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(검색결과 약 104,902개 중 13페이지)
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| 스트레스관리의 개념
스트레스를 관리한다는 것은 개인, 환경, 혹은 둘 다의 변화를 의미한다. 이러한 변화를 통해서 개인이 성장하고 환경이 개선될 수 있으므로, 스트레스라는 것은 개인의 성장이나 환경의 개선을 위한 기회라고 볼 수 있다. 일반적으로 심리학에서는 환경의 변화보다는 개인의 변화를 통한 스트레스 관리에 중점을 두는 편이다.
스트레스 관리개입에 대한 가장 일반적인 관점은 스트레.. |
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| [인적자원관리] 교육훈련의 방법(강의식 방법, 회의식 방법, 실습적 방법의 장단점)
목차
[인적자원관리] 교육훈련의 방법
I. 강의식 방법
1. 장점
2. 단점
II. 회의식 방법
1. 장점
2. 단점
III. 실습적 방법
1. 장점
2. 단점
* 참고문헌
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| [인사관리의 주요활동] 인력확보관리, 인력개발관리, 인력활용관리, 보상관리에 대한 레포트 자료입니다.
[인사관리의 주요활동] 인력확보관리, 인력개발관리, 인력활용관리, 보상관리
목차
인사관리의 주요활동
I. 인력확보관리
1. 모집
2. 선발
1) 현혹효과
2) 관대화경향
3) 중심화경향
4) 스테레오타입 오류
5) 자기충족적 예언
3. 배치
II. 인력개발관리
1. 개인개발
1) 직장 내 훈.. |
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| [정책계획] 계획정보의 확보방법, 계획정보분석
목차
정책계획
I. 계획정보의 확보방법
1. 조사대상의 범위에 따른 확보방법
1) 전수조사
2) 표본조사
3) 사례조사
2. 조사대상의 지점에 따른 확보방법
1) 직접조사
2) 간접조사
3. 조사방법의 조작성에 따른 확보방법
1) 실험연구
2) 비실험연구
II. 계획정보의 분석
1. 통계적 분석
2. 관리과학적 분석
3. 경제적 분석
정책계.. |
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| Ⅰ. 미국 국가안보국의 정보수집 논란
Ⅱ. 빅데이터 시대의 필요성
Ⅲ. 개인정보 수집에 대한 규제강화
Ⅳ. 국익을 위한 방안
Ⅴ. 개인의 사생활 침해
Ⅰ. 미국 국가안보국의 정보수집 논란
영국 가디언은 “미국 NSA와 연방수사국이 구글, 페이스북, 스카이프, 애플, 야후 등 9개 정보기술(IT) 기업의 서버에 접속했으며 인터넷 검색을 비롯해 파일전송 기록, 오디오, 동영상, 사진, 이메일, .. |
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| Ⅰ. 미국 국가안보국의 정보수집 논란 ……3
Ⅱ. 빅데이터 시대의 필요성 ………4
Ⅲ. 개인정보 수집에 대한 규제강화 ………5
Ⅳ. 국익을 위한 방안 ………6
Ⅴ. 개인의 사생활 침해 ………6
Ⅰ. 미국 국가안보국의 정보수집 논란
영국 가디언은 “미국 NSA와 연방수사국이 구글, 페이스북, 스카이프, 애플, 야후 등 9개 정보기술(IT) 기업의 서버에 접속했으며 인터넷 검색을 비롯해 파일전송 기록, 오디오, 동 |
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| 교육과학기술부 자료입니다.
- 개인정보 처리단계별 -
기술적 보호조치 가이드라인
2009. 4
정보화전략실
개인정보보호과
본 가이드는 개인정보처리시스템의 안전한 개인정보 관리를 위한 기술적조치 사항 권고를 목적으로 합니다.
Ⅰ. 개요 1
수립 목적 2
활용 방안 2
가이드라인 구성 3
Ⅱ. 기술적 보호조치 점검항목 및 해설 4
기술적 보호조치 점검항목 5
점검항목 해설 8
1. 개인정보 수집.. |
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| 아래와 같이 피복 관리대장을 제출합니다.
개인코드
급호
부서코드
성명
부서명
입사일자
발령일자
종류:
금액:
종류:
금액:
비고
지급
반납
지급
반납
피복 관리대장
결
재
담당
과장
부장
사장
문서번호
페이지번호
1/1페이지
작성자
작성일자
...
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| 행정정보공개
행정정보공개
행정정보는 개인의 이익이나 편익을 위함이 아니라 공공성을 가지면서 행정의 목적을 달성토록 필요적 요소를 제공한다. 이를 제공키 위해서는 행정정보를 수집하거나 처리하고 활용하는 것이 관계법이나 규칙에 따라야 ...(이하 생략) |
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| 교육과학기술부 자료입니다.
2009년 교육과학기술부 및 교육․연구기관
개인정보보호 업무추진 계획
2009. 3.
교육과학기술부
MINISTRY OF EDUCATION, SCIENCE AND TECHNOLOGY
(지식정보기반과)
차례
Ⅰ.개요
1. 추진배경 및 목적 3
2. 근거3
3. 개인정보보호관리체계 4
4. 개정법령에 따른 기관별 조치사항 5
Ⅱ. ‘08년 개인정보보호 실태점검 및 실적
1. 잘된점 9
2. 문제점 및 조치사항 9
3... |
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| 채용관리 전반에 대해
I. 들어가며
채용관리란 개인과 기업이 관계를 시작하는 단계에서 필요한 제반 인사관리 기능을 말하는데, 결국 사람의 확보에 의해서 기업 경영전략도 수행되고 성과도 청출되며, 조직도 활성화되고 안정성도 제고 되므로 이는 매우 중요하다고 볼 수 있다.
특히 오늘날은 글로벌 차원의 무한경쟁, 지식기반 사회 도래 등으로 우수인재의 중요성이 더욱 강조되고 있는데, 기존의 채.. |
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| -정보사회
개인정보-
과목
담당교수
제출자
제출날짜
목 차
1)머리말
2)정보사회의 개념
3)정보사회의 출현배경
4)정보사회의 특징
5)정보사회의 순기능,역기능
6)개인정보의 개념
7)개인정보의 유형과 종류
8)개인정보의 기능과 중요성
9)개인정보의 유출 사례
10)개인정보침해에 따른 피해
11)개인정보침해의 법적보호
12)대책
13)맺음말
머리말
- 우리사회는 현재 정보통신기술의 발달.. |
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| 고객관리카드(개인) 표준서식입니다.
성명
(한자)
남여
주민등록
번호
생년월일
양...
음...
주소
(우편번호)
전화 번호
주택
자가 · 전세
()()
직업
(근무처)
전화 번호
차량
유·무
월수입
만원
학력
졸
출신고
출신도
의욕
취미
종교
경력
관심도
재산 현황
소재지
종별
수량
시가
비고
신탁 사항
회사
종별
계약 년월일(위임)
신.. |
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| 사회복지실천 개인수준 개입(문제해결기술 향상, 스트레스 관리기술)에 대한 레포트 자료.
사회복지실천 개인수준 개입(문제해결기술 향상, 스트레스 관리기술)
목차
사회복지실천 개인수준 개입(문제해결기술 향상, 스트레스 관리기술)
I. 문제해결기술 향상
1. 문제해결 단계
1/ 1단계 : 문제를 규명하기
2/ 2단계 : 문제분석과 참여자들의 요구발견
3/ 3단계 : 가능한 해결책을 위한 브레.. |
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