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(검색결과 약 26,618개 중 11페이지)
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| [지식관리시스템 수명주기] KMS(지식관리시스템, 지식경영시스템)의 수명주기
목차
KMS(지식관리시스템) 수명주기
Ⅰ. 기존하부구조의 평가
1. 시스템 정당성
2. 평가범위설정
3. 실행가능성조사
4. 전략계획수립의 역할
Ⅱ. 지식경영 팀의 구성
Ⅲ. 지식수집
Ⅳ. KM청사진의 설계
Ⅴ. KMS 검사
Ⅵ. KMS 구현
1. 품질보증의 역할
2. 사용자훈련
Ⅶ. 변화와 보상구조의 관리
Ⅷ. 사후시스템의 평가
KMS(지.. |
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| 따라서 전통적인 지식에 만 맹 목적으로 의존하는 것은 과학적인 지식탐구의 방법이 아니다.
권위주의적 형태에서 지식은 사회적으로 정치적으로 지식에 관해 자격을 갖춘 생산자들로 규정되는 사람들과 관련되어 추구된다.
권위주의 형태에서 일반인들은 지식을 생산할 수 있는 능력을 지식 생산자의 사회적 ․ 정치적 또는 종교적 권위로 돌린다.
사회복지의 이해: 윤찬영 저, 정민사, 2017
이렇게 '모든 .. |
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지식, 사회, 형태, 권위, 전통, 주의, 사람, 복지, 과학, 생산, 어떻다, 따르다, 사실, 성, 이렇다, 생산자, 많다, 방식, 진리, 그것 |
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| 관광농업의 현황(실태)과 문제점
목차
관광농업의 현황과 문제점
Ⅰ. 관광농업의 현황
1. 관광농업의 실태
2. 관광농업의 지원시책 현황
Ⅱ. 관광농업의 문제점
1. 농원대표자의 전문지식 부족
2. 농원조성시 영세품목의 획일화
3. 영업형태의 영세성
4. 농원조성차원의 타당성 검토 부족
5. 관련법규에 대한 이해부족
6. 농원운영의 무계획성
7. 특화상품개발의 미흡
8. 시설설치의 무분별성
9. 비수.. |
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| 문화 충돌과 성육신 모델
성육신적 선교사
문화는 지식, 감정, 가지의 세가지 차원을 가지게 되는데, 그 사회의 온전한 참여자가 되려고 할 때 이 세가지 차원에 각각의 장애물들이 있다. 그 장애물들을 알아보고 극복하는 방법을 알아보자
타 문화권의 오해들
다른 문화에 진입하려 할 때 첫 번째 장애물은 오해이며, 지식과 이해의 부족으로 인해 혼돈을 일으키게 된다.
오해 새로운 문화에 대한 지식과.. |
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| 과학과 조사연구방법
1. 지식의 형성방법
1) 과학적 지식탐구 : 지식탐구를 과학에 의존하는 방법, 과학적 방법이란 가능한 한 많은 의문을 제기하고 그것을 과학적으로 증명하는 것, 사회복지조사도 여기에 해당됨
2) 비과학적 지식탐구 : 명제의 정확성이나 응용성이 부족, 맹목적인 확신에 빠질 위험이 있다, 관습, 권위, 직관 등에 기초하여 사고하는 방식임
-. 관습에 의한 방법 : 사회적인 습관이.. |
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| 모유수유 지식 강화를 통한
모유수유 실천률 향상
충분한 지식을 전달하기에 부족함이 있음
(실제로 모유수유 시행 시 차이가 발생할 수 있음)
낮은
모유수유
실천률
모유수유 교육의 불충분성
모유수유
지식강화
활동배경 및 필요성
국제수유 권장기간 (12개월) 까지의 수유율은 매우 낮음 - 한국 평균 3.3%/12개월(2006년,보건복지부)
( 한국: 51.9% /1-2개월 미만, 본원 : 29%/1개월 )
1개월 이.. |
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| 목 차
Ⅰ. 도서관 부족 문제
Ⅱ. 문화허브 역할
Ⅲ. 공동체 정신 회복
Ⅳ. 인프라시설 확충
Ⅴ. 서비스체계 개선
Ⅰ. 도서관 부족 문제
우리나라 공공도서관 수는 2010년 기준으로 759개에 불과하다. 미국(9221개)이나 독일(8256개)과 같은 선진국은 물론 가까운 일본(3196개)과 비교해도 터무니없이 부족한 수준이다. 도서관당 인구도 1만명 내외인 유럽 국가들과 달리 6만명이 넘는다. 부.. |
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| 목 차
Ⅰ. 도서관 부족 문제 ………3
Ⅱ. 문화허브 역할 ………4
Ⅲ. 공동체 정신 회복 ………5
Ⅳ. 인프라시설 확충 ………6
Ⅴ. 서비스체계 개선 ………6
Ⅰ. 도서관 부족 문제
우리나라 공공도서관 수는 2010년 기준으로 759개에 불과하다. 미국(9221개)이나 독일(8256개)과 같은 선진국은 물론 가까운 일본(3196개)과 비교해도 터무니없이 부족한 수준이다. 도서관당 인구도 1만명 내외인 유럽 국가들과 .. |
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| 영업에서의 거절고객의 응대
교육자료
거절 유형별 응대
거절 유형별 응대방법
1
많은 사람들이 전화 sales에 실패하는 중요한 이유중의
하나는 두려움이다.
