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| 북한의 노동법제
50년만에 이산가족이 만나고, 남한은 눈물의 정국으로 일주일을 보냈다. 그리고 많은 기업들은 북한에 진출하기 위하여 갖가지 길을 모색하고 있다. 이 때 북한의 노동법을 알아보는 것도 의미가 있을 것 같다. 우리는 지금까지 독일, 미국, 일본 등 많은 나라의 법들은 주시하면서도 정작 북한의 법제에 대하여는 이상하리만치 무지했던 것이 사실이다. 북한의 갖가지 법체계는 우리가 겪.. |
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| 07개정법에 따른 조정쟁의의 대상사항
Ⅰ. 서
1. 노동쟁의의 의의
노동쟁의란 노동조합과 사용자 또는 사용자단체간에 임금․근로시간․복지․해고 기타 대우 등 근로조건의 결정에 관한 주장의 불일치로 인하여 발생한 분쟁상태를 말한다.
2. 논의의 필요성
이러한 노동쟁의는 헌법상 근로자에게 보장하고 있는 단체행동권을 구체화한 것으로서 노동쟁의의 범위와 대상사항에 대하여 명확히 할 필요가 있다하겠 |
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| 복지국가의 지속성과 가족정책 역할
* 복지국가의 지속성과 가족정책 역할
복지국가는 자본주의가 지속적으로 재생산될 수 있도록 한다는 점에서 자
본주의적 특성에 기반하고 있다(Gough, 1990).한 사회가 지속성을 유지하기 위
해서는 사회의 기본적 원동력인 노동력이 끊임없이 재생산되어야 한다. 이는
단순히 현재 임금 노동자 자신의 노동력이 일상적으로 재생산(상품화)하는 것
을 넘어 아동양육.. |
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| 여성 근로자 복지(여성의 노동시장 참여 역사, 직종, 임금, 승진, 휴가및보육, 성희롱, 근무여건) 보고서. 조별 모임을 통해 여러차례 수정하고 정리하는 과정을 거쳤구요. 교수님도 칭찬해주신 레포트입니다.
★함께 작업한 발표용 PPT도 구입하실수있습니다.
1. 배경
2. 여성의 노동시장참여의 역사
3. 여성근로자의 근무 직종
4. 여성근로자의 임금
5. 여성근로자의 승진
6. 여성근로자의 퇴직
7... |
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| 브라질의 노동관계 일반 및 법제의 특성 개요
1. 브라질 국가 전반의 개요
·면적-854.7만㎢
·인구-1억5,582만명
·주민-백인 55%(포르투갈, 스페인, 이탈리아계 등이 많다)기타 혼혈, 흑인, 아시아계 등
·언어-포르투칼어가 공용어이다.
·종교-카톨릭이 약 90%, 흑인전통종교, 불교
·수출액-529.9억불
·수입액 615.1억불
·노동력-4,420만인
·1인당 GNP-1,400불
·실업률-1.7%
·노동조합원수-600만명
2. 브.. |
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| 노동복지 정책 - 근로기준법의 적용을 받는 근로자의 개념
목 차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 근로자성 판단기준
Ⅲ. 유형별 근로자 인정 여부
Ⅳ. 판례의 검토
Ⅴ. 과제 및 결론
참고문헌
Ⅰ. 서론
산업구조의 변화 및 신인사제도에 따른 노동시장의 유연화 추세에 따라 비전형근로관계가 널리 확산되고 있을 뿐만 아니라, 비용절감과 사용자책임을 면하려는 사용자의 비근로자화 정책의 채택에 따라 근로기준법의 적용을 .. |
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| 건국초기 한국 노동조합의 조직적 특성
目次
Ⅰ.서언
Ⅱ. 노동조합의 조직에 관한 이론적 고찰
Ⅲ. 대한노총의 건설과 위로부터의 조직확장
Ⅳ. 노동법 제정후의 노동조합 조직 재정비
Ⅴ. 결언 : 기업별 노동조합의 형성
Ⅰ.서언
노동조합은 국가마다 자본주의 발전의 특수성에 따라 구체적인 조직형태나 운영원리가 다를 수 있다. 원래 노동조합은 근로자들이 생존과 근로조건의 유지․향상을 위해 필요.. |
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| 복지국가의 여러 가지 발달이론의 장점과 한계에 대해 서술하시오
복지국가의 발달에 대한 설명방식은 크게 산업화 혹은 자본주의의 발달이라고 하는 경제적 변수의 중요성을 강조하는 방식과 국가 혹은 노동계급의 운동, 시민사회의 역량 등이 복지국가의 발달과 성격형성에 핵심적 역할을 한다고 설명하는 방식으로 크게 나누어 볼 수 있다.
