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(검색결과 약 31,159개 중 12페이지)
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| [M&A이론] M&A(기업인수합병)의 가치극대화동기이론(효율성이론, 정보이론, 시장지배력이론, 세금효과이론)
목차
M&A의 가치극대화동기이론
Ⅰ. 효율성이론
1. 시너지효과이론
1) 영업적 시너지효과
2) 재무적 시너지효과
3) 경영다각화 효과
2. 효율성 차이이론
3. 기업저평가이론
Ⅱ. 정보이론
Ⅲ. 대리인문제이론
Ⅳ. 시장지배력이론
Ⅴ. 여유현금흐름가설
Ⅵ. 기업지배시장가설
Ⅶ. 세금효과이론
M&.. |
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| [해외직접투자전략] 다국적기업(국제기업)의 해외직접투자의 특성과 유형
목차
다국적기업의 해외직접투자전략
Ⅰ. 해외직접투자의 컨셉트와 특성
1. 해외직접투자의 정의
2. 추구목적에 입각한 해외직접투자의 컨셉트
3. 해외직접투자는 반드시 기업자원 패키지 및 그 반대급부의 국가간 이동 수반
1) 해외직접투자로 국가간 이동하는 기업자원 패키지
2) 해외직접투자의 반대급부
Ⅱ. 투자동기에 바.. |
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| 해외직접투자의 의의와 동기, 유형, 해외 직접투자 현황
목차
* 해외직접투자
Ⅰ. 해외직접투자의 의의
1. 해외직접투자의 정의
1) 국제통화기금(IMF)
2) 경제협력개발기구(OECD)
2. 해외직접투자의 장단점
Ⅱ. 해외직접투자의 동기와 유형
1. 해외직접투자의 동기
1) 시장 확대
2) 생산효율성 향상
3) 경영환경변화 적응
4) 자원 확보
5) 기술 습득
6) 정부정책에 따른 동기
7) 독점적 우위 확대
2. .. |
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| 1. 문제 제기
기업의 성패와 장래는 결국 사람에 의해 결정되기 때문이다. 이와같이 기업의 성패와 장래를 좌우할 수 있는 기업내의 사람, 즉 「인재를 어떻게 만들어가고 육성해 가느냐」하는 것은 회사내의 여러가지 인사제도가 절대적으로 영향을 미친다. 그 중에서도 거의 모든 기업들이 시행하고 있는 인사고과제도(또는 근무평정, 업적평가라고도 함)는 공정한 평가제도의 도입이 정착변수라고 할 .. |
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| [창업과 경영] 기업의 창업과 기업경영, 경영자의 유형과 자질
목차
* 창업과 경영
Ⅰ. 기업의 창업
1. 창업의 이해
2. 창업의 특성
1) 의사결정의 불확실성
2) 전략적 자원투입
3) 모험적 특성
3. 창업 동기
1) 경제적 동기
2) 자아실현 동기
3) 사회적 동기
4) 새로운 아이디어나 개념의 사업화
Ⅱ. 기업경영
1. 경영활동
1) 관리과정
2) 경영기능
3) 경영층의 분류
Ⅲ. 경영자의 유형 및 자질
1. .. |
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| 목차
1.창의성의 정의
(1)창의성에 대한 다면적인 견해
①인지적 자원
②성격적 자원
③동기적 자원
④환경적 자원
2.창의성의 발달단계
3.창의성의 측정 방법
(1)Starkweather의 유아용 창의성 검사
(2)Torrance의 창의성 검사
(3)칠교판 창의성 검사
4.창의력 발달 시기
5.창의성 발달에 관련 요인
(1)민감성 훈련
(2)직관적 사고의 존중
(3)동화의 기능
(4)장난감의 역할
(5)놀이의 역할
(6)지능과 언어의 기.. |
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| [장애인복지론] 정신 장애인을 위한 사회복지서비스
목 차
1. 지역사회 자원활용의 배경
2. 정신보건자원의 개념과 유형
3. 활용가능한 대표적 정신보건자원
4. 사회복지서비스 연계방안
5. 장애인복지법과 사회복지서비스
6. 정신장애인을 위한 임파워먼트(능력고취) 실천
1. 지역사회 자원활용의 배경첫째, 정신장애인의 욕구가 다양하다는 점이다. 이들이 공통적으로 경험하는 욕구는 다음과 같다.
① .. |
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| 해외직접투자의 유형에 대한 레포트 자료.
