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(검색결과 약 61,512개 중 12페이지)
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| Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 관료제의 개념
(1)정치학적인 개념
(2)조직론적인 개념
2. 관료제의 연구경향
3. 관료제의 특징
(1)영역의 전문화
(2)계층적 지휘체계
(3)법에 의한 운영
(4)사인관계의 배제
(5)능력주의
(6)행정 ․ 생산 및 서기계층으로 구성
(7)문서주의
(8)급료의 지불
4. 관료제의 병리현상
(1)관료제의 병리현상 연구
①머튼의 연구
②톰슨의 연구
③블라우의 연구
④크로지어의 .. |
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| 공무원의 고충과 불만
목차
공무원의 고충과 불만
1. 급속한 변동과 부적응
2. 환경적 요구와 견제의 증가
3. 권위주의적 관리
4. 구시대적 제약
5. 공직의 신망저하
6. 체제화된 부패의 영향
7. 부적절한 지시
8. 부당한 간섭
9. 과중한 업무부담
10. 부적절한 보수
11. 불공정한 배치전환
12. 승진적체와 불공정한 승진
13. 수요에 맞지 않는 훈련
14. 퇴직관리에 대한 불만
공무원의 고충과 불만.. |
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| 인재확보방침으로 기업중심주의와 직무중심주의 비교
Ⅰ. 들어가며
종업원 확보관리는 모집과 선발로 구성된다. 이러한 인재를 확보하는 방침에는 기업중심주의와 직무중심주의가 있다. 두 방침은 인재의 확보 및 활용에 있어서 인사관리의 출발점이 되며 인사관리 전반 및 기업문화를 규정하는 요소가 되고 있다.
Ⅱ. 기업중심주의
1. 의의
기업중심주의란 기업을 행동단위로 모집선발하는 방식으로, 경.. |
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| 관료제와 행정책임 및 행정통제
Ⅰ. 관료제의 개념
(1) 어원적 의미의 관료제
관표제(bureaucracy)를 어원상의 의미로 살펴보면, 불어의 bureau(사무실) + cratie(지배)가 결합된 것으로서, 새로운 통치방식의 하나인 관료에 의한 지배가 관료제라 할 수 있다.
(2) 구조적 의미의 관료제
관료제를 구조적 의미에서 파악하면, 많은 분량의 업무를 법령에 따라 비정의적으로 처리하기 위하여 구성된 .. |
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| 최저 할인율 적용 받는 무사고 운전자
자동차 보험에 가입하고 싶어도 보험 회사에서 거절하는 경우가 있다.
보험 회사에서 보면 돈이 되지 않는 '불량 물건'에 해당하는 경우니다.
어떤 경우에 보험 회사에서 곱지 않은 시선을 받는지, 불량 물건에 해당될
경우 어떻게 해야 하는지 상세히 설명. |
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| 한국건설산업과 CM
목차
1. 건설의 특성
2. 한국건설산업의 특성
3. 한국건설산업의 문제점
4. CM협회의 사업방향
5. 결론
1. 건설의 특성
고유성(Nativeness)
복잡성(Complexity)
고비용성(High Cost)
장수성(Extremely Long Life Cycle)
거주성(Habitability)
2. 한국 건설산업의 특성
황금과 연고 만능주의
이해집단의 천국
기형적인 유통구조
건설회사의 절대적 우월성
규제 .. |
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| 굿의 종류와 절차 및 구성
1. 굿의 종류
굿은 가정과 개인을 단위로하는 일반적인 굿과 마을의 생활공동체를 단위로하는 동신제인 당굿으로 크게 나눈다. 일반 굿은 살아 있는 사람을 위한 굿과 죽은 사령의 저승천도를 위한 굿으로 나눈다. 살아 있는 사람의 구복을 위한 안택굿, 재수굿, 성주굿, 구자를 위한 삼신굿, 칠성굿, 치병굿, 환자굿 등과 죽은 이를 위한 오구굿, 지노귀, 사자굿, 씻김굿, 조상.. |
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| 제갈량의 출사표(出師表)
선제(先帝)께서는 창업의 뜻을 반도 이루시기 전에 붕어하시고, 지금 천하는 셋으로 나누어져 있습니다. 거기다가 우리 익주(益州)는 싸움으로 피폐해 있으니 이는 실로 나라가 흥하느냐, 망하느냐가 거린 위급한 때라 할수 있을 것입니다.그러하되 폐하를 곁에서 모시는 신하는 안에서 게으르지 않고 충성된 무사는 밖에서 스스로의 몸을 잊음은, 모두가 선제의 남다른 지우를 추.. |
