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(검색결과 약 75,991개 중 11페이지)
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| 우리역사와 문화
-광개토대왕-
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전공 :
고구려, 천하의 중심을 선포하다 - 광개토대왕 비
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| 조직문화, 기업문화의 이해
안전보건학
목차
조직의 창업자
조직문화의 유지
조직문화의 형성
기업문화
기업문화의 필요성
제5의 경영자원
참고
문화
조직문화
조직문화와 직무만족
조직 내 문화
조직문화의 기능
조직문화의 잠재적 역기능
문화 (文化, culture) 란
문화는 일반적으로 한 사회의 주요한 행동 양식이나 상징 체계를 말한다.
문화는 사상, 의상, 언어, 종교, 의례, 법이나 도덕 등의 규범, .. |
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| 문화의 특성
인간은 문화 없이는 생각할 수 없으며 인간을 다른 동물과 구분지어 주는 것도 바로 문화이다. 인간은 태어날 때부터 문화를 소유하고 있는 것이 아니라 문화를 배우고 창조할 수 있는 가능성을 가지고 태어날다. 문화는 태어날 후에 학습에 의해서 이루어지는 것이다. 동물의 행동 유형은 선천적으로 타고난 본능적인 것이지만 인간의 행동양식, 문화, 가치관, 언어 등은 우리가 사회 속에 태.. |
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| 남성 위주의 문화와 양성 문화
* 남성 위주의 문화와 양성 문화
호프스테드의 연구는 세계의 문화를 남성적 문화와 여성적 문화로
구분하고 있다. 남성적 문화는 지배 가치가 남성 지향적이며 성 역할
구분이 명확한 문화인 반면 여성적 문화는 성적 동등성을 추구하는
문화라고 정의한다. 필자는 성과 관련하여서는 문화를 남성적 문화와
여성적 문화로 구분하는 것보다는 남성 위주의 문화와 남녀 평.. |
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| 환경과 기업문화의 관계에 대해 설명하시오
환경과 기업문화
기업문화에 중요한 영향을 미치는 요소에는 여러 가지가 있을 수 있으나, 여기서는 환경적 요소에 대해서만 언급하고자 한다.
기업의 환경적 요소에는 조직 내면적 요소, 즉 경영관리층에서 통제 가능한 것과 그렇지 못한 외적인 요소로 나눌 수 있다. 이러한 내외적 환경요소는 기업체의 흥망에 상당한 영향을 미치는 것으로서 오늘날 기업문.. |
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| 문화적 가치관
- LG전자의 해외진출 -
문화적 가치관
Contents
문화적 가치관의 전략적 반영
기업선정 배경
LG전자 회사 소개
LG전자 해외진출 사례
우리의 결론
문화적 가치관의 전략적 반영
[ 각 나라별 독특한 문화 예 ]
제스쳐
문화적 가치관 반영의 실패사례
I.M.F 시기에 한국진출
M A기업존재
EVERYDAYLOWPRICE
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| [과목명] 대중문화의 이해
교재 108쪽에는 “젊은 세대의 자유분방한 문화적 에너지가 과거와는 다른 자발적 참여의 새로운 문화를 만들어 갈 가능성을 보여주었다.”는 표현이 나옵니다. 이 내용을 참조하면서 2000년대 이후 우리 사회에 나타난 자발적 참여 문화의 사례를 들고 그에 대해 분석해 보십시오. 분석을 하실 때는 자발적 참여 문화가 등장할 수 있었던 배경을 살펴본 후, 이 사례에서 문화의 주.. |
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| [환경문제와 기업] 지구환경문제와 기업의 대응과 역할
목차
지구환경문제와 기업
Ⅰ. 지구환경문제와 기업의 대응
Ⅱ. 변화하는 기업의 목적과 기업경영
Ⅲ. 시장욕구에서 지구환경문제로
Ⅳ. 지구환경문제와 기업의 역할
환경문제와 기업
(1) 지구환경문제와 기업의 대응
역사의 흐름에 따라 우리 인간의 존재와 생활에 큰 영향을 주는 주위의 조건 즉, 환경은 큰 변화를 보이고 있다. 물론 장.. |
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| 자기소개서샘플,자기소개서예문,자소서항목
합격자들의 자기소개서를 참고하여 몇 번의 수정을 거쳤습니다.또 기업기념과 인재상을 고려하여 이목을 끌만한 단어들로 구성하도록 노력했습니다.
인터넷에 떠도는 진부한 자료가 아닙니다. 반드시 합격하시길 기원합니다. |
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| 기업문화의 구성요소
목차
기업문화의 구성요소
I. 가치체계
II. 상징적 요소
III. 의례와 의식
IV. 행동규범
V. 경영관리자
* 참고문헌
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| 선교와 문화인류학-복음과 인간의 문화
요약(Summary)
선교와 인류학
우리는 복음을 역사적, 문화적인 상황 안에서 이해하는 것이 필요하다.
우리는 이것없이 멧시지를 전할 수 없다. 또한 우리는 다양한 역사적, 문화적 상황 안에서 우리 자신과 섬기는 사람들에 대한 명확한 이해가 필요하다. 우리는 성경 멧시지와 현재 상황을 동시에 함께 알아야 한다. 그럴 때에만 우리는 오늘날 세상과 모든 곳에 .. |
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| 10대들의 리더 아이돌의 현황과 비판
목차
아이돌이란
등장배경과 역사
아이돌로 인한 대중문화의 변화
문제점
해결책
우리(소비자)와 아이돌 문화의 바람직한 자세
결론
Q A
1. 아이돌이란
아이돌이란
아이돌(Idol)은 본래 우상을 뜻하는 영어이고 기본적으로 우상적인 존재, 인기있는 사람을 뜻합니다. 그리고 ‘어린 나이에 연예계에 데뷔하여 많은 인기를 얻는 가수’를 뜻하기도 합니다.
2. 등장 .. |
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| 바람직한 기업에 대한 생각
바람직한 기업에 대한 서론을 시작하자면 현재 세계 도처에는 수많은 기업들이 존재하고 있다. 그 기업들은 저마다 기업가의 목적의식에 의해서 기업을 운영해가고 있을 것이다. 그 수많은 기업들이 모두 바람직한 기업이라고 생각하지 않는다. 물론 바람직한 기업이라는 것은 주관적 입장에서 바라보는 것이기 때문에 사람마다 틀리게 볼수 있겠지만 본인이 생각하기에 바람직.. |
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| 벤처기업의 기업문화에 대한 레포트 자료.
벤처기업의 기업문화
목차
벤처기업의 기업문화
I. 무한경쟁에 단련된 스피드
II. 아이디어의 숭배와 실패의 자유
III. 혼돈과 무질서에 대한 내성
IV. 깨끗한 팀워크와 네트워크
V. 즉각적이고 파격적인 보상
VI. 현장밀착형 고객만족
VII. 높은 비전과 가치지향을 추구
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 실행력 있는 기업문화 구축
1. 기업문화의 정의
최근 기업마다 가치혁신을 통한 성과향상과 기업 경쟁력 강화가 유행처럼 번지고 있다. 블루오션 전략은 이러한 가치혁신을 통한 새로운 경영전략의 대표적인 사례라고 할 수 있다. 하지만, 가치혁신을 통한 경영전략이 제대로 성과를 거두기 위해서는 조직 구성원들의 신념, 가치, 행동양식 등 기업문화에 대한 새로운 인식과 변화가 선행되어야만 한다.
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