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 북한 변화의 의미와 내부적 변화 양상 ( 2Pages )
북한 변화의 의미와 내부적 변화 양상 1. 북한변화의 의미 기본적으로 북한의 변화는 외부요인의 영향을 받는 수동적 측면이 강하게 나타난다. 우리는 이러한 북한의 변화가 남북관계 개선에 도움을 주는 방향으로 추진될 수 있도록 협력해 나가는 자세가 필요하다. 북한은 1990년대 이후 경제관련 법률을 정비하고 ‘나진․선봉 경제특구’를 지정하였으며, 특히 2002년 들어 ‘경제관리 개선조치’를 시행하..
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 피아제의 수업심리학 ( 4Pages )
피아제의 수학 학습 심리학 1. 인지 발달 단계 이론 ■ 인지발달 : 환경에 적응하는 과정에서 끊임없이 일어나는 인지적 균형의 파괴와 동화 및 조절에 의한 새로운 균형화가 반복되는 쉠의 끊임없는 재구성 과정 ☞ 동화 : 기존의 어떤 쉠을 고수하면서 가능한 한 넓은 범위의 상황을 그에 종속시키려고 시도하는 보수적 기능으로서 기존의 인지구조에 의한 대상의 해석 ☞ 조절 : 당면한 문제를 해결..
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사회과학
 목표경영 ( 3Pages )
목표경영 ( Management by objectives ) 목표경영 ( Management by objectives ) 이라는 용어는 1954년 Drucker에 의해 출간된 [ 경영학연습 ]이라는 저서에서 언급된 용어로서 오늘날에는 경영계획의 보편적 개념으로 인식됨. 1. 목표경영의 의의 Drucker는 [경영학연습]이라는 그의 저서에서 ‘목표경영’을 ‘충동경영’이라는 개념과 비교하였다. 충동경영이란 새로운 시장압박과 재무상태의 악화 등..
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경영
 맞벌이 가정의 부모가 경험하는 어려움에 대하여 토론하시오 ( 5Pages )
맞벌이 가정의 자녀 양육 문제 맞벌이 가정의 자녀 양육죄 책감 맞벌이 가정의 자녀를 양육을 위하여 가장 중요한 것은 자녀와의 제한된 상호작용으로 인한 부모의 적절한 역할과 기능이라고 할 수 있다. 맞벌이 가정에서 부모들이 가장 심하게 가지고 있는 것이 자녀에 대한 죄책감이다. 그러므로 맞벌이 가정에 서는 부모들의 양육죄 책감과 부담을 줄일 수 있도록 해야 한다. 맞벌이 가정에서의 가장 중..
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자녀, 양육, 여성, 대한, 가족, 역할, 가사, 맞벌이, 직업, 영향, 분담, 어머니, 남편, 가정, 죄책감, 태도, , 문제, 육아, 부모
 (아동발달과 상담) 놀이발달과 놀이치료 보고서 ( 19Pages )
(아동발달과 상담) 놀이발달과 놀이치료 보고서입니다. 목차를 보시면 전체적인 내용을 알 수 있습니다. 조별모임을 수시로 갖고 자료조사하고 토론하여 작성한 것으로 교수님도 만족해 하신 레포트입니다. ● 놀이발달의 정의 ● 놀이이론 ● 놀이발달 단계 ● 연령별 놀이 발달의 특징 ● 유아의 놀이 발달에 영향을 미치는 요인 ● 놀이 치료란 ? ● 놀이치료의 대상자 ● 여러 가지 놀이 치료 기법 ● 놀이치료의
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놀이발달, 놀이이론, 놀이치료, 아동발달
 영유아의 발달이론과 교사의 역할(성숙주의이론, 행동주의이론, 구성주의이론) ( 3Pages )
직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다. 1.발달이론 1)성숙주의 이론 2)행동주의 이론 3)구성주의 이론 1.발달이론 1)성숙주의 이론 : 인간 발달에 영향을 미치는 환경적 요인의 영향을 최소화 하는 것을 강조 : 발달의 가장 중요한 힘은 아동의 내부로부터 나온다고 강조 루소는 성선설을 믿었던 초기 성숙주의자로, 아동에게 자연적 방법으로 성장할 수 있는 기회가 주어진..
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영유아발달이론, 교사역할, 성숙주의이론, 구성주의이론, 영유아보육, 보육학개론
 일과 삶의 균형을 통한 일하기 좋은 기업 만들기 ( 4Pages )
일과 삶의 균형을 통한 Great Work Place 구축 1. Great Work Place의 개념 기업이라는 조직은 그 안에서 일하는 사람들에게 다양한 의미로 다가온다. 생존의 전쟁터이기도 하고 행복한 삶의 보금자리이기도 하며, 때로는 자신의 의미와 가치를 발견하는 장이기도 하다. 이렇듯 기업은 구성원들에게 다양한 의미를 가진다. 하지만, 대부분의 사람들에게 있어 기업이라는 조직은 자신의 삶을 영위하는 생존..
