전체 (검색결과 약 2,500개 중 13페이지)

 고졸채용보충신청표 ( 1Pages )
고졸채용보충신청표 년월일 책임자: 정원수 재적수 과부족수 보충요구수 퇴직예정자수 년간퇴직예정자내역 전공내역 직명 성명 시기 퇴직이유 과졸 과졸 과졸 과졸 비고
서식 > 회사서식 |
 채용의 중요성과 방법 ( 6Pages )
인적자원관리에서 채용의 중요성과 방법 1. 들어가며 기업 경영에 있어서 인적자원의 중요성은 이제 더 이상 강조할 필요가 없을 것이다. 인적자원관리의 ‘시작’이자 그 ‘절반’ 또는 ‘거의 전부’라 해도 과언이 아닌 ‘채용관리’가 경영 전반에 미치는 영향에 대해서도 물론 두말할 나위가 없다. 채용관리의 중요성은 대기업이나 중소기업이 전혀 다르지 않다. 오히려 문제해결에 있어 조직적 접근이 가능
리포트 > 경영/경제 |
 채용”아는만큼보인다” ( 1Pages )
지피지기면 백전백승이라고 했다. 채용설명회에서 어떤 정보를 얻을 수 있는지 미리 알고 가야, 중요 정보를 놓치지 않을 수 있다 ■ 아는 만큼 보이는 법, 사전 정보 습득이 중요하다. ■ 옷깃이 스쳐야 인연, 적극적인 자세로 특혜를 만들어라 ■ 불참에도 대안은 있다, 온라인 밀착 취재기를 참고하자 중요한 활동이 있어서 등의 이유로 채용설명회에 참석하지 못하는 구직자들이 많다. 현장에서의 기회를..
서식 > 이력서 |
채용”아는만큼보인다”
 채용공고문 (아마야구단에서 야구연습생에대해) ( 1Pages )
채용공고문(아마야구단에서 야구연습생에대해)작성 서식입니다. < 세부 내역 > 1. 제목 야구 연습생 모집 2. 요약 아마 야구단에서 야구 연습생을 모집한다는 내용입니다. 3. 내용 (일부 발췌) . . . 이하생략
서식 > 생활서식 |
채용, 공고, 야구단, 야구, 연습생, 아마추어
 채용추천을해준지인에게고마움을전하는글 ( 1Pages )
개요 지은이 ○○○ 서명 ○○○ 작성일자 20 년월일 분류/분량 감사 / 1page 제목 채용추천을 해준 지인에게 고마움을 전하는 글 요약 취업난에 시달리던 중 지인의 채용추천을 통해 취직을 하게 된바, 지인에게 그 고마움을 전하는 글입니다. 내용 ○○언니에게 언니에게 뭐라 고마운 마음을 전해야 좋을지 모르겠어요. 이번에 ○○회사 ○○부 신입사원 채용에 최종 합격했다는 연락을 받았어요...
서식 > 생활서식 |
 고졸채용열풍 ( 22Pages )
미디어 현실읽기 고졸채용열풍 INDEX 토론주제 제시 미디어 현실읽기 고졸채용열풍 우리사회에 고졸채용열풍이 불어 닥친 배경은 미디어 현실읽기 미디어 현실읽기 4년제 대졸 취업자 중 월급 150만원 (연봉 1800만원) 이하가 40.3 % ... 대학 4년 동안 수 천 만원의 등록금을 쓰고 졸업장을 받은 대학생들이 입주가사 도우미보다 적은 연봉을 받는 상황. 이런 모순적인 상황에서 오는 대학졸업에 대한 회..
리포트 > 경영/경제 |
 한국산업기술진흥원 NCS기반 채용형 인턴 자기소개서 ( 5Pages )
한국산업기술진흥원 자기소개서 + 면접족보 - 채용형 인턴사원 - ... 자세한 목차 및 내용은 본문 참고 ...
서식 > 자기소개서 |
자기소개서, 자소서, 면접
 채용 내정과시용 ( 3Pages )
채용내정과 시용에 대한 법적 검토 Ⅰ. 비전형적 근로관계의 의의 비전형 근로계약의 체결방식이 최근 증가하고 있다. 이러한 비전형 근로계약의 체결에 대하여 사용자측에서는 유능한 근로자를 확보할 수 있으나, 근로자측에서는 본 계약이 성립하기 전까지 다른 사업장에 취업할 기회를 잃게 되거나 사용자가 불합리한 사유로 근로계약을 체결하지 않을시 불이익을 입을 수 있다. 여기서 비전형 근로관..
