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 한국고대법의 손해배상제도와 민형사책임통합론의 모색 ( 10Pages )
한국고대법의 손해배상제도와 민형사책임통합론의 모색 I. 序論 사람에게는 타인으로부터 침해를 받았을 때 복수하고자 하는 본능이 있음을 부인할 수 없을 것이다. 실제로 고대 사회에서는 복수가 위법행위의 피해자의 가해자에 대한 보복∙징벌의 가장 원시적인 모습이었다.1)1) 곽윤직, 『채권각론』, p.659. 이는 우리의 고대 사회는 물론 서양의 로마법과 게르만법에서도 공통되게 찾아볼 수 있는 ..
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법학
 미국과 아프가니스탄 전쟁 원인, 목적, 목표, 미국의 숨겨진 목적, 국제사회 태도, 힘의 우위를 통한 미국의 국익 관철, 문제점, 전쟁 해결방법, 시사점 ( 14Pages )
Report ( 미국과 아프가니스탄 전쟁 원인, 목적, 목표, 미국의 숨겨진 목적, 국제사회 태도, 힘의 우위를 통한 미국의 국익 관철, 문제점, 전쟁 해결방법, 시사점 ) 목 차 서론 1. 아프가니스탄 전쟁의 원인 2. 연구목표 본론 1. 아프가니스탄 전쟁의 목적 및 목표 2. 미국의 숨겨진 목적 3. 국제사회의 태도 4. 아프가니스탄의 상황 결론 1. 힘의 우위를 통한 미국의 국익관철 2. 미국과 아프..
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 글로벌 경영전략의 형태 ( 12Pages )
글로벌 경영전략의 형태 목차 * 글로벌 경영전략의 형태 Ⅰ. 조직중심의 경영전략 형태 1. 기본적 경영전략 2. 순수경영전략 3. 혼합경영전략 4. 전사적 경영전략 5. 부문적 경영전략 Ⅱ. 대내외환경적 경영전략 형태 1. 대외적 경영전략 2. 대내적 경영전략 3. 대내외적 통합 경영전략 4. 적극적 경영전략 5. 중용적 경영전략 6. 소극적 경영전략 Ⅲ. 글로벌 경영전략 형태 1. 글로벌 마케팅 전략 2...
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개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 Dissatisfaction and Whistle-blowing. (불만족과 밀고) ( 5Pages )
Ethical Dilemma Exercise. Dissatisfaction and Whistle-blowing. (불만족과 밀고) 4장에서도 간단히 소개한 것처럼 밀고는 불법적이고 비도덕적인 것이 조직의 내부 혹은 외부의 권위자에게 알려지는 것으로 간주된다. 가장 흔한 설명으로 어떤 이가 신문 기자, 정부 기관, 공공 단체들과 같은 외부인이나 외부 단체에게 불공정, 책임 없는 행동 또는 조직 구성원의 법의 위반에 대해 정보를 주는..
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사회과학
 삼성물산 패션부문 합격 자기소개서 ( 3Pages )
삼성물산 패션부문은 항상 입사를 꿈꾸어 왔던 회사입니다. 삼성물산 패션부문의 영업 MD로 활약하며 고객만족을 이어가고, Retail 전략의 전문가로 성장하여 회사의 발전에 기여하겠습니다. 중국 고객의 이탈은 한국 패션/유통업계에는 치명적인 위기 요인입니다. 과도한 중국 고객 의존도는 국내 패션/유통시장이 각종 외부 변수에도 동요되지 않도록 할 '기초체력'을 약화시킨 것으로 보입니다. 삼성물산..
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 태평천국ppt ( 30Pages )
2. 태평천국(太平天國 ; 1851~1864)과 중국 근대의 민중운동 대외적 위기는 내부 위기를 심화시켰다. 내란이 발생하고 그 처리 과정에서 기존의 권력구조는 흔들렸다 중국은 과연 외란(外亂)으로 촉발된 국내 정치 혼란을 어떻게 처리했을까 1. 개항 전후의 강남(江南) 사회 아편전쟁 이후 불평등조약체제에 편입, 청조의 권위 실추-지방 행정의 부패상 심각 19c 중엽, 전체 인구의 60~90%가 전호(佃戶) ..
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 근로자에 대한 배치전환명령과 그 효력을 부인하는 가처분 ( 7Pages )
배치전환명령과 효력 부인의 가처분 가능성의 법적 검토 1. 배치전환명령의 개념 등 근로자의 재직 중 인사이동의 형태로는 근로자의 직무내용 또는 근무장소가 변경되는 것을 말하는 것으로 전보·전직(배치전환), 전출과 전적 등이 있다. 일반적으로 동일 근무지(사업장) 내에서 즉, 근무장소가 변경되지 않으면서 직무의 종류와 내용이 바뀌는 것을 전보, 근무지(사업장)를 달리하여 근무장소가 바뀌는 ..
