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| [인적자원관리] 인적자원의 보상관리와 유지관리
목차
인적자원의 보상관리와 유지관리
Ⅰ. 인적자원의 보상관리
1. 보상의 의의와 관리원칙
2. 보상수준과 보상체계
1) 보상수준
(1) 생계비
(2) 지불능력
(3) 환경적 요인
2) 보상체계
3. 임금관리
1) 임금체계의 성격
(1) 연공급
(2) 직무급
(3) 절충급
2) 임금의 형태
(1) 고정급
(2) 성과급
4. 복리후생관리
1) 복리후생의 의의
2) 복리후생의 유형
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조합 ( 9Pages ) |
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| 민법상 조합에 대한 법적 쟁점 검토
Ⅰ. 들어가며
組合은 2인 이상의 특정인이 서로 출자하여 공동사업을 경영할 목적으로 결합한 단체이다. 흔히 볼 수 있는 조합관계로는, 변호사들이 합동법률사무소를 설립하여 변호사의 직무를 공동으로 수행하거나, 수인의 의사가 병원을 공동으로 경영하는 경우이다. 또한 수개의 건설회사가 하나의 대형건설공사를 공동으로 수행하기 위하여 합영사업체(Joint ventu.. |
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| [인적자원관리] 인적자원관리의 개념과 과정, 계획, 인사관리
목차
인적자원관리
Ⅰ. 인적자원관리의 개념
1. 인적자원관리의 의의
2. 인적자원관리의 과정
Ⅱ. 인적자원계획
1. 직무분석
2. 직무기술서와 직무명세서
Ⅲ. 모집과 선발
1. 모집
1) 기업의 내부 모집
2) 기업의 외부 모집
2. 선발
Ⅳ. 사회화
Ⅴ. 훈련 및 개발
Ⅵ. 업적평가
Ⅶ. 경력개발
Ⅷ. 보상관리(임금관리)
Ⅸ. 승진 및 이직관리
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| 사회복지 재무관리
1. 재무관리의 의의와 과정
가. 의의
1) 재무관리는 재무행정과 같은 의미로 사용하며, 인사행정과 함께 핵심적인 역할을 한다.
2) 국가, 지방자치단체 기타 공공기관이 공공정책을 수행하는 데 필요한 주요 자원요소 중의 하나인 재원을 합리적으로 동원, 분배하고 이를 효율적으로 관리하는 모든 과정을 의미한다.
3) 국가 또는 지방자치단체뿐만 아니라 사회복지기관, 기타 공공기.. |
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| 공기업의 설치동기와 종류
Ⅰ. 공기업의 의의
공기업이란 국가 또는 공공단체가 수행하는 여러 사업중 기업적․경영적 성격을 지닌 사업으로서 이러한 공기업에 대해서는 정부의 일반행정과는 다른 성격이 인정되어 특별한 조직방식을 채택하게 된다. 이들 공기업들에게는 한편으로는 민간기업이 맡을 수 없는 ‘공공성’이 요구되며, 또 다른한편으로는 ‘합리적 경영’과 ‘기업성’이 요구 된다.
Ⅱ. 공기업 |
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| 중 ․ 장기 지방재정계획
Ⅰ. 중․장기 지방재정계획의 의의
1. 개념
◦의회가 행정부를 통제하기 위하여 채택해 온 단년도예산의 원칙을 벗어나 예산의 시계를 5년 또는 그 이상으로 연장하여 중․장기 재정정책을 수립하고, 이를 기초로 재원배분방향을 설정함으로써 재정운용과 예산편성의 합리화를 기하려는 제도임
2. 지방재정의 계획적 경영의 필요성
(1) 예산 및 재원배분의 합리화
(2) 지방자치단.. |
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| [생활체육지도자] 국민소득 증대와 여가시간 확대에 따른 생활체육지도자의 기능과 역할 및 자질 등에 대해서 설명하시오.
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 생활체육지도자의 개념
2. 생활체육지도자의 필요성
3. 생활체육지도자의 기능과 역할
1) 생활체육지도자의 기능
2) 생활체육지도자의 역할
4. 생활체육지도자의 자질
Ⅲ 결론
참고문헌
[생활체육지도자] 국민소득 증대와 여가시간 확대에 따른 생활체육지도.. |
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| 산업복지는 전문적인 사회복지의 실천활동을 강조한다.
산업복지에서 전문 사회복지의 원칙을 살펴보면 다음과 같다.
산업복지에서는 사회복지의 이론과 기술을 기업의 경영특히 노무관리에 적용할 수 있다.
