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(검색결과 약 113,542개 중 12페이지)
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감사직무대행자선임신청서
신청인○○○
○시 ○구 ○동 ○번지
사건본인 ○○산업주식회사
○시 ○구 ○동 ○번지
신청취지
○○산업주식회사의 일시감사의 직무를 행할 자의 선임을 신청합니다.
신청이유
본 회사 감사 ○○○은 ○년 ○월 ○일 사망으로 인하여 감사가 결원이 되었습니다. 따라서 상법 제415조, 제386조 제2 항의 규정에 의하여 일시감사의 직무를 행할 자를 아래와 같이 선임하여 주시기를 신 |
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| 직무분석(목적, 원칙)에 대해 설명하시오
목차
직무분석
Ⅰ. 개요
Ⅱ. 직무분석의 목적
Ⅲ. 직무분석 원칙
1. 기능직무분석(FJA)
2. 주요사건기술법
3. 직위분석질문법(PAQ)
직무분석
1. 개요
직업은 조직에 필요한 하나의 벽돌과 같은 역할을 한다. 직무분석은 직무의 역할, 예측된 업무수행, 판단, 평가, 직접적 행동, 보상시스템의 기초적 내용을 결정하고 직무분석의 완성을 통하여 상품과 서.. |
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| 직무분석에 대하여 설명하시오에 대한 레포트
직무분석에 대하여 설명하시오
목차
직무분석에 대하여 설명하시오
I. 직무분석의 의의
II. 직무분석의 목적
III. 직무분석의 방법
1. 관찰법
2. 면접법
3. 질문서법
4. 경험법
5. 임상적 방법
IV. 직무분석의 절차
1. 예비작업
2. 본작업
3. 정리분석작업
V. 직무기술서와 직무명세서
1. 직무기술서
2. 직무명세서
* 참고문헌
... 이하 생략 |
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| 직무분석에 대하여 설명하시오 (2)에 대한 레포트
직무분석에 대하여 설명하시오
목차
직무분석에 대하여 설명하시오
I. 직무분석의 의미
II. 직무분석의 설계
1. 직무분석의 개념
2. 직무분석에 필요한 용어
1) 과업
2) 직위
3) 직무
4) 직업
3. 세부 시행사항의 근거 제시
III. 직무분석 절차
1. 직무분석의 목적
2. 직무규정
3. 직무기준 설정
4. 정보 수집과 확인, 분석
5. 직무기술서.. |
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| 직무 분석
평등고용에 있어서 직무분석의 필요성
1) 직무 분석이란
2) 직무 분석의 목적
3) 직무 분석의 방법
4) 평등 고용이란
4) 평등 고용에 있어서 직무분석의 필요성
5) 평등 고용에 있어서 직무분석의 중요성
6) 고용 차별이란
7) 고용 차별의 종류
8) 해결방안
9) 성공적인 평등 고용 사례
목 차
직무를 분석하여 성질을 결정함으로써 직무에 관한 정보를 체계적으로 수집하는 과정이다.
직무의 .. |
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| 이를 위해 입사 후, 중소기업의 '현장 경험'과 저만의 '따뜻한 소통능력'으로 산업과 직무에 적합한 인력을 양성하겠습니다.
SWOT 분석을 통해 한국산업인력공단의 내·외부 환경을 체계적으로 파악하겠습니다.
기타(자유롭게 기술) 예시) NCS 기반 능력 중심 채용에 대한 본인의 생각, 공단 사업 개선을 위한 제언 등[300자 이상 400자 이내
NCS 기반 능력 중심 채용은 꿈을 위한 첫걸음라고 생각합니다.
