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| 유연 생산 기술의 도입과 조직구조
1. 유연 생산 기술의 개념
컴퓨터를 기초로 제품설계, 제조, 마케팅, 제고관리 및 품질관리 등을 전체적으로 관리하는 기술을 의미한다. 기술유연성이 증가하였다.
2. 유연 생산 기술의 도입 이유와 효과
1) 도입의 필요성
소비자, 경쟁자 등 외부환경이 급변함에 따라 조직이 생산하는 제품도 환경의 요구에 적합해야 하므로 제품을 생산하는 조직의 기술도 유연해야.. |
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| 환경 변화에 따른 유연적 인적자원관리
Ⅰ. 환경변화와 인적자원의 유연화 현상
1. 경제적 환경변화와 유연화 전략
현대 경제 환경은 상품수요 다양성, 빠른 변화, 시장불확실성의 확대 등으로 크게 요약될 수 있다. 이러한 경제환경하에서 노동의 유연화와 조직구조의 유연화는 기업의 경제 환경에 대한 적응을 위해 점차 필수적인 것으로 다가오고 있다. 기업은 근로자의 다기능력 직무수행 능력요구와 .. |
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| 수잔 애쉬포드 저자의 [유연함의 힘]이라는 책을 읽고 나서 독서감상문을 작성해 봤습니다. 도서 선택이유, 핵심 주제와 주요 내용, 공유하고 싶은 내용, 느낀점, 시사점 등의 순서로 알차게 구성해 봤습니다. 여러분들께도 많은 도움이 되었으면 좋겠네요^^
1. 본 도서를 선택한 이유
2. 본 도서의 핵심 주제와 주요 내용
3. 본 도서의 내용중에서 공유하고 싶은 내용
4. 본 도서를 읽고 느낀점
5. 본 도서.. |
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| 한국 노동시장의 유연안정성
순 서
개념설명
유연안정성의 필요성
유연안정성 개념으로 본 한국 노동시장의 특징
한국의 유연안정성 제고 노력
한국 노동시장이 나아가야 할 방향
1. 유연성과 안정성이란
유연성 : 외부환경변화에 대응하여 인적자원이 얼마나 신속하고
효율적으로 재배분 될 수 있는가 하는 것
수량적 유연성
노동자의 수 및 노동시간의 유연화 정도
임금적 유연성
노동시장변화에 따른.. |
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| 본 컨텐츠는 시장조사, 수요예측 전문업체인 ㈜밸류애드에서 국내 유연제에 대한 시장현황 정보입니다.
작성일자를 반드시 확인하시고, 최근에 작성된 정보를 구매하시기 바랍니다.
본 컨텐츠에서는 국내 2002년부터 2005년까지 국내 유연제의 사업체수(개소), 생산액(백만원), 출하액(백만원)이 기술되어 있습니다.
통계 중심으로 작성되어 있으며, <밸류애드 시장현황(2005년) [견본]>이 무료로 .. |
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| 노사관계 측면에서 본 노동력 이용의 유연화
1. 들어가며
자본은 포드주의적 노동편성방식의 내재적 한계를 극복하고 기술혁신과 시장변화에 탄력적으로 적응하기 위해 생산체제를 재편하고 있다. 특히 노동력의 이용방식을 유연화하는 적략은 유연적 축적체계로의 이행에서 관건이 되는 것이다. 자본은 노동력의 원활하고 효율적인 착취를 위해 노동과정과 노동시장의 조건을 변화시키고 있다.
유연한 생.. |
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| 유연적 대량생산과 작업현장 중심의 참여를 바탕으로 한 일본식 참여경영
1. 들어가며
경쟁상황의 변화에 대한 대응으로 다수의 기업들이 적극적으로 도입하고 있는 것이 ‘유연한 대량생산’(Flexible Mass Production) 체제이다. 이 시스템은 위계적 통제의 근간을 유지하면서 신기술의 적극적인 도입을 통해 대량생산 체제와 유연성을 결합하는 시도이다. 이와 같은 전략은 전통적인 ‘과학적 관리’가 갖.. |
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| 바람직한 인간관계
목차
바람직한 인간관계
I. 자기이해와 타인이해
II. 진실성
III. 현실적인 욕구와 동기
IV. 유연한 신념
V. 효과적인 대인기술
VI. 정확한 판단능력
VII. 안정적인 감정상태
* 참고문헌
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| 근로시간 관리 전반의 인사관리상 검토
Ⅰ. 근로시간 관리의 도입배경
최근에 세계화 추세와 산업구조의 변화, 근로자의 고학력화 ․ 고령화 ․ 전문화, 여성취업인구의 증가, 정보 ․ 여가산업 및 각종 서비스산업의 증가, 기술혁신, 작업공정의 변화 등 종래의 근로시간제의 변화가 불가피하게 된 것이다. 예컨대 업무량의 변동폭이 큰 사업에 있어서 사업주는 업무량의 변동에 따라 근로시간을 조정하기를 .. |
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| 근로시간관리 전반
1. 근로시간관리의 개념
⑴ 근로시간의 의의
근로시간이란 근로자가 사용자의 지휘·감독 하에서 근로계약상의 노동력을 제공하는 시간을 말한다.
