전체 (검색결과 약 35,379개 중 12페이지)

 환경과 인간 ( 6Pages )
1. 서론 지금 내 주위에 있는 것들 모두가 쓰레기이다. 코 푼 휴지, 먹다 남은 과자 봉지, 다 마신 콜라병은 말할 것도 없고, 지금 내가 쓰고 있는 컴퓨터, 노트, 책 등 모두가 결국은 쓰레기 이다. 그럼에 나는 환경오염의 주원인 중 끝없는 오염원인 쓰레기 문제에 대해 알아보고 그 대책 아울러 재활용 문제까지 짚어 보고자 한다. 불과 20-30년 전만 하더라도 쓰레기 중에서 돈이 될 수 있는 양은이나..
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생활, 환경
 만0세 발달평가 - 만0세 2학기 발달평가 / 종합평가 (표준보육과정) ( 5Pages )
만0세 발달평가 - 만0세 2학기 발달평가 / 종합평가 (표준보육과정) 내용이 꽉꽉 차있는 좋은 발달평가 자료입니다 그대로 제출하셔도 좋은평가 받을수 있을거라 생각합니다 :) 만0세 발달평가 - 만0세 2학기 발달평가 / 종합평가 (표준보육과정) 기본생활 신체운동 의사소통 사회관계 예술경험 자연탐구 2학기 종합평가 기본생활 OO는 이제 변기에 소변을 보며 배변훈련을 적응해가고 있다. 소변이 마..
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발달평가, 행동발달평가, 만0세발달평가, 만0세아동발달, 아동발달, 만0세행동발달, 만0세발달, 관찰일지, 평가인증 발달평가, 어린이집 발달평가
 부모 교사가 할 수 있는 칭찬에 대해서[바람직한 행동비율 증강방법] ( 7Pages )
바람직한 행동비율 증강방법. 1) 정적 강화 와 부적 강화 아동이 어떤 바람직한 행동을 할 때 가장 많이 사용하는 방법은 보상으로, 정적 강화자극을 제공하는 것이다. 따라서 새로운 행동을 형성하고 미래의 행동 발생비율을 향상시킬 수 있는 후속자극은 모두 정적 강화자극이라고 할 수 있다. 또 이러한 후속자극으로 행동을 강화하고 증가시키는 과정을 정적 강화(positive reinforcement)라고 한다. ..
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 ADT캡스 자기소개서[ADT캡스 안전관리 합격 자기소개서 예문] ADT캡스 자소서[ADT캡스 합격 자소서 샘플] ADT캡스 공채 입사지원서[ADT캡스 신입 자기소개서 양식] ( 2Pages )
ADT캡스에 대해 철저하게 분석하여 퇴고과정을 거쳐 공들여 쓴 자기소개서 입니다. 지난 몇 년간 합격자들의 자기소개서를 참고하여 몇 번의 수정을 거쳤습니다. 또 기업기념과 인재상을 고려하여 이목을 끌만한 단어들로 구성하도록 노력했습니다. 인터넷에 떠도는 진부한 자료와는 격이 다른 예문입니다. 반드시 합격하시길 기원합니다. 1. 자기소개 [한글기준 1200자 이내] 2. 경력사항/단체활동/사회봉..
서식 > 자기소개서 |
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 [유아교육] 훔치는 아이[도벽이 있는 아이]의 지도방법과 사례 ( 5Pages )
훔치는 아이 만 5세경이 되면 아동은 도둑질이 나쁘다는 것을 어느 정도는 알게 된다. 그러나 어른과 같이 심각하게 생각하지는 않는다. 도둑질도 역시 거짓말과 마찬가지로 정서적인 불안이나 불만의 표시이다. 유아의 경우에는 진정한 의미에서의 도둑질이란 있을 수 없다고 보는 게 옳다. 1. 원인 2∼3세가량의 아이들은 자기 것과 남의 것을 구별하지 못한다. 갖고 싶은 것이 있으면 그냥 가지고 온다...
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 기업의 문화적 환경의 과제(문화적 환경에의 적응 및 관리방안) ( 4Pages )
기업의 문화적 환경의 과제(문화적 환경에의 적응 및 관리방안) 목차 기업의 문화적 환경의 과제 I. 문화적 환경에의 적응 1. 마케팅의 적응 2. 경영자의 적응 3. 조직 및 제도의 적응 II. 문화적 환경의 관리방안 1. 문화의 이질성의 관리 2. 문화적 적대감의 관리 3. 문화적 복잡성의 관리 4. 문화적 독립성의 관리 * 참고문헌 ...
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 현재 시행되고 있는 사회복지정책(아동수당, 기초연금, 근로장려세제 등) 중 하나를 예시로 들어, 그 정책에 담겨있는 사회복지정책이 추구하는 가치를 3가지 이상 설명하고, 이에 대한 자신의 의견을 구체적으로 서술하시오 ( 4Pages )
성심성의껏 작성한 글이며, 다양한 참고자료를 사용하여 글을 풀어나갔습니다. 성적은 A+ 이 나왔습니다. 그 이후에도 여러 번 자료를 검토하여 더욱 완성도가 높은 자료로 만들어 냈습니다. 구매하시면 후회하지 않을 것으로 판단됩니다. 1. 서론 2. 본론 1) 아동수당에 대한 전문가의 견해 2) 아동수당에 대한 나의 견해 3. 결론 4. 참고문헌 Ι. 서론 최근, 아동수당과 관련된 논의가 매우 뜨..
