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(검색결과 약 17,592개 중 10페이지)
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| 1.실험제목: 스트레인게이지[Strain Gauge]
2. 목적
스트레인게이지의 원리와 이용방법을 이해하고 스트레인게이지를 이용하여 변형률(strain)과 응력(stress)을 측정한다.
3. 이론
1. 스트레인 게이지
물체가 외력으로 변형될 때 등에 변형을 측정하는 측정기를 말하며, 물체에 부착시켜 측정한다. 합금선은 인장방향의 변형을 받으면 길이가 증가하여 단면적이 감소되어 전기저항이 증가하며, 그 증가.. |
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| 경영조직론상 종적관리와 횡적관리
Ⅰ. 들어가며
1. 조직구조 설계의 원칙
조직계층상의 틀을 효율적으로 설계하고 구성원들 간의 상호작용을 촉진할 수 있도록 하여 전체 조직의 운영에 필요한 정보교환과 조정이 용이하도록 되어야 한다.
2. 종적, 횡적 조직구조 설계의 필요성
1) 종적 조직구조 설계의 필요성
환경의 변화가 적고 일상적인 기술이 사용될 때, 조직의 목표가 내적 효율성을 높이는 것.. |
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| 신문에 대하여..
<신문>
특정 또는 불특정한 사람들에게 시사에 관한 뉴스를 비롯한 정보 ·지식 ·오락 ·광고 등을 전달하는 정기 간행물이다.
상적으로는 신문사라 불리는 전문기업이 일간 또는 주간으로 뉴스 보도를 주로 하여 발행하는 일반지를 가리키며 매스커뮤니케이션의 미디어[媒體]의 일종이다.
신문에는 불특정한 다수의 독자를 상대로 시사 뉴스와 의견 등을 전달하는 일반지(一般紙) 외에도 .. |
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| 경영조직론상 제품조직의 유형 연구
Ⅰ. 제품조직의 의의
1. 개념
제품, 지역, 고객에 따라 여러 가지 다른 기능이 한 부서 내에 함께 위치하도록 설계한 조직형태로 1920년대 GM과 Du Pont사에서 사용하기 시작하였으며, 사업부조직과 같은 의미로도 사용되고, 경우에 따라 시장조직∙프로젝트조직 이라고 불리기도 한다.
2. 특징
조직을 제품∙서비스∙지역∙시장∙고객 등을 기준으로 분화하고 제품조직이 .. |
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| DRG 지불제도 (포괄수가제)
1. DRG 지불제도의 개념
DRG(Diagnosis Related Group:진단명기준 환자군)란 미국의 예일대학팀에 의해 1960년대말부터 10여년에 걸쳐 병원 경영개선을 위해 환자특성 및 진료특성을 반영하여 개발된 입원환자 분류체계이다. DRG 분류체계에서는 모든 입원환자들이 주진단명 및 부상명병, 수술명, 연령, 성별, 진료결과 등에 따라 진료내용이 유사한 질병군으로 분류되는데,.. |
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| 테마파크의 개요와 배경 및 특성, 삼성에버랜드 성공사례
*목차
Ⅰ. 테마파크의 개요
1. 테마파크의 개념
2. 테마파크의 주제
3. 테마파크의 역사적 배경
Ⅱ. 기업으로서 테마파크
1. 테마파크의 사업적 특성
2. 테마파크의 구성요소
1) 테마파크의 시설요소
2) 테마파크의 호스피탈리티의 구성요소
(1) 기능적 요소
(2) 물적 요소
(3) 인적 요소
(4) 창조적 요소
3. 테마파크의 방향.. |
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| 지역사회 가족간호 Case study입니다.
1. 가족간호 사정
1) 대상가족의 구조
2) 가족의 기능
2. 가족간호진단
3. 가족간호진단에 따라 가족간호계획을 세우시오
4. 수행된 가족간호에 대해 구체적으로 쓰시오.
5. 수행된 가족간호에 대해 평가하고 재계획하시오.
