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(검색결과 약 13,287개 중 13페이지)
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| 중간착취의 배제와 관련한 근기법상 검토
Ⅰ. 들어가며
1.의의 및 취지
누구든지 법률에 의하지 아니하고는 영리를 목적으로 타인의 취업에 개입하거나 중간인으로서 이익을 취하지 못한다(제8조).
이와 같이 근로기준법(이하 근기법 이라한다)에서는 이러한 중간착취배제를 기본원칙으로 명시하여 취업시 또는 취업중에 영리를 목적으로 개입하여 수수료나 소개료 등을 착취하는 것을 금지하고 있다.
이는.. |
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| [기업집중의 배제] 기업집중의 규제, 외국의 독과점금지법(미국, 독일, 영국, 한국의 독점규제)
목차
기업집중의 배제
I. 기업집중의 규제
II. 각국의 독과점금지법
1. 미국의 독점규제
1/ 셔먼법
2/ 클레이튼법
3/ 연방거래위원회법
4/ 로빈슨-패트맨법
2. 서독의 독점규제
1/ 경제력 남용 단속령
2/ 경쟁제한금지법
3. 영국의 독점규제
1/ 제한적 거래관행법
2/ 재판매가격유지법
3/ 독점.. |
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| 부당한 경쟁사업자의 배제 또는 소비자이익의 현저한 저해 (시장 지배적 지위남용 금지 유형)
-심결례 및 판례를 중심으로
1. 들어가며
시장지배적 사업자는 부당하게 경쟁사업자를 배제하기 위하여 거래하거나, 소비자의 이익을 현저히 저해할 우려가 있는 행위를 해서는 안된다. 여기서 경쟁사업자를 배제하기 위한 부당한 거래는 다음에 해당하는 경우를 말한다.
① 부당하게 상품 또는 용역을 通常.. |
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| 소논문입니다. 레포트로 활용하셔도 좋습니다.
Ⅰ. 들어가는 말
Ⅱ. 화성연쇄살인사건의 개요 및 재수사 필요성.
1. 사건발생경위
2. 공소시효 만료와 그에 따른 소급효 금지
3. 화성연쇄살인사건의 공소시효배제와 소급효 필요성
Ⅲ. 화성연쇄살인사건에의 공소시효 배제 가능성.
1. 공소시효의 정의 및 의의
2. 우리나라의 공소시효배제 판례
3. 화성연쇄살인사건에의 공소시효배제 .. |
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| 불평등의 개선과 한국의 사회정책(경제적 불평등 개선을 위한 우리나라의 사회복지정책) - 조세정책, 재정지출정책, 노동소득분배제도에 대한 레포트 자료입니다.
불평등의 개선과 한국의 사회정책(경제적 불평등 개선을 위한 우리나라의 사회복지정책) - 조세정책, 재정지출정책, 노동소득분배제도
목차
불평등의 개선과 한국의 사회정책(경제적 불평등 개선을 위한 우리나라의 사회복지정책)
I. .. |
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| [별지 제60호 서식]
세금우대적용배제신청서
처리기간
즉시
※관리번호
※란은 기입하지 마십시오.
1. 저축자 인적사항
①성명
②주민등록번호
③주소
(☎：)
2. 저축명세
④저축명
⑤통장번호
⑥통장개설
연월일
⑦계약금액
⑧비고
조세특례제한법시행규칙 제41조제2항 및구 조세감면규제법시행규칙 제40조의5제2항의 규정에 의하여 세금우대적용배제신청서를 제출합니다.
년월일
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| [별지 제60호 서식]
세금우대적용배제신청서
처리기간
즉시
※관리번호
※란은 기입하지 마십시오.
1. 저축자 인적사항
①성명
②주민등록번호
③주소
(☎：)
2. 저축명세
④저축명
⑤통장번호
⑥통장개설
연월일
⑦계약금액
⑧비고
조세특례제한법시행규칙 제41조제2항 및구 조세감면규제법시행규칙 제40조의5제2항의 규정에 의하여 세금우대적용배제신청서를 제출합니다.
년월일
제출인 (서명 또는 인)
귀하
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| 배제적 노동정책 시행과 사회복지 발달 저해 (사회복지)
1. 들어가며
국가의 노동정치의 유형은 국가가 노동계급을 정치적․경제적으로 어떻게 배제 또는 포섭하는가에 따라 세 가지로 구분해 볼 수 있다.
