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 의료와 법 과제 _ 안락사에 관한 찬성과 반대의견, 그리고 나의 의견 ( 3Pages )
의료와 법 과제 - 안락사에 관한 찬성과 반대의견, 그리고 나의 의견 최근 안락사에 대한 허용논쟁이 뜨거워지고 있다. 안락사란 무엇이며 이것도 논란이 되는 이유는 무엇일까 안락사의 정의는 죽음에 임박한 불치의 병상자(病傷者)를 고통으로부터 해방시켜 안락하게 죽게 하는 일 이다.  사람들은 가끔 힘든 일이 있으면 차라리 죽는게 낫다는 말을 하곤 한다. 쉽게 말해 차라리 죽는게 나은 상황에서 ..
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 최신 기독교 레크레이션 200개 ( 65Pages )
1. <수중놀이> 5인조 달리기 준비물 : 반환물 2개 참가인원 : 각 팀 5명 1조로, 10개조(인원에 따라 참가수 조정) 진행방법 : 두 팀으로 나누어 진행한다. 각 팀 1조 5명씩 서로 팔짱을 끼고 횡대로 서서 출발신호에 맞춰 달려가서 골의 지점까지 함께 도착하는 편이 이기게 된다. 양쪽 끝사람의 빈손에는 비치볼을 들게 한다. 릴레이로 할 경우 목표 반환물을 돌아서 오게 하고 다음 주자에게 바톤대신 비..
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종교
 영화 속 주인공 심리분석 - 영화 용의자 X의 헌신 에서 숨겨진 주인공의 감정에 대한 분석 ( 6Pages )
영화 “용의자 X의 헌신”에서 숨겨진 주인공의 감정에 대한 분석 어느 한 순간에 발생되는 인간의 감정은 이성적인 자신의 사고와 행동, 심지어는 자신의 존재적인 면들을 찾아볼 수 있는 여건의 모든 것들을 철저하게 마비시킨다. 아무리 똑똑하고 섬세한 이성()을 갖춘 사람도 자신이 좋아하는 대상에 감성적으로 한 순간 사로잡히면 그 사람은 그 시각 그 대상으로부터 발생된 욕망의 노예로 여지없이 ..
리포트 > 사회과학 |
 [독후감] 인간 심리의 이해 - 설득의 심리학을 읽고 ( 5Pages )
인간 심리의 이해 ━━━ 설득의 심리학 ( 독후감 ) [설득의 심리학 2-Yes를 이끌어내는 50가지의 법칙] 이번 2학기 수업으로 인간심리의 이해를 들으면서 심리학에 대한 여러 분야(사회, 학습, 동기 발달, 감각, 이상, 지각, 성격, 언어 등)를 접하였고 기존의 어렵고 딱딱한 분야라고 생각 하였는데 인문 분야만이 아니라 의외로 기술 과학적으로 여러 응용 분야 가 있어 흥미가 생기고 보다 쉽게 이해되기..
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 테니스의 경기방법 (단식, 복식, 혼합복식) ( 2Pages )
테니스의 경기방법 (단식, 복식, 혼합복식) 1. 단식 경기 시합에 들어가기 전에 누가 먼저 서브를 넣는가를 결정하는 방법으로써 가위바위보를 하거나 라켓을 돌리거나 동전을 던져서 결정한다. 이긴 사람이 서브 또는 코트의 선택권이 있으나 토스에 이기면 서브의 권리를 취하는 경우가 많다. 처음 시작할 때의 서브는 오른쪽에서 대각선으로 넣으며 그 다음 서브는 왼쪽에서 넣는다. 즉, 득점이 없거나..
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 80대 20의 법칙 ( 2Pages )
80대 20의 법칙 사람들은 모두다 성공을 꿈꾼다. 그러나 모두가 성공하는 것은 아니다. 나는 이 점이 항상 궁금했다. 다시 말해서 모두가 성공하기를 원하지만, 성공하는 사람은 상당히 소수인 점에 주목했다. 그렇다면 성공하는 사람은 나름의 이유가 있다고 생각했다. 과연 성공자라고 존경받는 사람들은 도대체 남들보다 어떤 노력을 기울였기에 성공을 했을까 이 물음은 오늘을 살아가는 현대인에게 항..
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 선발관리에서의 선발도구 신뢰성 및 타당성과 오류 ( 3Pages )
선발관리에서의 선발도구 신뢰성 및 타당성과 오류 Ⅰ. 들어가며 인사관리에 있어서 선발은 오늘날 급변하는 기업환경에 능동적으로 대처하기 위해서 유능한 인재의 확보가 중요하다고 할 때, 선발은 기업의 인사관리의 근본이 되는 것으로서 효율적인 인사관리 및 조직관리가 되기 위해서는 선발관리가 갖는 위치는 아주 중요한 것이라고 하겠다. 이러한 선발관리가 효율적이고 합리적이기 위해서는 높은 ..
