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(검색결과 약 32,957개 중 13페이지)
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| [소비자행동이론] 소비자행동의 심리학적 접근(소비자의사결정에서 소비자의 심리, 소비자행동의 정신분석학적 접근, 학습론적 접근, 게슈탈트 심리학, 심리학적 접근의 평가)에 대한 레포트 자료.
소비자행동의 심리학적 접근
[소비자행동이론] 소비자행동의 심리학적 접근(소비자의사결정에서 소비자의 심리, 소비자행동의 정신분석학적 접근, 학습론적 접근, 게슈탈트 심리학, 심리학적 접근의 평가)
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| 개인심리학(개인심리이론)의 주요개념에 대한 레포트 자료.
개인심리학(개인심리이론)의 주요개념
목차
개인심리학(개인심리이론)의 주요개념
I. 열등감과 보상
II. 우월 추구
III. 생활양식
IV. 사회적 관심
V. 창조적 자아
VI. 출생순위
1) 맏이
2) 둘째
3) 막내
4) 외동이
VII. 가상적 목표
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 심리학적 원인론(청소년비행이론)
목차
청소년비행이론의 심리학적 원인론
Ⅰ. 정신분석이론
1. 프로이트의 정신분석이론
2. 다양한 정신분석학적 설명
Ⅱ. 행동이론
Ⅲ. 인지이론
1. 도덕적 발달단계
2. 정보처리능력
3. 지능
1) 지능과 청소년비행과의 관계에 대한 연구결과
2) 지능검사방법과 문제점
3) 본성이론과 양육이론 간의 논쟁
Ⅳ. 인성이론
1. 인성검사방법
2. 연구결과
3. 반사회적 성.. |
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| [개인심리학] 아들러의 생애와 인간관, 개인심리학이론의 이론적 배경에 대한 레포트 자료.
[개인심리학] 아들러의 생애와 인간관, 개인심리학이론의 이론적 배경
CONTENT
개인심리학
I. 아들러의 생애
II. 인간관
III. 이론적 배경
1. 사회적 동기
2. 열등감과 보상
3. 우월성의 추구
4. 사회적 관심
5. 의도적이고 목표지향적 행동
6. 형제서열
1) 맏이
2) 둘째
3) 중간아이
4) 막내
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| 현대관리이론, 최신 이론인 조직문화이론, 자기관리 모델 가운데 하나를 선택하여 자신이 소속되어 있는 사회조직의 특성을 설명하시오에 대한 레포트 자료입니다.
현대관리이론, 최신 이론인 조직문화이론, 자기관리 모델 가운데 하나를 선택하여 자신이 소속되어 있는 사회조직의 특성을 설명하시오
목차
현대관리이론, 최신 이론인 조직문화이론, 자기관리 모델 가운데 하나를 선택하여 자신이 소.. |
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| 조직개발의 연구접근(변화실시이론, 변화과정이론)
목차
조직개발의 연구접근
Ⅰ. 변화실시이론
1. 변화전략이론
2. 변화절차이론
3. 변화기술이론
Ⅱ. 변화과정이론
1. 변화목표
2. 조작적 변화요인
3. 매개적 변화요인
4. 조정적 변화요인
조직개발의 연구접근
과거 반세기에 걸친 조직개발기법의 발전은 조직개발의 학문적 연구에 의하여 뒷받침되었다. 조직개발의 학문적 연구는 행동과학의 .. |
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| [조직이론] 버나드, 사이몬의 조직이론
목차
조직이론
I. 버나드의 조직이론
II. 사이몬의 조직이론
III. 마치와 사이몬의 조직이론
* 참고문헌
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| 융(Jung)의 분석심리학(분석심리이론)에 대한 레포트
융(Jung)의 분석심리학(분석심리이론)
목차
융의 분석심리학
I. 인간관과 기본관점
1. 인간관
2. 행동
3. 성격
4. 심리적 건강
II. 주요개념
1. 의식
2. 개인무의식
3. 집단무의식
4. 페르소나
5. 그림자
6. 아니마와 아니무스
7. 자기
... 이하 생략 |
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| 아들러의 개인심리이론(개인심리학)에 대한 레포트 자료.
