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 [독후감] ‘Being Happy’을 읽고- 엔드류메튜스 저 ( 3Pages )
[독후감] ‘Being Happy’을 읽고- 엔드류메튜스 저 - 학교도서관을 방문하면서.. 내가 입학했을 당시 이런 최첨단 도서관은 없었다. 도서관은 1학년 시절부터 나에게 매우 친숙한 곳이기도 하다. 물론 공부를 하러 오는 부분도 있었지만 그건 극소수이고 수업 간 공강시간이라던지 시간을 때우기 위해서 나는 도서관을 많이 찾곤 하였다. 그 이유는 바로 선배들을 피하기 위해서였다. 돌아다니다가 잡히면 ..
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 [독후감]가르쳐 주세요 환경오염에 해서 ( 2Pages )
가르쳐 주세요 환경오염에 해서 본 시리즈는 노벨상 수상자의 이론을 어린이가 보다 쉽게 이해할 수 있도록 풀어낸 어린이용 과학서다. 각 장은 질문하는 어린이와, 이를 답변하는 노벨상 수상자의 화 형식으로 구성됐다. 7권에서는 DDT의 강력한 독성 효과를 발견한 공로로 노벨상을 수상한 폴 뮐러 박사에 해 알아본다. 책의 저자인 안미경은 이 책을 지은 안미경 선생님은 한국교원학교를 졸업..
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 일어교사이력서샘플 ( 1Pages )
이력서 1. 기초자료 성명 홍길동 한자 弘xx 주민등록번호 xxx - xxx E-mail 전화번호 02-123-4567 휴폰 01x-123-4567 우편번호 123-456 팩스번호 주소 서울시 xx구 xx동 xx-xx번지 본적 서울시 xx구 xx동 xx-xx번지 호적관계 호주성명 홍길수 호주와의 관계 장녀 2. 학력사항 년/월/일 학교명 학과 비고 19xx/ x/ xx xx 외국어 고등학교 졸업 19xx/ x/ xx xx 학교 일어일문과 졸업 20xx/ x..
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 [독후감] ‘코카콜라는 어떻게 산타에게 빨간 옷을 입혔는가’를 읽고 ( 6Pages )
‘코카콜라는 어떻게 산타에게 빨간 옷을 입혔는가’를 읽고 코카콜라는 어떻게 산타에게 빨간 옷을 입혔는가 사실 이 책을 접하기 전까지는 산타의 탄생이 코카콜라와 연관 되어있으리라고는 상상도 하지 못했다. 주위의 친구들에게도 물어보았지만 단지 코카콜라 광고에 산타가 등장 하지 않으냐는 정도의 지식 밖에는 알지 못했다. 산타가 어떻게 빨간 옷을 입게 되었으며, 코카콜라가 왜 세계 최고의 기..
초중고 생활/교육 > 독후감/감상문 |
 외국어 경력 칼라이력서(연보라색) ( 1Pages )
1. 기초자료 성명 홍길동 한자 洪吉東 주민등록번호 xxx - xxx E-mail 전화번호 02-123-4567 휴폰 01x-123-4567 우편번호 123-456 팩스번호 주소 서울시 xx구 xx동 xx-xx번지 본적 서울시 xx구 xx동 xx-xx번지 호적관계 호주성명 홍xx 호주와의 관계 장녀 2. 학력사항 년/월/일 학교명 학과 비고 20xx/ x/ xx xx 외국어 학교 일어과 박사과정 재학중 20xx/ x/ xx xx 학교 학원 일어교육..
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 [리더십 연구] 오하이오 학교의 리더십 연구, 블레이크와 머튼의 관리격자모형 ( 4Pages )
[리더십 연구] 오하이오 학교의 리더십 연구, 블레이크와 머튼의 관리격자모형 I. 오하이오 학교의 리더십 유형 연구 Ohio 주립학교의 경영연구소에 의해 1945년에 시작되었다. 리더십 연구소에서는 리더 행동의 여러 가지 차원을 확인하려는 작업이 시도되었다. 연구진들은 리더십을 "목표달성을 행하도록 집단의 활동을 지도할 때 나타나는 개인의 행동"이라고 정의하고, 리더행동에 한 설명을 ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 서울학병원ABC,ABC시스템,ABC원가시스템,전통적원가계산방법,원가계산방법 ( 22Pages )
-서울학교 병원 ABC 관리도입- 21세기 초일류 병원을 꿈꾸며 목차 전통적 원가계산방법 서울학교 병원 소개 새로운 도입, ABC의 개념 서울학병원ABC과정 및 효과 요약 및 결론 자료출처 전통적인 원가 계산 방법 전통적인 원가계산의 한계 서울학병원 소개 110년이 넘는 역사를 자랑하는 의료기관 최초의 국립병원인 광혜원의 맥을 이어받음서울학교 의과학 및 치과학 부속병원을 거쳐 78년..
