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| 프랑크-헤르츠 실험
(Franck-Hertz Experiment)
Ⅰ. 실험 목표
네온에 대한 프랑크-헤르츠 곡선을 기록하고 비탄성 충돌에 따른 자유전자의 불연속 에너지 방출을 측정한다.
Ⅱ. 이론적 배경
그림 1. 프랑크-헤르츠 실험장치 회로도
그림 2. 수은(Ag)으로 실험한 결과
미국의 물리학자인 프랑크와 독일의 물리학자인 헤르츠가 1913년 이후 원자의 공명 퍼텐셜(共鳴potential)을 구하기 위하여 실시한 실.. |
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| 1. 실험의 제목 : 파라로자니린법을 이용한 SO2의 정량분석
2. 실험의 목적
산업혁명이후로 인류가 주된 에너지원으로 사용해온 것이 화석연료인 석탄과 석유이다. 이러한 화석연료는 각각 5～10%, 1～3%의 황을 포함하고 있다. 연료에 포함되어있는 황은 연소시에 산소와 반응한 형태로 배출된다. 이것은 일반대기중에서 여러가지 화학반응을 하여 황산화물을 생성하게 되는데 그중에 하나가 이산화.. |
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| 지구 온난화에 대하여
1. 지구 온난화(global warming)란
지구온난화는 지구 대기온도가 점점 높아지는 현상을 말한다. 지구온난화는 산업혁명 이전에도 자연계에서 있었던 현상이나 20세기 들어서 석탄, 석유와 같은 화석연료 사용량의 증가, 삼림벌채 등으로 인해 그 속도가 빨라 지고 있다는 것이다. 과학자들의 추정에 의하면 지구 북반구의 기온 상승은 빙하 시대에 비해 10-50배 빠른 속도로 진행.. |
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| 실험제목
분광도 측정
[UV-Vis]
과목명
물리화학실험
실험 날짜
분반
조
이름
학번
담당 교수
담당 조교
1. 실험 목적
: 자외선-가시광선 분광법(UV-VIS)을 이해하고, 그 방법으로 미지시료의 흡수파장과 흡광도를 측정한다.
2. 실험 원리
(1) 자외선-가시광선 분광법
: 모든 분자들은 일반적으로 특정한 진동 에너지 준위, 회전 에너지 준위, 전자 에너지 준위 등을 갖는다. 바깥에서 빛을 쬐어 .. |
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| ○연료전지란 무엇인가
연료전지는 연료를 공급하여 전기를 발생시키는 하나의 ‘공장’이라고 생각 할수 있다.
연료전지는 공장과 같은 원재료가 공급되는 한 계속적으로 생산물(전기)을 만들어 낸다. 이것이 연료전지와 배터리의 가장 큰 차이점이다. 연료전지와 배터리 모두 전기화학 반응에 의해 동작하지만, 연료전지는 전기를 생산할 때 자체의 에너지를 소모하지 않는다.
연로에 저장된 화학적인 에너.. |
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| 다이오드
●어떻게 생각하는가
다양한 유형의 다이오드의 특성은 무엇인가
☞다이오드는 앞으로 가는 전압이 생성되면 한 방향으로만 전류가 흘러가는 것을 허용하는 전기 장치이다. 발광다이오드는 전류가 순방향으로 다이오드를 통과하여 흐를 때 빛을 방출한다.
녹색 다이오드: 전류를 반대 방향으로 흐르게한다.
적색 다이오드: 전류를 한방향으로 흐르게 한다.
이색 LED(제너 다이오드):순 전압이 충분.. |
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| 현대물리학 실험 - 전자스핀공명(Electron Spin Resonance)
1.관련개념
: 공명 , Lande g-factor, 전자스핀
2. 실험 목적
: ESR을 이용하여 자유전자의 g-factor와 흡수선의 반치폭을 구한다.
3. 기구 및 장치
디지털 멀티미터(2A)
ESR resonator with field coils.
ESR 전원공급장치
오실로스코프(20MHz, 2ch.)
기타
실험장치 구성도
세부 실험장치
4. 예습내용!!