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 경제학원론 - 인생 재무설계에 관해 ( 8Pages )
시작하기에 앞서.. 현대 사회는 급속히 고령화 사회로 들어서고 있다. 그리고 내가 앞으로 살아갈 미래에는 평균수명 100세 시대로 50대에 은퇴가 일반적인 현 상황을 미루어 보았을 때 노후준비가 그 어느 때보다도 중요한 이슈로 떠오를 것이다. 그러나 나는 여태껏 내 미래에 대해 진지하게 생각해 본적이 없다고 할 정도로 미래에 대한 계획이 전무한 상태이다. 그저 부모님에게 용돈을 받아쓰고, 급..
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 합격한 여행사 분야(남) 자기소개서 ( 3Pages )
본 자료는 전문대학교 관광경영과를 졸업한 후(남) 여행사 분야에 취업 성공한 자기소개서입니다. 1. 성장과정 2. 성격의 장단점 3. 학교생활 4. 지원동기 5. 입사 후 포부 * 1분 스피치 5. 입사 후 포부 [ The best 와 함께하는 1.5.10 ] 1년 내로 실무형 직원이 되겠습니다. 한국직업능력개발원의 조사에 따르면 신입직원이 직무수행능력을 발휘하기까지 걸리는 기간은 평균 2.31년으로 조사되었습니다..
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 [교수학습 과정안] ★4)수학-4.사각형과 다각형-직사각형과 정사각형의 성질 ( 15Pages )
★4)수학-4.사각형과 다각형-직사각형과 정사각형의 성질 단원(제재) : 4. 사각형과 다각형(4/11) 주 제 : 직사각형과 정사각형의 성질 알아보기 일 시 장 소 학 반 4학년 발 표 자 아바타와 함께 하는 즐거운 수학 시간! 3월 만난 우리 아이들은 수를 겁내고, 도형에 놀라며, 곱하고 나누는 데 관심이 적었다. “난 수학 시간에 머리가 제일 안 돌아가요.” 우리 반에서 제일 씩씩한 준영이의 말이었..
리포트 > 교육학 |
 [자기소개서] 직종별 BEST 예문 - IT분야 (자기소개서작성방법 및 양식 포함) ( 10Pages )
[자기소개서] 직종별 BEST 예문 - IT분야 함께 일하고 싶은 능력 있는 여자, ○○○입니다 1. 성장과정 - ‘청출어람’ 인생의 선배인 아버지는 제게 탄탄한 성공비결을 주셨습니다 어린 시절 누구나 마음에 한 사람의 위인을 품고 자란다고 하지만 제게는 거리감이 느껴지는 위인 대신 성공한 사회인으로 세상을 살아가는 지혜를 몸소 보여주시는 아버지를 통해 사회를 보는 안목을 키웠습니다. 평생 직장이..
서식 > 자기소개서 |
 해방_공간의_시적_상황 ( 2Pages )
해방 공간의 시적 상황 해방후 한국 전쟁 이전 일제 식민지 치하 36년은 암흑 시대와 같은 것이었다. 일제하에서의 문화운동은 무단 통치를 합리화하기 위한 범위와 체제 내에서 가능하였으며, 문학의 시대적 응진력도 한계지어진 것일 수밖에 없었다. 따라서 36년의 식민지 체험은 '어둠을 짖는 개는 / 나를 쫒는 것일 게다// 가자 가자/ 쫒기우는 사람처럼 가자/ 백골 몰래/ 아름다운 또 다른 고향에 ..
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사회과학
 영유아의 교통 사고 예방과 교통 안전 교육에 대하여 이론을 정리하고 자신의 생각을 ( 4Pages )
아동안전관리 * 영유아의 교통 사고 예방과 교통 안전 교육에 대하여, 1. 이론적인 정리를 하시오. 2. 교통사고나 예방, 안전교육에 대한 실제적인 예를 들어보시오. (직접 경험이나 간접 경험 의 예 ) 3. 본인의 생각을 말하시오. Ⅰ.서론 유아 안전은 사고의 반대 개념으로 유아가 사고의 위험과 신체적 손상을 최소화하기 위해 시도하는 항상 변화하고 있는 역동적인 상태며 유아의 능동적인 행동 변..
리포트 > 생활/환경 |
 근무 형태의 유연화 ( 2Pages )
기업환경 변화에 따른 근무형태의 유연화 Ⅰ. 들어가며 오늘날 기업환경이 급변함에 따라 이에 대한 기업의 유연하고 능동적인 대처가 기업의 생존과 성장에 직접적인 영향을 미치고 있다. 이에 기업에서도 종래의 정형화된 근무시간과 장소에서 탈피하여 업무와 개인에 맞게 다양한 근무제도가 광범위하게 도입됨으로써 생산성 향상과 기업의 조직에 유연성을 꾀하고 있다. Ⅱ. 근무시간의 유연화 1. ..
리포트 > 경영/경제 |
 채용관리의 문제점과 실천적 과제 ( 3Pages )
기업환경 변화에 따른 채용관리의 문제점과 과제 Ⅰ. 들어가며 오늘날 기업환경이 급변함에 따라 이에 대한 기업의 유연하고 능동적인 대처가 기업의 생존과 성장에 직접적인 영향을 미치고 있다. 이에 기업에서도 인적자원관리에 있어 능력주의 인사관리가 요구되고 있으며 또한 전문적인 지식이나 능력을 갖춘 인재의 확보가 더욱 중요시되고 있다. 이러한 인력의 확보관리는 인력계획을 전제로 하여 모..
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