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(검색결과 약 81,749개 중 13페이지)
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| 총선 주요정당 노동시장 관련 공약의
거시 경제적 효과 분석
Contents
Chapter 1 한국 노동시장 현황
Chapter 2 정당 별 주요 공약
Chapter 3 공약 별 거시 경제 효과 분석
Chapter 4 결론
15세 이상 인구 4132만 1000명
경제활동인구 2458만 5000명
실업자 85만 3000명
실업률 : 3.5%
= 853,000/24,585,000
경제활동 참가율 : 59.5%
= 24,585,000/41,321,000
Contents
Chapter 1 한국 노동시장 현.. |
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| -목 차-
Ⅰ. 서 론
1.연구배경 및 목적
2.연구주제 정의
1)기본목적
2)최종목적
Ⅱ. 본 론
1.스포츠 스타의 커뮤니케이션
2.스포츠 스타 마케팅 특성
1)스타 마케팅(Star Marketing)
2)스포츠 스타(sports star)
3.사례로 살펴본 스포츠 스타 마케팅의 경제적, 비경제적 효과
1)경제적 효과
2)비경제적 효과
4.스포츠스타 마케팅의 불안요소
1)비인기 종.. |
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| 신우파의 복지국가에 대한 태도
목차
* 신우파의 복지국가에 대한 태도
Ⅰ. 포괄적인 복지국가 창조의 불가능
Ⅱ. 인간본성과 사회질서에 대한 잘못된 관점
Ⅲ. 복지에 대한 이념적 오류
Ⅳ. 자유를 위협하는 복지국가
Ⅴ. 비효율적이고 비효과적인 복지국가
Ⅵ. 복지국가는 경제 · 사회 · 정치적으로 손해
1. 경제적 측면
2. 사회적 측면
3. 정치적 측면
* 참고문헌
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| 투자마찰의 효과와 최적 유입규제
목차
투자마찰의 효과와 최적 유입규제
Ⅰ. 투자마찰과 비경제적 요소
Ⅱ. 일본의 대 미국 통상마찰 회피형 직접투자
Ⅲ. 외국인직접투자의 최적규제
1. 현지국의 규제와 사회경제적 수익분석
2. 최적규제의 수준
투자마찰의 효과와 최적 유입규제
I. 투자마찰과 비경제적 요소
해외직접투자의 규모가 세계적으로 급속히 증가함에 따라 다양한 종류의 투자마찰이.. |
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| 팀웍(Team Work) 증진방안
1. 팀 역동성의 개선
- 효과적인 팀웍의 핵심요소 : 의사소통, 적극적인 경청, 갈등해소, 팀 다양성, 팀 동기부여
2. 의사소통 단서에 주목하라
: 의사소통은 팀을 성공적으로 이끄는데 매우 중요하다. 팀원들 사이에 의사소통이 원활하 게 이루어지면 성공의 가능성은 높아진다.
① 효과적 의사소통
의사소통하고 있는 사람들이 메시를 받고, 이해하고, 기억하며, 적절.. |
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| [소비자행동] 소비행동의 논리적 배경, 합리적 소비자행동 및 비합리적 소비자행동, 합리적인 소비생활 방안(방법)에 대한 레포트 자료입니다.
소비자 행동
[소비자행동] 소비행동의 논리적 배경, 합리적 소비자행동 및 비합리적 소비자행동, 합리적인 소비생활 방안(방법)
목차
소비자 행동
I. 소비행동의 논리적 배경
1. 베블린 효과
2. 스노브 효과
3. 밴드웨건 효과
4. 터부 효과
II. 합리적 소.. |
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| 사회복지조직의 유형(권력과 복종의 유형에 따른 조직, 수혜자의 종류에 따른 조직, 전통적 조직, 사업부제조직, 동태적 조직, 공식조직과 비공식조직)에 대한 레포트 자료.
사회복지조직의 유형(권력과 복종의 유형에 따른 조직, 수혜자의 종류에 따른 조직, 전통적 조직, 사업부제조직, 동태적 조직, 공식조직과 비공식조직)
목차
사회복지조직의 유형
I. 권한(권력)과 복종의 유형에 따른 조직(.. |
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| 한-칠레 FTA의 개념과 특징 및 문제점과 해결방법 조사분석
FTA(자유무역협정)란
국가간에 상품 및 서비스 교역에 대한 관세 및 무역장벽을 완전히 철폐함으로써 마치 하나의 국가처럼 자유롭게 상품, 서비스를 교역하게 하는 협정.