⑵ 근로시간관리의 중요성과 과제
서구의 경우 특히 선택적 근로시간제(flexible working hours)나 재택근무제 등과 같은 유연한 작업장의 특징은 비금전적인 보상으로써 보상시스템의 중요한 요소로까지 거론되고 있다.
2. 유연적 근로시간.. |
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[SSLM 공정기술 합격 자기소개서] SSLM 공정기술, SSLM 공정기술, 자기소개서 자소서, 자기소개서, 자소서, 합격자기소개서, 자기소개서자소서, 합격 자기소개서, 합격자소서, 합격자기소개서,합격자소서,기업 자기소개서, 기업 자소서, 기업자기소개서, 기업자소서, 취업 자소서, 취업 자기소개서, 면접 자소서, 면접 자기소개서, 이력서 ( 4Pages ) |
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| 입사 후에도 제강점을 통해 업무를 수행하는 과정에서 발생하는 문제들을 유연하게 해결하겠습니다.
본인이 잘할 수 있으리라 생각하는 업무와 그 이유를 기술하시오.
이는 데이터 및 재료를 분석하고 기술을 개발하고 개선하는 업무에 도움이 된다고 생각합니다.
또한 외국어 능력은 개인과 조직의 경쟁력이라고 생각하여 최근에는 영 어회화도 꾸준히 공부하고 있습니다.
입사 후에도 제강점을 통해 업무.. |
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| 글로벌 경쟁우위(경쟁구조)와 글로벌마케팅
목차
글로벌 경쟁우위와 글로벌 마케팅
Ⅰ. 글로벌 경쟁구조
Ⅱ. 하이퍼 경쟁
1. 비용과 품질
2. 타이밍과 노하우
3. 강력한 시장거점
4. 재무자산
Ⅲ. 국제화 초기 단계에서 글로벌 마케팅
글로벌 경쟁우위와 글로벌 마케팅
I. 글로벌 경쟁구조
글로벌 전략의 다른 측면은 경쟁적 산업구조의 성격이다. CAD/CAM(컴퓨터지원 설계/제조)의 결과로서 고.. |
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| [에스씨티합격자기소개서 ]
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목 차
[ 자신의 성장과정을 기술하시오 ]
[ 성격의 장․단점을 기술하시오 ]
[ 에스씨티의 지원동기 및 포부를 기술하시오 ]
[ 에스씨티 비전 ]
[ 에스씨티 인재상 ]
[ 지원분야 예상 면접 기출문제 ]
[ 자신의 성장과정을 기술.. |
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| 비정규직 인력의 전략적 활용 방안
1. 들어가며
우리나라의 경우 전체 산업 인력에서 비정규직이 차지하는 비중이 매우 높은 현실이다. 이러한 상황속에서 무조건적으로 비정규직을 줄이자는 원론적인 이야기보다는 인사관리 전반에서 비정규직 인력을 효율적으로 활용하는 방안을 검토하는 것이 더욱 현실적일 수 있다. 이러한 관점에서 이하에서는 비정규직 인력의 전략적 활용방안에 대하여 간략히 검.. |
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| ME혁명과 포드주의의 변형
1. 포드주의적 생산방식의 반성
포드주의는 규모의 경제를 추구하는 생산방식으로(대량생산을 통해 단위비용의 절감) 어떠한 자본이 새로이 진입해 효율적으로 생산하기 위해서는 다량의 자본투자 즉 설비투자가 요구되는 것을 의미한다. 또한 대량생산 규모로 인해 최종수요의 변화에 경직성을 띤다.
이러한 포드주의적 생산방식은 1970년대 이후 수요의 다양한 변화로 잉여설.. |
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