이.. |
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공단, 능력, 위해, 인력, 생각, 정보, 산업, 유출, 갈등, 중심, 지원, 통해, 어떻다, 외부, 설명, 방지, 환경, 조직, 위, 중요하다 |
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| 사회복지실천 상담면접에 대한 레포트
CONTENT
사회복지실천 상담면접
I. 상담면접의 원리와 촉진적 관계
1. 상담면접의 원리
2. 상담의 촉진적 관계
II. 상담자의 태도, 책임, 준비
1. 상담자의 태도
2. 상담자의 책임
III. 접수면접
1. 정의
2. 접수면접자의 자격
3. 접수면접자의 준비
4. 접수면접자의 임무
5. 접수면접의 내용
6. 접수면접의 절차
7. 접수면접의 기록과 보고
IV. 면접
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| 제목: 정신보건사회산업
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 정신보건사회산업의 개념
Ⅲ. 정신 장애의 이해
1. 정신병
2. 정신 질환
3. 정신 장애
4. 정신 장애의 의미
5. 정신 장애의 다섯 가지 측면
Ⅳ. 정신 장애의 원인
1. 유전적 원인
2. 신체적 요인
3. 심리적 요인들
4. 사회문화적 요인들
Ⅴ. 정신보건 전문요원
1. 정신의학자(psychiatrist)
2. 정신보건임상심리사(mental health clinic psychologist)
3. 정신보건사회.. |
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| [정신건강론] 우리나라 정신보건 사회복지사와 정신보건사회산업의 이해
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 정신보건사회산업의 개념
Ⅲ. 정신 장애의 이해
1. 정신병
2. 정신 질환
3. 정신 장애
4. 정신 장애의 의미
5. 정신 장애의 다섯 가지 측면
Ⅳ. 정신 장애의 원인
1. 유전적 원인
2. 신체적 요인
3. 심리적 요인들
4. 사회문화적 요인들
Ⅴ. 정신보건 전문요원
1. 정신의학자(psychiatrist)
2. 정신보건임상심리사(menta.. |
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| [정신건강론] 우리나라 정신보건 사회복지사와 정신보건사회산업의 이해
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 정신보건사회산업의 개념
Ⅲ. 정신 장애의 이해
1. 정신병
2. 정신 질환
3. 정신 장애
4. 정신 장애의 의미
5. 정신 장애의 다섯 가지 측면
Ⅳ. 정신 장애의 원인
1. 유전적 원인
2. 신체적 요인
3. 심리적 요인들
4. 사회문화적 요인들
Ⅴ. 정신보건 전문요원
1. 정신의학자(psychiatrist)
2. 정신보건임상심리사(menta.. |
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| 한국 의료관광협회
인터넷마케팅 Case Study
목 차
서론
한국의 선진 의료기술
→ 한류 열풍과 더불어 많은 관심
의료 목적 관광객 꾸준한 증가
외국인 환자 유치 허용 의료법 개정안 통과
한국 의료관광협회 홈페이지
한국 의료관광협회 공식 블로그
의료관광이란…
특별 질병이나
증상을 치료하는
의료서비스보다는
질병을 예방하기
위한 건강관리 및
휴식 측면의 서비스
이용이 주 목적
목 적
서론 .. |
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| 한국산업안전보건공단 자기소개서 자료입니다.
한국산업안전보건공단 자기소개서
1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 가치관 및 생활신조
4. 학창시절
5. 지원동기 및 입사 후 포부 |
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| 우수 자기소개서
우리은행 자기소개서, 면접족보
- 신입 사무직무 -
... 자세한 목차 및 내용은 본문 참고 ... |
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| 우리나라의 산업보건사
1.산업보건행정
1953년 근로기준법 제정: 5인 이상의 근로자를 가진 사업장에 적용
1963년 노동국이 노동청으로 승격
1964년 산업재해보상보험법 제정공포(16명이상)
1981년 노동청이 노동부로 승격
1981년 산업안전보건법이 제정, 1990년 개정보완(의사의 감독 없이 일차의료행위)
1987년 일반건강관리 지정제, 보건관리 대행 기관 지정제(한국산업 안전공단 설립)
노동부- 지방노.. |
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| 아나운서 직무분석 및 직무분석연구사례
- 목 차 -
Ⅰ. 서론
1) 직무분석의 정의 및 방법
2) 대상 직무 선택의 이유
Ⅱ. 연구방법
1) 자료수집방법
2) 자료분석
Ⅲ. 결론
1) 진술문
2) 문항별 평균과 표준편차
3) 각 척도에 대한 상․하위 진술문 및 분석결과
4) 각 척도별 상관
5) 중요활동별 백분율
6) 직무기술서 및 작업자 명세서
Ⅳ. 논의 및 제안
Ⅰ. 서 론
기업의 생.. |
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