즉 노동정책에 노동계급의 참여가 보장되어 있는가 아니면 일방적으로 노동정책이 국가에 의해 결정되고 운영되는가에 따라 국가의 노동정치 유형을 구분할 수 있다.
첫번째의 유형은 노동정치의 장.. |
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| 민사소송법상 처분권주의의 제한 배제 및 위반의 효과
1. 들어가며
處分權主義라 함은 소송의 개시, 소송물의 특정 및 심판대상의 결정, 소송의 종료에 대하여 당사자가 처분권을 가지고 이에 대하여 자유로이 결정할 수 있다는 원칙1)1) 정동윤, 민사소송법(제4전정판, 법문사), 304면
을 의미한다. 처분권주의는 당사자의 역할을 강조하는 의미로서 학자에 따라서는 當事者處分權主義라고 부르기도 한다.. |
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| 근기법상 중간착취의 배제 연구 (근로기준법)
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
중간착취의 배제란 근로자와 사용자의 사이에 다른 사람이 취업에 관여하여 부당하게 이익을 얻지 못한다는 것을 말한다.
근기법9에서는 “누구든지/법률에 따르지 아니하고는/영리로/다른 사람의 취업에 개입하거나/중간인으로서/이득을 취득하지 못한다”고 정하고 있다.
2. 논점
다른 사람의 취업에서 소개비, 중개료 또는 수고비, 구.. |
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| 형소법상 위법수집증거배제원칙 위반의 효과
1. 증거능력의 부정
형소법상 위법하게 수집된 증거의 증거능력은 절대적으로 부인된다.
① 동의에 의하여도 증거능력을 갖지 못하고, ② 탄핵증거로도 사용 불가하다.다만, 판례는 위법수집증거와 증거동의의 관계에 대하여, ① 고문 등에 의한 피고인의 경찰에서의 자백진술은 피고인의 동의 유무를 불구하고 유죄의 증거로 할 수 없다[82도2413]고 한 반면, ② .. |
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| 인종차별 사례와 문제 해결방안 및 우리나라의 인종차별문제와 나의생각 정리 리포트 입니다
꼼꼼하게 작성한 자료니 잘 참고하세요 ^_^
1. 인종차별 개념
2. 인종차별 실태분석과 최대피해자
3. 우리나라에서의 인종차별
4. 최근 일어난 인종차별 사례
5. 우리나라에서의 인종차별
6. 인종차별 문제 해결위한 바람직한 방향제시
7. 인종차별에 대한 나의생각
1. 인종차별 개념
인종차별이란 상대.. |
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| 인종차별에 대한 국내,해외사례 및 인종차별 철폐운동에 대해 조사하고 인종차별이 발생되는 원인과 문제점 및 개선방안에 대해 분석하고 인종차별에 대한 본인의 의견에 대해 서술하시오.
라는 과제수행 레포트입니다.
많은 도움되셨으면 좋겠습니다 :)
인종차별 (국내,해외사례 / 인종차별 철폐운동분석 / 원인과 문제점분석 / 개선방안제시 / 나의견해)
1. 인종차별 이란?
2. 우리나라 인종차별의 원.. |
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| 인종차별 사례와 극복사례연구 및 인종차별 문제해결방안 제시 및 느낀점에 대해 작성한 보고서 입니다.
자세한 내용은 목차를 참고하시고 많은 도움 되시길 바랍니다 !!
1. 인종차별의 정의
2. 인종차별의 시작
3. 대표적인 인종차별 사례
(1) 흑인차별
(2) 이슬람 차별
4. 인종차별 극복사례 연구
5. 인종차별 문제 해결방안 제시
6. 결론 및 느낀점
인종차별이란 인종 우월주의, 즉 어느 특정한 인.. |
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| 노인차별과 노인학대, 노인학대 이론
목차
노인차별과 노인학대
Ⅰ. 노인차별
Ⅱ. 노인학대
Ⅲ. 노인학대의 이론
1. 상황적 스트레스 이론
2. 교환이론
3. 상징적 상호작용이론
4. 사회적 구성주의 이론
노인차별과 노인학대
1) 노인차별
노인차별은 노인에 대한 부정적인 이미지와 태도로서 나이를 이유로 노인을 차별하고 편견을 갖는 것이다. 노인차별은 성차별이나 인종차별과 같이 개개인.. |
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