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| 지각발달이론(첨가이론, 분화이론)
I. 첨가이론
첨가이론(enrichment theory)은 감각(sensation)과 지각(perception) 사이의 차이를 가정한다. 첨가이론에 의하면, 자극은 낮은 정보 값을 가지고 있기 때문에 빈약하고 불충분한 감각만을 일으킬 수 있을 뿐이다. 따라서 감각을 풍부하게 하는 자극 이외의 많은 다른 자원으로부터의 부가적인 정보 없이는 지각은 일어나지 않는다. 부가적인 정보는 초보적.. |
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| [해외직접투자이론] 내부화이론, 절충이론
I. 내부화 이론
독점적 우위 이론이 'how'의 문제에 초점을 맞추고 있어 'why'문제에 대한 답을 제시하지 못하고 있다는 점은 바로 위에서 언급하였다. 내부화 이론(internalization theory)은 바로 이 'why'의 문제. 즉 독점적 우위 혹은 경쟁우위를 왜 외부 시장을 이용하여 판매하지 않고 자신이 직접 외국에 진출하여 활용하는 방법을 택하느냐 하는 문제에 .. |
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| 목표설정이론
로크(J. Locke)는 인간행동이란 가장 쾌락적인 쪽으로 동기화되기 마련이라는 기대이론의 가정을 인지적 쾌락주의라고 비판하면서 인간행동은 두 가지 인지 즉 가치와 의도(intention)에 의해 결정된다고 주장하였다.
목표이론(goal setting theory)은 목표로 표현되는 의도가 동기부여의 윈천이 된다는 것이다. '최선을 다하라'는 식의 막연하고 일반적인 목표보다는 구체적인 목표가 있을 .. |
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| 애로우의 사회적 선택이론(The Theory of Social Choice)에 대한 검토
1. 들어가며
주류경제학은 공공지출을 항상 고려에 넣고 있었다. 이 공공지출의 문제는 편익과 비용의 비교를 통해서 합리적인 사회적 선택이 어우러질 수 있다는 것을 증명함으로서 별 어려움 없이 일반모형과 조화를 이루었다. 편익이 비용을 초과하는 한, 증가된 편익이 비용상승폭과 일치될 때까지 지출은 증가될 수 있다. 소비자.. |
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| 리더십 특성이론 - 위인이론, 통일적 자질론, 성좌적 자질론
목차
리더십 특성이론
Ⅰ. 위인이론
Ⅱ. 통일적 자질론
Ⅲ. 성좌적 자질론
리더십 특성이론
(1) 위인이론(Great Man Theory)
1879년 갈톤(F. Galton)의 위인(great man)연구가 시작된 이래 니체(F. Nitzsche), 썸너(Sumner)등에 의해 주장된 초창기의 리더십 이론이다. 위인이론에서는 역사의 진로를 위인 또는 영웅의 행적으로 설명.. |
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| [노인복지론] 생물학적 노화이론(유전적 노화이론, 비유전적 세포이론, 면 이론)
목차
생물학적 노화이론
Ⅰ. 유전적 노화이론
1. 유전자결정이론
2. DNA작용착오이론(유전자오류이론)
3. 유전자돌연변이이론(체세포변이이론)
Ⅱ. 비유전적 세포이론
1. 마모이론
2. 노폐물누적이론
3. 교차연결이론
4. 산화기이론
Ⅲ. 면역이론
1. 면역반응이론
2. 자동면역반응이론
생물학적 노회이론
1) 유전적 노.. |
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| 기본 실험 장비 사용Ⅱ
목차
1. Introduction 3
가. Purpose of this Lab 3
나. Essential Backgrounds (Required theory) for this Lab 3
2. Materials Methods 7
가. 실험을 통해 구하고자 하는 데이터와 이를 획득하기 위한 실험 순서 7
나. Materials(Equipment, Devices) of this Lab 9
3. Results of this Lab 10
InLab 1 10
InLab 2 11
InLab 3 13
InLab 4 15
InLab 5 18
InLab 6 20
4. Discussio.. |
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| 사회복지실천에서 이론의 개념
