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 동업계약서 ( 2Pages )
[동업계약서] OOO(이하 갑이란 한다)와***(이하 을이라 한다)는 OO물품을 제조하여 판매하는 영업을 경영하여 생기는 이익을 공동으로 분배하기 위하여 다음과 같은 계약을 체결한다. 제 1조 (갑의 출자의무) 갑은 현금 OO만원을 2000년 O월 O일에, 현금 OO만원을 동년 O월 O일에 을에게 지급함으로써 출자의무가 완료되고 그 증명은 발행한 영수증에 의한다. 제 2조 (을의 현존재산) 을이 현재 위 영업..
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 물품판매 공동경영계약서 ( 2Pages )
공동경영계약서 홍길동(이하 갑이라 한다)와 이순신(이하 을이라 한다)는 물품을 제조하여 판매하는 영업을 경영하여 생기는 이익을 공동으로 분배키 위하여 다음과 같은 계약을 체결한다. 제1조(갑의 출자의무) 갑은 현금 5,000만원을 2004년 10월 30일에 을에게 지급함으로써 출자 의무가 완료되고 그 증명은 을이 발생한 영수증에 의한다. 제2조(을의 현존재산) 을이 현재 위 영업을 위해 공여하고 있..
서식 > 계약서 |
 기독교에서의 인간론 ( 5Pages )
기독교에서의 인간론 1. 기독교에서 바라본 인간론 인간에 대한 기독교의 교리는 첫째로 인간을 우주 안에서 특별한 위치를 차지하게끔 이 인긴을 창조한 하나님과의 관계 속에서 관찰하고 있다. 인간은 하나님의 형상대로 창조되었고, 모든 만물을 다스리게 되었다(창세기1:26). 인간은, 일종의 자의식과 그리고 하나님 자신의 특성인 아낌없이 사랑할 수 있는 능력을 자기 속에 가지고 있다는 점에서 독..
리포트 > 사회과학 |
 채용 절차로서의 모집과 선발 ( 2Pages )
인사관리 중 모집과 선발에 대한 연구 1. 모집 인력수급계획에 의해 파악된 소요인원에 대해서 모집활동을 통해 조직으로 유인하는 것이 필요하다. 이러한 활동을 모집관리(recruitment)라 한다. 그러나 모집 이전의 대안으로는 연장근로, 아웃소싱, 유기계약직의 활용, 근로자 리스(employee leasing) 등을 생각할 수 있다. 그러나 일자리 공유제(job sharing)는 하나의 일자리를 두사람이 나누어서 담당..
리포트 > 경영/경제 |
 동업계약서 ( 2Pages )
동업계약서 ━━━ __김성기__(이하 ‘갑’이라 한다.)과___장재필__(이하 ‘을’이라 한다.)는__PC방_을 경영하여 생기는 이익을 공동으로 분배키 위하여 다음과 같은 계약을 체결한다. 제1조 [갑의 출자의무] 갑은 ___PC방___을 경영하는 데 필요한 ___자본__를 제공하여 을이_PC방_을 개설케 함으로써 출자의무가 완료된다. 제2조 [을의 현존재산] 을이 현재 위 영업을 위하여 공여하고 있는 설비는 별지목록 ..
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 한국산업인력공단 인사(HRD) 직무 합격 자기소개서 ( 3Pages )
이를 위해 입사 후, 중소기업의 '현장 경험'과 저만의 '따뜻한 소통능력'으로 산업과 직무에 적합한 인력을 양성하겠습니다. SWOT 분석을 통해 한국산업인력공단의 내·외부 환경을 체계적으로 파악하겠습니다. 기타(자유롭게 기술) 예시) NCS 기반 능력 중심 채용대한 본인의 생각, 공단 사업 개선을 위한 제언 등[300자 이상 400자 이내 NCS 기반 능력 중심 채용은 꿈을 위한 첫걸음라고 생각합니다. 이..
서식 > 자기소개서 |
공단, 능력, 위해, 인력, 생각, 정보, 산업, 유출, 갈등, 중심, 지원, 통해, 어떻다, 외부, 설명, 방지, 환경, 조직, , 중요하다
 노동법상균 등 대우 원칙에 대하여 ( 4Pages )
노동법상 균등대우 원칙에 대하여 Ⅰ. 의의 헌법 제11조제1항에 의하면 모든 국민은 법앞에 평등하며 누구든지 성별․종교․사회적신분등에 의하여 차별대우를 받지 않는다고 규정하여 국민들의 평등적 대우를 규정하고 있으며 노동법영역에서도 이러한 헌법상의 평등이념을 구체적으로 실현하기 위하여 근기법 제5조에서 균등대우를 규정하고 있다. 균등대우란 근로자에 대하여 합리적인 이유없이 근로조건등
리포트 > 법학 |
 근로기준법상 시용 연구 ( 3Pages )
시용에 대한 법적 연구 (근로기준법) Ⅰ. 들어가며 1. 의의 시용이란 사용자가 근로자를 정식으로 채용(본채용)하기 직전에 정규종업원으로서의 직무수행능력이나 적성 등을 평가하기 위하여 일정기간 동안 시험적으로 사용하는 것(중)을 말한다. 근로자의 현실적 제공이 있다는 점에서 채용내정과 구별되고, 업무수행능력을 습득하기 위해 일정한 연수기간을 설정하는 수습과도 구별된다. 2. 논점 이 제..
