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| 산업평화 노사관계의 목표 및 상생의 노사협력관계
목차
*산업평화 노사관계의 목표 및 상생의 노사협력관계
1.산업평화 노사관계의 기본목표
2.노사간 공동의 목표
1)산업평화적 대등이념의 실현
(1)인격존중의 원리
(2)대화타협의 원리
(3)공동체원리
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| 서약서
본인은 금번 귀사에 년월 일부터 채용되어 근무하게 되었으므로 아래 사항을 준수하겠음을 서약하는 바입니다.
1. 회사의 제규정과 사칙을 준수함을 물론 맡은바 직무와 책임을 성실하게 수행한다.
2. 회사에서 시달된 행정 지시와 선임자의 업무 지도에 순응하는 참신한 근무자세를
확립한다.
3. 직원 상호간의 인격을 존중하고 원만한 우애와 화해로 화목한 인간관계를 유지토록 최선을 다한다.. |
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| [법학] 민법과 상법에 관해서
목 차
1. 민법의 기본이념
(1) 근대 민법의 기본이념
(2) 현대 민법의 기본이념
2. 상법의 기본이념
(1) 상법의 이념
(2) 실질적 의의의 상법
(3) 형식적 의의의 상법
(4) 실질적 의의의 상법과 형식적 의의의 상법과의 관계
3. 민법과 상법의 비교
1. 민법의 기본이념
(1) 근대 민법의 기본이념
근대사회는 중세 봉건시대의 신분구속적인 사회체제를 극복한 사회로서 개인.. |
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| 율곡 이이의 아홉가지 바른자세에 대한 자신의 몸가짐을 각각 평가하고 그에 따른 개선점을 쓰시오.
서론
예절이란 더불어 잘 살아가기 위한 인간들의 약속이며, 그 밑바탕이 되는 것
「인간에 대한 존중」이라는 근본정신이다. 이것은 시대와 장소를 가리지 않고 앞으로도 변치 않을 공통된 대원칙이다.
예절을 지키는 것은 내가 남의 인격을 존중하는 것이요, 내 인격도 존중받을 수 있는 것이므로 예.. |
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| 바람직한 직장생활을 위한 방안
직장에 있어서의 개인은 고립된 실체가 아니라 다른 사람과 인간관계를 맺고 있는 전체적인 개인이다. 다시 말해서 인간관계적 존재인 것이다. 바로 여기에 직장의 상 ․ 하 ․ 동료 간에 인간관계를 규율하는 공동체 규범이 존재하게 된다.
(1) 조직과 사람의 공동번영을 꾀하여야 한다.
직장은 조직과 사람이 있는 생활공간이다. 조직의 유효성은 인간에 의하여 좌우되고 .. |
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| 현대 사회인의 매너
agenda
매너, 에티켓의 정의 및 중요성
비즈니스 매너 실천매뉴얼
각 상황 별 비즈니스 매너
기대효과
What is
‘Business Manner’
비즈니스 매너란
조직의 목표 성취
자기관리
인격존중
대인관계
비즈니스 매너란
비즈니스 매너가 필요한 건 알겠는데, 왜 중요한가요
문제 제기
비즈니스 매너가 필요한 건 알겠는데, 왜 중요한가요
신입사원의 실수는 당연한 것이다
문제 제기
성 공.. |
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| 산업평화 노사관계의 목표 및 상생의 노사협력관계입니다
산업평화 노사관계의 목표 및 상생의 노사협력관계
목차
*산업평화 노사관계의 목표 및 상생의 노사협력관계
1.산업평화 노사관계의 기본목표
2.노사간 공동의 목표
1)산업평화적 대등이념의 실현
(1)인격존중의 원리
(2)대화타협의 원리
(3)공동체원리
2)생산성 향상과 성과배분의 실현
3)노사화합의 정착
3.상생의 노사협력관계
*참고.. |
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| 이성교제의 의미와 기능에 대한 조사
1.이성교제의 의미
-배우자 선택을 위한 위한 기초 과정으로 이성교제를 통해 이성에 대한 관심을 구체화시키며 사랑의 기쁨을 느끼고 서로의 인격을 존중하면서 삶의 의미를 찾는 것이다. 이성교제를 통해 배우자가 될 가능성이 있는 상대와 인간관계를 형성하고 발전시킬 수 있는 기회를 얻게 되며, 그 과정에서 자기의식과 자기 이해를 증진시킬 수 있다.