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아동수당, 사회복지정책, 아동수당의 의미
 야식!_이빵꾸똥꾸야!! ( 29Pages )
야식!!! 이 빵꾸똥꾸야!!! 치킨 1조각 약 300Kcal 줄넘기 27분~~ 1인분 기준 약 202kcal 계단오르내르기 32분 만두 5개 약 400 Kcal 축구 35분 라면 1개 454 kcal 자전거 2시간 1. 야식! 나는 이렇게 먹는다. 1. 직접 2. 배달 3. 인스턴트 4. 과자 2. 좋아하는 야식메뉴 1. 반반무많이 2. 피자 3. 족발 4. 보쌈 5. 라면 6. 떡볶이 3. 야식을 위해 지불할 수 있는 돈은 (1회 기준) 1. 5천원 미..
비지니스 > 사례분석 |
 성과주의 인사시스템하에서의 성공적인 성과평가의 조건 11 ( 2Pages )
성공적인 성과평가와 성과주의 1. 들어가며 성과평가는 지난 일정시점의 성과 달성 정도에 대하여 책임을 묻는 것이 아니라 그 과정에서 발생한 여러 개인 및 조직차원의 딜레마를 얼마나 잘 극복하였는지에 대한 평가여야 한다. 이런 과정을 통해 피고과자는 보다 높은 성과를 올리도록 동기유발 되고 조직 구성원의 개인적 목적과 조직 차원의 목적이 달성될 수 있다. 이하에서는 어떻게 하면 성과평가..
리포트 > 경영/경제 |
 사업계획서-영어 토크카페 창업 사업계획서 ( 25Pages )
ELGLISH CAFE TALK. TALK 회사명: Talk Cafe 설립일: 2013년 2월 2일 주요업무: 음료, 음식 판매업 소재지: 경기도 용인시 수지구 죽전동 자본금: 4억 Ⅰ. 회사명/ 회사개요 영어로 말을 하며 여러 사람을 만날 기회를 가질 수 있는 곳 가톨릭대의 OBF카페 벤치마킹 신선한 음료와 간단한 다과를 즐기면서 휴식을 취할 수 있는 곳 Ⅱ. 선정배경 특징 커피 -커피의 질을 높이기 위해 유명한 바리스타 고용 -..
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 [직무스트레스 관리방안] 직무스트레스의 개인적, 조직적 관리방법 ( 4Pages )
[직무스트레스 관리방안] 직무스트레스의 개인적, 조직적 관리방법 목차 직무스트레스의 관리방안 I. 개인적 관리방법 1) 정기적 운동 2) 긴장이완훈련 3) 피로의 예방과 치료 가. 피로의 예방 나. 피로의 회복 II. 조직적 관리방법 1) 조직구성원에 대한 배려 2) 조직구조 및 기능에 있어서의 변화 3) 직무성격의 변화 4) 작업환경의 개선 * 참고문헌 ...
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [MBO-목표관리] MBO(목표관리)의 성공요건, 효과적 관리방안 ( 5Pages )
[MBO-목표관리] MBO(목표관리)의 성공요건, 효과적 관리방안 목차 MBO의 이해 I. 수반되는 난점과 결함 1. 이점 2. 동반되는 난점 II. 성공에 필요한 여건 III. 효과적 관리방안 1. 효과적 참여관리 2. 환류과정 관리 3. 이론전개 MBO의 이해 I. 수반되는 난점과 결함 행태적 기술과 관리제도로서 목표에 의한 관리의 효과성을 실증한 조사연구는 많지 않다고 본다. 어려운 점이 있었던 것..
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개념, 정의, 특징, 문제점
 정치적 위험의 관리(글로벌기업의 정치적 위험 관리방안) ( 8Pages )
정치적 위험의 관리(글로벌기업의 정치적 위험 관리방안)에 대한 레포트 자료입니다. 정치적 위험의 관리(글로벌기업의 정치적 위험 관리방안) 목차 정치적 위험의 관리 I. 투자이전 관리방안 1. 진출포기 여부 결정 2. 지분의 최소화 3. 국제적인 통합 4. 보험가입 5. 현지정부 보증과 투자보장협정 II. 투자 후 관리방안 1. 선량한 기업시민으로서의 역할 2. 현지화 정책 3. 적극적인 기술..
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개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
 갈등의 효율적 관리(개인 및 집단의 효율적 갈등관리방안) ( 8Pages )
갈등의 효율적 관리(개인 및 집단의 효율적 갈등관리방안)에 대한 레포트 갈등의 효율적 관리(개인 및 집단의 효율적 갈등관리방안) 목차 갈등의 효율적 관리(개인 및 집단의 효율적 갈등관리방안) I. 의사소통의 가능성 II. 현실적 갈등의 접근과 해결 III. 갈등을 심화시키는 인지요소 IV. 갈등해결의 준거 V. 갈등상황의 해결모색 VI. 공동목표의 설정 VII. 중재 * 참고문헌 ... 이하 생략
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제, 문제점
 [공무원 사기관리] 공무원의 사기조사, 공무원 동기부여(동기유발)방법, 사기관리의 문제점과 개선방안 ( 10Pages )
[공무원 사기관리] 공무원의 사기조사, 공무원 동기부여(동기유발)방법, 사기관리의 문제점과 개선방안 목차 공무원 사기관리 I. 사기조사 II. 동기유발 방법 1. 인사상담제도 2. 고충처리제도 3. 제안제도 III. 사기관리의 문제점과 개선방안 1. 사기의 저해 요인 2. 사기관리의 개선방안 공무원 사기관리 1. 사기조사
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개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
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