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 우리 나라 빗물이용 역사 ( 12Pages )
우리 나라 빗물이용 역사 (History of Korean Rainwater Utilization) I. 한국사회의 ‘관련 문화전통 한국 전통사회에서 관련된 문화는 농업생산(農業生産)과 연결되어 나타나고 있다. 전근대사회의 유일한 생업경제인 농경에 물은 필수적인 것이고 이 물의 원천이 를 통해 이뤄진다는 사실은 ‘’라는 존재를 단순한 자연현상이 아닌 신(神)에 의해 주관되는 것으로 이해하여 다양한 형태의 전..
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 정규직 개념,등장배경및 정규직 장단점과 국내정책분석및 정규직 문제점과 해결방안제언및 나의견해 ( 13Pages )
정규직” 개념,등장배경 장단점,국내정책 문제점 해결방안 나의견해 [목차] 1. 정규직의 개념 2. 정규직의 유형 3. 정규직 등장배경 4. 정규직의 장단점 (1) 장점 (2) 단점 5. 정규직 관련 국내정책 6. 정규직의 문제점 7. 정규직문제 해결방안 제언 8. 결론 및 나의견해 1. 정규직의 개념 정규직은 한마디로 정규근로가 아닌 고용형태를 말한다. 일반적으로 사용자에 의하..
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 [정규직 발표 PPT] 정규직 개념,원인분석과 국내,해외사례분석및 정규직 찬반논의와 해결방안 ( 41Pages )
정규직문제 발표 1. 정규직의 개념 (1) 정규직의 정의 (2) 정규직의 특징 (3) 정규직의 유형 2. 정규직 발생원인 3. 박근혜정부에서의 정규직 현황분석 4. 정규직관련 노사분규 국내사례 5. 정규직 해외정책사례 (1) 유럽 (2) 덴마크 (3) 일본 6. 정규직의 정규직전환에 대한 찬반논의 (1) 찬성의견 (2) 반대의견 7. 정규직의 문제점과 해결방안 (1) 문제점 (2) 해결방안 INDE..
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 우리나라 빗물 이용의 역사와 문화 ( 10Pages )
우리나라 빗물이용의 역사와 문화 I. 한국사회의 ‘관련 문화전통 한국 전통사회에서 관련된 문화는 농업생산(農業生産)과 연결되어 나타나고 있다. 전근대사회의 유일한 생업경제인 농경에 물은 필수적인 것이고 이 물의 원천이 를 통해 이뤄진다는 사실은 ‘’라는 존재를 단순한 자연현상이 아닌 신(神)에 의해 주관되는 것으로 이해하여 다양한 형태의 전통문화가 형성되었다. 관련된..
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 정규직 인사관리 이슈 전반에 대하여 ( 4Pages )
정규직 인사관리 이슈 검토 Ⅰ. 들어가며 최근 정규직 증가, 사회양극화 심화, 불법파견 등 정규직 문제 심각하게 대두되고 있다. 또한 정규직 법 시행 후 이를 둘러싼 갈등도 심화되어, 법 시행 전후로 벌어진 각종 계약해지, 분리 직군제, 차별시정, 외주 용역화등 다양한 문제가 야기되고 있다. 이러한 각종 현안 문제와 산별시대 도래 등 향후 정규직 문제는 노사관계 등에 있어서 핵심사안..
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 WTO에서의경쟁정책관련분쟁가능성에대한분석과시사점 ( 16Pages )
WTO에서의 競爭政策關聯紛爭可能性에 대한 分析과示唆點 [목차] Ⅰ.序 Ⅱ. WTO協定의競爭政策關聯規程 1. 경쟁정책과 관련된 정부조치에 관한 규정 2. 민간기업의 반경쟁관행에 관한 규정 Ⅲ.競爭政策關聯非違反提訴可能性 1. 非위반제소조항 2. 원용사례: Kodak-Fuji 사례 Ⅳ.示唆點 1. 경쟁정책관련 협상에의 시사점 2. 경쟁정책관련 분쟁가능성에 대한 시사점 Ⅰ.序 종래의 무역정책은 국경에서 수..
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 정규직 문제점과 해결방안 제시 ( 4Pages )
정규직 문제점과 해결방안 제시 레포트입니다. 정말 열심히 만들었습니다. 믿고 다운 받아주세요 !! 1. 정규직 증가원인 2. 정규직의 문제점 3. 정규직 문제 해결방안 제시 1997년 외환위기를 맞으면서 많은 기업들이 도산하고 우리의 경제는 많이 휘청이게 된다. 그러던 중 1998년 2월 노사정위원회에서 경제위기 극복을 위한 사회 협약을 체결하고, 정리해고제와 변형노동시간제, 그리고 근..
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비정규직, 비정규직 문제, 비정규직 해결방안, 비정규직 찬성, 파견근로자, 정규직전환, 노조, 계약직, 정규직, 비정규직 현황
 국내 및 해외 정규직 현황과 해결방안 ( 19Pages )
본 자료는 국내 및 해외 정규직 현황과 해결방안에 관한 자료로 신빈곤층, 워킹푸어, 정규직 등 3가지 개념에 대해 교 설명하였음. 또한, 국내 정규직 현황과 해외 정규직 현황에 대해 서술하였으며, 국내 정규직 문제에 대한 해결방안을 4가지 측면에서 제시한 자료임 1. 주제선정 동기 2. 3가지 개념의 교 1) 신빈곤층 2) 워킹푸어 3) 정규직 3. 국내 정규직 현황 1) 통계적 현황 ..