(1) 가족 구성원중 주 면담자는 누구입니까? ( 마OO )
(2) 대상 가족의 발달단계는 어떤 단계이며 그 발달단계에서 가족이 해야할 과업은 .. |
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테마파크 정의, 개념, 국내 테마파크 현황, 신라 밀레니엄 파크 소개, 프로그램, 주요시설, SWOT 분석, 홍보, 마케팅 전략, 해외 사례 연구, 향후 테마파크 추세 ( 26Pages ) |
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| 테마파크 정의, 개념, 국내 테마파크 현황, 신라 밀레니엄 파크 소개, 프로그램, 주요시설, SWOT 분석, 홍보, 마케팅 전략, 해외 사례 연구, 향후 테마파크 추세
1
목 차
2
Part1. 서 론
테마파크는 일정한 주제로 탑승시설, 건물, 공연과 이벤트, 식음료, 기념품,
서비스 등에 이르기 까지 공통의 스토리를 가지고 공간 전체를 연출함으로서
비일상적인 분위기 속에 일련의 즐거운 체험과 활동을 할 수.. |
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| 인사 · 조직관리
목차
인사·조직관리의 개념과 체계
인사·조직관리의 개념
인사·조직관리의 체계
인사·조직관리의 과제
분업과 조정 : 조직구조
인센티브 시스템
계획과 통제 시스템
조직문화
인력의 배치와 육성
리더십
1.1 인사·조직관리의 개념
개념
조직 구성원들이 자발적으로 조직의 목적달성에 기여하게 함으로써 조직의 발전과 함께 개인의 안정과 발전도 아울러 달성하게 하는,
조직에서의 사람.. |
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| 湖北省江陵縣鳳凰山 10호 前漢墓의 화물명세서와 그物品 분석
-- 麻의 재배와 가공과정을 중심으로 하여 --
Ⅰ. 문제의 제기
Ⅱ. 화물명세서의 물품분석
1. 枲의 해석문제
2. 雄麻의 재배시기에 대한 검토
Ⅲ.雄麻의 재배와 가공과정 분석
1. 雄麻의 재배 가능성에 대한 검토
2. 雄麻의 가공과정 분석
Ⅳ. 소농민가정에서의 방직 가능성 분석
1. 농경과 방직의 상호관계상의 검토
2. 분업발달상의 검토
Ⅴ... |
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| (아동행동연구) 이상행동과 발달 보고서. 목차를 보시면 전체적인 내용을 알 수 있습니다. 조별모임을 수시로 갖고 자료조사하고 토론하여 작성한 것으로 교수님도 만족해 하신 레포트입니다.
1. 이상행동정의 , 원인
2. 주의력결핍, 과잉행동장애
3. 학습장애
4. 급식,섭식장애
5. 분리불안장애
6. 반응성애착장애
7. 운동기술장애(발달성협응장애)
*참고문헌
이상행동의 정의
이상행동을 정의하기란 쉽.. |
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| 설 근반사
흡철 반사
대칭성 긴장성 경반사
모로 반사
VI.뇌성마비 아동에게 나타나는 비정상반사
손의 쥐 기반사
출생 시 나타나 생후 4-6개월 이후에 없어지지만, 소실되지 않을 경우 고개 움직임의 변화에 따라서 팔과 다리가 반사적으로 펴지고 구부러져서서거나 걷는 등의 특정 자세를 유지할 수 없게 한다.
I.생존에 필요한 반사
II.일정한 자세를 유지하는 반사
VI.뇌성마비 아동에게 나타나는 비정.. |
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반사, 나타나다, 경우, 개월, 아동, 생후, 자세, 시, 펴다, 소실, 출생, 발달, 고개, 유지, 다리, 운동, 구부러지다, 이후, 자극, 변화 |
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| 롯데월드
2013-05-03
롯데월드 소개
2013-05-03
1989년 7월 12일 롯데월드 개원
세계 최대규모의 실내 테마파크로
1995년 기네스북 등재
미국, 일본의 디즈니랜드와 함께
세계적인 테마파크로 평가
국내 최초 365일 야간개장을 실시
가족 테마 공간 조성
2007년 테마파크 누적 입장객
최단 기간 1억명을 돌파
연간 방문객 평균 6백만명
방문객 중 10%가 외국인 관광객
롯데월드는 내 ·외국인의 관광명.. |
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| [동양매직합격자기소개서 ]
[동양매직-하반기신입사원공채자기소개서]동양매직자소서자기소개서,동양매직자기소개서자소서,동양합격자기소개서,동양그룹합격자소서,동양그룹자소서,자기소개서자소서,이력서,입사지원서,입사원서
목 차
1. 대학생활(혹은 이전 직장생활) 중에 반드시 달성하겠다고 스스로 설정했던 자기 비전은 무엇이며 이를 달성 하기 위해 본인이 한 행동은 무엇인지 기술해 주십.. |
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| [자본예산모형] 투자안의 평가방법(회수기간법, 회계적 이익률법, 수익성지수와 순현가지수)
목차
[자본예산모형] 투자안의 평가방법
I. 회수기간법
II. 회계적 이익률법
III. 수익성 지수와 순현가 지수
* 참고문헌
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