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(검색결과 약 15,705개 중 13페이지)
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| [단일사례설계] 복수기초선설계
복수기초선설계는 AB설계와 같은 동일한 개입방법을 여러 대상이나 상황 및 표적문제에 적용해 시행함으로써 개입효과가 다른 대상 ․ 상황 ․ 문제 ․ 행동에도 나타나는지 특정하여 표적행동에 대한 개입의 효과를 파악하는 것이다.
AB설계나 실험적 단일사례설계와는 달리 다른 사람이나 상황에 대해 반복적으로 적용함으로써 개입방법의 효과성을 검증하는 것이다. 이때 각.. |
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| 창의공학설계
1. QFD(Quality Function Deployment) 개념
QFD
1) 품질 기능 전개
2) 소비자들이 바라는 제품을 생산하기 위해 마케팅, 설계, 생산 및 구매, 영업 등의 각 부서에서 요구되는 사항을 분석.정리하여
제품 설계 사양(Quality Function)을 도출해 나가는 과정
3) 신제품 개발 전 공정에 걸쳐 신제품 개발팀이 고객의 Needs에 초점을 맞출 수 있도록 하는 체계적 전개 방법
4) R D, 엔지니.. |
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| 1. 강관 말뚝과 확대기초의 연결부란./
- 상부 구조물에 작용하중을 지지지반까지 원활히 전달할수 있도록 확대기초의 강관말뚝의 머리 겨합부를 지칭.
- 작용하중(수직력, 수평력, 휨모멘트)
2. 말뚝머리 설계기준./
- 구조설계원칙(토목관련 구조설계기준 내용)
▪ 말뚝과 학대기초의 결합부는 말뚝머리 고정으로 설계하고 결합부에 생기는 모든 응력에 대해 안전하도록 설계.
▪ 말뚝머리 고정으로 설계.. |
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| T형 타워크레인의 설계
Abstract
최대 높이 40m인 건축물을 시공하는데 필요한 T형 타워크레인을 설계한다. 설계하게 될 타워크레인의 최대 중점사항은 안전성과 경제성이다. 안전성의 기준은 산업안전 보건법의 처짐각 기준과 안전계수를 설계에 도입하였다. 경제성은 프로젝트의 범위 내에서 주재료의 제작비만 고려했다. 재료비를 낮추기 위해서 부재의 변형을 통한 2차 관성 모멘트값과 수치를 이용했.. |
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| [구조역학]
1. 강관 말뚝과 확대기초의 연결부란./
- 상부 구조물에 작용하중을 지지지반까지 원활히 전달할수 있도록 확대기초의 강관말뚝의 머리 겨합부를 지칭.
- 작용하중(수직력, 수평력, 휨모멘트)
2. 말뚝머리 설계기준./
- 구조설계원칙(토목관련 구조설계기준 내용)
▪ 말뚝과 학대기초의 결합부는 말뚝머리 고정으로 설계하고 결합부에 생기는 모든 응력에 대해 안전하도록 설계.
▪ 말뚝머리 .. |
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| 단일사례조사 개념과 유형(3가지) 및 사회복지실천 현장에의 적용에 대해 서술하시오에 대한 레포트
단일사례조사 개념과 유형(3가지) 및 사회복지실천 현장에의 적용에 대해 서술하시오
목차
단일사례조사 개념과 유형(3가지) 및 사회복지실천 현장에의 적용에 대해 서술하시오
I. 단일사례조사의 개념
II. 단일사례조사의 유형 및 사회복지실천 현장에의 적용
1. AB 설계(기본단일설계 : 기초.. |
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| 따라서 저는 모든 공정의 시작과 끝을 함께하는 설계부서의 일원이 되어 삼성중공업과 함께하고 싶습니다.
또한 인력선 동아리에서 헐 팀장을 맡으면서 헐의 설계를 맡게 되었는데, 담당 교수님께서 소개해주신 분을 통해 착실히 배워 설계를 완성하고, 헐의 제작을 완성한 경험이 있습니다.
셰일가스로 인해 삼성중공업에도 많은 변화와 혁신이 필요할 것이라 생각합니다.
설계 부서의 인재가 되어 삼성중.. |
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설계, 헐다, 셰일가스, 산업, 작업, 되어다, 대한, 부서, 팀, 이다, 이다, 위해, 과정, 에너지, 생각, 중공업, 들다, 석유, 완성, 만들다 |
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| [공학] 창의적 공학 설계 - 자동차 만들기 보고서
1. 서론
가. 설계의 목표 (문제 정의)
폐품을 이용해서 만든 자동차로 경사가 있는 면을 올라 갈 수 있게 설계를 하는 것이 이번 목표이다. 그냥 평지가 아닌 경사가 있기 때문에 올라 갈 수 있는 힘을 만드는 것이 가장 중요하다.
