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(검색결과 약 2,720개 중 11페이지)
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| 납부,환급 세액 등이 기재된 사후결의 집계표 작성 서식입니다.
(기) 사후결의집계표
지방청
총사후결의건수
납부할세액계
환급할세액계
납부한세액계
무·과소납부세액계
(기) 사후결의집계표
세무서 코드
총사후결의건수
세목
자진납부 세액계
환급신고 세액계
분납등을할 세액계
납부할 세액계
납부한 세액계
무·과소 납부세액계
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| 도입, 요약, 결어로 구분하여 도입은 환기 차원의 글, 책 전체 개략 등을 담고 있습니다. 요약에서는 책의 내용을 정리하였습니다. 마지막 결어에서는 책을 읽은 후의 전체적인 느낌과 생각을 적었습니다.
도입, 요약, 결어의 3단계로 구성되어 있습니다.
사람들은 롯데라는 기업에 대해 어떤 이미지를 가지고 있을까? 내게 있어 떠오르는 롯데와 관련된 연관어들은 껌, 과자, 백화점, 야구 등이다. 그리고 .. |
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| 업무보고서
작성일:년월일 요일
결
재
담당부서
총무
회장
업무명:
일시:월일
업
무
계
획
건
의
사
항 |
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| 업무보고서
작성일:년월일 요일
결
재
담당부서
총무
회장
업무명:
일시:월일
업
무
계
획
건
의
사
항
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| 근로조건의 명시의무
Ⅰ. 들어가며
사용자는 근로계약체결시 임금․근로시간 기타의 근로조건을 근로자에게 명시하여야 한다. 이는 근로조건의 미확정 상태에서 불리한 취업을 강제 당할 위험성을 예방하고, 명시된 근로조건이 사실과 다른 경우 근로자를 보호하고자 규정한 것이다.
Ⅱ. 근로조건 명시의 내용
1. 근로조건 명시의 범위
1) 임금
명시하여야 할 임금은 실제 지불임금 뿐만 아니라 임금.. |
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| [분석심리학] 분석심리이론의 주요 개념, 융의 성격구조
목차
분석심리이론의 주요 개념
I. 인간관
II. 기본 가정
III. 성격의 구조
1. 정신
2. 리비도
3. 집단무의식 - 원형
4. 자아
5. 페르조나
6. 아니마와 아니무스
7. 음영
8. 자기
9. 집단무의식
10. 개인 무의식
* 참고문헌
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보 고 서
제목:
과 목: 한 국 무 역 론
담당교수: 이대근 교수님
학 과: 무 역 학 과
성 명: 이 용 균
학 번: 9 5 1 9 8 2 3
제 출 일: 1997. 11. 20
목 차
Ⅰ. 서론
1.대일 무역의 현황...
2.한 일간 무역구조...
Ⅱ. 본론
1.대일무역 불균형의 요인...
⑴ 대일 의존적 산업구조...
⑵ 한국의 수출경쟁력 열위...
⑶ 일본의 수입규제...
⑷ 일본의 유통구조의 복잡성...
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보 고 서
제목:
과 목: 한 국 무 역 론
담당교수: 이대근 교수님
학 과: 무 역 학 과
성 명: 이 용 균
학 번: 9 5 1 9 8 2 3
제 출 일: 1997. 11. 20
목 차
Ⅰ. 서론
1.대일 무역의 현황...
2.한 일간 무역구조...
Ⅱ. 본론
1.대일무역 불균형의 요인...
⑴ 대일 의존적 산업구조...
⑵ 한국의 수출경쟁력 열위...
⑶ 일본의 수입규제...
⑷ 일본의 유통구조의 복잡성...
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No.
성명:
집무내용조사일보
═══
년월일( 요일)
구분
분류번호
사무처리내용
9
10
11
12
12345678
시간
완성량
비고
매
일
의
사
무
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| 개인별 업무목표설정 및 판정표
═══
년월일
소속
성명
업
무
목
표
설정목표
이유
목표를 달성
하기 위한
스케줄
자
기
판
정
달
성
정
도
달
성
.... |
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| 업 무 협 조 전
19 년 월 일 작성
수 신
발 신
제 목
발 신 자
서 명
수 신 일 자
전 화 번 호
내용
※ 상기와 같이 협조를 부탁드리오니 바쁘시더라도 업무에 차질 없도록 협조바랍니다.
협 조 부 서
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| 학년도 제 학기 학기말고사 무자격자 명단
작성자 :
확인자 :
학부(과)
제1전공
학년
성명
학번
과목번호
과목명
분반
담당교수
수업
시간수
결석
시간수
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| 囑託勞契約書
1. （以下會社という）と （以下本人という）とは、
以下の條件により勞契約を締結する。
雇用期間
1 期間の定めなし 2 年月日～年月日まで
勤務場所
仕事の內容
勤務時間等
時 分から 時 分（うち休憩時間 分）
休 日
所定外勞
1 所定外勞をさせることが（有／無） →（最大 時間程度）
2 休日勞をさせることが （ |
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| 제조원가분석표
구분
예정
누계예정
실제
누계실제
차이
직
접
비재
료
비
계
노
무
비
계
경
비
계
제조간접비
계
합 계 |
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| パトタイマ勞契約書
1. （以下會社という）と （以下本人という）とは、
以下の條件により勞契約を締結する。
雇用期間
1 期間の定めなし 2 年 月 日～ 年 月 日まで
勤務場所
仕事の內容
勤務時間等
時 分から 時 分（うち休憩時間 分）
休 日
所定外勞
1 所定外勞をさせることが（有／無） →（最大 時間程度）
2 休 |
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