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 인간 발달-발달 심리적 접근 ( 8Pages )
정신과 레포트 이하의 내용은 교문사의 ‘인간 발달-발달 심리적 접근’(조복희, 정옥분, 유가효 공저)의 내용을 심리 부분을 중심으로 정리해 본 것입니다. 1. 청년기. *청년기의 ‘자아 중심성’ 형식적 조작기에 달한 청년은 자신의 생각뿐만 아니라 다른 사람의 사고 또한 체계화 할 수 있게 된다. 그러나 청년기의 급격한 신체적, 정서적 변화로 인해 자신의 외모와 행동에 너무 몰두해 있으므로 다른 사..
리포트 > 사회과학 |
사회과학
 사또-전원의 우울 ( 57Pages )
佐藤春夫의 전원의 우울 목 차 Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 본 론 1. 작가소개 2. 작품소개 3. 번역 Ⅲ. 결 론 Ⅰ. 서론 사또 하루오(佐藤春夫:1892~1964)는 일본 근대, 탐미주의를 대표하는 작가 중의 한 사람으로서 여러 방면에서 그의 뛰어난 예술적 감각을 보여준다. 그의 화가적인 그림솜씨가 그의 작품에 영향을 미쳐 그의 작품에서는 다분히 회화적인 느낌이 나타난다. 또한 그는 소..
논문 > 어문학분야 |
감상문
 조직내 갈등의 원인 ( 4Pages )
조직 내 갈등 연구 Ⅰ. 조직내 갈등의 개요 1. 갈등의 의의 갈등은 한 사람이나 집단의 기대나 목표지향적 행위가 타인이나 타집단에 의해 좌절되거나 차단되는 상황으로 발생한다. 이러한 조직 내 갈등에 대한 인식으로 경영자는 이를 무조건 배타하거나 해결대상으로 바라보기 보다는 적절한 관리를 통해 조직 유효성을 제고할 수 있는 방안을 강구해야 할 것이다. 2. 갈등을 보는 관점 1) 전통적 관..
리포트 > 경영/경제 |
 헌법재판의 문제점 및 개선방안 ( 3Pages )
1.문제의 제기 헌법재판은 개방성, 불확정성이 두드러진 헌법규정을 매개로 헌법규범과 헌법현실 사이의 최 적점을 찾는 것을 과제로 한다는 점에서 통상의 재판절차에서 이루어지는 법률해석 또는 법 발견과는 구별된다. 이와 같은 헌법해석의 과제는 또한 헌법재판관의 선 이해에 기초한 선입판단구조를 가질 수밖에 없고, 따라서 이를 통제할 수 있는 헌법재판절차의 공정성, 투명성과 더불어 민주적 ..
리포트 > 법학 |
 현대사회의노인문제와해결방안에관한연구 ( 8Pages )
현대사회의 노인문제와 해결방안에 관한 연구 〈목차〉 Ⅰ.서론 Ⅱ. 현대사회와 노인문제 1. 현대사회의 변화 2. 노인문제 Ⅲ. 한국의 노인문제의 실태 1. 경제생활 실태 2. 유병 및 치료실태 3. 가족관계 및 가족부양 실태 Ⅳ. 개선방안 1. 적용대상의 확대 2. 노인복지 급여의 양적 확대 및 질적 향상 3. 노인복지 재정에의 확대지원 Ⅴ.결론 ※ 참고문헌 Ⅰ.서론 우리 나라는 예로부터 혈족을..
리포트 > 사회과학 |
 노인복지론노인 문제의 원인과 개선방안 ( 7Pages )
○ 노인복지론 노인 문제의 원인과 개선방안 【목 차】 Ⅰ. 서 론 II. 본론 1. 현대사회의 변화 1) 가치관의 변화 2) 가족개념의 변화 3) 사회경제적 구조의 변화 2. 노인 문제의 원인 1) 경제적 빈곤 2) 신체적 불건강 3) 고독과 소외 4) 무위 3. 개선방안 1) 경제적 보장 2) 건강한 생활 3) 즐거운 생활 4) 직업 창출 III. 결론 ○ 노인복지론 노인 문제의 원인과 개선방안 Ⅰ. 서 론 우리 ..
리포트 > 사회과학 |
 소비자행동론1 ( 15Pages )
소비자 행동론 보험 과장광고에 의한 소비자 피해사례와 그에 대한 대처 방안. 목차 Ⅰ. [서론] 1.선정주제 2.문제제기 Ⅱ. [본론] 과장광고 (AIG보험 광고를 중심으로) 1. 과장허위광고의 정의 2. 홈쇼핑 보험광고와 문제점 3. AIG보험 광고 사례 4. 보험 과장광고의 의한 피해사례 Ⅲ. [결론] 대응방안 1. 소비자보호를 위한 정부의 방안 2. 소비자를 현혹시키지 않기 위한 기업의 자세 ..
