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| 페이욜(H.Fayol)의 관리론
1. 관리이론의 의의
테일러와 마찬가지로, 페이욜(Henry fayol, 1841-1925)의 사상 또한 과학으로서의 조직이론 발전에 커다란 영향을 미쳤다.
그의 사상은 조직이론가로서 그의 후계자들에게 커다란 영향을 미쳤을 뿐만 아니라, 오늘날에 그의 이론이 대부분이 타당하다는 점에서 중요성을 지니고 있다.
테일러의 과학적 관리법이 경영방법에 대한 일대 혁신으로 활발히 전개.. |
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| 본 자료는 [단기수출보험의 주요 상품과 중소기업 플러스 제도]에 대해 소개한 자료로 수출보험의 의의와 단기성 종목의 종류, 단기수출보험의 의의와 선적 후 단기수출 보험, 단기수출보험의 면책 사항 및 면책 사례, 단기수출보험의 포페이팅 상품, 단기수출보험의 수출채권유동화 상품, 단기수출보험의 농수산물 패키지 상품 등에 대해 상세하게 설명하였으며, 최근 중견기업의 수출장려차원에서 생긴 제.. |
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| [고전적 경영이론] 테일러의 과학적 관리법, 고전적 고직이론, 고전적 경영이론의 공헌과 한계
목차
고전적 경영이론
Ⅰ. 테일러의 과학적 관리법
1. 과학적 관리의 시작
2. 과학적 관리의 내용
3. 과학적 관리절차
4. 테일러의 추종자들
Ⅱ. 고전적 조직이론
1. 페이욜의 경영일반원칙
2. 베버의 관료조직의 원칙
Ⅲ. 고전적 경영이론의 공헌과 한계
고전적 경영이론
고전적 경영이론은 20세기 .. |
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| [해외직접투자이론] 국제자원이동론
페이어웨더(J. Fayerweather)는 국제무역이론에서의 자원개념을 전통적 생산요소인 입지, 자원, 노동 등의 세 가지 요소에 기술, 경영기법, 기업가능력을 더하여 훨씬 광의의 개념으로 확장하고, 국가 간에는 이들 자원의 수요와 공급 간에 차이가 있기 때문에 이들 제자원이 국제적으로 이동하게 되고, 경영자원의 국제적 이동이 다국적기업에게 사업기회를 제공해준다.. |
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| 조직관리의 원리(통솔범위의 원리, 명령통일의 원리, 부서편성의 원리)
목차
조직관리의 원리
I. 통솔범위의 원리
1. 개요
2. 학자들의 주장
1) 페이욜의 견해
2) 어윅의 견해
3. 계층제와의 관계
4. 통솔범위결정의 요인
1) 어윅의 통솔범위의 결정요인
2) 알렌의 통솔범위의 결정요인
3) 통솔범위의 결정요인
(1) 직무의 성질
(2) 상관의 능력
(3) 부하의 능력
(4) 시간적 .. |
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| 「신세계」윤리경영
목 차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 기업윤리와 사회적 책임
2. 기업 소개
3. 사례 및 평가
1) 윤리경영 사례
- 러브하우스
- 신세계 페이
- 스타벅스 코리아
- 윤리 놀이
2) 비윤리경영 사례
- 명품관 협력 업체 상품 강매
- 순이익 1% 미만 기부
- 도시계획법 위반
Ⅲ. 결론
☞경영윤리 [經營倫理, management ethics]
경영목적 달성을 위한 수단의 선택에 있어서
고려해.. |
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미나모토노 요리토모와 요시츠네의 불화가
가마쿠라막부의 성립과정에 미친 영향
목 차
Ⅰ. 서론 ‥‥‥ 1
Ⅱ. 본론 ‥‥‥ 3
1. 미나모토노 요리토모(源頼朝)와 미나모토노 요시츠네(源義経)의 불화
1) 요리토모(頼朝)와 요시츠네(義経)의 출생과 만남 ‥‥‥ 3
2) 겐페이 전쟁(源平戦争) ‥‥‥ 4
3) 두 형제의 불화와 고시라카와 법황(後白河法皇) ‥‥‥ 6
4) 요시츠네(義経)의 죽음 ‥‥‥ 9
2. 미나모토노 |
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| merit pay와 incentive pay 비교설명
1. 성과급의 의의
기업의 목표는 이익창출이며 이 목표에 종업원이얼마나 기여했는가를 부가가치 창출 기여분 즉 성과에 따라 판단하여 임금결정의 기준으로 삼는 임금체계이다. 성과급의 성공요인은 성과를 얼마나 공정하게 측정했는가, 그것에 의거한 임금설계가 과연 공정성이 있는가, 성과급 임금체계가 종업원에게 효과적으로 동기부여를 했는가의 문제이다.
