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| [[경영전략으로서의 능력주의적 인사관리의 문제: 직능자격제도를 중심으로]]
I. 문제의 제기
80년대 중반 이후 한국의 대기업에서는 기업조직의 급속한 성장이 정체, 내지는 안정화 국면에 접어들면서 기업내 노동시장과 인력구조에 커다란 변화가 나타났다.1) 특히 제조업의 대기업들의 경우 노조의 결성은 임금구조, 직제, 인력의 흐름, 그리고 노동통제 등 인사노무관리 체제 전반의 재구성을 요구하.. |
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| 한국 재벌 기업의 발전 과정
1. 들어가며
70년대 중반 이후 경제전체가 마이너스성장을 기록하는 장기불황기를 거쳐 삼저호황기로 급전환하는 경기변동은 그동안 정부의 육성과 정책적 지원을 전제로 성장해 온 기업들에게 새로운 의식전환의 계기를 제공해 주었다.
정부가 세계경제의 변동상황을 신속히 파악하고 대처방안을 수립하여 성장의 목표를 지정한 이후에 각 개별기업에게 생산업종을 지정해주.. |
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| 서울시 무상급식
논쟁 해체하기
0. 무상급식이란
1. 서울시 무상급식 논쟁
2. 대립구도
3. 쟁점들
4. 관점의 전환
무상급식(無償給食)
세금을 재원으로 학생들에게 무상으로 제공하는 급식
무상급식 현황
현재 저소득층을 위해 무상급식이 실시되고 있으나,
2011년 이후로 초·중학교내 전면 무상급식 논란이 제기됨.
무상급식논쟁 발단 배경
교육과학부의 국고보조사업이었던 학교급식사업이
2005년.. |
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| 주요 사업 연혁
2001. 03. 1호 중앙대점 OPEN
2005. 09. 중국 북경 1호점 OPEN
2006. 06. 고객만족 경영대상 프랜차이즈부문 수상
2007. 01. 이디야커피 원두 업그레이드 인테리어 강화
2008. 07. 소비자만족 대상 수상
2009. 05. 도서 [커피 그 블랙의 행복] 출간
2010.12 업계 최초 400 호점 돌파
2011. 03 창립 10주년 달성
2012. 08 700호 돌파 스틱원두 런칭
‘이디야 커피는 대한민국 커피 전문 체.. |
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韓國經濟의 經濟力 集中과 改選方案.
교과목 :산업조직론
담당교수:이수복교수님
학 과:경제학과
학 번:8810034
이 름:윤성만
목 차
韓國經濟의 經濟力集中과 改選方案.
1.서론 2
2.본론 4
(1) 經濟力集中의 原因 및 手段 4
(2) 경제력집중의 경제적 효과. 6
(3) 韓國의 經濟力集中의 原因 및 過程. 8
(4) 韓國의 經濟力集中의 成果. 10
3.결론 15
1.서론
한국경제에 있어.. |
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| 현재 세계경제의 흐름은 고도의 기술과 지식을 바탕으로 한 이른바 기술․지식집약적 첨단기술산업부분이 차지하는 비중이 크게 높아지고 있다. 이런한 변화에 따라 대규모 기업들도 조직 구조의 약점을 보완하고자 노력하고 있다. 의사결정 기능을 각 운영 단위로 분산하고 중앙 통제를 축소하여 각 운영 단위가 외부업체와의 거래, 마케팅, 연구개발등을 독자적으로 책임지도록 함으로써 독립중소기업과 .. |
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| 경영전략으로서의 능력주의적 인사관리의 문제: 직능자격제도를 중심으로
I. 문제의 제기
80년대 중반 이후 한국의 대기업에서는 기업조직의 급속한 성장이 정체, 내지는 안정화 국면에 접어들면서 기업내 노동시장과 인력구조에 커다란 변화가 나타났다.1)1) 80년대 중반 이후 한국 대기업에서의 내부노동시장의 성격변화에 대해서는, 박준성 (1990); 박박준식 (1991) 참조.
특히 제조업의 대기업들의 .. |
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| 경영전략으로서의 능력주의적 인사관리의 문제: 직능자격제도를 중심으로
I. 문제의 제기
80년대 중반 이후 한국의 대기업에서는 기업조직의 급속한 성장이 정체, 내지는 안정화 국면에 접어들면서 기업내 노동시장과 인력구조에 커다란 변화가 나타났다.1)1) 80년대 중반 이후 한국 대기업에서의 내부노동시장의 성격변화에 대해서는, 박준성 (1990); 박박준식 (1991) 참조.
