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 [화학실험보고서] 화학 평형 상수의 결정 ( 5Pages )
화학 평형 상수의 결정 1. 실험 목적 화학 반응이 평형 상태에 도달하였을 때 평형 상태에서 존재하는 각 종의 농도를 알아냄으로써 반응의 평형 상수를 계산하여 본다. 2. 실험 원리 일반적으로 다음과 같은 평형 aA + bB + cC + … ⇔ lL + mM + nN + … 은 질량작용의 법칙에 의해서 이라는 식이 성립된다. 가역 반응이 진행되면 궁극적으로 반응은 평형에 이르게 되며, 이 반응이 평형에 도달하였을 때의..
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 신규간호사도 이해할 수 있게 만든 뇌동맥류 자료(시술 및 이미지) ( 8Pages )
"신규간호사도 이해할 수 있게 만든 뇌동맥류 자료(시술 및 이미지)"에 대한 내용입니다. 1. 연구의 목적 2. 문헌고찰 1) 뇌동맥류(Cerebral,aneurysm) 2) 뇌동맥류 호발부위 3) 뇌동맥류의 모양과 크기 4) 뇌동맥류의 원인 및 위험인자 5) 뇌동맥류의 증상 및 징후 6) 뇌동맥류의 진단 7) 뇌혈관조영술 부작용 8) 뇌동맥류 파열시 합병증 9) 뇌동맥류 수술적 치료 3. 참고문헌 1. 연구의 목적 : 최근 의..
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뇌동맥류, 고혈압, Aneurysm, SAH, 수두증
 [실험보고서] 오존[중성요오드화 칼륨법] ( 6Pages )
1. 실험명 - 오존(중성요오드화 칼륨법) 2. 실험개요 -오존에 반복적으로 노출되면 폐에 가역적 손상이 초래될 수 있다. 오존이 록 낮은 농도일지라도 흡입하게 되면 가슴통증, 기침, 메스꺼움, 인후자극, 충혈과 같은 다양한 건강 문제를 야기한다. 대기중의 오존의 농도를 측정하는 방법에는 자동연속 측정방법으로써 자외선 광도법, 화학 발광법, 중성 요오드화 칼륨볍 등이 있다. 대기오염 방지..
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 사막화현상 ( 3Pages )
<< 사 막 화 현 상 >> ▶ 사막화란 UNEP(United Nation Environment Programs, 국제연합환경회의)의 지구 사막화 평가(1990~1991)에서 사막화란 '부적절한 인간활동에 기인하는 건조, 반건조, 건성 반습윤 지역에서 토지의 황폐한 현상'이다. 여기서 말하는 토지는 토양, 수자원, 지표면, 식생 또는 농작물로 구성된다. 황폐는 바람이나 물에 의한 토양 침식, 퇴적 또는 자연 식생의 장기적인 감소 및 수..
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자연과학
 허혈성 심질환 (Ischemic Heart Disease) ( 7Pages )
허혈성 심질환 (Ischemic Heart Disease) 연구 리포트입니다. A+ 받은 자료입니다. 받아가시는 모든분들이 좋은 점수받기 바랍니다. 많은 도움되시길 바랍니다^^ 1. 협심증 (Angina pectories) (1) 특징 (2) 협심증의 유형 (3) 치료전략 2. 심근경색 (Myocardial Infarction; MI) (1) 위험인자 (2) 병태생리 (3) 증상 및 증후 (4) 약물요법 정의: 심근으로 충분한 산소 공급이 이루어지지 않아 산소 수요가..
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의학, 허혈성 심질환, 협심증, 심근경색, 심장
 세포생물학 정리 ( 5Pages )
염색체 구조의 조절 뉴클레오솜 구조의 변화는 DNA에 대한 접근을 가능하게 해 준다. 진핵세포의 염색질 구조 변형 방법 1. 염색질 구조조정복합체 : ATP를 가수분해해서 뉴클레오솜을 감싸고 있는 DNA의 위치를 변화시킨다. 단단하게 결합하고 있는 DNA를 밀어냄으로써 저변에 위치한 DNA의 구조를 이완시켜 세포 내에 존재하는 다른 단백질이 접근할 수 있도록 한다. 그림 5-27 2.히스톤 꼬리의 가역적 ..
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 이상 시 연구 (거울/오감도) ( 7Pages )
이상 시 연구 (거울/오감도) 리포트입니다. A+ 받은 자료입니다. 받아가시는 모든분들이 좋은 점수받기 바랍니다. 많은 도움되시길 바랍니다^^ Ⅰ.작가 *이상(李箱)의 약전 및 작품 경향 Ⅱ.‘거울’ 연구 1.[두 자아의 교통단절] 2.[거울의 긍정적 가치와 부정적 가치] 3.[거울의 매개성에 대하 새로운 인식] 4.[‘외로된사업‘의 의미] Ⅲ. ‘오감도’ 연구 1. 개체화된 육체의 고립 공간 2. 불안과 자의식 *초현..
