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(검색결과 약 24,657개 중 13페이지)
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| 자원봉사자의 지도감독, 유지와 인정
I. 지도감독
자원봉사자의 관리과정 중 교육훈련이나, 배치하여 봉사활동을 실시 중이거나, 평가 시에 자원봉사자의 개별적 성장발달을 가져 오는 데 결정적 역할을 하는 것이 지도감독활동이다.
자원봉사를 위한슈퍼비전은 조직 내에서 그들이 맡은 역할을 수행하고 지원하는데 매우 중요하므로 자원봉사관리자는 슈퍼비전과 평가의 모든 측면에 대해 개인적 책임이 .. |
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| 자원봉사의 의의와 자원봉사자의 역할
1988년 서울올림픽, 2002년 월드컵, 2018년 평창올림픽 등 세계적인 행사는 우리나라 국민들에게 자원봉사에 대한 관심과 참여를 크게 확대시키는 계기가 되었었다. 특히 2008년에 일어났던 태안 앞바다 기름유출 사고를 계기로 시민들의 자발적인 자원봉사의 위력과 우리 사회의 보다 성숙해진 시민의식을 다시금 느끼게 해주었다. 이렇듯 자원봉사와 관련된 행사나 .. |
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| 평생교육 자원봉사자 정보관리 목록
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○○지역평생교육정보센터 |
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| [아동 및 청소년 대상 자원봉사활동] 아동 및 청소년 대상 자원봉사자의 역할과 자세, 아동 청소년 자원봉사활동 영역과 프로그램에 대한 레포트
아동 및 청소년 대상 자원봉사활동
[아동 및 청소년 대상 자원봉사활동] 아동 및 청소년 대상 자원봉사자의 역할과 자세, 아동 청소년 자원봉사활동 영역과 프로그램
목차
아동 및 청소년을 위한 자원봉사활동
I. 아동 및 청소년의 개념
II. 아동 및 청.. |
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| 자원봉사자의 관리과정에 있어서 선정기준은 중요합니다. 자원봉사자의 배치는 무엇보다 적재적소의 원칙에 의거하여 진행되어야 하는데 그 이유를 토론하시오.
자원봉사자가 교육과 훈련과정을 마치면 현장에 배치를 하게 되는데, 이때 가장 기본적인 원칙은 인재를 적재적소에 배치하는 것이다. 아무리 능력이 뛰어난 자원봉사자라 할지라도 자신의 능력을 적합하게 사용하지 못한다면 그의 잠재력은 위.. |
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| [청소년 대상 자원봉사활동] 개입대상 청소년, 청소년을 위한 자원봉사활동의 내용과 자원봉사자의 역할
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| 자원봉사자 오리엔테이션과 교육 및 훈련
오리엔테이션은 기관의 사명 또는 목적, 기관의 조직 및 구조 그리고 기관의 사업 및 프로그램 등 기관의 전반적 소개에 필요한 내용들로 구성된다. 여기에 기관 모든 부서에 대한 소개와 탐방 그리고 관련 직원의 소개는 기본적으로 포함된다. 즉 자원봉사자가 그들이 일한 부서뿐만 아니라 전체 기관 및 직원들과 친숙해질 수 있는 계기의 마련이 중요하다.
자원.. |
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| 자원봉사 프로그램의 기획, 업무설계와 모집, 자원봉사자 선발과 배치 및 업무부여
목차
I. 자원봉사 프로그램의 기획
II. 업무설계와 모집
1. 업무설계와 업무분장
2. 모집
III. 선발과 배치 및 업무부여
* 참고문헌
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| [자원봉사자 모집방안] 자원봉사자 모집의 활성화 방법
목차
자원봉사자 모집
1. 다수모집
2. 표적모집
3. 동심원 모집
4. 연계성 모집
* 참고문헌
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| 자원봉사활동 합의서
※ 아래 양식은 자원봉사자 배치가 결정된 후, 활동을 시작하기 전에 자원봉사 수요처와 자원봉사자간에 상호 합의한 사항을 문서로 작성하는 것입니다.
자원봉사활동 합의서
이 합의서는 본 단체가 자원봉사자들을 함께 일하는 동료로서 대할 것을 확인하기 위한 것입니다. 자원봉사자 여러분의 자원봉사활동이 생산적이며 효과적인 활동이 되도록 본 단체가 할수 있는 최선을.. |
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| 자원봉사활동 관리과정(자원봉사자의 모집, 교육훈련, 배치, 평가, 인정과 보상)에 대한 레포트 자료.
자원봉사활동 관리과정(자원봉사자의 모집, 교육훈련, 배치, 평가, 인정과 보상)
목차
자원봉사활동 관리과정
1. 모집
2. 교육훈련
3. 배치
4. 평가
5. 인정과 보상
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 각자 자신이 중요하다고 판단하는 자원봉사의 주체를 선정하여 그들에게 왜 자원봉사자 필요하며, 어떻게 자원봉사를 하는 것이 효과적일지, 그리고 국가적인 차원에서는 어떻게 그들을 지원해야 할지에 대해 분석에 대한 레포트
방송통신대학교 4학년 중간과제물 : 자원봉
... 이하 생략 |
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| 아동 대상 자원봉사활동을 위한 자원봉사자의 자세
아동이 성장과정에서 자신과 사회에 대해 긍정적인 이미지를 형성하고 건강하게 성장하도록 돕기 위해서는 자원봉사자는 아래와 같은 사항들을 고려해야 한다.
․ 자원봉사활동은 아동의 욕구수준에 맞는 '눈높이'식 개입이어야 한다. 자원봉사자는 아동의 욕구를 세심히 관찰하고 그들의 수준에서 그들이 원하는 방향과 방법을 선택해 그들과 함께 하여.. |
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| 자원봉사자의 자세
목차
자원봉사자의 자세
1. 자신이 관심 있는 일부터 시작한다.
2. 자기 주변에 가까이 있는 일부터 시작한다.
3. 상대방이 필요로 하는 활동을 해야 한다.
4. 자원봉사대상자를 자신과 동등하게 여겨야 한다.
5. 자원봉사는 가늘고 길게 해야 한다.
6. 약속은 반드시 지킨다.
7. 활동에 한계를 그어야 한다.
8. 활동을 기록하고 점검해야 한다.
9. 자신의 성장을 위해 지속적으로.. |
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| 자원봉사자의 인정과 보상(자원봉사활동의 인정과 보상 기능)
자원봉사 실무자는 자원봉사자의 활동에 대한 인정 ․ 보상에 정성을 기울여야 한다 McCurley와 Lynch(1989)는 자원봉사활동에 있어서 정의 법칙(rules of recognition)을 다음과 같이 설명하고 있다. 첫째, 자원봉사활동의 업적을 인정하고 사람에 대해서는 칭찬해 주어라. 둘째, 자주 인정하고 대중이나 동료 앞에서 인정해 주어라. 셋째, 자.. |
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