리포트 > 경영/경제 |
 인사고과규정 ( 4Pages )
인사고과규정 제1조【목적】이 규정은 인사고과의 실시기준 및 절차에 관한 사항을 규정함으로써 공정한 인사관리에 기여함을 목적으로 한다. 제2조【적용범위】회사의 인사고과에 관한 사항에 관하여 다른 규정에 특별히 정함이 없는 경우에는 이 규정에 의한다. 제3조【고과의 구분】① 인사고과는 정기고과와 수시고과로 구분한다. ② 정기고과는 상여금 지급률 결정, 승진자료 및 인재육성의 기초자료를..
서식 > 회사서식 |
 니체 ( 6Pages )
프리드리히 니체(Friedrich Nietzsche)는 카를 마르크스, 지크문트 프로이트와 함께 현대의 거장으로 대접받아도 손색이 없을 인물이다. 그들의 사상 체계가 인간에게 미친 영향력의 범위는 인간 경험의 모든 측면에 관계하고 있다. 19세기는 관념(idea)을 믿었고 또 관념의 힘을 가지고서 변화, 개혁, 혁명을 이룰 수 있다고 믿었던 시대였다. 이 세 사상가는 그런 시대적 흐름을 잘 대변하고 있다. 이들..
리포트 > 인문/어학 |
인문, 어학
 도쿠가와이에야스의인간경영 ( 12Pages )
조금은 막막한 마음으로 학교 도서관을 찾게 되었다. 태어나서 처음으로 공부를 시작한 경영학이라는 학문 앞에서 어떠한 책을 찾고, 또 어떠한 방법으로 이 문제를 해결해 나가야 할 것인가가 도저히 머릿속에 떠오르지 않았다. 친구의 도움을 받아 경영학 서적이 열람되어 있는 구역을 여기 저기 한시간 정도 뒤지고 다녔다. 가끔은 들어봄직한 제목을 한 책들이 눈에 들어왔다. 하지만 선뜻 손을 뻗지는 ..
리포트 > 경영/경제 |
경영
 노인복지론 ( 8Pages )
○ 노 인 복 지 론 과 목 명 : 클릭 ^^ 담 당 교 수 님 : 클릭 ^^ 학 과 : 클릭 ^^ 학 번 : 클릭 ^^ 이 름 : 클릭 ^^ ○ 노 인 복 지 론 Ⅰ. 서 론 II. 본론 1. 현대사회의 변화 1) 가치관의 변화 2) 가족개념의 변화 3) 사회경제적 구조의 변화 2. 노인 문제의 원인 1) 경제적 빈곤 2) 신체적 불건강 3) 고독과 소외 4) 무위 3. 개선방안1) 경제적 보장2) 건강한 생활3) 즐거운 생활 4) 직업 창..
리포트 > 사회과학 |
 시스템 연봉제 ( 7Pages )
효율적인 연봉제 운영 방안 1. 문제의 인식 해외영업중심의 P社의 K과장은 내심 불만이 있다. 자신은 수출부 유럽 지역 담당을 하면서 막대한 수출 목표를 달성하기 위해 가시적으로도 회사에 많은 공헌을 하는데 비해 입사 동기인 L과장은 관리부에서 총무관리 담당을 하는데도 승진이나 급여 보상에 관해서는 동등한(equal) 대우를 받고 있기 때문이다. 이 때문에 K과장은 현재 경쟁사의 스카웃 제의에 ..
리포트 > 경영/경제 |
 발탁 인사제에 대하여 설명하라 ( 5Pages )
발탁인사제에 대하여 설명하라 Ⅰ. 개요 ‘발탁인사제’란 연공서열주의에 입각한 기존의 제도나 기준에 구애받지 않고 능력이나 업적이 더 탁월하거나 성장잠재력이 큰 인재를 조기에 승진, 승격시킴으로써 기업발전에 기여할 수 있도록 하는 제도를 말한다 즉 능력있는 조직구성원을 기업발전에 이바지할 수 있도록 조기에 승진, 승격시키고 그에 상응하는 보상과 처우를 행함으로써 조직의 생동감과 생산..
리포트 > 경영/경제 |
 무사고증명원200011(일반) ( 1Pages )
별지서식 보 제28호 (제23조, 제60조, 제67조, 제84조, 제101조 관련) 무사고증명(원) 당사(신청인)가 아래 계약에 관한 의무를 이행함에 있어서 현재까지 사고가 발생하지 않았음을 아래와 같이 확인․증명하여 주시기 바랍니다. 아래 보증종류 보증금액 계약금액 계약명(사업명) 계약일 착공일 준공(예정)일 무사고 내용 ....
서식 > 건설서식 |
 백제와 일본의 야마토 기원 ( 2Pages )
제목:백제와 야마토 일본의 기원 사학자들은 역사를 어떻게 구성하느냐 하는 근본적인 문제에 당면하게된다. 여기에서는 역사의 시작과 발전 과정을 중점적으로 연구하게된다. 이런면에서 이책은 일본의 역사를 밝히는데있어 중요한 자료를 제시한다. 이책에서는 야마토 왜의 형성에 관한 여러가지 설을 논하고있다. 이점에 대해 살펴본다면 먼저 고고학적인 물증을 근거로 4세기 경에 미마키라고 부..
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인문, 어학
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