우재현은 산업복지란 '국가 또는 지방공공단체, 기업, 노동조합, 협동조합 등이 주체가 되어 근로자와 그 가족의 생활안정, 생활수준의 향상 등 생활복지의 증진을 목적으로 실시하는 제 시설 서비스.. |
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복지, 사회, 산업, 기업, 근로자, 정의, 생활, 전문, 노동조합, 전체, 노동, 조직, 회복, 위해, 실시, 향상, 서비스, 활용, 문제, 후원 |
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| Report
( 손자병법 줄거리 요약 및 감상문, 배울점, 느낀점, 독후감, 나의 소감, 나의 견해, 총체적 조사분석 )
손자병법
오늘날 우리사회는 국내외적으로나 국제적으로나 많은 어려움 가운데 처해있다. 특히 경제적 어려움은 전 세계적인 문제로 대두되었다. 과거에나 현대에나 어려운 시기에는 리더십이요구되는 시기이다. 과거와 현재가 당한 문제와 처한 현실은 다를지라도 시기 때 마다 처한 문제.. |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
문책 /1 page
제목
프로그램 제작진들을 위반사항으로 문책
요약
방송사 측이 프로그램 제작진들에게 위반사항에 대해 문책하는 경우
내용
예능국 ○○(프로그램명) 제작팀에게.
안녕하십니까, ○○방송 경영기획실입니다. 케이블 방송으로는 이례적인 시청률을 자랑하고 있는 ○○의 제작팀에 깊이 감사드립니다.
그러나 지난달 ○○시민단체의 모니 |
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| SWOT분석 내용설명과 유용성 및 장점분석과 SWOT분석 기업 사례연구 보고서 입니다.
직접 책봐가며 만든 레포트이고 A학점 받았습니다.
1. SWOT분석 정의
2. SWOT분석의 항목별 설명
(1) Strength
(2) Weakness
(3) Opportunity
(4) Threat
3. SWOT분석의 유용성
4. SWOT분석을 기반으로 한 전략분석
(1) SO전략
(2) ST전략
(3) WO전략
(4) WT전략
5. SWOT분석 기법의 장점
6. 기업의 SWOT분석기법.. |
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| [제 220호 서식]
직무상요양일시금청구서
청구인주소
□□□-□□□
전화
☎
청구인:
학교:
성명
주민등록번호
소속기관명
기관번호
담당직무
요양승인번호
지급받고자 하는 금융기관명: 은행
계좌번호:
기요양
기간
입원
～～～
통원
～～～
예정
요양기간
～
예정소요진료비
원
손해배상
내용
학교경영기관
부담액
수령
년월일
국가또는
지방자치단체
배상.. |
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| 인사관리 관점에서의 노사관계제도
Ⅰ. 서론
노사관계제도는 한편으로는 생산성 향상을 위한 노사의 협력관계이자 다른 한편으로는 임금 기타의 근로조건의 결정을 중심으로 하는 노자의 대립관계를 포함하는 것이다.
현대 산업사회에서 노사관계관리는 고용관계관리와 함께 인사관리에 있어서 매우 중요한 부분을 담당하고 있다.
개별적 종업원 관리를 바탕으로 하는 고용관계와는 달리 노사관계관리라는 .. |
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| 선서및서약서
수입
인지
본적:
주소:
성명:
년월 일생
금번 본인이 귀사 청원경찰로 채용됨에 있어서 귀사 인사규정 제조및 청원경찰법제 조에 의거 선서하며 다음 서약사항을 위배할 경우 채용후 귀사 인사규정 제 조에 저촉되는 사유가 판명될 때는 귀사 인사방침에 의하여 어떠한 인사조치에도 순응하겠음을 서약합니다.
1.
선서
나는 () 청원경찰로 채용됨에 있어서 회사의 제반규정을 준수하고 .. |
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| 부자의 지갑을 열어라
돈의 흐름을 알고, 사람들을 이끌며, 회사에 다닐 수 있는 과목은 경영이라는 것이라고 막연하게 여겨 왔었다.
돈을 벌기 위한 계획을 세우는 것에서부터 한 기업,단체를 이끌 수 있는 리더쉽, 세일즈 방식 등을 배우는 것이 적성을 찾는 계기가 되어 재미있다.마케팅이라는 것이 단순히 팔다 와 는 사뭇 다르게 보였고 경영학 과목 중 하나이기에 관심이 갔다.
광고 마케팅에 관.. |
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