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 정치학개론 - 마르크스 자본론에 관해서 ( 4Pages )
마르크스가 주장한 ‘역사발전단계론’은 하나의 사회가 전혀 다른 사회로 변화 발전하는 것을 말한다. 여기서 하나의 사회가 다른 사회로 변화했다는 것을 구분할 기준이 있어야 하는데 마르크스는 그 기준을 ‘사회성격’이라고 보았다. ‘사회성격’은 생산양식이라 일컬어지는 하부구조와 상부구조로 구성되어져있다. 생산양식은 다시 생산원료, 생산수단, 노동력으로 구성된 생산력과 생산관계로 나눠지고
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 우리시대_기술혁명_독후감 ( 1Pages )
우리시대 기술혁명 독후감 과학 방학 숙제로 과학 선생님께서 나눠주신 책 목록에 있는 책을 읽고 독후감을 작성하라고 하셨다. 왠만하면 내가 모르는 내용이 있는 흥미로롭고 짧은 () 책을 읽고 독후감을 쓰려고 책 목록에 있는 책들을 과학실에 가서 살펴보았다. 책들을 보니 짧으면서도 아 이건 재미있겠다 싶은 책이 있었다. 그 책이 바로 우리시대 기술혁명 이라는 책이었다. 흥미를 가지고 책을 읽..
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 현대사회과학 ( 9Pages )
현대사회의 과학기술과 인간 목차 1. 생물학 분야의 발전 1)생물학의 출현 2)실험적 방법의 도입 2.현대물리학의 출현 1)19세기 말의 물리학 2)로렌츠의 전자이론 3)아인슈타인의 상대성이론 4)플랑크와 양자가설(量子假設)의 도입 5)보어와 새 원자모형(原子模型) 6)양자물리학(量子物理學)의 탄생 3. 원자탄: 제 2차 세계대전과 과학 1)1938~39 :독일과 미국 2)1939~41:영국 3)1941~44년..
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사회과학
 과학기술정보원-수학(수정본) ( 52Pages )
과학기술정보원 수학 Page 2 목 차 Page 3 I. 수학의 개관 1. 수학의 개념과 특성 / 발전과정 (1) 수학의 개념 manthano (배운다) , mathema(과학) “mathematics” ‘배우는 것, 생각하는 것, 사고하는 과학’ I. 수학의 개관 Page 4 1. 수학의 개념과 특성 / 발전과정 (1) 수학의 개념 양, 구조, 공간, 변화 등의 개념을 이루는 기초과학의 학문. 사고하는 방법이며, 모..
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 [과학사 개론] 과학과 기술에 대한 모든것 ( 24Pages )
◎ 서론    -도입 및 과학과 기술의 정의 ◎ 본론 Ⅰ. 고대와 중세 -선사시대, 고대국가, 그리스 로마, 중세 초,중,후기  II. 과학혁명기- 과학혁명으로 인한 변화, 영향 및 그 당시 기술 Ⅲ. 산업혁명기 1. 영국의 산업혁명 2. 증기기관의 발명 3. 산업혁명이 끼친 영향 4. 당시 과학과 기술의 관계 5. 당시과학과 기술의 연결형태 IV. 19c중반에서 20세기 1. 변화의 원인과 사회적 배경 2. 근대 대학..
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 [경영이론의 발전] 과업중심-계량적-인간중심-구조중심-현대 경영이론 발달과정 ( 16Pages )
[경영이론의 발전] 과업중심-계량적-인간중심-구조중심-현대 경영이론 발달과정 목차 경영이론의 발전 Ⅰ. 경영이론의 개관 Ⅱ. 과업중심의 경영이론 1. 테일러의 과학적 관리법 1) 과학적인 작업과정 연구 2) 과학적인 근로자 선발 3) 성과급제도 4) 직능별 감독제도 2. 포드시스템 1) 산업의 표준화 2) 이동조립법의 실시 Ⅲ. 계량적 경영학 1. 경영과학 2. 운영경영 3. 경영정보시스템(MIS) Ⅳ. 인..
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개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 사회과학이란무엇인가 ( 12Pages )
○ 사회과학이란 무엇인가 과 목 명 : 클릭 ^^클릭 ^^ 담 당 교 수 님 : 클릭 ^^ 학 과 : 클릭 ^^ 학 번 : 클릭 ^^ 이 름 : 클릭 ^^클릭 ^^ ○ 사회과학이란 무엇인가 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 사회과학의 정의 2. 한국의 사회과학의 역사 3. 사회과학과 자연과학 4. 중국과 미국의 사회과학 5. 사회과학속의 사회 복지학의 미래 Ⅲ. 결론 ○ 사회과학이란 무엇인가 I. 서론 우리는 엄청난 변화와 ..