자유무역협정은 다양한 형태의 지역무역협정(Regional Trade Agreement) 중 가장 낮은 단계의 경제통합으로, 특징적인 것은 회원국간의 관세 및 무역장벽을 철폐하되 비회원.. |
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| 상담이론 중 한가지를 선택 후 상담이론 기법과 프로세서에 따라 실제 주변인물을 대상으로 상담을 시행하고 이를 프로세서와 결과를 기술
엘리스의 ABCDE 기법
1. 엘리스의 ABCDE 모형
엘리스의 성격이론의 핵심이 되는 ABC는 인간이 비합리적인 신념으로 인해서 부적응적인 정서와 행동에 고착되는 것을 잘 설명해 주고 있다.
1) A(Activating Event)
선행사건으로 개인에게 정서적 혼란을 가져오게.. |
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| 비정규직 개념
비정규직 증가 원인
비정규직의장단점
비정규직 문제 해결방안 제시
그리고 더 많은 이윤, 더 적은 임금을 위해서 기업은 비정규직 노동자를 사용한다.
결과적으로 전문직 근로자에 대한 수요는 증가하고 비숙련자의 수요는 줄어드는 현상이 나타나, 근로계약의 개별화 및 비정규직화는 가속화되고 근 로자가 핵심 근로자와 주변 부근로자로 나뉘는 현상이 나타나, 핵심 근로자에게는 고용안.. |
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근로자, 비정규직, 취업규칙, 고용, 화, 작성, 되어다, 대한, 노동자, 현상, 숙련, 변경, 단시간, 비, 정규직, 기업, 임금, 때문, 근로, 따르다 |
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| 비정규직 법 시행 성과 평가에 대한 설문조사 분석결과
1. 조사목적
2008년 7월 1일 비정규직법(「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」 제정 및 「파견근로자보호등에 관한 법률」개정을 지칭)시행 1주년이 지난 현재, 비정규직법의 시행 효과에 대한 여러 가지 평가가 나오고 있으며, 관련법의 개정 주장도 제기되고 있는 실정이다.
이에 한국노사관계학회는 2008년 10월 24일 추계정책토론회.. |
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| 조직구조 형태(위원회 조직, 과제폐지제, 부재관리자 조직, 비공식적 조직)
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| [조직의 구조] 공식조직과 비공식조직, 수직조직과 수평조직
I. 공식조직과 비공식조직
공식조직(formal organization)이란 분업과 권한, 책임의 계층제를 통하여 일정한 목표를 달성하려는 조직으로서 법률, 규칙이나 직제에 의하여 형성된 인위적 조직이며 인간관계를 규제하는 데 중점을 두는 구조가 명확한 조직을 말한다. 가시적으로 조직의 기구도표에 배열된 지위와 관계를 의미한다.
이에 비하여 .. |
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| [조직] 조직의 특성(조직의 목표와 시너지효과)
목차
조직
Ⅰ. 공통의 목표
Ⅱ. 분업화
Ⅲ. 권한체제
Ⅳ. 개방 시스템
Ⅴ. 시너지효과
조직
조직은 목적하는 바를 성취하기 위해서 체계적으로 활동하고 있는 두 사람 이상의 모임이다. 예를 들어, 가정이라는 조직을 보면, 부부 혹은 부모와 자녀들이 모여서 보다 행복한 삶을 영위하기 위해 의식주를 같이 하고 있다. 여기에는 행복이라는 공통의 .. |
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| [비영리조직 자원동원활동] 비영리조직과 자원동원의 중요성과 자원동원활동과 조직특성, 조직의 관리능력
목차
*비영리조직 자원동원활동
Ⅰ. 비영리조직과 자원동원의 중요성
Ⅱ. 자원동원활동과 조직특성
Ⅲ. 자원동원활동과 조직의 관리능력
*참고문헌
개념정의이해,문제점해결방안,실 |
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