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(검색결과 약 3,649개 중 14페이지)
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| 가족정책의 전망과 과제에 대해 논하시오
* 가족정책 전망과 과제
가족문제를 보는 시각은 일반적으로 가족의 붕괴로 인해 마지막 남은 인간
적 유대나 안식처마저 잃게 되었다는 위기의식과 맞물려 있어서 언제나 객관
적으로 현실을 점검해내고 대안을 모색하는 데 어려움이 있어온 것이 사실이
다. 그러나 앞에서 살펴본 바와 같이 한국사회 가족구조는 지속적으로 변화하여
왔으며 가치관도 급격하게.. |
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| 본 자료는 [중소기업의 유트레이드허브(U-tradehub) 활용시 문제점과 개선방안]에 대해 소개한 자료로 전자무역의 부상과 유트레이드 허브(U-trade hub)시스템의 구축, 유트레이드 허브(U-trade hub)의 개념과 특징, 유트레이드 허브(U-trade hub)의 구성요소와 제공 서비스(무역포탈, 물류포탈, 은행포탈, 마케팅포탈, 통관포탈 총 5가지), 중소기업의 유트레이드 허브(U-tradehub) 활용현황 및 사례, 유트.. |
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| [매스 미디어] 한류와 미디어에 대해서
- 서론
우리가 살아가고 있는 21세기는 문화와 관련된 산업분야가 특히 두드러지는 이른바 ‘문화의 세기’로 불리어 진다. 이와 같은 시대의 흐름에 따라 문화를 기반으로 하는 문화상품들이 이 시대를 대표하는 핵심적인 아이템으로 부상하고 있다. 이미 우리 사회의 전반적인 산업의 형태가 제조업 중심에서 지식, 정보, 혹은 문화 관련 산업으로 대부분 옮겨가고 .. |
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| 임원퇴직금 지급규정[근속에 따른 지급율 누진제 미적용]
제1조 [목적]
제2조 [임원의 정의]
제3조 [퇴직금 지급사유]
제4조 [근속년수의 계산]
제5조 [퇴직금 계산]
제6조 [퇴직금 지급의 특례]
제7조 [특별공로금]
제1조 [목적]
이 규정은 임원의 퇴직금 지급에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제2조 [임원의 정의]
이 규정에서 임원이라 함은 주주총회에서 선임된 등기이사와 주주총회.. |
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| 본 자료는 국내 및 해외기업의 글로벌 아웃소싱 전략에 대해 소개한 자료로 아웃소싱의 기본적 개념, 삼성의 글로벌 아웃 소싱, 애플과 폭스콘의 글로벌 소싱,
나이키의 아웃소싱 전략 등에 대해 서술하였으며, 최고의 아웃소싱 국가로 부상한 필리핀에 대해 언급하였으며, 종합적인 결론을 제시한 자료임
1. 글로벌 기업의 생존 전략, 삼성의 글로벌 아웃 소싱
2. 글로벌 소싱 사례1. 애플과 폭스콘
3. .. |
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| 목 차
서론
○
테니스 엘보란
본론
○
테니스 엘보의 원인
○
테니스 엘보의 증상
○
테니스 엘보의 진단
○
테니스 엘보의 치료
○
테니스 엘보의 수술
○
테니스 엘보의 예방
○
그 밖의 증상 및 치료
결론
○
요 약
서 론
○ 테니스 엘보우란
테니스엘보 원인론에 대한 조사는 이 병은 주로 팔뚝의 측면으로 연결되는 신근 근육의 투명한 부분이 과사용으로 작게 찢어짐으로 발생한다고 하였다. 그러나 통증은 팔 |
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| 라이센싱의 한계 및 위험(라이선싱 방식의 한계점 및 위험성)
라이센싱 방식의 한계와 위험에 대해 설명하자면, 우선 첫째, 아주 당연한사실이지만 우선 라이센싱은 상대 기업이 관심을 가질만한 기술이나 기타 지적재산권이 없는 기업에게는 애초부터 시장진입 방법의 대안으로 고려될 수 없다.
둘째, 위 '라이센싱의 개념과 의의'에서 이미 시사한 대로 라이센싱은 자신이 보유하고 있는 기술이나 지적.. |
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| 공학윤리
분쇄기의
안전장치
차례
사례요약
사례분석
1. 공리주의적 분석
2. 인간존중적 분석
결론
사례요약
1. 프레드는 분쇄기 A를 생산하는 회사의 기계엔지니어다.