리포트 > 경영/경제 |
 사랑의 기술 ( 2Pages )
사랑의 기술 모든 사람이 사랑하고 사랑받기를 원한다. 그럼에도 불구하고 사랑하는 방법을 배울 필요가 있다고 생각하는 사람은 지극히 드물다. Fromm은 그 이유를 이렇게 말했다. 첫째, 대부분의 사람들이 사랑은 '사랑하는 것'이 아니라 '사랑받는 것'이라고 생각한다. 이들에게는 어떻게 하면 사랑받을 수 있고 사랑스러워 하는가가 중요하다. 그래서 이들은 사랑을 받기 위해 돈을 모으고 성공하고, ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 최신 기독교 레크레이션 200개 (교회 여름행사용) ( 61Pages )
1. <수중놀이> 5인조 달리기 준비물 : 반환물 2개 참가인원 : 각 팀 5명 1조로, 10개조(인원에 따라 참가수 조정) 진행방법 : 두 팀으로 나누어 진행한다. 각 팀 1조 5명씩 서로 팔짱을 끼고 횡대로 서서 출발신호에 맞춰 달려가서 골의 지점까지 함께 도착하는 편이 이기게 된다. 양쪽 끝사람의 빈손에는 비치볼을 들게 한다. 릴레이로 할 경우 목표 반환물을 돌아서 오게 하고 다음 주자에게 바톤대신 비..
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종교
 지역사회의 욕구사정을 위한 양적 자료수집방법과 장단점 ( 7Pages )
지역사회의 욕구 사정을 위한 양적자료 수집 방법과 장단점을 제시하시오. I.지역사회 공개토론회의 방법 및 장단점 지역사회 욕구 사정을 위한 양적자료 수집 방법은 지역사회 공개토론회, 주요 정보 제공자 조사, 사회지표 조사, 일반 집단 조사, 표적집단 조사, 델파이기법, 2차 적 자료 분석, 서비스 제공자 조사(프로그램 운영자) 등 여덟 가지로 구분할 수 있다. 일반 집단 조사(generalpopulationsur..
리포트 > 사회과학 |
사회, 지역, 조사, 서비스, 집단, 자료, 문제, 의견, 방법, 욕구, 얻다, 주민, 파악, 대한, 제공, 수집, 기관, 일반, 특성, 표적
 기독교리와 신앙생활을 읽고 ( 5Pages )
제목: 기독교리와 신앙생활을 읽고 기독교리와 신앙생활을읽고 제1장 왜 기독교 신앙이 필요한가 1.수고하고 무거운 짐진 사람들을 위하여 기독교 신앙이 필요하다(마11:28-30) 2.왜 하나님을 믿는가 1956년 1월 10일자 TIME지의 종교란에 왜 하나님을 믿느냐 는 질문에 미국인구 96%가 아래와 같은 이유로 하나님을 믿는다고 대답하였다. 1)우주의 질서와 그 위대한 것을 보고 하나님을 믿는다고 ..
리포트 > 인문/어학 |
독후감
 [독후감] 행복한 이기주의자 ( 8Pages )
내 감정에 대한 책임은 바로 나에게 있다 중략)나의 가치는 내 행동이나 감정과 무관하다. 그런 사람을 주변에서 본 적이 많다. 그러나 그러한 부분이 그 사람의 가치를 쓸모없게 만드는 것은 아니라고 생각한다. 책에서는 '다른 사람의 인정을 구하는 일은 필요조건이 아닌 그저 희망사항이 되어야 한다'고 이야기한다. 이는 책에서 이야기했듯 다음과 같은 사고로 자연스럽게 이어진다. 즉 책에서 이야기..
리포트 > 독후감/서평 |
사람, 생각, 이야기, , 보다, , 감정, 인정, 주체, , , 스스로, 들다, 싶다, 저자, 내다, , 인생, 현재, 해보다
 [조직관리론] 좋은 상사와 좋은 부하가 되는 방법 ( 38Pages )
좋은 상사와 좋은 부하가 되는 방법 1장. 조직에서 상사가 해야 할일 불손한 태도는 용서하지 마라아랫사람을 효과적으로 관리하려면명령은 이렇게 해라업무보고에 대한 위사람과 아랫사람의 기본자세리더쉽을 기르는 효과적인 방법들윗사람이 갖춰야 할 판단력과 결정력부하직원의 반항에 대한 효과적인 대응법좋은 상사가 되는 길 2장. 강한 상사가 되는 방법 만만한 상사가 되지 않으려면 부드러운 과장,..
리포트 > 경영/경제 |
 연습운전면허취소처분기준 ( 1Pages )
연습운전면허취소처분기준 (제53조의2제1항관련) 일련 번호 위반사항 내용 1 교통사고 ○ 도로에서 교통사고(다만, 물적피해만 발생한 경우를 제외한다.)를 일으킬때 2 술에 취한 상태에서 운전 ○ 술에 취한 상태의 기준(혈중알콜농도 0.05%이상)을 넘어서 운전을 한때 3 술에 취한 상태의 측정에 불응한 때 ○ 술에 취한 상태에서 운전하거나 술에 취한 상태에 있다고 인정할 만한 상당한 이유가 있음에도 ..
서식 > 행정민원서식 |
 좋은상사와좋은부하가되는방법 ( 38Pages )
좋은 상사와 좋은 부하가 되는 방법 1장. 조직에서 상사가 해야 할일 불손한 태도는 용서하지 마라아랫사람을 효과적으로 관리하려면명령은 이렇게 해라업무보고에 대한 위사람과 아랫사람의 기본자세리더쉽을 기르는 효과적인 방법들윗사람이 갖춰야 할 판단력과 결정력부하직원의 반항에 대한 효과적인 대응법좋은 상사가 되는 길 2장. 강한 상사가 되는 방법 만만한 상사가 되지 않으려면 부드러운 과장,..
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