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| 인수합병과 근로관계 승계시 근로관계
1. 근로관계가 승계될 경우 근로관계의 내용
인수합병시 근로관계가 승계되는 경우 승계되는 근로관계의 구체적 내용이 문제될 수 있다.
관련 판례와 행정해석을 살펴보면 다음과 같다.
【대판 1994. 3. 8, 93 다 1589】회사의 합병에 의하여 근로관계가 승계되는 경우에는 종전의 근로계약상의 지위가 그대로 포괄적으로 승계되는 것이므로 합병 당시 취업규칙.. |
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| 창업의 개념과 범위
목차
창업의 개념과 범위
I. 창업의 정의
II. 창업의 범위
1. 포괄승계
2. 형태변경
3. 폐업 후 동종사업 계속
* 참고문헌
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| 영업양도와 근로관계 전반의 법적 검토
Ⅰ. 의의 및 논의의 필요성
영업양도란 계약에 의하여 기업의 동일성을 유지하면서 기업의 일부 또는 전부를 이전하여 소유와 경영의 법적관계에 변동이 생기게 하는 것을 말한다.
이러한 영업양도는 합병과는 달리 포괄승계되는 것이 아니라 특정승계된다는 것에 그 차이가 있다. 즉, 개개의 재산에 대하여 이전절차를 거쳐야 하며 또한 합병은 일부의 합병은 있을 .. |
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| 합병
Ⅰ. 서설
1. 합병의 의의
합병이란 일방의 회사가 타방회사의 경영지배권을 획득하는 방법중의 하나이다. 이중 흡수합병이란 수개의 회사 중 1회사만이 존속하게 되고 존속회사가 나머지 소멸회사의 권리의무를 포괄적으로 승계하는 합병을 말하며, 신설합병이란 수개의 회사가 모두 소멸하고 이들에 의해 신설된 회사가 소멸회사의 권리의무를 포괄적으로 승계하는 합병을 말한다.
합병의 경우 존.. |
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| 權利變動
1. 權利의 변동(발생․변경․소멸)
(1) 權利의 발생
①原始取得(절대적 발생) : 타인의 權利에 기초하지 않은 권리획득(예: 습득, 발견, 시효 취득 등)
②承繼取得(상대적 발생)
㉠ 타인의 권리의 존재가 전제되어 이루어지는 권리 취득
㉡ 이전적 승계취득 : 타인의 권리를 포괄적으로(상속,포괄유증,합병) 또는 특정하여(매매, 교환, 채권양도 등) 이전받아 취득
㉢ 설정적 승계취득 : 타인의 .. |
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| 노동관계법상 기업의 합병과 근로관계 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 합병의 의의
합병이란 일방의 회사가 타방회사의 경영지배권을 획득하는 방법중의 하나이다. 이중 흡수합병이란 수개의 회사 중 1회사만이 존속하게 되고 존속회사가 나머지 소멸회사의 권리의무를 포괄적으로 승계하는 합병을 말하며, 신설합병이란 수개의 회사가 모두 소멸하고 이들에 의해 신설된 회사가 소멸회사의 권리의무를 포괄적으로 .. |
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| ■ 품의 □ 보고
작성일자: 년월일
입안
()
심사
()
(심사,합의)
결정
()
작성부서: 지점 영업소
작성자:
보존기간:
제목:채무자변경(법인전환) 품의
당 영업소 관할 대리점의 채무자 변경을 아래와 같이 시행코자 하오니 재가 바랍니다.
1. 대리점 현황 (단위:백만원)
대리점
(구)
대표자
(구)
대표
CODE
개설
년월
__월말
잔고
평균
매출
설정액
담보액
당좌
여부
보증
인수
※보유코드현황---,---,---,.. |
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| 영업양도와 근로관계에 대한 쟁점 검토
Ⅰ. 서
1. 영업양도의 의의
영업양도란 계약에 의하여 기업의 동일성을 유지하면서 기업의 일부 또는 전부를 이전하여 소유와 경영의 법적관계에 변동이 생기게 하는 것을 말한다.
2. 합병과의 차이
영업양도는 합병과는 달리 특정승계 되는 것으로, 즉 개개의 재산에 대하여 이전절차를 거쳐야 하며 또한 합병은 일부의 합병은 있을 수 없으나 영업양도는 특정부분.. |
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| 합병과 근로관계에 대한 법적 연구 (노동법)
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
합병이란 일방회사가 타방회사의 경영지배권을 획득하는 것으로 흡수합병과 신설합병이 있다.
합병의 경우 새로운 합병회사는 모든 권리·의무를 포괄적으로 승계하는 반면 영업양도의 경우 권리·의무를 개별적으로 승계한다는 점에서 구별된다.
2. 규정
합병에 관하여 노동법상에는 아무런 규정이 없다. 다만, 합병에 관하여 상법235조는.. |
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| 인수 합병(M A)과 근로자의 퇴직금 문제
1. 들어가며
퇴직금의 경우 현행 근로자퇴직급여보장법상 하나의 사업 에 차등있는 퇴직금 제도의 설정을 금지하고 있으나, 합병 또는 영업양도 후의 상이한 퇴직금 지급이 불가피한 경우에는 예외적으로 2중의 퇴직금지급규정의 존속을 인정하고 있다.
2. 인수합병과 퇴직금 관계 적용의 원칙
회사의 합병에 의하여 근로관계가 승계되는 경우에는 종전의 근로.. |
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| 노동법상 영업양도의 법적 쟁점 연구
1. 영업양도의 의의
영업양도란 당사자간 계약으로 ①영업조직체(인적, 물적 조직)의 ②동일성을 유지하면서 일체로서 이전하는 것을 의미한다.
이때 영업조직체란 영업의 목적에 따라 조직된 유기적 일체로서 기능적 재산 (영업비밀, 고객관계, 경영조직포함) 등 사실관계를 포함하는 유기적 조직체를 말한다.
그리고 영업동질성 여부는 일반적 사회통념상 결정되는데 .. |
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| 조교포기각서
전공:
학번:
성명:
개인적인 사정으로 인하여 조교를 계속할 수 없어 포기각서를
제출합니다.
200 년월일
작성자 : (인) |
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□ 계약해제 또는 포기로 인한 지상권 말소
(을구)
2
1번지상권말소
접수 20○○년 ○월 ○일
제호
원인 년월일 해제 (또는 포기) (인)
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| 입학포기확인서
수험번호 :(과)
성명:
상기 학생은 본교 입학예정자이나 ( )으로 입학 을 포기하였음을 확인합니다.
20 년월일
○○○공업고등학교장○○ ○ |
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| 양육권 포기각서 작성 서식입니다.
상기 본인은 으로 인하여 의자(녀) 의 양육권을 포기하기에 각서를 제출합니다.
< 세부 내역 >
1. 성명
2. 주소
3. 주민등록번호 등 포함 |
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