기간에 따라 상반된 반응을 보였다. 불법체류 3년 미만인 외국인 노동자는 합법적으로 일할 수 있게 됐다며 환영하는 모습이다. 그러나 8월말까지 자진 출국해야 하는 불법 체류 4년 이상의 외국인 노동자는 불만을 표시했고 3년 이상 4년 미만인 이들도 다시 한.. |
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| 연수취업자 등에 대한 체류자격허가 특례조치 안내
『외국인근로자의고용등에관한법률』의 제정공포에 따라 합법화되는 불법체류외국인과의 형평을 고려하여 시행되는 연수취업(E-8)자및 일부 연수생에 대한 체류자격 허가 특례조치를 다음과 같이 안내하오니 연수취업자 및 연수생의 체류기간 연장을 진행하여 주시기 바랍니다
다음
□대상자
20 ..일 현재 합법체류중인 연수취업(E-8)자격 소지자
20 .. |
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| 기존 미국 비자의 종류에 대하여
1. 상용 비자(B-1 비자)
회사일로 미국 출장을 가야 할 경우 혹은 사업차 미국 방문을 해야 할 경우에는 상용 비자를 신청하면 된다. 상용 비자의 주목적은 미국 내에서 국제무역이나 회사일로 인한 비즈니스를 처리하기 위하여 짧은 기간 동안 방문하는 것이다. 따라서 상용 비자를 가지고 미국 내에서 직장을 구하는 것은 상용 비자의 합법적 행위가 되지 않는다. .. |
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| 문화상대주의 관점에서 본 이주노동자 정책
이주노동자란, 한국 정부가 인력송출 양해각서를 맺는 국가의 구직자에게 고용허가서를 발급해 입국한 외국인을 뜻한다. 현재 한국 정부는 국내에 체류하고 있는 이주노동자들에게 고용허가제를 실시하고 있다. 하지만 3년 동안만 취업을 보장하는 고용허가제 때문에 매년 근로계약을 갱신해야 하고, 작업장 변경을 금하기 때문에 고용허가제는 현대판 노예제도.. |
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| 귀국 보장 각서(경제담보확인서)
본인 ○○○(○○○,남, 1960년 월 일생)은
장인, ○○○(○○○燮, (영문이름),남, 년월 일생) (주소 : )과
장모, ○○○(○○○, (영문이름),여, 년월 일생) (주소 : )을
친척방문 (또는 결혼식참석) 목적으로 한국에 초청함에 있어서 상기인이 한국에 입국하여 한국의 법규를 준수하고 체류기간내 반드시 본국으로 귀국하도록 조치할 것이며, 만약 상기인이 기간내 본국으로 귀국 |
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| 우리나라의 외국인 이주노동자에 대한 고찰 및 정책(고용허가제,산업연수생제도) 보고서입니다.
목차를 보시면 아시겠지만 내용이 짜임새가 있고 알차게 구성되어 있어 공부하시는데 도움이 많이 될 것입니다.
목 차
Ⅰ. 문제 제기
Ⅱ. 외국인 이주 노동자에 대한 일반적 고찰
1. 이주노동자의 정의
2. 외국인노동자의 유입
1) 외국인노동자 유입과 과정
(1) 국제적인 요인 (push factors)
(2) 국내유입 .. |
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| 서약서
保書
성명姓名:(英文姓名)(中文姓名)
주거지居住地(住址):
외국인등록번호 外國人登記碼:
상기자는 외국인근로자의고용등에관한법률부칙제2조의 불법체류 외국인근로자 특례 해당자로서 다음과 같이 서약합니다.
上述人員爲依照有關外國勞動者雇用等法律的附則第2條的非法居留外國勞動者的特例，現作如下保:
1. 지정된 사업장에서 계속 근무할 것이며 부득이한 사유로 사업장 이동시 반드시 고.. |
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| 서약서
Letter of Oath
성명:(영어) (한자)
Name: (English) (Chinese)
주거지:
Address in Korea:
외국인등록번호 :
Alien Registration No.:
상기자는 외국인근로자의고용등에관한법률부칙제2조의 불법체류 외국인근로자 특례 해당자로서 다음과 같이 서약합니다.
I make the following oaths, as a subject of special exception as a foreign worker of illegal sojourn according to Article 2 of.. |
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| 외국인노동자 문제
- 목 차 -
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 외국인 노동자의 정의 및 유입원인
1. 외국인 노동자의 정의
2. 외국인 노동자의 유입원인
Ⅲ. 외국인 노동자의 현황 및 실태
1. 외국인 노동자의 현황
2. 여러 나라의 외국인 노동자의 현황
3. 한국에서의 외국인 노동자 현황
Ⅳ. 외국인노동자 문제 유형별 분석
1. 노동기본권 문제
2. 여성문제
3. 인권 문제
Ⅴ. 외국인노동자문제의 해결 방안 및 발.. |
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| 폐결핵
간호진단에 따른 간호중재
제출일:
제출자:
과목명: 성인간호학
교수님
목차
1. 서론
- 폐결핵의 정의와 현황
2. 본론
- 병태생리로 보는 폐결핵
- 증상과 징후
- 원인과 위험요소
- 진단과 치료
- 간호진단에 따른 간호중재
3. 결론
- 보고서를 마치며
- 참고자료
1. 서론
우리나라 폐결핵 감염 위험률은 1965년 5.3%에서 1985년 1.2%, 2007년 0.19%로 차츰 감소하고 있지만 외국인 근로자.. |
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| 근로기준법의 적용범위
Ⅰ. 들어가며
근로기준법의 적용범위란 실정법으로서의 근로기준법이 적용되는 한계를 말하는데, 시간과 장소 및 사람에 따라 그 적용의 한계가 설정된다. 시간적 적용범위는 근로기준법에 경과규정이 없는 경우 법 시행 당시의 행위에 대해서만 적용된다.
장소적 적용범위는 ILO의 협약에 따라 원칙적으로 속지주의, 예외적으로 속인주의가 적용된다. 따라서 적용대상이 되는 근로.. |
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