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 지방세감면신청서 ( 1Pages )
지방세법 제조및 동법 시행령 제 조의 규정에 의하여 위와같이 감면을 받고자 신청합니다. <상세내용> 1. 신청인 성명, 주민등록번호, 주소 2. 감면대상 감면대상내역, 소재지 3. 감면세액 감면세목, 과세년도, 기분, 과세표준액 등 생략 4. 감면신청사유 5. 관계증빙서류 6. 날짜 7.서명날인 8. 주 감면대상내역의 종류란에는 토지, 건축물, 법인등기 등 생략
서식 > 세무회계서식 |
지방세, 감면, 지방세 감면, 감면신청서, 신청서
 [타인지향행동] 타인지향행동(친교관계, 공격성, 이타행동) ( 11Pages )
[타인지향행동] 타인지향행동(친교관계, 공격성, 이타행동)에 대한 레포트 자료 - CONTENTS - 타인지향행동 I. 친교관계 1. 대상의 선택 1) 근접성 2) 유사성 3) 신체적 매력 4) 능력 2. 형성과 유지 3. 사랑과 우정 II. 공격성 1. 공격행동의 원천 1) 자존심의 상처 2) 욕구좌절 3) 피해 2. 공격행동의 실행 1) 본능 2) 강화와 모방 3) 처벌의 가능성 4) 학습된 억제 III...
리포트 > 사회과학 |
개념, 정의, 문제점, 해결방안, 설명, 분석
 가족복지의 개념과 대상영역, 가족복지정책, 가족복지의 사회적 기능 ( 10Pages )
가족복지의 개념과 대상영역, 가족복지정책, 가족복지의 사회적 기능에 대한 레포트 자료. 가족복지의 개념과 대상영역, 가족복지정책, 가족복지의 사회적 기능 CONTENTS 가족복지 I. 가족복지의 개념 II. 가족복지의 대상영역 1. 가족복지의 대상영역 1) 개인과 가족의 기능과 가족관계에 관한 문제 2) 빈곤이나 사회자원의 결핍에 관한 문제 3) 일시적 긴장에 의한 문제 4) 여성의 보건복..
리포트 > 사회과학 |
개념, 정의, 특징, 과제
 조직의 환경전략 ( 2Pages )
조직의 환경전략 1. 조직의 환경전략의 의의 환경의 불확실성을 감소하기 위해 조직은 보다 적극적인 전략을 실행하여 외부환경을 변화시키거나 통제하려고 노력하며, 이를 위해 우호적 관계를 유지거나 환경을 변경하는 방법을 사용하여 환경의 불확실성을 감소시킨다. 2. 환경의 불확실성 감소방법 (1) 환경과의 우호적 관계 유지 1) 소유권∙합병 다른 조직의 물품을 구입해야 하거나 기타 도움이 필..
리포트 > 기타 |
 보호 및 교정 관련 주요 사회복지제도) 국민기초생활보장법, 아동복지법, 노인복지법 ( 9Pages )
보호 및 교정 관련 주요 사회복지제도) 국민기초생활보장법, 아동복지법, 노인복지법 목차 * 보호 및 교정 관련 주요 사회복지제도 Ⅰ. 국민기초생활보장법 1. 개요 2. 대상 3. 서비스 내용 4. 시행 기관 5. 보호사업 및 교정사업과 관계 Ⅱ. 아동복지법 1. 개요 2. 대상 3. 서비스 내용 4. 시행 기관 5. 보호사업 및 교정사업과 관계 Ⅲ. 노인복지법 1. 개요 2. 대상 3. 서비스 내용 4. 시행 기관 5...
리포트 > 생활/환경 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 [인간행동과사회환경] 이성교제와 신체적접촉에 대해서 ( 5Pages )
이성교제와 신체접촉에 대해서 1. 이성과 사랑 인생에서 좋은 친구만큼 소중한 관계는 드물 것이다. 또한 개인의 삶에서 사랑만큼 기쁨과 행복을 주는 것도 없을 것이다. 인간은 누구나 좋은 친구를 사귀고 싶어하고 사랑하고 사랑 받고 싶어한다. ‘사랑의 욕구’는 인간의 기본적인 욕구로써 지극히 자연스러운 형상이다. 인간은 일생에서 수많은 사람들을 접하게 되는 데 이 모든 사람들과 친밀한 관계..
리포트 > 교육학 |
 중재의 대상과 관련한 판례 ( 4Pages )
중재의 대상과 관련한 판례 연구 (노조법) 1. 중재의 대상 중재절차는 노동쟁의가 발생한 경우에 이를 해결하기 위하여 노동쟁의의 대상이 된 사항에 대하여 행하여지는 것이므로 노동쟁의의 대상이 될 수 없는 사항에 대하여 이루어진 중재재정은 위법 또는 월권에 해당하여 불복대상이 된다. 이와 관련하여, 현행 노노법 제2조 제5호의 규정과 연결지어, 중재재정은 노사간의 이익을 어떻게 배분할 것..
