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(검색결과 약 5,651개 중 13페이지)
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INDEX
1. INTERVIEW
2. 制度 調査 및 內容 分析
(1) 募集, 採用, 選拔制度
1) 인턴사원제도
2) 채용내정제도
3) 산학장학생제도
(2) 昇進, 昇格制度
1) 발탁인사제도
2) 전문직제도
(3) 賃金制度
1) 직능급 (능력급)임금제도
2) 고과 상여금제
(4) 人事考課制
1) 자기고과제
(5) 退職制度
1) 명예퇴직 및 조기퇴직제도
3. 結論
1.
우리는 서울역근처에 있는 ‘대우 .. |
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INDEX
1. INTERVIEW
2. 制度 調査 및 內容 分析
(1) 募集, 採用, 選拔制度
1) 인턴사원제도
2) 채용내정제도
3) 산학장학생제도
(2) 昇進, 昇格制度
1) 발탁인사제도
2) 전문직제도
(3) 賃金制度
1) 직능급 (능력급)임금제도
2) 고과 상여금제
(4) 人事考課制
1) 자기고과제
(5) 退職制度
1) 명예퇴직 및 조기퇴직제도
3. 結論
1.
우리는 서울역근처에 있는 ‘대우 .. |
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| 사업장 조치 및 지원금 환수 내역
1. 조치 내역
(단위 :건, 누계)
구분
점검실시
사업장수
사업취소
경고
시정명령
계
()
()
()
()
취업지원
()
()
()
()
연수지원
()
()
()
()
※ ’05년도 조치된 경우 모두 표시, ( )는 ’04년도 실시사업장 중 금년에 조치된 경우 표시
점검실시 이외 사업장에 대하여 조치한 내역 건수도 포함
2. 환수내역
□ ’05년 환수 조치한 사업장 기준
(단위 :건, 천원, 누계)
환수.. |
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| [서식 5]
인턴제운영계획서
사업장명
지사(지점)명
(연락처) -
연수기간
...～... (3개월)
연수시간
:～: (토요일 :～:)
연수관리
연수책임자
직위 성명
연수부서 및
인턴연수자
연수부서
인턴연수자명
운영계획
오리엔테이션
부서배치방법
정규직
채용계획
위의 운영계획서를 성실히 이행할 것을 확약합니다.
년월일
회사 대표 직인
지방노동청(사무소)
고용안정센터장 귀하
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| 우수 자기소개서
한국야쿠르트 자기소개서
- 신입(인턴) 채용 -
< 목 차 >
1. 자신의 남다른 재능이나 경험을 바탕으로 본인에 대해 소개해 주십시오.(1,000자)
2. 당사의 기업가치와 본인이 얼마나 부합하는지 설명해주세요.(홈페이지 참고)(1,000자)
3. 직무와 관련된 경력 및 활동사항과 성과에 대해 말씀해 주십시오.(1,500자)
4. 입사 후 포부에 대해 말씀해 주십시오.(직무위주)(1,000.. |
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| 한국가스기술공사 자기소개서 우수예문
< 목 차 >
1. 귀하와 다른 의견을 가진 사람을 설득하였던 경험을 다음의 세부 항목에 따라 작성해 주십시오.
A. 언제, 어디서 겪은 경험이었습니까? (100자 내외)
B. 귀하와 상대방은 어떤 관계였으며, 평소에 얼마나 친밀한 사이였습니까? (100자 내외)
C. 귀하와 상대방의 의견은 어떻게 달랐으며, 귀하는 어떻게 상대방을 설득하였습니까? (200자 내.. |
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| 이번 동계 인턴 경험으로 금융인재로서 저의 기량을 발전시키고, 궁극적으로 'KB 울산지역 최고의 영업인재'라는 꿈에다가갈 수 있기 때문입니다.
따라서 인턴기간 동안 KB영업점에서 배울 수 있는 실무 경험은 제가 받을 수 있는 최고의 수업이 될 것입니다.
또한 KB의 입장에 서 울산시민을 고객으로서 맞이하는 경험을 통해 지역 고객의 특성과 잠재 고객층을 파악하는 것도 큰 공부가 될 것입니다.)