2. 분쇄기 A는 대량의 잡초 제거가 필요한 가정에서 인기가 좋다.
3. 이용자들이 분쇄기에 달린 강판날개에 부상을 당하는 사고가 많이 일어난다.(5년간 300여명)
4. 분쇄기 A의 판매에 대한 법적책임을 줄이고자 법률담당직원의 조언.. |
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| 독일의 사회복지 발달사(독일 사회복지제도의 발전과정, 독일 사회보장제도의 특징)
1. 복지제도의 발전과정
독일은 유럽 여러 나라 중 비교적 늦게 1871년에야 국가의 통일을 달성하였고 산업화도 1870년대에 비로소 착수하였으나 비교적 빠른 경제성장을 이룩해 20세기 초반에는 유럽 제일의 경제대국으로 부상하게 된다. 1880년대에 들어와 산업화가 본격화되면서 분배 불공정의 문제가 제기되고 도시.. |
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| [별지 제34호 서식] <개정 97. 7. 3>
(앞면)
접수번호
부상자가료신청서
처리기간
※
신청인
①성명
②주민등록번호
③주소
(전화: )
④ 부상일자 및 경위
⑤ 가료를 받고자
하는 의료시설
민방위대
⑥소
속
⑦직
책
⑧편성연월일
⑨
읍∧확
직
면장인
장
동∨란
년월일
⑩ 기타 참고사항
민방위기본법 제24조 및 동법시행령 제32조의 규정에 의하여 가료를 받고자 .. |
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| [별지 제34호 서식] <개정 97. 7. 3>
(앞면)
접수번호
부상자가료신청서
처리기간
※
신청인
①성명
②주민등록번호
③주소
(전화: )
④ 부상일자 및 경위
⑤ 가료를 받고자
하는 의료시설
민방위대
⑥소
속
⑦직
책
⑧편성연월일
⑨
읍∧확
직
면장인
장
동∨란
년월일
⑩ 기타 참고사항
민방위기본법 제24조 및 동법시행령 제32조의 규정에 의하여 가료를 받고자 .. |
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| 갑｣과 ｢을｣은 별지 보험급여 ( )청구서에 기재된 대로 ｢갑｣이 에 표시된 금액의 수령을 ｢을｣에게 위임하는 것을 서로 명백한 의사로서 합의하고 이 위임장을 작성한다는 내용의 위임장 양식입니다.
산업재해보상보험보험급여수령위임장
수급권자(위임자)(갑)
①성명
②주민등록번호
③주소
④근로자와의 관계
수령자(수임자)(을)
⑤성명
⑥주민등록번호
⑦주소
⑧수급권자와의 관계
위임수령 |
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| 재해보상에 대한 이의와 구제
Ⅰ. 서설
1. 재해보상제도의 의의
재해보상제도란 근로자가 근로 중에 업무상 부상 또는 질병에 걸리거나 또는 사망한 경우에 그 해당 근로자 또는 유족을 보호하기 위하여 마련된 제도이다. 현행법은 기존 시민법과는 달리 업무와 재해사이의 인과관계를 기초로 무과실책임제도를 도입하여 사용자가 재해를 당한 근로자에 대한 보상을 현실화하였다.
2. 재해보상 구제제도.. |
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| 사회복지실천에서의 윤리원칙 7가지를 설명하고, 자신이 생각하는 바람직한 적용에 대해 의견을 공유해보세요.
목차
사회복지실천에서의 윤리원칙 7가지를 설명하고, 자신이 생각하는 바람직한 적용에 대해 의견을 공유해보세요.
I. 원칙1. 사람들은 기본적 욕구(특히 생명의 보호)를 충족시키며 살 권리가 있다.
II. 원칙2. 사람들은 공정하고 평등한 치료를 받을 권리가 있다.
III. 원칙3. 사람들.. |
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| 손해배상합의서
(한자)
(갑) 1. 주소 성명인
2. 주소 성명인
3. 주소 성명인
위은 무능력자이므로 법정대리인 가
대리함. 인
(을)화사명( ) 지사
지사장 인
(한자)
배상금 ￦
피해자주소 성명
20 ..도군(시) 동 번지
사망
에서 발생된 사고로 위 피해자가 한데 대하여 (갑)과
부상
(을)은 상호 공정하고 자유로운 입장에서 아래와 같이 합의하고 이를
증명하기 위하여 본.. |
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