리포트 > 경영/경제 |
 사원채용규정 ( 2Pages )
사원채용규정 제1조【목적】이 규정은 회사의 사원채용에 있어서 효율적인 절차를 정하여 업무의 원활화를 도모하는 데그 목적이 있다. 제2조【원칙】사원의 채용은 원칙적으로 매년 12월에 한다. 다만, 특별한 사유가 있는 때에는 별도의 시기에 채용할 수 있다. 제3조【채용기준】채용에 관한 학력 기타의 기준은 다음에 의한다. 1. 사원의 학력별 구성 구분 구성비율 학졸업 또는 동정도 5..
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 [STO-마케팅(영업,홍보)] STO 합격 자기소개서, 합격 자소서, 기업 개요 및 비전, 합격 예문 ( 6Pages )
Report ( [STO 마케팅(영업,홍보) 합격 자기소개서] STO 합격 자기소개서, 합격 자소서, 합격 예문 ) 목 차 1. 자기소개(1000자 15줄 이내) 2. STO에 지원한 이유를 기술하시오.(1000자 15줄 이내) 3. 자신만의 특별한 경험 및 그를 통해 얻은 바를 기술하시오.(1000자 15줄 이내) 4. 자신의 강점과 약점을 각 세 가지씩 기술하시오.(500자 6줄 이내) 자기소개(1000자 15줄 이내) 저는 초등학교 5..
서식 > 자기소개서 |
 성경개론 ( 3Pages )
☺저자의 한 설명 이 책의 저자이신 교수님은 경북 안동에서 출생하여 중학교 때에는 경북 안동의 시골 중학교를 졸업하고, 고등학교 때에는 많은 방황으로 학 입시에 낙방하였습니다. 그리고 1년을 재수를 하였으나 성적이 좋지 않게 나와 충북학교의 농학과에 지원하였습니다. 하지만 거기서도 불합격 통보를 받았는데 다행이도 신체검사에서 색맹인 학생이 탈락하여 후보였던 류종원 교수님이 간신..
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 [리더십 행동이론] 리더십행동이론의 개념과 주요 연구 분석 ( 11Pages )
[리더십 행동이론] 리더십행동이론의 개념과 주요 연구 분석 목차 Ⅰ. 리더십 행동이론의 개요 1. 과업지향적 행동 2. 관계지향적 행동 3. 변화지향적 행동 Ⅱ. 리더십 행동이론의 주요 연구 1. 아이오와 학교의 리더십 연구 2. 미시간 학교 리더십 연구 3. 오하이오 주립학교의 리더십 연구 4. Blake와 Mouton의 mangerial grid 연구 5. PM 리더십 연구 Ⅲ. 결론 * 참고문헌 ...이하 생략..
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 소매점의 서비스 유형 ( 32Pages )
소매점의 서비스 유형이 소비자의 쇼핑가치 지각과 쇼핑만족에 미치는 영향 ( Effects of Retailing Store's Service Typology on Consumer Perception of Shopping Value, and Shopping Satisfaction ) 서강학교 경영학과 부교수 임채운 (Chae-un Lim, chaelim@ccs.sogang.ac.kr) 서강학교 경영학과 박사과정 편해수 (Hae-soo Pyun, pyunhaesoo@hanmail.net) 총 31 매(본문 25, 참고문헌 6) 서울..
리포트 > 경영/경제 |
경영, 경제
 피터스와 허스트의 생애와 사상 ( 6Pages )
피터스와 허스트의 생애와 사상 피터스(R. S. Peters)의 생애와 사상 I . 피터스의 생애 피터스는 1919년 10월 31일 영국에서 태어났다. 그는 브리스톨의 클리프톤 고등학교에서 교육 받은 후, 옥스퍼드 학교의 퀸스컬리지에서 고전을 전공하였다. 2차 세계전 중에는 군 의무에서 복무하였으며, 사회구제 사업에 종사하였다. 1946년부터 런던학교의 버벡 칼리지의 박사과정에서 철학을 공부하는..
리포트 > 인문/어학 |
 커피마케팅,커피산업,마케팅전략사례,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 46Pages )
CAFE Curly Sol Principles of Marketing 문제정의 환경분석(3C) 마케팅 목표 구체화 STP strategy 4P mix Intro 1. 문제정의 1. 문제 정의 : Cafe curly sol Cafe Curly Sol : 청석골 맞은편, 공사장 앞에 위치 올해 3월 초 open한 신규 카페 1. 문제 정의 : Cafe curly sol Cafe Curly Sol 홍 근처의 여느 카페 못지 않은 분위기를 가지고 있으며 학교에서도 가깝고 맛도 있는데 소수의 단골..
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 사원채용규정 ( 2Pages )
사원채용규정 제1조【목적】 이 규정은 회사의 사원채용에 있어서 효율적인 절차를 정하여 업무의 원활화를 도모하는 데그 목적이 있다. 제2조【원칙】 사원의 채용은 원칙적으로 매년 12월에 한다. 다만, 특별한 사유가 있는 때에는 별도의 시기에 채용할 수 있다. 제3조【채용기준】 채용에 관한 학력 기타의 기준은 다음에 의한다. 1. 사원의 학력별 구성 구분 구성비율 학졸업 또는 동정..
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