아들러의 개인심리이론(개인심리학)
목차
아들러(Adler)의 개인심리이론
I. 아들러의 생애
II. 주요개념
1. 생활양식
1) 지배형
2) 기생형
3) 회피형
4) 사회적 유용형
2. 우월성 추구와 열등감
1) 기관열등감
2) 과잉보호
3) 양육태만
3. 가족구조/출생 순위
III. 아들러 이론의 평가
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| [아들러의 개인심리이론] 아들러의 생애, 개인심리학의 주요 개념과 특성, 개인심리학적 치료이론, 아들러 이론의 평가에 대한 레포트 자료입니다.
[아들러의 개인심리이론] 아들러의 생애, 개인심리학의 주요 개념과 특성, 개인심리학적 치료이론, 아들러 이론의 평가
목차
아들러의 개인심리이론
I. 아들러의 생애
II. 주요 개념과 특성
1. 열등감과 보상
2. 우월에 대한 추구
3. 사회적 관심
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| 전략적 선택 이론
Ⅰ. 조직환경론의 의의
조직에 관한 이론은 그 분석단위에 따라 미시적 조직이론과 거시적 조직이론으로 분류된다. 미시적 분석수준의 경우 개인 및 조직 내부구조, 거시적 분석수준의 경우 개체군으로서 조직이나 조직 네트워크를 분석단위로 한다. 조직연구를 거시적으로 분석하는 접근방법은 조직과 환경과의 관계에 대하여 보다 적극적인 차원에서 이해하고자 하는 것으로 이는 조직.. |
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| 폐쇄-사회적 조직이론의 가정과 특징
목차
* 폐쇄-사회적 조직이론의 가정과 특징
Ⅰ. 2상한이론의 학문적 공헌 분야
Ⅱ. 인간관계론의 대두
1. 호손연구
2. 인간관계론과 조직개발
3. 인간관계론에 대한 비판
4. 인간관계론과 행동과학
Ⅲ. 맥그리거의 XY이론
1. X이론
2. Y이론
Ⅳ. 폐쇄-사회적 체계 이론 요약
* 폐쇄-사회적 조직이론
1. 폐쇄-사회적 조직이론의 가정과 특징
폐쇄-사회적 조.. |
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| 현대 조직 이론 중 학습조직이론이 있습니다. 학습조직이론의 개념에 대해 생각해보고, 사회복지조직에 적용할 경우의 긍정적인 영향에 대해 논하시오.
학습조직(learning organization)은 지식정보화시대에 관료제 모형의 대안으로 제시된 것으로서, 불확실한 환경이 요구하는 조직의 기억과 학습능력의 제고를 강조하는 모형이다.
한 마디로 조직차원에서 학습을 잘하는 조직을 말한다. 여기서 조직차원.. |
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| 분석심리학(분석심리이론)의 주요 개념
목차
분석심리학(분석심리이론)의 주요 개념
I. 정신
II. 자아
III. 의식
IV. 개인적 무의식
V. 집단무의식
VI. 자기(self)
VII. 그림자
VIII. 외적 인격
IX. 내적 인격
X. 원형론
* 참고문헌
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| 버나드의 조직이론
1. 버나드의 조직이론
근대 경영학의 이론을 정립한 체스터 버나드는 조직을 '2명 이상의 사람이 모여서 의식적으로 행동이나 힘을 조정하는 시스템'으로 정의했다. 그의 조직이론에서 핵심키워드는 '의사소통' 과 '협력 시스템(cooperative system)'이다. 체스터 버나드는 그의 저서 <경영자의 역할(The functions of the executive)>에서 밝힌 조직과 시스템에 대한 내용은 다음과 같.. |
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