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(검색결과 약 12,897개 중 13페이지)
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| 경영의 발자취와 미래에 대한 준비, 미래지향적 경영자의 요건
목차
경영의 발자취와 미래에 대한 준비
Ⅰ. 경영의 발자취
Ⅱ. 미래에 대한 준비
1. 미래전망 - 사회 전체에 대한 전망
1) 폴 케네디, 피터 드럭커의 미래전망
2) 허만칸의 전망
(1) 인구통계적 추세의 변화
(2) 교육과 개인 행동의 특성
(3) 도시문제의 골칫거리
(4) 변모되는 노동력의 특성
(5) 경영과 일에 대한 태도의 변화
(6) 급여와 .. |
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| 노동조합및노동관계조정법상 노동조합 관련 이슈 총정리
1. 노동조합의 개념과 유형
Ⅰ. 서
1. 노동조합의 개념
노동조합은 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지/개선 기타 근로자의 경제적/ 사회적 지위향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체를 말한다.
2. 노동조합의 유형
노동조합은 근로자들의 자주적 조직이므로 그 형태도 근로자들이 자주적으로 결정할 .. |
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| 부당노동행위
Ⅰ. 부당노동행위란 무엇인가
1. 의의
부당노동행위구제 제도는 헌법이 보장하고 있는 기본권인 노동3권에 대한 사용자1)1) 부당노동행위를 해서는 안 되는 사용자에 대해서는 ‘부당노동행위 구제절차’에서의 ‘피신청인 적격’ 부분 참조.
의 침해를 막기 위한 제도를, 부당노동행위는 노동자와 노동조합이 노동3권을 자주적으로 행사하는 것을 방해하거나 개입하는 사용자의 모든 행위를 말.. |
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| 고용과 노동의
변화
INDEX
Ⅰ. 고용구조의 변화
Ⅳ. 노동자 내부 불평등 확대
Ⅲ. 노동방식의 변화
Ⅱ. 노동 질의 변화
- 논의
★ 정보사회의 노동
소수의 단순 노동자
다수의 지식노동자
한정된 지식노동자
다수의 단순노동자
포드주의 체제의 단순 노동자
Ⅰ. 고용 구조의 변화
기술 혁신
서비스 산업의 노동 생산성 속도
2차 산업의 효율성 증가
서비스 부분 취업자 증가
◆ 교육, 건강, 사회서비스.. |
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| [한국노동연구원합격자기소개서 ]
[한국노동연구원-최신공채합격자기소개서]한국노동연구원자소서,한국노동연구원자기소개서,한국노동연구원자소서,한국노동연구원자기소개서,한국노동연구원자소서,한국노동연구원
목 차
※ 특별한 양식 없이 응모자가 자유롭게 기술
- 자기소개, 지원하게 된 동기, 향후 취업 진로 등을 자유롭게 기술
1. 자기소개를 기술하시오
2. 한국노동연구원의 지원하게 된 동기.. |
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| 노동의 종말 챕터별 내용요약,기억에 남는 내용과 나의의견 / 노동의 종말 책내용 비판 및 읽고 느낀점과 독후감입니다.
타 판매 독후감과 중복되는 내용 없기 때문에 그대로 제출하셔도 좋은성적 받을수 있을거라 생각합니다.
1. 노동의 종말 책소개
2. 챕터별 내용요약
(1) 1부 : 기술의 측면
(2) 2부 : 제3차 산업혁명
(3) 3부 : 전세계 노동력의 감소
(4) 4부 : 진보의 대가
(5) 5부 : 후기시장 시대.. |
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| 자기소개서샘플,자기소개서예문,자소서항목
합격자들의 자기소개서를 참고하여 몇 번의 수정을 거쳤습니다.또 기업기념과 인재상을 고려하여 이목을 끌만한 단어들로 구성하도록 노력했습니다.
인터넷에 떠도는 진부한 자료가 아닙니다. 반드시 합격하시길 기원합니다. |
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| 제4장 한국노동조합운동의 전개과정과 특성
한국 노동조합운동이 어떠한 전개과정을 거쳐 왔는가에 대한 고찰을 통해 지금의 노동조합운동의 위상과 노사관계의 특성, 앞으로 전개될 노사관계를 전망해 보고자 한다.