- 먼저, 당신이 두려워하고 있는 것이 무엇인지를 확인하라.
그렇게 함으로서 두려움을 제거할 수 있으며 적절한
행동을 취할 수 있다.
전화 Sales에 대한
두려움을 극복하는 길
- 전화 방문에 대한 두려움.
- 거절에 대한 두려움.
- 가망고객.. |
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| 아동상담기술(제안, 정보제공)
I. 제안
대부분의 상담자들, 특히 초보 상담자들은 충고와 제안하기를 좋아한다. 일반적으로 제안은 어떤 분야에서 지식이 더 많은 사람이 지식이 부족한 사람에게 문제를 해결해 나가는 방법에 대한 충고와 제안을 제공하는 것으로 생각한다. 교사 출신 상담자들은 거리낌 없이 충고하려는 경향이 있다.
Brammer(1988)는 상담자들이 타인들에게 충고를 할 때 충고를 받는 .. |
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| 실습슈퍼비전의 원칙과 유형에 대하여 기술하시오에 대한 레포트 자료.
실습슈퍼비전의 원칙과 유형에 대하여 기술하시오
사회사업교육은 다른 전문 분야 즉 교육학이나 의학에서와 같이 강의만으로는 전문직 수행에 필요한 지식이나 기술을 얻을 수가 없다. 따라서 지역사회에 있는 기관이 실습장을 제공하고, 학생들의 실습에 필요한 직원의 시간과 여러 가지 자료들을 제공하여 실제적 상황에 배운 지식.. |
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| 글로벌 경영
경영학원론
목 차
글로벌 경영의 개념
글로벌 경영의 요인 및 동기
해외 시장의 진입과 글로벌 경영의 범위
경영학원론
1. 글로벌 경영의 개념
1
기술의 글로벌화
기업글로벌화의 개념
국제화 : 기업이 내부적으로 보유하고 있는 경영자원을
해외로 이전시켜 각종의 경영활동을 전개하는 과정
세계화 : 국가나 국적이라는 존재를 초월, 전세계적 관점에 입각
하여 복수의 국가나 지역에 걸.. |
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| 글로벌 경영
경영학원론
목 차
글로벌 경영의 개념
글로벌 경영의 요인 및 동기
해외 시장의 진입과 글로벌 경영의 범위
경영학원론
1. 글로벌 경영의 개념
1
기술의 글로벌화
기업글로벌화의 개념
국제화 : 기업이 내부적으로 보유하고 있는 경영자원을
해외로 이전시켜 각종의 경영활동을 전개하는 과정
세계화 : 국가나 국적이라는 존재를 초월, 전세계적 관점에 입각
하여 복수의 국가나 지역에 걸.. |
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| 인사고과표
(원급이상 직원)
인비
평정기간 : 20 ...～ 20 ...소속
직급및급호
개인번호
성명
생년월일
입원 일자
근속년수
년월
현부서근무년수
년월
※ 고과자는 자신의 고과가 공정히 평정되기를 바라듯, 피고과자 개인에 대하여 실제로 인정하는 사실 또는 신뢰할만한 확실한 자료에 근거를 두고 객관적으로 공정하게 고과하여 피고과자의 능역개발과 육성에 도움이 될수 있도록 평정하여 주시.. |
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| 간부고시응시추천심사평정표
소속
성명
심사위원
담당업무
응시희망직군
기본점수
점
심사요소
착안사항
배점
ABCD
과거의 업적
1. 수행한 업무의 질적 및 양적성과
2. 회사에 공헌한 정도
3. 과거의 상벌 사항
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업무태도
1. 업무수행에 있어서의 정확성, 근면성, 책임감
2. 상하, 동료간의 인화 협조관계
3. 업무를 적극적 진취적으로 수행하는지 여부
10
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업무지식
1. 담당하는 부문에 대.. |
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