복지국가 형성 및 발전과정에 대해 경제적 요인의 중요성을 강.. |
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| 제 1인터내셔날 시기의 사상투쟁
1. 노동조합주의
노동조합주의는 제 1인터내셔날 시기 영국의 대표적인 이념적 조류로서 자본주의 체제 내에서의 노동자계급의 지위향상을 노동운동의 목표로 한정하려는 노선을 견지하였다.
이에 대해 맑스는 처음에는 관대한 태도를 취했다. 거기에는 망명을 묵과한 나라라는 측면과 그가 일상적으로 접하는 대상이 영국의 노동자계급이라는 사정이 고려되었으며, 이것.. |
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| 오늘날의 서구복지국가의 문제점과 그 원인
목차
1. 최근 서구복지국가의
변화와 대응
2.무엇이 문제인가
1. 최근 서구복지국가의 변화와 대응
-1980년대 이후 서구복지국가의
변화들
1) 사회복지 지출규모의 변화
2) 서구 복지국가의 경제적 상황 변화
3) 빈곤과 소득불평등의 변화
4) 사회복지 정책내용의 변화
1) 사회복지 지출규모의 변화
1) 사회복지 지출규모의 변화
1) 사회복지 지출규모.. |
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| < 목 차 >
1. 산업복지의 개념
2. 산업복지의 기능
♣ 노동력 보호기능
♣ 노동력 인정의 기능
♣ 노동력 표준화 기능
♣ 고용책임의 기능
♣ 사회적 책임의 기능
3.산업복지의 구성체계
♣ 공공산업복지
♣ 기업복지
♣ 노동자 자주복지
♣ 민간산업복지
♣ 산업사회사업
4. 산업복지의 과제와 발전방향
*참고문헌
4. 산업복지의 과제와 발전방향
산업복지는 노동이 인간생활에서 가장 의미있는 삶의 영역으.. |
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| 남북한 노동법제의 비교
1. 노동법의 이념·목적
북한은 주체사상(우리식 사회주의) 이라는 독특한 사회주의체제를 유지하고 있는 사회주의 법계에 속하는 국가이다.
이처럼 북한을 지배하고 있는 사회주의 이데올로기의 기본 틀은 헌법 및 노동관계·생활에 관한 법률들이 근로자의 보호뿐 아니라 사회주의 혁명을 위해 근로대중을 효율적으로 동원하고 당의 정책실현을 합리화하는 보조수단으로 기능하도.. |
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| I. 사회적 합의
한국에서 사회적 합의의 형성 배경
사회적 합의의 정의
한국에서 사회적 합의의 진행과정
한국 사회적 합의의 발전요인과 장애요인
국가
노동
자본
1. 사회적 합의의 등장배경
국가. 노동. 자본의 이해관계는 노동시간과 임금에 기반
국가
자본
노동
노동 배제 전략시행
성장을 목표로 한 규제 중심
사업장의 생산권력 통제
이익을 창출하기 위한 협상
노동 계급 권력의 확대
노동시간. 임금.. |
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| 노동쟁의이론과 쟁의행위의 정의와 유형 및 노동쟁의의 조절입니다.
노동쟁의이론과 쟁의행위의 정의와 유형 및 노동쟁의의 조절
제 1절. 노동쟁의의 개념
1. 노동쟁의의 개념
노동쟁의(labor disputes)라 함은 노동조합과 사용자 또는 사용자단체간에
임금, 근로시간, 복지후생, 채용, 해고, 기타 대우 둥 근로조건의 결정에 관한 주장의 불일치로 인하여 발생한 분쟁상태를 말한다.
노동쟁외는 노사간.. |
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| 지역사회복지 네트워크 필요성과 활성화 방안
1. 지역복지 네트워크이란
1) 복지네트워크의 개념 - 지역복지서비스 강화를 위해 지역단위의 모든 복지서비스를 종합적으로 연속적으로 제공함으로써 복지서비스의 차별적 분배에 따른 인간의 소외, 분절화를 극복하여 인간의 주체성과 연대를 회복하기 위한 것임.
이를 위해 복지공급원간의 상호서비스를 유기적으로 연결할 수 있는 망을 구축해야 함.
2) 복.. |
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