4.1 노동조합주의의 음미
노동운동의 중심이 노동조합이라는 데는 이견이 없다. 그것은 노동조합이라는 단결체를 통해서만 노동자는 조직적으로 자신의 이익을 표방하고 추구할 수 .. |
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| 현행 노동법상 부당노동행위 구제제도의 개요
Ⅰ. 들어가며
1. 부당노동행의제도의 의의
부당노동행위제도는 사용자가 근로자의 근로3권을 침해하는 행위를 금지하고 이에 대한 구제제도를 둠으로써 국가적인 차원에서 근로3권을 보장하려는 제도이다.
2. 부당노동행위 구제절차의 중요성
부당노동행위의 보호대상은 노동3권 보장에 근거한 유동적․집단적인 활동이기 때문에 그 구제는 간이․신속해야 .. |
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| [미래의 불확실성] 불확실성의 발생원인과 감소방안
목차
미래의 불확실성
Ⅰ. 의의
Ⅱ. 불확실성의 발생원인
1. 본질에 따른 원인
2. 분석적 측면에 따른 원인
Ⅲ. 불확실성의 감소방안
1. 통제가능변수의 확대
2. 변수에 관한 지시과 정보의 수집
3. 표준화(SOP) 및 여벌적 장치의 활용
4. 불확실성의 흡수
5. 문제의식적 탐색 및 탐지
6. 환경에 대한 제어 및 조직적 대응
미래의 불확실성
1. .. |
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| 국제 노동운동의 개념 및 이론과 발전단계 및 전개과정과 활동
17
목차
*국제 노동운동의 이론
1.산업 민주주의 이론
1)단체교섭의 실현
2)노동조합주의 실현
2.정치적 혁명이론
1)노동조합에 대한 마르크스의 견해
2)정치적 투쟁의 의미
3.환경특성이론
1)상업 자본주의의 노동운동
2)사용자 자본주의의 노동운동
3)은행가 자본주의의 노동운동
4.기회추구이론
1)자본가 또는 기업가계급
2).. |
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| 노동법상 해고절차의 위반과 부당노동행위 관련 판례 연구
1. 징계절차위반과 부당노동행위 성립
- 징계절차가 단체협약에 정하여진 규정에 위반되었다는 등의 사정이 사용자의 부당노동행위의사를 판단하는 하나의 자료가 될 수는 있다 하더라도 그 징계절차위반의 점이 해고무효사유가 되는지 여부는 별론으로 하고 부당노동행위의 성립에 당연히 영향을 미치는 결정적인 요소가 되는 것은 아니다.
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| 한국사회에서 결혼이 갖는 의미와 결혼 후에 가사노동의 분배방식을 (전업주부와 취업주부 로 나누어) 논한 여성학 리포트 입니다.
내용: Ⅰ.序Ⅱ. 한국사회에 있어서 결혼이 갖는 의미 Ⅲ. 여성의 가사노동에 관하여 Ⅳ. 結 |
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| 외국인 노동자로 인한
사회적 영향
목차
Ⅰ.외국인노동자의 유입 원인 및 배경
Ⅱ.한국사회에 미친 영향
Ⅲ.외국의 이주노동자 정책비교
Ⅳ.우리나라 정책의 문제점
Ⅰ.외국인노동자의 유입 원인 및 배경
1) 노동력의 국제이동 현상
2) 국내 노동 인력의 부족 현상
3) 출입국관리정책의 유연화
Ⅰ.외국인노동자의 유입 원인 및 배경
Ⅰ.외국인노동자의 유입 원인 및 배경
1) 노동력의 국제이동 현상
자본주의 체계.. |
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| 노동가치설에 입각한 비교우위론 - 리카도 모형
목차
노동가치설에 입각한 비교우위론: 리카도 모형
Ⅰ. 노동생산성과 비교우위
Ⅱ. 비교우위와 무역의 패턴
Ⅲ. 리카도 이론의 응용과 검증
노동가치설에 입각한 비교우위론 : 리카도 모형
1. 노동생산성과 비교우위
리카도의 세계는 노동가치론적인 세계였다. 리카도는 모든 재화의 가치를 결정하는 것은 그 재화생산에 투입된 노동의 양이라고.. |
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