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| I. 서 론
심리학자들은 어린아이가 태어날 때 부터 두가지 공포를 지니고 태어난다고 한다. 그 첫째는 높은 곳에서 떨어지는 공포이고, 둘째는 버림받는 공포라는 것이다. 그러므로 어린아이는 위에서 떨어질 때 놀라고 고함치며 또 엄마와 아빠가 자신의 주위에 있지 않다는 고독을 느끼게 될 때 울게 된다. 어둡고 고요한 밤에 어린아이가 혼자 자지 않으려는 까닭은 부모님이 멀리 떨어져 있고 또 보이.. |
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일본 식사예절과 음식, 식사할 때 쓰는 도구, 젓가락, 일본의 밥상, 음식의 맛, 덮밥의 종류, 스시의 종류, 인스턴트 라면의 전래, 우동, 소바, 특징, 현황, 사례, 시사점 ( 14Pages ) |
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| 일본 식사예절과 음식, 식사할 때 쓰는 도구, 젓가락, 일본의 밥상, 음식의 맛, 덮밥의 종류, 스시의 종류, 인스턴트 라면의 전래, 우동, 소바, 특징, 현황, 사례, 시사점
순수하게 젓가락만 사용
밥그릇을 들고 먹음
숟가락은 중국 6~7세기 전래되었으나 무사막부가 정권 잡으면서 사라짐
젓가락은 주로 버드나무 혹은 대나무 사용
밥그릇은 들기 가벼운 나무나 사기로 만듬
식사할 때 쓰는 도구
한국과 똑.. |
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| 이제 세월호 침몰 사건과 관련된 네 번째의 시리즈를 쓰고 있다. 이번에 쓰는 주제는 조금 색다른 부분으로 생각되어 질 수도 있다. 아주 오래전에 전공 서적에서나 보았던 그런 행정학 내지는 정치 또는 정책학의 영역에서 보아왔던 과거에 중요시한 이론이기 때문이다. 그런데 이번 참사를 지켜보면서 아마 필자만 느낀 것이 아니라 행정이론에 조금이라도 관심 있는 분이라면 아마도 같은 느낌을 받았을.. |
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| 스모 및 스모 용어의 유래
1. 스모의 유래 및 역사
일본 최초의 스모[相撲,すもう] 는 『고사기(古史記)』에 기록되어 있다. 촌계족이 출운족을 깨뜨리고, 국난을 해결한 것이 유명한 신화이다. 또, 『일본서기(日本書紀)』에는 여성 스모도 기술되어 있다. 웅략천황이 후궁의 관녀인 우내메들에게 스모를 시킨 것으로 나체로 하게 하였는데, 지금의 스모우와 거의 방법이 유사하다. 문서에 스모라는 단어.. |
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| 능력주의 인적자원관리 모델
Ⅰ. 들어가며
최근의 기업환경 변화는 개인/조직의 유연성을 필수적으로 요구하고 있다. 이러한 측면에서 기존의 연공주의의 문제점이 계속 대두되고 있으며, 이를 극복하기 위해 종업원의 능력 개발을 통해 환경변화에 대처하여야 한다. 이런 점에서 현대 인사관리는 기업문화변화에 대한 요구, 적응성, 혁신성 추구를 필연적으로 요구하고 있다.
우리나라의 인적자원관리의 .. |
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| 영국의 제도와 정치
영국은 입헌군주국으로 왕권이 혈통을 중심으로 하여 자손에게 계승된다. 그렇지만 국민들의 권리는 『대헌장』(Magna Carta)에서부터 보장되어 있다. 대헌장은 1215년 6월 15일에 당시의 국왕 존(John)이 승인한 국민의 자유를 보장하는 특허장을 영국헌법의 기초가 되었다. 영국인들은 국왕과 여왕 및 왕자에 대한 충성심을 지니고 있으면서도, 이들에 대해 비판하기도 한다. 황족(.. |
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| 자기소개서
품질관리 지원/ 홍승우 : 010-8406-1485
■ 성장과정 - 대가족 에서 성장
경북 군위 출생. 2남중 장남으로 현재는 아들 두 명의 쌍둥이 아들을 기르고 있는 가장이기도 합니다. 13살까지 고향의 아름다운 자연환경과 좋은 풍경 속에서 에서 밝고 명랑하게 자라왔고 학창시절에는 친구들로부터 의리 있는 친구라는 평가를 많이 받았습니다. 가지 많은 나무에 바람 잘날 없듯이, 형제만 있는 집.. |
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