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 [경영정보시스템] 기업포탈시스템에 대해 ( 4Pages )
[경영정보시스템] 기업포탈시스템에 대해 목 차 1. 개념 2. 발전과정 3. 구축방법 4. 사례 5. 앞으로의 전망 6. 다른 시스템과의 비교 참고문헌 1. 개념 기업포탈시스템이란 기업 내, 외부에 흩어져 있는 다양한 형태의 정보를 하나의 창에서 관리하며 전략적 의사결정을 지원하기 위해서 구축된 ERP, KMS, 그룹웨어, DW 등 전사적으로 구축된 시스템의 정보활용과 통합관리 차원에서 도입 활용하고 있..
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 품질관리요약_식스시그마와 종합적 품질경영(TQM) ( 6Pages )
품질관리(Quality Management) 1. 품질과 기업 (1)품질의 개념 - 날로 경쟁이 치열해지고 있는 요즘 기업이 생존하고 번영하기 위해서는 품질우위가 경쟁력의 필수요건 - 품질은 시장확보와 수익성제고를 위한 기본요건이며 전략변수! 품질문제의 중요성이 강조되고 있는 상황하에서 품질의 개념도 그간 산업사회의 변화에 따라 보다 강화된 의미의 새로운 개념정립이 필요 - 품질은 단순한 사용적..
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품질관리, 식스시그마, 종합적 품질경영, TQM, 6sigma, six sigma
 경영학 - 대웅제약의 ERP 도입 성공 사례 ( 2Pages )
대웅제약의 ERP 도입 성공 사례 (1) 개요 1997년 급변하는 경영환경, IT환경의 급변화에 따라 타사와의 경쟁력이 심화되고 합리적 업무 프로세스의 재구축에 대한 필요성을 지각하게되면서 내부적으로 대응력과 경쟁력이 부족한 것을 보완하기 위해 ERP를 적용하게 되었다. (2) 사전준비 ① 확고한 경영목표의 설정 업무의 근간에 필요한 IT기반을 구축하는 것뿐만 아니라 당초 BPR를 추진했을 당시 계획했..
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 세종공업 품질관리 직무 첨삭자소서 ( 7Pages )
그 때문에 세종공업의 정식 일원이 되어, 제가 가장 자신 있는 품질관리를 책임지며 미래 성장산업 발전의 핵심인재가 되고 싶다는 목표를 갖게 됐습니다. 이후 중공업 품질관리 분야에서 QMS 관리, 내/외부 심사, 그리고 전사 표준화 담당자로서 업무를 수행하였고, Statoil의 QRM(품질 리스크 매니저)과 함께 프로젝트 내부 심사원으로 활약한 것은 향후 업무 수행에 큰 밑거름이 될 것입니다. 그 이유는 ..
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품질, 관리, 되어다, 세종, 공업, 고객, 업무, 이다, 시스템, 수행, 회사, 이다, 심사, 담당자, 때문, 생각, qrm, 미래, 작성, 목표
 K-POP의 성공 마케팅 전략 가치제안 ( 7Pages )
K-POP의 성공 마케팅 전략 가치제안 목 차 Ⅰ.서 론 1.조사배경 및 목적 2.조사방법 Ⅱ.본 론 1.K-POP성공 마케팅 요인 가치제안 5가지 조건 2.가치제안의 대안 3.매력적인 디자인 4.시스템 솔루션 5.기업의 사회적 프로그램 6.탁월한 고객관계 7.니치전문가 8.탁월한품질 9.서비스품질 10.전사적 품질관리 Ⅲ.결론 Ⅰ. 서 론 1.조사배경 및 목적 ....
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 바젤 II 위험가중자산(RWA) 산출 방법론 ( 47Pages )
바젤II 위험가중자산 산출을 위한 기초내용 최저자기자본 규제 (Pillar 1) 시장리스크 신용리스크 운영리스크 자기자본비율 산식 감독기능강화 (Pillar 2) 원칙 1 은행의 내부 자본적정성 평가절차 구축 원칙 2 감독당국은 은행의 자본적정성 평가절차 및 전략점검 시정조치 원칙 3 감독원장은 은행에 대해 최저자기자본비율 초과보유 요구 원칙 4 은행의 자기자본이 해당은행의 리스크..
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 경영 전략 용어정리집(2) ( 10Pages )
경영 전략 용어정리집(2) 1. TQC와 TQM의 비교분석 (1) TQC : Total Quality Control 전사적 품질관리 ◆ 소비자가 만족할 수 있는 품질의 제품을 가장 경제적으로 생산, 서비스를 할 수 있도록 사내 각 부문의 품질개발, 품질유지, 품질개선 노력을 종합하기 위한 효과적인 시스템이다. 품질관련 부서에서만 품질을 관리하는 것이 아니라 회사의 모든 직원이 품질을 위해 노력하는 것이다. 1) TQC..