①Zeeman효과
물리학과 천문학에서 광.. |
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| 공기업 VS 사기업
NHN과 한국전력을 중심으로
목차. 1. 서론 2. 한국전력 - 1) 채용 2) 교육 3) 평가 4) 보상 5) 유지 6) 방출 3. NHN - 1) 채용 2) 교육 3) 평가 4) 보상 5) 유지 6) 방출 4. 결론
당신이 생각하는
최고의 직장의 특성은
최고의 직장이란
대학생 100명 대상 자체 설문조사 결과
최고의 직장이 갖추어야 할 요건
기업문화
복리후생
고용안정성
공기업 VS 사기업
신의 직장 - 공기업은 .. |
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| 현대적 인사고과 제도의 운용
I. 들어가며
1. 의의
인사고과는 종업원의 능력, 태도, 행동, 성과 등을 체계 있게 평가하여 종업원의 상대적 가치를 주기적으로 결정하기 위한 제도이다.
2. 인사고과의 중요성
(1) 인사관리의 성패결정
인사고과는 채용, 개발, 보상, 방출 등의 제반 인사관리 기능과 밀접히 연결되어 있어서 인사관리의 성패와 직결되는 중요한 문제이다.
(2) 성과주의 도입의 전제
우리.. |
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| 『지구 환경의 위기』
현재 지구 환경은 문제가 아니라 위기다. 문제라고 했을 때는 해결 가능한 것을 전제로 하는 언명인데 대해 위기는 이미 자연의 자정작용이나 인간의 노력으로 해결할 수 있는 차원을 떠났음을 의미한다.
지구 환경의 위기를 주는 오존층 파괴, 지구 온난화, 엘니뇨현상, 사막화 등의 대해서 알아보자.
◎ 오존층 파괴
오존층이란.. 대류권 상층부로부터 약 50km 고도까지는 기온이.. |
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| [목차]
1, CO2 가스의 문제점 - 지구 온난화
(1) 지구 온난화의 이해
(2) 해결방안
2. CO2 가스의 배출을 억제하는 방안
(1) 화석연료의 사용량을 줄인다
(2) 삼림의 훼손을 막는다
3. CO2 가스의 흡수를 확대하는 방안
(1) 삼림 면적을 넓힌다
(2) CO2 가스 흡수를 위한 신기술을 개발한다
[본문]
현대 사회에서, 화석연료의 대량소비에 기인하는 대기 중 CO2량은 이미 위험한 지경에 이르렀다. 이를 .. |
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| [목차]
1, CO2 가스의 문제점 - 지구 온난화
(1) 지구 온난화의 이해
(2) 해결방안
2. CO2 가스의 배출을 억제하는 방안
(1) 화석연료의 사용량을 줄인다
(2) 삼림의 훼손을 막는다
3. CO2 가스의 흡수를 확대하는 방안
(1) 삼림 면적을 넓힌다
(2) CO2 가스 흡수를 위한 신기술을 개발한다
[본문]
현대 사회에서, 화석연료의 대량소비에 기인하는 대기 중 CO2량은 이미 위험한 지경에 이르렀다. 이를 .. |
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| 대기 오염을 일으키는 입자상 물질
Ⅰ. 들어가며
환경대기 중의 입자상물질은 대기중 혹은 가스유체 중에서 고체나 액체상태로 존재하는 물질을 말하며 크기는 일반적으로 0.001～500㎛ (대부분 0.1～10㎛)이다.
또한, 입자상 물질은 그 크기로 분류하면 부유입자상 물질과 강하분진으로 나눌 수 있고, 생성 mechanism으로 보면 1차입자와 2차입자로 나뉜다.
부유입자상 물질은 대기중에 부유하는 입자상 .. |
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| 기업 인사관리상 인력 수급 조정 방법
1. 들어가며
인적자원 수요․공급 예측 결과 인적자원의 과잉이 발생한 경우 활용할 수 있는 수급 조정방안에는 인력감축이 있고, 부족이 발생한 경우에는 인력충원이 있다.
2. 인력감축의 방법
인력감축은 인력공급이 과잉일 때 취하는 기업의 행동이다. 인력공급 과잉의 원인, 인력감축 전략 및 효과 등을 살펴본다.
1) 인력공급 과잉의 원인
기업은 인력의 수.. |
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| . 序 論
環境汚染은 地球전체에 관계된 문제로 한층 더 심각해지고 있으며 특히 大氣汚染에 관한 문제가 생물의 생명과 관련되므로 중요하다.
환경오염을 주로 生活環境과 관계되는 대규모적인 문제점과 잠재성에 대하여 水質汚染, 大氣汚染,固形廢棄物의 순으로 논하고자 한다.
. 本 論
1. 大氣汚染
(1) 宇宙的인 問題
인간이 에너지를 얻기위해 화학연료를 燃燒하는데서 발생하는 CO2는 우주의.. |
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