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신빈곤층, 워킹푸어, 비정규직, 국내 비정규직, 해외 비정규직, 기간제법, The Dutch Equal Treatment Act, 최저낙찰가 제도, 사회보험
 노인 장기요양서스 제공 체계에서 공식적 보호와 공식적 보호의 개념에 대해서 설명하고 실제 서스 제공 상황에서 나타날 수 있는 쟁점에 대해서 논하시오 ( 3Pages )
노인 장기요양서스 제공 체계에서 공식적 보호와 공식적 보호의 개념에 대해서 설명하고 실제 서스 제공 상황에서 나타날 수 있는 쟁점에 대해서 논하시오 1. 문서매수 : A4 3매 2. 글자크기 : 바탕 10 3. 줄간격 : 160% 노인 장기요양서스 제공 체계에서 공식적 보호와 공식적 보호의 개념에 대해서 설명하고 실제 서스 제공 상황에서 나타날 수 있는 쟁점에 대해서 논하시오 Ⅰ 서론 Ⅱ 본론 1..
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노인장기요양서비스, 비공식적 보호, 공식적 보호, 쟁점
 [정치외교학과]wto에서의 경쟁정책관련 분쟁 가능성에 대한 분석과 시사점 ( 16Pages )
WTO에서의 競爭政策關聯 紛爭可能性에 대한 分析과 示唆點 1)* 경제학과 조교수 [ 목 차] Ⅰ. 序 Ⅱ. WTO協定의 競爭政策關聯 規程 1. 경쟁정책과 관련된 정부조치에 관한 규정 2. 민간기업의 반경쟁관행에 관한 규정 Ⅲ. 競爭政策關聯 非違反提訴 可能性 1. 非위반제소조항 2. 원용사례: Kodak-Fuji 사례 Ⅳ. 示唆點 1. 경쟁정책관련 협상에의 시사점 2. 경쟁정책관련 분쟁가능성에 대한 시사점 Ⅰ..
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 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오. ( 7Pages )
성심성의껏 작성한 글이며, 다양한 참고자료를 사용하여 글을 풀어나갔습니다. 성적은 A+ 이 나왔습니다. 그 이후에도 여러 번 자료를 검토하여 더욱 완성도가 높은 자료로 만들어 냈습니다. 구매하시면 후회하지 않을 것으로 판단됩니다. 1. 서론 2. 본론 1) 정규직 문제 2) 정규직 문제에 대한 대안 3) 생각 및 견해 3. 결론 4. 참고문헌 Ⅰ. 서론 1997년 외환위기는 우리나라 경제에 장단기..
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비정규직 문제, 직접고용 비정규직, 간접고용 비정규직
 정규직차별 판단 기준과 노동위원회 ‘차별 시정위원회’의 역할 ( 3Pages )
개정 정규직 관련 법상 정규직 차별판단기준에 대한 연구 1. 들어가며 한 사업장 내에서 동일하거나 유사한 일을 하고 있음에도 불구하고 정규직이라는 이유만으로 임금 기타 근로조건에서 불리한 처우를 받는 근로자들을 어떤 기준에 의하여 차별이라고 판단하고 어떻게 효과적으로 차별시정을 할 것인가 이는 정규직법의 핵심 쟁점이다. 정규직 보호를 위하여 법이 마련한 차별관련 규정이 어..
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 정규직 증가와 문제점, 개선방안 ( 10Pages )
정규직 증가와 문제점, 개선방안 노사관계론 구성 Ⅰ. ‘정규직’의 정의 Ⅱ. 정규직 특징과 증가배경 1. 정규직의 특징 2. 정규직 증가배경 1) 고용구조의 변화, 2) 기업 내부적 요인, 3) 정부의 방관적인 태도 Ⅲ. 정규직 증가와 실태 1. 정규직 증가 2. 정규직 실태 1) 노동시간, 2) 임금관련, 3) 사회보험 관련, 4) 노동조합 관련 Ⅳ. 정규직이 나아갈 방향 1) 정규직에 대한 잘..
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 금융위기와 이성적 행동 ( 7Pages )
금융위기 관련 이론과 금융위기시 나타나는 시장참가자의 이성적 행동을 간략하게 요약한 자료입니다. 1. 국제금융시장의 주요 변화와 금융위기 2. 국제금융위기 이론 3. 금융위기시 이성적 행동 4. 국제금융규제 1. 국제금융시장의 주요 변화와 금융위기 ○ 금융시장의 글로벌화 - 금융시장의 효율성과 국제경쟁력 향상을 목적으로 각국은 80년대 이후 금융시장에 대한 규제완화가 이루어졌고, I..
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국제금융, 금융위기 이론, 금융규제
 정규직 인력관리방안 레 ( 2Pages )
정규직 인력관리 방안 Ⅰ. 정규직의 의의 1. 정규직의 개념 정규직 근로자와 고용계약기간, 고용계약형태 근로시간, 근로시간, 근무방법, 기업 내부의 신분 등이 다른 근로자를 정규직 근로자라고 한다 2. 정규직 확산 배경 및 현 상황 세계화, 자유화, 정보화에 따라 글로벌 경쟁의 심화 및 고객의 변화(다양한 욕구 증가)에 대응하기 위하여는 기업의 효율적 운영이 매우 중요시 되고 있다특히..
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