특히 제조업의 대기업들의 .. |
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| EDIYA
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Executive Summary
00 Executive Summary
1. EDIYA Introduction.
EDIYA
커피의 발상지인 에티오피아의 부족명이자 “대륙의 유일한 황제”의 의미도 갖고 있는 단어로써 최고의 커피브랜드 추구라는 vision을 나타낸다.
2001년 중앙대1호점을 오픈으로 시작하여 현재 약 900여개의 점포가 있다.
합리적인 가격을 가지면서도 높은 품질 유지를 위해 커피 아카테미를 통한 전문인력과 인프라에 기.. |
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| 중 소 기 업
중소기업이란
마샬(A. Marshall)교수 산업을 숲에 비유
- 대기업
- 중소기업
중소기업의 구분 과정
중소기업 구분X
82년
이후
82년
이전
02년
이후
양 자 택 일
제조업, 광업, 운송업
근로자수 300인 미만
자산총액 5억원
중소기업 구분O
중소기업 구분X
제조업, 광업, 운송업
소기업
근로자수 50인 미만
중기업
근로자수 51인 이상
300인 미만
산업영역 세분화
제조업, .. |
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| 몇 년전만 해도 한국 경제는 후발 개도국들에게는 선망의 대상, 그리고 선진국들로부터는 경계의 대상이었다. 그러나 현재 한국 경제의 현실을 보면 위기감이 팽배해지고 있음을 느낄 수 있다. 96년의 우리나라 경상수지 적자가 사상 초유인 2백 30억 달러에 이르렀으며, 외채는 1천 1백억 달러에 달해 대외 신용도를 떨어뜨리고 있다. 과거 우리나라의 연간 수출 실적의 증가율이 30%를 상회했던데 반해, .. |
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| 일본 기업 문화의 대표적 특성
1. 종신고용제
일본 기업 조직의 가장 중요한 특성은 종신 고용이다. 종신 고용은 단순한 방침이 아니고, 일본인들의 여러 가지 근로 및 생활국면을 통합시키는 구실을 한다.
종신고용은 노사 양측이 모두 소망하고 있으나 전국에 보편적으로 실행되는 것은 아니다. 그 당시 일본의 산업구조는 은행을 중심으로 대재벌 기업이 20~30개 정도가 있었는데, 이들은 부품 공급회.. |
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| Ⅰ. 삼성의 창조경제 지원
Ⅱ. 삼성미래기술육성재단
Ⅲ. 적극적인 투자
Ⅳ. 연구자에 대한 보상강화
Ⅴ. 연구결과물의 상용화
Ⅰ. 삼성의 창조경제 지원
삼성이 박근혜정부의 핵심 국정 아젠다인 ‘창조경제’ 구현에 힘을 보태기로 했다. 대학과 중소·벤처기업, 연구소 등의 기초과학, 소재기술, 정보통신기술(ICT) 융합 연구에 10년간 1조5000억원을 투자할 계획이다.
삼성은 국가의 기초산업.. |
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| Ⅰ. 삼성의 창조경제 지원 ………3
Ⅱ. 삼성미래기술육성재단 ………4
Ⅲ. 적극적인 투자 ………5
Ⅳ. 연구자에 대한 보상강화 ………6
Ⅴ. 연구결과물의 상용화 ………6
Ⅰ. 삼성의 창조경제 지원
삼성이 박근혜정부의 핵심 국정 아젠다인 ‘창조경제’ 구현에 힘을 보태기로 했다. 대학과 중소·벤처기업, 연구소 등의 기초과학, 소재기술, 정보통신기술(ICT) 융합 연구에 10년간 1조5000억원을 투자할 계획이 |
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| Report
( 한국 중산층의 특징 및 원인과 정책방향 조사분석 )
목 차
1. 한국 중산층 문제
2. 한국 중산층 문제의 원인
3. 중산층 사회통합의 키워드
1. 한국 중산층 문제
1)한국 중산층의 문제
① 중산층 비중과 소득의 감소
위의 그래프처럼 1997년도 이후로 중산층의 비중이 급격하게 감소하였으며, 그 후로도 비중이 점점 주는 모습을 볼수 있습니다. 또한 중산층의 소득도 1997년 이후 지속적.. |
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