이론이란 사물에 관한 지식을 논리적인 연관에 의하여 하나의 체계로 루어 놓은 것을 말한다. 사회복지의 지식기초는 많은 자원에서 나온다(Marshall, 1994 : 532). 이론(theory)을 정의하는 한 가지 방법은 '관련된 가설, 개념 및 구성들이 특수한 현상을 설명하는 사실과 관찰에 기초를 두고 있는 것(Barker, 1995 : 336)'과 같을 수 있다. 사회나 특수한 사건에 관한 감각.. |
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| 사회복지정책 발달이론(음모이론, 종속이론, 확산이론)
1. 음모이론
음모이론(conspiracy theory)에 의하면 사회복지의 변천은 인도주의나 인정의 실현에 따라 좌우되는 것이 아니고 사회안정 및 질서의 유지와 사회통제의 목적에 따라 영향을 받는다는 것이다. 즉 사회복지정책은 지배계층이 기존 사회질서를 위협받는다고 느낄 때 개선되거나 악화된다는 것이다. 이것은 사회복지의 이면에는 정치적 목.. |
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| 인지이론
여기에서 말하는 인지이론(cognitive theory)이라고 하는 것은 아들러(Alfred Adler) 의 개별심리학(individual psychology), 엘리스(Ellis)의 이성 및 감성 정신치료(rational-emotive psychotherapy), 워너(Werner)의 이성적 개별사회사업(rational casework), 글래서(Glasser)의 현실치료(reality therapy) 등의 사고체계를 포함하는 통합적 범주이다.
개인의 행동을 주로 결정하는 인지 ․ 사.. |
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| 애덤스(Adams)의 공정성이론
공정성이론(equity theory)은 형평성이론이라고도 불리우며, 애덤스는 모든 사람은 자기의 투입과 산출의 비율과, 다른 사람의 비율을 비교하여 기존 비율이 불공정(불균형)하다고 느끼면 이 불공정을 줄이고 공정하게 하려는 과정에서 동기부여된다고 하였다. 공정성이론은 조직 내 종업원들이 자신의 투입(inputs)과 준거집단이나 준거인물의 '그것과 비교한다는 것이다. 자.. |
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| 임금기금설(the wage fund theory)
19세기 밀(J. S. Mill)은 임금생존비설을 보완하여 임금의 단기변동을 설명함으로써 임금기금설을 주장하였다.
그의 주장에 의하면 노동의 시장가격은 근로자수와 임금기금의 크기에 의하여 결정된다고 한다. 즉 1인당 임금수준은 임금기금을 근로자수로 나눈 것과 같다는 것이다.
밀에 의하면 임금으로 지급될 수 있는 기금은 시간이 지남에 따라 부의 축적과 저축의 증.. |
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| 마이너의 관리역할동기이론
Miner(1965)는 대규모 계층적 조직 내부에서 관리직위의 성공을 가져 오는 동기특성에는 어떠한 유형이 있는지를 관리역할동기이론(theory of managerial role motivation) 형성으로 설명하고 있다.
첫째, 관리자는 상위계층으로부터 지원받는 직위에 있다. 따라서 상위자와 좋은 관계를 유지하여야 하며, 이를 위해서는 긍정적이고 적극적인 태도가 요구된다.
둘째, 관리직무.. |
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| 매슬로우의 욕구단계이론
목차
매슬로우의 욕구단계이론
Ⅰ. 생리적 욕구
Ⅱ. 안전욕구
Ⅲ. 사회적 욕구
Ⅳ. 존경욕구
Ⅴ. 자기실현의 욕구
매슬로우의 욕구단계이론(Maslow'-s needs hierarchy theory)
매슬로우(A. H. Maslow)의 주장에 따르면 인간이 특정한 목적의식을 가지고 어떠한 행동을 하는 것은 단순히 인간이 가지고 있는 논리적인 사고의 결과가 아니라 그 내면에 잠재해 있는 욕구충.. |
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| [조직행동론] 조직행동론의 개념과 목적, 연구대상, 학문적 성격, 전제
목차
조직행동론
Ⅰ. 조직행동론의 개념과 목적
Ⅱ. 조직행동론의 연구대상
Ⅲ. 조직행동론의 학문적 성격
Ⅳ. 조직행동론의 전제
조직행동론
I. 조직행동론의 개념과 목적
조직행동론(theory of organizational behavior)이란 조직행동D에 관한 지식을 얻기 위해 조직행동을 연구하는 학문이다. 다시 말해 조직이 추구하는 .. |
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