리포트 > 법학 |
 기업 정년제의 의의 및 유형과 효율적 관리방안 ( 4Pages )
기업정년제 전반에 대한 인사관리상 검토 Ⅰ. 기업환경과 기업정년제도의 의의 최근 기업경영은 세계적으로 신자유주의 경제정책의 영향 하에서 신자유주의 경제정책의 특징인 세계화, 자유화, 정보화의 바람에 휩쓸리고 있다. 이에 대한 대책으로 기업의 현대인사관리는 이러한 경영환경을 극복하고 기업의 존속과 발전을 위한 경쟁우위전략을 지향하며 이를 위해 종업원으로 하여금 자발적으로 기업의 전..
리포트 > 경영/경제 |
 pc방 동업계약서 샘플 ( 2Pages )
동업계약서 __김성기__(이하 ‘갑’이라 한다.)과___장재필__(이하 ‘을’이라 한다.)는__PC방_을 경영하여 생기는 이익을 공동으로 분배키 위하여 다음과 같은 계약을 체결한다. 제1조 [갑의 출자의무] 갑은 ___PC방___을 경영하는 데 필요한 ___자본__를 제공하여 을이_PC방_을 개설케 함으로써 출자의무가 완료된다. 제2조 [을의 현존재산] 을이 현재 위 영업을 위하여 공여하고 있는 설비는 별지목록 기..
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 국립호국원 안장 ( 27Pages )
정부자료입니다. 국립호국원 안장요원규정안 1. 제정이유 「국립묘지의 설치 및 운영에 관한 법률」제17조의 규정에 따라 2007. 1. 1부터 국립호국원을 처장이 직접 관리하게 됨에 따라, 안장집례요원 등 민간 묘지관리 직원에 대한 인사, 복무 보수 등에 관하여 규정하려는 것임 2. 주요내용 가. 국립호국원 안장요원에 대한 업무범위를 정함(안 제4조) 나. 안장요원은 서류전형 및 면접시험을 ..
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무료자료, 정부자료
 국립호국원 안장요원규정안 ( 27Pages )
정부자료입니다. 국립호국원 안장요원규정안 1. 제정이유 「국립묘지의 설치 및 운영에 관한 법률」제17조의 규정에 따라 2007. 1. 1부터 국립호국원을 처장이 직접 관리하게 됨에 따라, 안장집례요원 등 민간 묘지관리 직원에 대한 인사, 복무 보수 등에 관하여 규정하려는 것임 2. 주요내용 가. 국립호국원 안장요원에 대한 업무범위를 정함(안 제4조) 나. 안장요원은 서류전형 및 면접시험을 ..
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 희성전자 기업분석과 SWOT분석및 희성전자 미국 진입전략제안 보고서 ( 11Pages )
차원 내용 대표직업 수리적 적성 신속 정확한 계산능력 회계사 : 일정 품목에 대한 영업세 산정 언어 이해력 독해력 및 언어 이해력 공장 관리자 : 채용 관련 회사의 정책 수행 순간 감지력 신속 정확한 시각적 인식력 화재 감식원 : 방화 혐의를 뒷바침하는 단서 파악 귀납적 추론 논리적 유추 및 문제해결 시장 조사원 : 향후의 제품수요 예측 연역적 추론 논쟁의 시사점에 대한 논리성 감독자 :상이한 제..
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 <경영학개론> 신문의 구인광고나 인터넷을 보고 졸업하고 난 후 가지고 싶은 일자리를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하시오. ( 7Pages )
신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라. Ι. 서론 Ⅱ. 본론 1. 하나은행 1) 취업하고 싶은 이유 2) 채용공고와 합격스펙에 대한 내 생각..
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하나은행, 종근당 바이오, 한국전력공사, 기업의 채용공고와 합격스펙
 한국시설안전공단자기소개서+면접질문기출,한국시설안전공단 6급신입 자소서,한국시설안전단합격자기소개서,한국시설안전공단자소서항목,한국시설안전공단합격예문 ( 6Pages )
우수 자기소개서 한국시설안전공단 자기소개서 - 6급 신입 - < 목 차 > 1. 입사를 위해 특별히 준비한 점에 대해 기술해주십시오. (200자 이내) 2. 본인이 가진 가장 뛰어난 점과 그렇게 판단한 이유, 해당 장점으로 인해 업무수행에서 나타날 수 있는 긍정적 효과에 대하여 기술해주십시오. (200자 이내) 3. 자신이 직면했던 문제를 기존과 다른 방식으로 사고하여 괄목할 만한 결과를 보여준 ..
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자기소개서, 자소서, 면접
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