KB.. |
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kb, 고객, 인턴, 경험, 금융, 이다, 영업, 상품, 점, 인재, 싶다, 때문, 지역, 맞이, 신뢰, 글자, 전달, 울산, 입시, 느끼다 |
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| 각 기업의 인재상과 선발 제도를 알아봅시다
1.매출 10대 기업 인사전략/ 삼성전자편
삼성전자는 08년말 기준으로 전세계에 161,700명이 근무하고 있으며, 반도체·LCD 등 부품을 담당하는 DS(Device Solution)부문과 텔레비전, 휴대전화, 프린터, 컴퓨터 등 세트를 담당하는 DMC(Digital Media Communication) 부문으로 구성돼 있다. 국내 임직원 84,464명 가운데 연구개발(R D)인력이 40%가 넘고, 석.박.. |
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| 입사후 본인이 해당 직무분야에서 MarketTop 수준의 인재로 성장하기 위해 어떤 노력을 할 것인지 구체적으로 기술하십시오 500자 10단락
다음으로는 초보자의 입장에서 업계를 리드하고 있는 아마존, MS, 구글의 클라우드 컴퓨팅 서비스를 직접 이용해 보았습니다.
타 통신사에서 당시에 제공하던 클라우드 서비스를 종료하고 새롭게 만들어 보려고 준비하고 있었고 좋은 자료가 될 것 같다고 평가받았습니.. |
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보다, 생각, 인턴, 위해, 업무, 다양하다, 분야, 보증, iot, 산업, 받다, 모습, 중요하다, 통해, 개발, 확인, 기술, 개선, 반도체, 시장 |
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| 공단에 입사하기 위해 했던 노력을 설명하고, 자신을 채용해야 하는 이유를 기술해주시기 바랍니다
저는 아직 국민연금공단에서 신뢰받지 못했습니다.
하지만 국민연금공단을 위한 자격증 취득과 같은 저의 노력은 아직 부족하다고 생각합니다.
국민연금공단을 향한 저의 노력은 미완성이지만 현재 진행형이 될 것입니다.
국민연금공단의 고객은 저, 가족, 그리고 대한민국의 모든 국민입니다.
국민연금공단.. |
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| 모집관리의 의의와 과정, 모집원천과 모집방법
목차
* 모집관리
Ⅰ. 모집관리의 의의와 과정
1. 모집관리의 의의
2. 모집과정
Ⅱ. 모집원천과 모집방법
1. 내부공급원 모집
1) 승진
2) 전직
3) 직무순환
4) 재고용
5) 사내 공개모집 제도
6) 기술목록과 관리자 목록
2. 외부공급원 모집
1) 광고
2) 직업소개소
3) 전문기관
4) 채용박람회
5) 인턴사원제도
6) 노동조합
7) 연고모집
8) 리스 종업원
9) .. |
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| [KB국민은행합격자기소개서 ]
[국민은행-2013년동계인턴합격자기소개서]KB국민은행자기소개서자소서,국민은행자소서자기소개서,KB국민은행자소서,국민은행합격자기소개서,KB국민은행합격자소서,자기소개서,자소서,합격자기소개서,자기소개서자소서
목 차
좌우명* [ 50자 이내] 글자수자
타인이 이야기하는 귀하의 매력* [ 50자 이내] 글자수자
금융권 취업을 위해 귀하가 준비 중인 역량개발 내용* [ 5.. |
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| 삼 성
1. 삼성의 연혁 및 역사
목 차
2. 경영성과 및 브랜드 가치
3. 삼성 특검
4. 삼성의 구조 변화
6. 삼성채용 (SSAT, OPIc,신입 인턴채용)
5. 평가와 비판
7. 앞으로의 삼성
삼성 물산 공사 설립
제일제당 설립, 제일모직 설립,
안국화재(현 삼성화재)인수
삼성의 연도별 역사
1940년대
동방생명(현 삼성생명)인수,
중앙일보 창간,
세한제지(현 전주제지)인수
제일합섬 설립, 제일기획 설립,
삼.. |
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| 기업의 문화적 차이 극복 사례
[미스터 피자]
-목차-
1. 문화 차이 극복의 정의
2. 미스터피자의 내부적 문화차이 극복 사례
1)인사관리 전략
2)중국유학생 인턴채용 전략
3. 미스터피자의 외부적 문화차이 극복 사례
1)제품의 차별화 전략
2)현지국 고객 밀착 마케팅 전략
3)서비스 현지화 전략
4)현지 배달 문화
4. 결 론
1. 기업의 문화차이 극복의 정의
성장 기업들은 포화된 자국 내 .. |
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| - 스피치 센터에서 5년간 취준생 면접 컨설팅을 통해 정리했으며,
- 인사담당자 및 면접합격자 인터뷰를 기반으로 정리되었습니다.
- 최신 3개년 면접 질문 수록
- 모든 면접에 적용 가능(대기업 + 공기업 면접)
- 기업 공통 인성질문 60가지, 답변 예시와 답변 요령을 수록
참고)
- Part 3. 기업 공통 인성 질문 및 답변요령 60가지, Part 4. 면접 기본 필수 사항은
다른 기업에서도 공통적으로 나오는.. |
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