리포트 > 법학 |
 고용보험의 가입 대상 ( 2Pages )
고용보험의 가입 대상 1. 가입대상 현행법상 1인 이상의 근로자가 있는 모든 사업주는 의무적으로 고용보험에 가입해야 한다. 즉, 고용보험에 가입한 사업장에 재직하고 있는 모든 근로자가 고용보험의 혜택을 받게 되는 것이다. 그러나 다음의 근로자는 적용제외 대상이다. ① 60세 이후에 새로이 고용된 자(보험관계 성립일 현재 60세 이상인 자 포함) ② 65세 이상인 근로자 ③ 1개월 미만의 기간동안 고..
리포트 > 경영/경제 |
 인적자원관리,노사관계,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 23Pages )
인적 자원 관리와 노사 관계 한국적 노사 시스템의 방안 제시 경영학원론 목차 한국 노사관계의 해결방안 한국 노사관계의 문제점 노사관계의 정의와 한국적 노사관계 경영학원론 노사관계의 정의 경영학원론 한국적 노사관계의 특징 헌법 32조 노동자의 권리 헌법 33조 노동 3권 노동자가 주체가 노동조건의 유지 개선과 복지증진, 기타 경제적 사회적 지위의 향상을 목적의 단체 경영학원론 한국적 노..
리포트 > 경영/경제 |
 중재의 대상과 관련한 판례연구1 ( 4Pages )
노조법상 중재의 대상과 관련한 판례 연구 1. 중재의 대상 중재절차는 노동쟁의가 발생한 경우에 이를 해결하기 위하여 노동쟁의의 대상이 된 사항에 대하여 행하여지는 것이므로 노동쟁의의 대상이 될 수 없는 사항에 대하여 이루어진 중재재정은 위법 또는 월권에 해당하여 불복대상이 된다. 이와 관련하여, 현행 노노법 제2조 제5호의 규정과 연결지어, 중재재정은 노사간의 이익을 어떻게 배분할 것..
리포트 > 법학 |
 [참여관찰법] 참여관찰의 의의와 장단점 ( 4Pages )
참여 관찰법의 의의 참여 관찰법의 활용 참여 관찰법은 조사자가 연구하고자 하는 대상 집단의 구성원으로 참여하면서 자료를 수집하는 방법이다. 참여 관찰법의장단점 참여 관찰법은 조사자가 연구하고자 하는 대상 집단의 구성원으로 참여하면서 자료를 수집하는 방법이다. 이처럼 조사자가 대상 집단의 구성원이 되어 참여 관찰을 해야 하는 이유는 대상 집단의 밖에서는 도저히 원하는 자료를 수집할 수..
리포트 > 사회과학 |
관찰, 참여, 사회, 집단, 자료, 대상, 조사, 연구, 수집, 복지, 경우, , 매우, 때문, 방법, 많다, 구성원, 되어다, 행동, 의하다
 가족복지관련법 ( 4Pages )
가족복지관련법 가족복지 관련법이란 가족 또는 가족보호와 직 ․ 간접적으로 관계가 있는 법으로서 가족을 직접 대상으로 하거나 가족보호와 관계된 조항을 포함하는 모든 법령을 말한다. 우리나라는 실정법에서 가족보호에 대해 명시적으로 선언을 함으로써 가족정책을 정당화하고 있다. 현재 우리나라에서 가족 관련법은 매우 다양하지만, 입법목적과 입법대상이 각기 다르기 때문에 하나의 범주로 규정..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 정신분석에서의 전이와 역전이의 개념을 설명하시오. 또한 역전이가 상담관계에 미치는 영향을 설명하십시오 ( 3Pages )
정신분석에서의 전이와 역전이의 개념을 설명하시오. 또한 역전이가 상담관계에 미치는 영향을 설명하십시오에 대한 레포트 자료. 정신분석에서의 전이와 역전이의 개념을 설명하시오. 또한 역전이가 상담관계에 미치는 영향을 설명하십시오. 1. 전이 프로이트는 환자들이 그를 있는 그대로 보기보다는 마치 과거의 애착대상인 것처럼 그에게 행동한다는 것을 알게 되었는데 이를 '전이'라고 하였다. 전..
리포트 > 사회과학 |
개념, 정의, 특징, 과제
 신상기록카드 ( 2Pages )
[별지 제4호서식〕 (앞면) 일련번호 신상기록카드 입소: 년월일 퇴소: 년월일 성명 (남여) 생년월일 주민등록 번호 사진 (3㎝×3.5㎝) 본적 호주성명 관계 주소 (전화 : ) 최종학력 직업·경력 병역 종교 취미 특기 신장 체중 건강상태 상태 장애정도 정신질환, 지체장애, 언어청각장애, 시각장애, 정신지체, 기타 대상구분 전원조치대상, 직업보도대상, 장기보호대상 연고자 성명 성명 관계 ..
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 인간관계관리의 발전 및 이론 ( 3Pages )
인간관계관리의 발전 및 이론 1. 인간관계론 ① 의의 인간관계론은 과학적 관리론에 대한 반발로서 등장했고, 공식조식 속의 비공식적 조직의 발견을 중시했으며 비합리적·감정적 측면에서 인간관계를 규명하고자 한 이론이다. ② 호손실험 메이요와 그의 동료들은 작업자들을 대상으로 조명실험, 계전기 조립실험, 면접실험 등으로 조명의 확대, 휴가기간의 계획, 주당 노동시간의 감소 등, 기술적․ 물리적..
리포트 > 교육학 |
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