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이상, 거울, 오감도, 모더니즘, 현대시
 노인성질환(섬망, 치매, 건망증) 보고서 ( 5Pages )
Ⅰ. 섬망, 치매, 건망증 장애 등 인지장애의 정의 및 특성 1. 섬망, 치매, 건망증 장애 등 인지장애 (Cognitive Disorders)의 정의 및 특성 1) 섬망 (Delirium) 2) 치매 (Dementia) 3) 건망장애 (Amnestic Disorders) 1. 섬망, 치매, 건망증 장애 등 인지장애 (Cognitive Disorders)의 정의 및 특성 1) 섬망 (Delirium) 광범위한 뇌조직 기능의 저하에 의해 일어나는 인지 기능의 손상으로 급성이며 다양..
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노인성질환, 치매, 섬망, 건망증
 아동수학교육의 이론적 배경이 되고 있는 피아제와 고츠키 이론을 서술하시오 ( 3Pages )
아동수학교육의 이론적 배경이 되고 있는 피아제와 고츠키 이론을 서술하시오 Ⅰ 서론 Ⅱ 본론 1. 아동수학교육의 이론적 배경이 되고 있는 피아제 이론 2. 아동수학교육의 이론적 배경이 되고 있는 고츠키 이론 Ⅲ 결론 참고문헌 아동수학교육의 이론적 배경이 되고 있는 피아제와 고츠키 이론을 서술하시오 Ⅰ 서론 Ⅱ 본론 1. 아동수학교육의 이론적 배경이 되고 있는 피아제 이론 피아제는 생물학..
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아동수학교육, 피아제, 비고츠키, Piaget, Vygotsky
 노화이론에 대해 정리하여 기술하시오 ( 3Pages )
노화이론에 대해 정리하여 기술하시오 Ⅰ 서론 Ⅱ 본론 1. 노화란? 2. 노화이론 1) 프로그램 이론(Programmed Aging Theory) 2) 손상이론(Damage Theory) 3) 소모이론(Wear and Tear Theory) 4) 대사 속도설(Rate of Living Theory) 5) 자가 면역설(Autoimmune Theory) 6) 유해물질 축적설(Waste Accumulation Theory) 7) 교차연결 이론(Cross-Linkage Theory) 8) 자유 라디칼설(..
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노화이론, 프로그램이론, 손상이론, 소모이론, 자유라디칼설
 정규직 ( 9Pages )
경제적 자유와 평등 정규직 [ CONTENTS ] 정규직이란 정규직 근로자의 형태 구분 기관 소속 인력현황 정규직의 고용형태(OO대학교) 정규직과 정규직의 차이점 정규직을 고용하는 이유 사회적 파급효과 정규직이란 ....
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 [공식조직과 공식조직] 공식조직의 유형과 효과 ( 4Pages )
[공식조직과 공식조직] 공식조직의 유형과 효과 목차 공식조직과 공식조직 I. 공식조직 II. 공식조직 III. 공식조직의 유형 1. 공식조직을 기준으로 한 공식조직 2. 귀소성 기준의 공식조직 3. 욕구충족을 기준으로 한 공식조직 IV. 공식조직의 효과 1. 긍정적 효과 2. 부정적 효과 * 참고문헌 ...
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 공식조직과 공식조직 ( 7Pages )
공식조직과 공식조직에 대한 레포트 자료입니다. 공식조직과 공식조직 목차 공식조직과 공식조직 I. 공식조직의 특징 1) 공식조직의 의의 2) 공식조직의 조건 3) 공식조직의 특징 II. 공식조직의 특징 1) 공식조직의 의의 2) 공식조직의 특징 3) 공식조직의 성립 원인 4) 공식조직의 역할 III. 공식조직과 공식조직의 특징 교 * 참고문헌 ...(이하 생략)
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개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
 정규직의 문제점과 개선방향,정규직이란 (고용노동부),정규직의 실태 ( 29Pages )
정규직의 문제점과 개선방향 목 차 1. 정규직의 정의 및 현황 2. 정규직에 대한 각 주체별 입장 3. 정규직의 실태 4. 개선방향 목 차 1. 정규직의 정의 및 현황 1. 정규직의 정의 및 현황 0. 정규직과 정규직의 차별 (1)해고예고의 제외 (2) 경영상 해고시 우선 대상자 (3) 법적 보호에서 제외 1. 정규직의 정의 및 현황 1. 정규직이란 (고용노동부) 임금, 근로계약기간, 근로시..
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 [공식조직과 공식조직] 공식적 조직과 공식적 조직의 의의와 특징, 장단점, 공식조직과 공식조직의 ( 5Pages )
[공식조직과 공식조직] 공식적 조직과 공식적 조직의 의의와 특징, 장단점, 공식조직과 공식조직의 교에 대한 레포트 자료. [공식조직과 공식조직] 공식적 조직과 공식적 조직의 의의와 특징, 장단점, 공식조직과 공식조직의 교 목차 공식조직과 공식조직 I. 공식적 조직의 의의 II. 공시적 조직의 구조적 요인 1. 업무의 분화 2. 위계의 과정(질서) 3. 구조 4. 통솔범위 III. ..
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개념, 정의, 특징, 과제
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