리포트 > 경영/경제 |
 현장임시직원채용품의서 ( 1Pages )
현장 임시 직원 채용 품의서 현장명 : 수신: 참조: 당 현장 공사업무수행에 있어 아래와 같이 임시직원을 채용하고wu 품의 하오니 검토후 제가하여 주시기 바랍니다. 20 년월일 추천인: (인) 현장소장 : (인) 구분 내용 본사검토의견 성명 주소 주민등록번호 연락처 (전화) 채용기간 (현장공사기간내) 담당업무 (자재)(노무)(경비)(시험)(중기) (여직원)(시공)(기타) 급료 현장불(월정) 상여금 현..
서식 > 건설서식 |
 [문화의 분류] 형태, 채용범위, 단계에 따른 문화의 분류방법 ( 6Pages )
[문화의 분류] 형태, 채용범위, 단계에 따른 문화의 분류방법 목차 *문화의 분류 Ⅰ. 문화의 형태에 따른 분류 1. 물질문화 2. 비물질문화 Ⅱ. 문화의 채용범위에 따른 분류 1. 보편문화 2. 특수문화 3. 선택문화 Ⅲ. 문화의 단계에 따른 분류 1. 문화요소 2. 문화복합 3. 문화유형 *참고문헌 ...이하 생략(미리보기 참조)
리포트 > 생활/환경 |
개념정의이해, 문제점해결방안, 실태현황분석, 의의설명, 개선과제설명
 모집 채용에 있어서 차별금지 ( 8Pages )
기업의 모집 채용에 있어서 차별금지 전반에 대하여 1. 장애인 차별금지 장애인고용촉진및직업재활법 제4조에 따르면 사업주는 근로자가 장애인이라는 이유로 채용·승진·전보 및 교육훈련 등에 있어서 차별대우를 하여서는 아니된다. 이 법의 목적은 장애인이 그 능력에 맞는 직업생활을 통하여 인간다운 생활을 할 수 있도록 장애인의 고용촉진 및 직업재활을 도모하는 것이다. 이러한 취지에 의거하여 ..
리포트 > 경영/경제 |
 (강사,생활지도사)채용통보서 ( 1Pages )
□강사 □ 생활지도사 채용통보서 학원명 등록(인가)번호 설립운영자 주민등록번호 통보내역 연번 성명 주소 학력 채용일자 주요경력 (학교,학원) 주민등록번호 소지자격증 담당과목 □ 강사, □ 생활지도사 채용을 위와 같이 통보합니다. 년월일 ( )학원 설립운영자 (인) 000 0교육청교육장 귀하 구비서류 : 자격입증 서류 각 1부 사진(3×4㎝) 1매 수수료 없음
서식 > 학교서식 |
 채용 내정과시용의 법적 성질 및 근로관계 ( 3Pages )
채용내정과 시용에 대한 근로기준법상 검토 Ⅰ. 비전형적 근로관계의 의의 비전형 근로계약의 체결방식이 최근 증가하고 있다. 이러한 비전형 근로계약의 체결에 대하여 사용자측에서는 유능한 근로자를 확보할 수 있으나, 근로자측에서는 본 계약이 성립하기 전까지 다른 사업장에 취업할 기회를 잃게 되거나 사용자가 불합리한 사유로 근로계약을 체결하지 않을시 불이익을 입을 수 있다. 여기서 비전형 ..
리포트 > 경영/경제 |
 채용면접기록표 ( 1Pages )
채용면접기록표
서식 > 생활서식 |
채용면접기록표
 한국기업의 인력채용현황 ( 8Pages )
한국기업의 인력채용현황 - 차 례 - I. 인력채용의 방법 - 인력채용의 방법 - 선발도구 1. 시험 2. 면접 II. 우리나라 기업의 인력 채용현황 - 기업들의 채용 방식 - 사무관리직,기술직,영업직의 모집경로 - 우리나라 기업들의 인재채용 방침 III. 선진국을 향한 인적자원의 확보 I. 인력채용의 방법 - 인력 채용의 방법 인력채용의 과정은 외부에서 모집된 인력자원들로부터 도출해낼 수 ..
리포트 > 경영/경제 |
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