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 [국제관광학] 북핵 문제의 성격과 해결노력, 앞으로의 대응책 - 세계화 시민양성 ( 6Pages )
북핵 문제의 성격과 해결노력, 앞으로의 대응책 - 세계화 시민양성 - Ⅰ. 서론 이 글은 북한의 핵 보유로 인한 국제 정세의 상황에서 북 핵의 성격과 그간의 해결을 위한 노력을 조사하고, 이에 대한 앞으로의 대응책을 제시하기 위한 것이다. 잘 알려진 바와 같이 북한은 6.25 남북전쟁 이후부터 핵에 대한 지속적 관심과 개발을 위한 노력을 해왔다. 북한이 이와 같은 조치를 취하게 된 계기는 핵에 대..
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 부당노동행위의 유형으로서 불이익취급 세부 검토 ( 4Pages )
불이익취급 전반에 대한 세부 검토 Ⅰ. 서설 1. 부노의 개념 부노라 함은 사용자가 근로자의 근로3권을 침해하는 행위로서, 노조법은 부노의 유형으로 불이익 취급, 비열계약, 단체교섭 거부, 지배/개입 및 경비원조를 규정하고 있다. 2. 불이익 취급의 의의 및 취지 불이익 취급의 부노는 근로자의 정당한 단결권/단체행동권 등의 행사를 이유로 사용자가 해고 등 불이익 처분을 하는 것으로서, 이는 근..
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 근현대사상 - 개항이후 근현대 사상에 대해 ( 5Pages )
개항이후, 근·현대사상 동학농민운동, 갑오개혁, 갑신정변 등 시대상과 배경에 대해서 알아보고자 한다면 먼저, 개항을 했던 시기부터 알아보고자 한다. 대원군의 쇄국정책 19세기말 조선정부는 안으로는 삼정의 문란과 계속되는 민란이 밖으로는 제국주의 열강의 침투로 극도의 혼란에 빠졌다. 이러한 위기를 극복하기위해 대원군은 나이 어린 고종을 대신하여 정권을 잡은 후 인재등용, 서원폐지, 세제..
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 백범_김구_선생의_생애를_통해_본_리더십,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 23Pages )
백범 김구 선생의 생애를 통해 본 리더십 Contents 1. 백범 김구 선생 약력, 성장배경 2. 사회환경에 따른 리더십 발휘 사실탐구 2.1 역사적 사실 2.2 역사적 사실 속 리더로서의 역할 3. 역량 탐구를 통해 본 리더십 분석 4. 시사점 및 교훈 5. 질의 및 응답 1. 백범 김구 선생 약력, 성장배경 1. 백범 김구 선생 약력 김구(金九. 1876.7.11 ~ 1949.6.26) 본관 안동. 황해도 해주 출생. 호 백범..
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 학교폭력PPT ( 32Pages )
학교폭력 청소년 목차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 01. 개념과 정의 02. 유형 03. 실태와 현황 04. 원인 05. 관련 이론 06. 특성 07. 문제점 08. 대책 09. 청소년복지의 방향 10. 관련 프로그램 Ⅰ. 서론 “짱 가리자”…조폭 뺨치는 중학생 50여명 난투극 동아일보 2011-03-29 지난해 8월 어느 날, 청주지역 8개 중학교 3학년생 70~80여명이 1등을 가리기 위해 오후 5시쯤부터 모여 청주의 2개 초등..
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 미국경제 ( 2Pages )
식민지경제 시대(15C 초∼1789) 당시 미국은 유럽에 비해 자연자원이 풍부했고 노동과 자본은 희소하였다. 이러한 결과로 해외시장의 확대가 경제성장에 미치는 효과도 상대적으로 농업부문에 크게 작용하였다고 볼 수 있다.영국이 식민지 사회를 지탱하는 데는 농업만으로 불충분 하였다. 그래서 초기부터 제조업과 상업을 육성하였다. 또 영국은 국가세력을 확장하기 위한 부국강병책의 일환으로 중상주..
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경영, 경제
 땅, 돈, 힘 [독서감상문] ( 9Pages )
『땅, 돈, 힘』은 전작인 『인플레이션 이야기』를 통해 정치, 경제, 철학, 문화를 넘나드는 인문학적 통찰을 보여준 신환종 NH투자증권 FICC리서치센터장의 신간 [땅, 돈, 힘(정치경제와 지정학으로 배우는 금융투자 이야기)]이라는 책을 읽고 나서 독서감상문을 작성해 봤습니다. 도서 선택이유, 핵심 주제와 주요 내용, 공유하고 싶은 내용, 느낀점, 시사점 등의 순서로 알차게 구성해 봤습니다. 여러분..
리포트 > 독후감/서평 |
, , 힘 독서감상문, 미중패권전쟁, 5가지 이벤트 리스크, 사이버 리스크, 지정학적 리스크, 러시아 우크라이나 침공, 균형자, 북대서양조약기구, 국제금융결제망
 개정법에 따른 부당노동행위 연구 ( 5Pages )
개정 노동법과 부당노동행위 1. 부당노동행위의 의의 부당노동행위(Unfair Labour Practice)」라 함은 근로자 또는 근로자단체가 헌법이 보장하고 있는 노동3권을 자주적으로 행사하지 못하도록 방해하거나 개입하는 사용자의 모든 행위를 말한다. 2. 부당노동행위의 종류 연구 ⑴ 불이익취급 노동조합및노동관계조정법 제81조에서는 1호와 5호에서 불이익취급을 규정하고 있다. 가. 1호의 불이익취급 ..
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