리포트 > 경영/경제 |
 e-비즈니스(e-business)의 개요와 구성 ( 11Pages )
e-비즈니스(e-business)의 개요와 구성 목차 * e-비즈니스(e-business) Ⅰ. e-business의 개요 1. 디지털 경제와 e-business 가. 디지털 경제의 의의와 특징 나. 디지털 경제와 전자상거래 2. e-business의 정의 3. e-business의 시장현황 및 전망 가. 전 세계 전자상거래 규모 나. 국내 e-business 동향 Ⅱ. e-business의 구성 1. e-business의 구성분류 2. e-business의 기술동향 가. e-business 통..
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 인력의 내부공급1 ( 2Pages )
인력의 내부공급 Ⅰ 서설 우리나라의 인적자원의 확보관리를 보면 기업전체의 인력사항에 대한 정보 없이 그 때마다 필요한 인력을 외부에서 채용하거나 교육을 시켜서 투입하는 경우가 많았다. 이러한 채용형태는 조직전체의 인력을 효율적으로 조정할 수 있는 기회를 얻기 힘들게 만든다. 따라서 필요한 인력이 조직내에 있다면 이를 효율적으로 사용할 수 있는 인력의 내부공급을 이용할 필요가 있다고 ..
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 [경영통제] 경영통제의 개념(의의)과 역할, 과정, 분야, 경영통제시스템 ( 12Pages )
[경영통제] 경영통제의 개념(의의)과 역할, 과정, 분야, 경영통제시스템 목차 경영통제 Ⅰ. 경영통제의 의의와 중요성 Ⅱ. 경영통제의 역할 Ⅲ. 경영통제의 과정 1. 경영통제영역의 결정 2. 경영통제의 기준설정 3. 경영통제의 성과측정 4. 경영통제의 기준에 대한 성과의 비교 5. 경영성과의 인정 6. 경영활동의 수정조치 7. 경영활동의 측정과 기준의 조정 Ⅳ. 경영통제시스템 Ⅴ. 경영통제의 분야 1..
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개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 교육규정 ( 6Pages )
교육규정 제1조【목적】 이 규정은 회사 직원을 대상으로 교육훈련을 통해 개인의 자질향상과 능력개발을 도모하고, 그들의 직무수행에 필요한 지식과 기능을 연수케 함으로써, 자기성장과 회사발전에 기여코자 한다. 제2조【적용범위】 이 규정은 회사 전직원의 교육훈련에 적용한다. 제3조【교육훈련의 구분】 ① 교육훈련은 아래와 같이 구분한다. 1. 관리감독자가 직무 수행중에 실시하는 ..
서식 > 회사서식 |
 [보고서] 증권거래서 전사 데이터 아키텍처 추진 사례 ( 29Pages )
KRX 전사 데이터 아키텍처 추진 사례 데이터 아키텍처 추진 배경 한국자본시장 통합의 배경 데이터 아키텍처 구축 목표 데이터 아키텍처 추진 경과 데이터 아키텍처 수립 절차 데이터 아키텍처 추진 전략 Table of Contents 한국자본시장 통합의 배경 정부는 자본시장의 효율성을 높이고 지속적 발전의 토대를 확립하기 위해 자본시장의 통합을 추진함 동북아 금융 HUB 비전 자본시장 통합의 목표 2003년 11..
정보/기술 > 정보통신 |
 적시생산 ( 3Pages )
◈ JIT ◈ 1950년 적시생산(Just-in-Time)은 일본의 도요다 에이지(豊田英二)의 Ford社 방문으로부터 기초가 이루어졌으며, 1960년대에 일본에서 적시생산이 활용되었을 때 적시생산은 재고관리(Inventory Management) 내지는 품질관리(Quality Control)를 위한 접근방법으로 인식되었다. 적시생산에 의한 재고관리나 품질관리는 기업의 몇몇 부서에 국한되어 적용되기보다는 기업의 모든 부문이 참여하는..
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경영, 경제
 경영정보시스템 - 품질경영[TQM]에 대한 조사 ( 8Pages )
경영정보시스템(MIS) 품질경영(TQM)에 대한 조사 I. 서론 II. 본론 1. TQM (Total Quality Management : 종합적 품질경영, 총체적 품질관리, 전사적 품질경영) 의 개념 1) TQM의 철학적 기반 2) Total과 QM의 의미 가. Total(종합적, 총체적, 전사적) 나. QM (Quality Management : 품질경영) 3). TQM에 대한 여러 가지 정의 2. TQM의 특징 3.정보 시스템의 역할 Ⅲ. 결론 [참고 문헌] [목 차] Ⅰ...
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 교육규정 ( 6Pages )
교육규정 제1조【목적】 이 규정은 회사 직원을 대상으로 교육훈련을 통해 개인의 자질향상과 능력개발을 도모하고, 그들의 직무수행에 필요한 지식과 기능을 연수케 함으로써, 자기성장과 회사발전에 기여코자 한다. 제2조【적용범위】 이 규정은 회사 전직원의 교육훈련에 적용한다. 제3조【교육훈련의 구분】 ① 교육훈련은 아래와 같이 구분한다. 1. 관리감독자가 직무 수행중에 실시하는 직무교육 ..
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