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(검색결과 약 14,004개 중 14페이지)
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| 방사선 레포트
병록 번호 : 99005
성별, 나이 :F/37
환자 성명 : 이순복
C.C. : 좌측 구치부가 아파서
P.I. : onset: 2002. 4. 8
course : odontogenic. #34, #35, #37, #45
now :1. percussion test of #34, #35, #37, #45 (++)
2. Mobility of 34, 35, 37, 45 (+)
3. EPT of #34(-) #35(-) #37(+) #45(+)
4. Multiple radiolucency lesion of Mn.
P.H. : Allegic reaction
*신경성 위염으로 몇 년전.. |
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| 원자력법 및 동법시행규칙에 의해 방사선기기의 검사를 신청할 때 쓰는 양식입니다.
방사선기기검사신청서
상호
소재지
대표자
사업소명
사업장소
담당부서
사업자분류
설계승인연도
제작검사대상
방사선기기 종류
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년월일
신청인 (서명 또는 인)
과학기술부장관 귀하 |
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| 방사선장치, 전기식, 진단기기, 제조업, 연도별, 사업체수, 월평균종사자수, 연간급여액, 출하액, 생산액, 부가가치, 유형고정자산 연말잔액, 주요생산비, 그래프, 연간자료, 제조업시장동향, 시장, 동향, 년간, 년간동향, Manufacture of Radiation Apparatuses and Electr
1991년부터 2000년까지 연도별 방사선장치 및 전기식 진단기기 제조업의 사업체수, 월평균종사자수, 연간급여액, 출하액, 생산액, .. |
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방사선장치, 전기식, 진단기기, 제조업, 연도별, 사업체수, 월평균종사자수, 연간급여액, 출하액, 생산액, 부가가치, 유형고정자산 연말잔액, 주요생산비, 그래프, 연간자료, 제조업시장동향, 시장, 동향, 년간, 년간동향, Manufacture of Radiation Apparatuses and Electr |
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| 본 컨텐츠는 시장조사, 수요예측 전문업체인 ㈜밸류애드에서 방사선장치 제조업에 대한 시장동향 정보입니다.
작성일자를 반드시 확인하시고, 최근에 작성된 정보를 구매하시기 바랍니다.
본 컨텐츠에서는 [세세분류] 방사선장치 제조업에 대한 간략 개요, 산업동향(2003년부터 2005년까지), 산업 동향 분석 등이 기술되어 있습니다.
통계 중심으로 작성되어 있으며, <밸류애드 산업동향(2005년도).. |
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| 안전관리책임자 선임(해임)신고서와 방사선관계종사자(변동)신고서 양식입니다.
1. 신고인
의료기관의 명칭, 소재지, 개설자 성명 등
2. 안전관리책임자
성명, 주민번호, 선.해임일, 사유, 자격 등
3. 방사선종사자의 인적사항
성명, 주민번호, 근무시작일, 담당업무 등
진단용방사선발생장치의안전관리에관한규칙 제3조제4항 및 제10조제2항의 규정에 의하여 위와 같이 신고합니다.
년.. |
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| 암의 발생요인(암의 원인), 암의 증상 및 대사, 암환자의 영양관리, 암치료방법(수술요법,화학요법,방사선요법)
좋은 결과를 위해 여러 자료들을 토대로 검토하여 작성한 레포트입니다.
퇴고과정을 거쳐가며 심혈을 기울여 썼기 때문에 도움이 될 것입니다.
부디 좋은 결과가 있으시길 바랍니다.
목차
암
I. 암의 발생요인
1. 자외선, 방사선
2. 음식
3. 화학물질
4. 바이러스
5. 성 호르몬
6. .. |
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| 원자력법 및 동법시행령에 의하여 방사선발생장치의 이동사용허가를 과학기술부에 제출할 때 쓰는 신청양식입니다.