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 [조직변화유형] 조직변화의 형태 ( 9Pages )
[조직변화유형] 조직변화의 형태 목차 조직변화의 형태 I. 문제해결 조직 1. 효과적이지 못한 이유 2. 변화촉진 방법 II. 한시적 조직 1. 촉진적 구조 2. 장점과 문제점 III. 프로젝트 조직 IV. 매트릭스 조직 1. 특징 2. 장점 3. 유형 V. 자유형 조직 VI. 참여적 조직 1. 참여유형 2. 참여유형의 장점 조직변화의 형태 전통적 조직구조에 대한 이론적 비판은 이미 오래 전부터 행해져 ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 자연과학의 생태학과 특성에 대해 설명 ( 11Pages )
자연과학의 생태학과 특성에 대해 설명 자연과학은 근대에 접어들면서 비약적으로 발전을 이룩했다. 우주관과 천문학에서는 고대와 중세에 드리웠던 지구 중심의 체 계가 태양 중심의 체계로 바뀌었고, 역학에서는 일상적 경험에 의존하는 형태에서 수학적 언어에 기초한 뉴턴(I. Newton)의 역 학으로 전환되었으며, 과학의 방법에 대한 성찰도 변화를 맞이했 다. 과학혁명이 일어난 것인데, 한마디로 근..
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개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 현대사회의 특성과 여가의 이용 ( 6Pages )
1. 현대 사회의 특징 지난 2백여 년 동안, 과학 기술이 비약적 발전을 거듭하여 인간에게 물질적 풍요와 편리함을 제공하고 많은 혜택을 가져 다 주었다. 공중 위생과 개선과 질병 퇴치, 과학적 영농과 목축 기술에 의한 식량 증산, 교통과 통신의 개선, 육체적 노동의 절감과 여가 선용 등은 과학 기술의 발달이 우리에게 가져다 준 선물이라 하겠다. 우리는 동일한 노동시간으로 전보다 많은 양의 재화..
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생활, 환경
 [신소재공학] X-ray Diffraction[XRD] 장비의 이해보고서 ( 4Pages )
X-ray Diffraction 장비의 이해보고서 목 차 ➀ History ➁ principle ➂ XRD 분석기기의 구조 ➃ Feature ➄ Application ⑥ Reference X-ray Diffraction ➀ History X-ray는 빠른 전자를 물체에 충돌시킬 때 투과력이 강한 전자기파가 방출되는 데 이를 x선이라 한다. 1)이 강한 투과력을 가진 전자기파는 전기장이나 자기장내에서도 진로가 바뀌지 않으며 거울이나 렌즈에서도 반사나 굴절을 일으키지 않..
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 <부엌의 화학자> - 화학과 요리가 만나는 기발하고 맛있는 과학책 - 독후감 ( 2Pages )
<부엌의 화학자> - 화학과 요리가 만나는 기발하고 맛있는 과학책 - 독후감에 대한 내용입니다. A+ 받은 자료입니다. 받아가시는 모든분들이 좋은 점수받기 바랍니다. 많은 도움되시길 바랍니다^^ 이 책이 다루는 과학과 요리 사이의 협력관계는 구조와 질감과 맛이라는 문제를 중심으로 진행된다. 즉, 여기서 이 책에서 주로 다루는 과학은 물리화학이다. 요리할 때마다 복잡한 화학식이나 분자구조를 생각..
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부엌의 화학자, 화학, 요리, 독후감, 감상문, 과학 독후감, 분자요리
 인 사실천에 있어서 동기이론 설명 ( 3Pages )
인사실천에 있어서 동기이론 설명 Ⅰ. 서설 1. 동기의 중요성 인사실천을 논함에 있어서 구성원들의 동기유발과 사기앙양은 매우 중요하다. 기업의 인적자원이 자산화되기 위해서는 합리적인 측면인 이성이외에 또 비합리적인 측면인 감성(feeling)의 발동이 반드시 있어야 한다. 성취인이 되기 위해서는 일을 하고자하는 의욕이 따라야 하므로 인사관리는 이를 증진시킬수 있는 동기유발, 사기앙양책이 인..
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 논리적 실증주의, 논리적 경험주의, 반증주의, 과학혁명론의 개념과 한계점을 설명하시오. ( 5Pages )
성심성의껏 작성한 글이며, 다양한 참고자료를 사용하여 글을 풀어나갔습니다. 성적은 A+ 이 나왔습니다. 그 이후에도 여러 번 자료를 검토하여 더욱 완성도가 높은 자료로 만들어 냈습니다. 구매하시면 후회하지 않을 것으로 판단됩니다. 1. 논리적 실증주의 2. 논리적 경험주의 3. 반증주의 4. 과학혁명론 5. 참고문헌 1. 논리적 실증주의 논리적 실증주의는 콩트(Comte), 밀(Mill), 스펜서(Spencer) ..
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논리적 실증주의, 논리적 경험주의, 반증주의, 과학혁명론
 조직개발 ( 5Pages )
조직개발이란 Note 1. 조직개발의 의미 조직 개발에 대한 다양한 정의들 “행동과학의 이론, 연구, 기술을 활용하여 특정 조직의 문화를 변화시키는 계획적인 과정이다” (Warner Burke) - 변화 대상으로서 문화를 강조 외부 혹은 내부 컨설턴트(행동과학자) 혹은 변화 촉진자의 도움을 받아 특정 조직 내의 문제 해결을 위한 역량과 그 조직의 외부 환경 상의 변화에 대처할 능력을 개선하려는 장기적인 ..
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