-이성교제.. |
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| [고부갈등 해결방안] 원만한 고부관계를 위한 가족적 측면의 노력방안
원만한 고부관계를 위해서는 남편의 중간 역할이 매우 중요하다. 아들이자 남편은 다음과 같은 노력을 하여야 한다.
첫째로, 아내와 어머니의 서로 다른 입장을 각각 충분히 이해하고 인정해주어야한다. 그리고 그들의'과거배경과 특성을 잘 이해시켜서 서로에 대한 불필요한 오해를 없애도록 중립적 입장을 고수하면서 중간역할을 수.. |
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| 군대 총기난사사건에 대한 고찰
나는 지난 2001년 1월에 대한민국 육군에 입대를 했다. 두려움을 가지고 간 곳이었다. 대한민국의 건강한 남자는 모두 한번 씩 갔다 와야 하는 군대이기에 선택의 여지는 없었다. 나 역시 군대에 있으면서 많은 것을 느꼈다. 그것은 군대라는 곳은 사회보다 개인의 인격에 대한 존중이 적다는 것이다. 시대는 계속 빠르게 변해가고 있지만, 군대라는 곳은 변화의 속도가 느.. |
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| [청소년집단역동] 청소년 집단활동에 나타나는 집단역동의 내용
목차
청소년 집단활동에 나타난 집단역동의 내용
I. 집단의 유지기능과 관련된 내용
1. 상호작용
2. 정서적 유대
3. 가치와 규범
4. 분위기
5. 응집력
6. 지도력
7. 갈등
II. 집단의 목적달성 기능과 관련된 내용
1. 목적
2. 지위와 역할
청소년 집단활동에 나타난 집단역동의 내용
청소년들은 집단활동의 경험을 통해 인.. |
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| 1) 인사의 의미
2) 인사의 중요성
3) 인사의 방법
4) 인사의 종류
5) 기타
1) 인사란 무엇일까요
내가 상대방을 진심으로 소중하게 여기고 다정한 인상을 전해 주기 위해서 자신의 겸손한 자세를 보여주기 위한 것으로 상대방을 배려하기 위한 최고의 방법이예요.
2) 인사의 중요성
상대의 인격을 존중하는 경의 표시
정성의 마음으로 하는 친분과 협조의 표시
응답보다는 자기가 하는 데 의의
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| 청소년 자원봉사활동의 필요성
청소년자원봉사활동은 청소년 자신의 정신적, 육체적 자원을 바탕은로 어떤 계획을 가지고 대가를 바라지 않으면서 일정 기간 동안 지속적으로 타인이나 사회를 위해 어떤 일을 행하는 것이다. 최근 들어 청소년자원봉사활동의 중요성이 크게 부각되고 있는데 그 필요성을 개인적, 교육적, 사회적인 필요성 측면에서 살펴보면 다음과 같다.
I. 개인적 필요성
첫째, 인간존.. |
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| 아동학대의 과제
I. 사회적 가치의 변화
첫째, 사회구성원간의 인격적인 존중이 중요하다. 우리나라의 경우, 아동학대는 대부분 훈육의 의도로 이루어지는 경우가 많다. 그래서 가족이 아닌 다른 사람들은 그런 학대를 보고도 모른 척 할 수밖에 없었다.
그러나 아동학대는 의도와는 달리 아동을 인격적으로 무시하는 것에서 시작된다. 나이가 어리고 보호를 받는다는 이유로 폭력을 행사하는 것이다. 즉 .. |
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| 유치원 조직구성원들 간의 인간관계
유치원 조직 구성원들 간의 인간관계는 유치원 조직풍토를 조성하고 그 분위기는 교육전반에 큰 영향을 줄 수 있다. 교직사회는 전문인들이 모여 활동하는 곳이기에 서로의 인격과 전문성을 인정하고 존중해 주는 풍토가 조성되어야 한다. 화합과 협동을 바탕으로 교직원들 사이에 상호존중과 상부상조가 이루어질 때 유치원은 명랑하고 활기찬 곳이 될 수 있다.
또한 .. |
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