방사선발생장치이동사용허가신청서
상호
소재지
대표자
사업소명
사업장소
담당부서
방사선발생장치 구입(예정)처
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년월일
신청인 (서명 또는 인)
과학기술부장관 귀하 |
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| [직무특성의 분석] 직무분석과 직무평가의 의의와 방법
목차
직무특성의 분석
Ⅰ. 직무분석
1. 직무분석의 의의
2. 직무분석의 목적
3. 직무분석의 내용
4. 직무분석의 방법
Ⅱ. 직무기술서와 직무명세서의 작성
Ⅲ. 직무평가
1. 직무평가의 의의
2. 직무평가의 방법
직무특성의 분석
1. 직무분석
(1) 직무분석의 의의
...(이하 생략) |
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| [직무설계방법] 직무확대, 직무순환, 직무충실화
목차
직무설계의 방법
I. 직무확대
II. 직무순환
III. 직무충실화
1) 직무충실화의 목적
2) 직무충실화의 이점(장점)
3) 비판
* 참고문헌
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| [직무설계기법] 직무전문화, 직무순환, 직무확대, 직무충실화, 작업 팀에 대한 레포트 자료.
[직무설계기법] 직무전문화, 직무순환, 직무확대, 직무충실화, 작업 팀
목차
직무설계기법
I. 직무전문화
II. 직무순환
III. 직무확대
IV. 직무충실화
V. 작업 팀
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| [직무설계] 직무설계와 개념과 목적, 직무설계의 방법(직무확대, 직무순환, 직무충실화, 직무특성이론)에 대한 레포트
[직무설계] 직무설계와 개념과 목적, 직무설계의 방법(직무확대, 직무순환, 직무충실화, 직무특성이론)
목차
직무설계
I. 직무설계의 개념
II. 직무설계의 목적
1. 동기부여 향상
2. 생산성 향상
3. 품질향상과 원가절감
4. 이직 및 훈련비용의 감소
III. 직무설계의 방법
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| [직무관리] 직무분석, 직무평가, 직무설계, 인사고과에 대한 레포트 자료.
[직무관리] 직무분석, 직무평가, 직무설계, 인사고과
목차
직무관리
I. 직무관리의 의의
II. 직무분석
1. 직무의 단위 결정
2. 직무내용의 체계적인 기술
3. 직무기술서 작성
4. 직무명세서 작성
III. 직무평가
1. 점수법
2. 요소비교법
3. 서열법
4. 분류법
IV. 직무설계
V. 인사고과
* 참고문헌
...(이하 내.. |
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| [직무설계] 직무설계 - 직무전문화, 직무순환, 직무확대, 직무충실화
목차
직무설계
Ⅰ. 직무전문화
Ⅱ. 직무순환
Ⅲ. 직무확대
Ⅳ. 직무충실화
직무설계(job design)
조직구조를 선택하는 것도 중요하지만 직무를 어떻게 설계하여 종업원들의 동기를 유발시킬 것인가도 조직화의 주요 과제 증의 하나이다.
직무설계는 경영자가 기업에서 수행하게 될 직무의 내용과 수행방법을 결정하는 과정이다... |
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| [직무설계] 직무특성에 의한 직무설계, 집단수준에서의 직무설계에 대한 레포트 자료.
[직무설계] 직무특성에 의한 직무설계, 집단수준에서의 직무설계
목차
직무설계
I. 전통적 직무설계
II. 직무특성에 의한 직무설계
1. 기능다양성
2. 과업정체성
3. 과업중요성
4. 자율성
5. 피드백
III. 집단수준에서의 직무설계
1. 사회-기술적 직무충실화
2. 자율적 작업팀
3. 품질관리분임조
* 참.. |
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| 자원봉사 직무개발과 직무설계에 대한 레포트 자료.
자원봉사 직무개발과 직무설계
목차
자원봉사 직무개발과 직무설계
I. 직무개발
II. 직무설계
III. 직무명세서
IV. 직무명세서 구성요소
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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