해외직접투자의 유형
목차
해외직접투자의 유형
I. 투자형식에 따른 유형
1. 단독투자, 합작투자를 통한 해외직접투자
2. 인수/합병(M&A)에 의한 해외직접투자
3. 현물투자에 의한 해외직접투자
II. 투자동기에 따른 유형
1. 시장확장 동기의 해외직접투자
2. 자원추구 해외직접투자
III. 해외직접투자의 장단점
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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이랜드,기업분석,이랜드경영,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 18Pages ) |
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| [인적자원관리]
이랜드의 인적자원관리
목차
Ⅰ. E·Land 소개
1. 이랜드의 인적자원관리
2. E·Land의 역사
3. E·Land 경영이념
4. 기업문화
Ⅱ. 인적자원관리
1. 이랜드의 인적자원관리
(1) 이랜드 인적자원관리 특성 - 젊은 기업
(2) 인재경영
(3) 복지프로그램
(4) 인재육성체계
(5) 보상시스템
(6) 성과연봉제
(7) 인재채용 전략
2. 문제점 - 사례
3. 기타 경영 정책
Ⅲ. 출처
Ⅰ. E·Land 소개.. |
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| [기업국제화] 기업국제화의 개념과 동기, 기업의 국제화과정
목차
기업국제화
Ⅰ. 기업국제화의 개념과 동기
1. 기업국제화의 개념
2. 국제화의 결정요인
Ⅱ. 기업의 국제화 과정
1. 기업의 국제화 단계
2. 국내기업(제1단계)
3. 수출기업(제2단계)
4. 다국적기업(제3단계)
5. 글로벌기업(제4단계)
I. 기업국제화의 개념과 동기
1. 기업 국제화의 개념
기업의 국제화(Internationalization)는 신시.. |
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| 1. 지역사회 자원활용의 배경
2. 정신보건자원의 개념과 유형
3. 활용가능한 대표적 정신보건자원
4. 사회복지서비스 연계방안
5. 장애인복지법과 사회복지서비스
6. 정신장애인을 위한 임파워먼트(능력고취) 실천
1. 지역사회 자원활용의 배경첫째, 정신장애인의 욕구가 다양하다는 점이다. 이들이 공통적으로 경험하는 욕구는 다음과 같다.
① 정신적 증상을 통제하는 의료서비스 욕구
② 사회적 기능수.. |
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사회복지정책의 효율성
목 차
1.수단으로서의 효율
1) 목표효율성
2) 운영효율성
2. 배분적 효율(파레토 효율)
사회복지 정책이 국가에 의해 주도되어야 하는 논리적 근거
3. 평등과 효율의 관계
1)근로동기의 약화
① 납세자의 측면
② 수혜자의 측면
2)저축과 투자동기의 약화
3)소비자 선택의 왜곡
4)생산부분에서 사용할 수 있는 자원의 축소
5)운영효율성 : 정부의 실패
1.수단으로서의.. |
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| 제1장 인사행정의 이론적 기초
1.개 념
⑴ 정부의 인적 자원을 합리적․효율적으로 관리하는 분야
⑵조직 내․외적인 환경변수와 관련이 있다.
⑶인사관리와의 비교
인사행정
평등성
공개성
신분보장 강함. 법적 규제가 강함(경직성).
인사관리
불평등성
비공개성
신분보장 약함. 법적 규제가 약함(탄력성).
S
현대 인사행정에서는 인사관리와 인사행정을 구분할 필요가 없다.
2.인사행정의 3요소
⑴ 임용(채용.. |
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| 인적자원관리에 있어 중견기업의 과제
1. 서
현재 3D업종으로 분류되는 중소기업은 인력난이 심각하다고 한다. 한편에서는 실업문제로 사회 전체가 고민하고 있다. 실업자의 90% 이상이 대졸자라고 한다. 결국 이러한 과제를 풀기 위해서는 중견기업의 장점을 충분히 살리는 인적자원관리가 무엇보다 중요하다고 하겠다. 이하에서는 인사노무관리에 있어 중요 고려사항으로 먼저 기존 세대와 달라진 인적.. |
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| [해외직접투자] 해외직접투자의 개념, 유형, 동기
목차
해외직접투자
Ⅰ. 해외직접투자의 개념
Ⅱ. 해외직접투자의 유형
1. 단독투자와 합작투자
1) 해외단독투자
2) 국제합작투자
가. 국제합작투자의 의의
나. 국제합작투자의 특성
다. 국제합작투자의 이익과 불이익
2. 신설투자와 M&A
Ⅲ. 해외직접투자의 동기
1. 자원확보형
2. 시장지향형
3. 생산요소지향형
4. 글로벌전략형
해외직접투자
I. 해.. |
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