이러.. |
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| 알리바바 기업환경 분석과
알리바바는 중국 내 B2B 시장에서 점유율 1위를 달리고 있다.
기업 간의 거래(온라인)
기업 간의 거래(오프라인)
기업과 사람 간의 거래(온라인)
기업과 사람 간의 거래(오프라인)
그렇다고 알리바바는 현재 직접 진출하지 않는 시장들을 상대로 아무런 준비를 안 하고 있는 것은 아니었다.
양쯔강의 악어라고 표현되었던 알리바바가 중국 시장에서 이베이를 몰아내고 현재는 전 .. |
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알리바바, 기업, 시장, 중국, 거래, 서비스, 통해, b, 제품, 전자상거래, 온라인, 구매, 신용, 진출, 세계, 현재, 인터넷, 이다, 미국, 전 |
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| 총 페이지수 54페이지!!
- 그리스, 로마미술
- 고전기 헬레니즘 미술
- 로마네스크 미술
- 신고전주의, 낭만주의 미술
- 근대 사실주의, 인상주의 미술
- 마티스, 피카소의 미술
이 수록되어 있습니다.
과제로 제출해서 A+ 받은 레포트이기 때문에 퀄리티 보장할 수 있으며,
미술전시회 가기 전에 읽고 가면 흐름을 아는데에도 도움이 될 것입니다 :)
보는 주체가 어떻게 인상 받는지를 중요시.. |
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| IT인력 근로자 파견제안서입니다.
약 20페이지의 상세내용으로 구성되어 있습니다.
근로자파견 제안서
C사
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| [영국 사회복지 역사] 라운트리에 의한 사회조사 - 빈곤의 재발견
영국은 18세기 후반부처 19세기 전반에 걸쳐 세계 최초로 산업화를 경험하였다. 산업혁명은 인구의 대량이동과 임금노동을 기초로 하는 경제사회관계의 변화를 가져오고 빈민과 부랑인의 증가를 가져왔다.
한편 개인주의적이고 공리주의적인 가치가 사회를 지배하게 되는데, 특히 자유방임주의의 사고방식과 기독교의 근로와 절약의 교훈으.. |
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| RTP
1. RTP 개요
실시간 수송 프로토콜(Real-time transport protocol)은 여러 명이 참여하는 영상회의의 필요성에 의해 고안된 프로토콜로서 종단간에 전달성이나 영상 또는 모의 실험 데이터등 실시간 특성을 가지는 데이터의 전달이 필요한 응용에서 사용하는 프로토콜이다.
TCP가 신뢰성을 강조한 나머지 데이터의 실시간 전달이 어려운 반면, UDP는 신뢰성은 낮지만 TCP
에 비해 빠르게 데이터를 .. |
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| [조직과 환경] 조직환경의 변화과정, 조직환경의 유형분류, 조직상호간 환경적응방법
목차
조직과 환경
Ⅰ. 환경의 의의
Ⅱ. 조직환경의 변화과정(Emery와 Trist의 환경유형)
Ⅲ. 환경의 유형
1. 홀(R. H. Hall)의 분류
2. 간(J. M. Gaun)의 분류
3. 리그스(F. Riggs)의 분류
4. 헤지와 존슨의 분류
5. 아도스와 코페이의 분류
6. 하몬스(Hamons)의 분류
Ⅳ. 조직상호간 환경에의 적응방법
1. 톰.. |
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| 알리바바 경영전략 사례연구
[ 목차 ]
1. 알리바바 기업소개
2. 알리바바 기업 현재상황분석
3. 알리바바 CEO소개 (마윈회장)
4. 알리바바의 주요제품소개
5. 알리바바의 성공사례
6. 알리바바 SWOT분석
(1) Strength (강점)
(2) Weakness (약점)
(3) Opportunity (기회)
(4) Threat (위협)
7. 알리바바의 경영전략
(1) 알리바바의 서비스전략
(2) 가치관 경영전략
(3) 경영혁신전략
8. 결론
[ 참.. |
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