나. 문제의 제약조건 및 요구사항 파악
재료에 있어서 폐품으로 국한되어 있어 보다 용이한 재료를 찾기가 쉽지가 않.. |
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| 융합창의공학설계 - 트리즈
목차
1. 주제선정
2. 트리즈를 이용한 공학 설계
1) 체계사고(9windows)
2) 모순
A. 기술적 모순
B. 물리적 모순
C. 40가지 발명원리를 이용한 창의적 아이디어도출
3) 이상성
4) 자원
3. 최종 결론
1. 주제선정
주제) 깨끗하고 편리하게 화장실을 사용하기 위해 변기의 불편사항을 개선
=] 집에서 쓰는 변기는 남자와 여자 구별 없이 하나의 변기로 같이 사용한 .. |
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| 단일조사설계조사의 장점과 단점을 작성한 후, 단일사례조사의 의의를 논하시오.
사회복지실천에서 평가를 위한 설계는 개입기법과 프로그램의 효과를 평가하는 데 적합한 방법인 집단설계(group design)와 한 개인이나 집단 또는 프로그램이라는 단일사례를 대상으로 개입의 효과성을 측정하는 단일사례설계(single-subject design)로 크게 구분된다.
하지만 사회복지실천현장에서는 단일사례설계가 평가.. |
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| [경영혁신의 촉진제, 인센티브 시스템의 설계 방안]
인센티브 시스템은 다른 조직의 시스템을 모방하거나 기계적으로 설계하면 오히려 구성원들의 사기를 저하시키거나 성과를 떨어뜨릴 수 있다.
잘 설계된 인센티브 시스템은 종업원을 동기부여하기 위한 다양한 수단을 제공한다. 인센티브에 기초한 보상은 비용을 최소화하면서 조직의 경쟁력을 강화하는 데 여러 상황에서 도움을 준다. 인센티브 시스.. |
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| [경영혁신의 촉진제, 인센티브 시스템의 설계 방안]
인센티브 시스템은 다른 조직의 시스템을 모방하거나 기계적으로 설계하면 오히려 구성원들의 사기를 저하시키거나 성과를 떨어뜨릴 수 있다.
잘 설계된 인센티브 시스템은 종업원을 동기부여하기 위한 다양한 수단을 제공한다. 인센티브에 기초한 보상은 비용을 최소화하면서 조직의 경쟁력을 강화하는 데 여러 상황에서 도움을 준다. 인센티브 시스.. |
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| [경영혁신의 촉진제, 인센티브 시스템의 설계 방안]
인센티브 시스템은 다른 조직의 시스템을 모방하거나 기계적으로 설계하면 오히려 구성원들의 사기를 저하시키거나 성과를 떨어뜨릴 수 있다.
잘 설계된 인센티브 시스템은 종업원을 동기부여하기 위한 다양한 수단을 제공한다. 인센티브에 기초한 보상은 비용을 최소화하면서 조직의 경쟁력을 강화하는 데 여러 상황에서 도움을 준다. 인센티브 시스.. |
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| 직무분석 이론 연구
Ⅰ. 직무분석의 의의와 목적
1.직무분석의 의의
직무분석이란 직무의 성격과 관련된 모든 중요한 정보(직무의 세부적인 내용과 수행자격요건)를 수집하고 이들 정보를 관리목적에 적합하게 정리 (직무기술서, 명세서)하는 체계적 과정을 말한다.
2. 직무분석의 목적(활용)
(1) 조직합리화의 기초자료
조직목적, 수행직무의 종류, 업무분담의 적정화, 권한의 명확화란 측면에서
조직을.. |
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| [경영혁신의 촉진제, 인센티브 시스템의 설계 방안]
인센티브 시스템은 다른 조직의 시스템을 모방하거나 기계적으로 설계하면 오히려 구성원들의 사기를 저하시키거나 성과를 떨어뜨릴 수 있다.
잘 설계된 인센티브 시스템은 종업원을 동기부여하기 위한 다양한 수단을 제공한다. 인센티브에 기초한 보상은 비용을 최소화하면서 조직의 경쟁력을 강화하는 데 여러 상황에서 도움을 준다. 인센티브 시스.. |
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