|
|
|
전체
(검색결과 약 60,053개 중 14페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 바이오센서 개발 과정 중 효소고정화의 실제
1. 들어가며
효소의 공유 고정화(covalent immobilization)는 원칙적으로 표면 개량, 또는 활성화 단계로부터 시작한다. 무기 지지체의 초기 표면 개량 기술로서 광범하게 사용되는 것은 실란화(silanization), 즉 유기작용기인 실란 시약((CH3CH2O)3Si(CH2)3R)을 사용하여 유기작용기를 표면에 피복하는 방법이다. 이러한 피복 또는 자연의 표면 아미노기는 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 만일 매매 당사자 간에 클레임 문제가 해결되지 못했을 경우에는 제3자를 통하여 알선이나 조정 또는 중재, 소송의 단계로 해결하게 된다.
경영학-최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013
경영학원론-GulatiMayo 외 1명 저, 카오스북, 2016
무역거래에 있어서는 처음부터 클레임이 발생하지 않도록 노력하는 것이 최선의 방법이지만, 만약 불행히도 클레임이 발생하게 되면 당사자에 의하여 우호적으.. |
|
 |
중재, 해결, 클레, 당사자, 임, 방법, 관, 경영학, 함, 의하다, 조정, 통, 협약, 외국, 집행, 타협, 기관, 발생, 2018, 청구권 |
|
|
|
|
 |
|
| 평가위원회(Assessment Center) 전반에 대한 논의
1. 평가위원회의 개념
최근 인사평가 방법으로 많이 논의되고 있는 평가위원회란 일반적으로 “다수의 상황과제”를 바탕으로 다수의 훈련받은 “평가자”가 지원자의 행동을 중복 관찰 평가하며 이러한 평가결과를 “통합”하는 절차를 거쳐, 최종적으로 지원자에 대해 평가를 하게 되는 표준화된 평가방법을 말한다.
2. 평가위원회의 대두배경(발생원인)
이.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 목 차
● IBM의 급여제도 분석 ●
1. 동기부여 전략으로서의 급여제도의 중요성
2. 한국 기업의 급여제도의 실태
3. IBM사의 급여제도의 분석
● IBM의 복리후생제도 ●
● IBM의 업적평가제도 ●
● 직원 개발 과정 ●
(Employee Development Cycle)
● 한국IBM 모티베이션 정책의 문제점 ●
1. 제도들에 대한 정보 부족
2. 과중한 업무량, 상대적인 박탈감
3. 문제점에 대한 해결 방안
IBM의 급여제도 분석
.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [영아 학습방법] 영아학습 - 습관화, 조건화, 모방을 통한 학습, 놀이학습(감각운동적 놀이, 탐색놀이, 가상놀이, 상호작용을 통한 영아학습)
목차
영아의 학습방법
I. 습관화, 조건화 및 모방을 통한 학습
II. 놀이를 통한 학습
1. 감각운동적 놀이 : 탐색놀이
2. 가상놀이
3. 성인과의 상호작용을 통한 학습
영아의 학습방법
학습(learning)은 경험이나 반복되는 연습을 통해서 얻게 되는 행.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 질적 방법론과 영가설에 대하여
Ⅰ.질적 방법론
1. 질적 연구의 개념
(1) 질적 연구의 정의
질적 연구에 대해 김영석(1999)은 “질적 연구는 인과관계를 기능적 모델을 통해 설명하고, 통계적 방법과 예측적 용어를 사용해서 이들 변인간의 관계를 밝히는 양적 연구의 상대적 개념이다. 즉, “사회과학과 자연과학은 다르다”는 전제하에 사회과학 고유의 철학적, 방법론적 문제를 규명하고, 이 문제를.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 지주막하출혈 연구 리포트입니다.
A+ 받은 자료입니다. 받아가시는 모든분들이 좋은 점수받기 바랍니다.
많은 도움되시길 바랍니다^^
Ⅰ. 서론
A. 연구의 필요성
B. 연구대상 및 방법
Ⅱ. 본론
A. 문헌고찰
1. 질병의 정의 및 원인
2. 병태생리
3. 진단방법
4. 증상
5. 치료
B. 간호과정
2. 병태생리
외상의 경우를 제외한 지주막하 출혈의 원인으로는
1) 뇌동맥뉴의 파열 2) 뇌동정맥기형의 출혈 3) 내경.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 합병의 규제를 통한 기업결합 규제
1. 들어가며
企業合倂은 企業結合 방법 가운데 가장 강력한 形態의 것으로 企業 內部的인 목적과 企業 外部的인 目的 및 기타 탈법을 위한 수단으로 행하여지고 있다. 商法은 企業의 合倂이 행하여지는 경우 合倂會社 相互 간, 株主와 會社 간, 會社債權者와 會社 간의 權利義務關係를 조정함과 동시에 會社合倂의 節次를 간이 명료하게 하기 위한 것을 規制한다. 獨占.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 건강생활 교육계획안
단 원
성장하는 우리
학습주제
건강에 도움이 되는 음식 알아보기
일 시
대 상
장 소
지도교사
수업자
1. 단원 : 3. 성장하는 우리
2. 단원의 개관
이 단원 성장하는 우리 는 시간에 따른 변화의 모습을 알아보고, 어릴 때와 현재의 모습을 비교하는 것을 목적으로 하며, 음식과 건강과의 관계를 바르게 이해하고 건강한 생활을 위한 올바른 방법을 알고 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 따라서 사회복지조사는 실천적 성격을 지닌 사회복지의 한 방법으로써 사회개량의 실천에 깊이 관여해왔다.
사회복지조사는 사회복지의 전문성과 과학성에 입각하여 그것을 체계적으로 실증하는 방법이라 할 수 있다.
사회복지조사는 사회복지 실천의 토대가 되는 지식을 축적하고 활용함으로써 보다
즉, 클라이언트 중심(clientoriented)의 욕구 조사, 서비스 중심(serviceoriented)의 욕구 조사, 지역사회.. |
|
|
사회, 조사, 복지, 욕구, 회복, 지역, 성, 실천, 문제, 중심, 늘다, 개선, 과학, 해오다, 클라이언트, 방법, 지위, 그것, 개량, 효과 |
|
|
|
|
 |
|
| 정보의 공동활용의 개념 및 필요성과 발생가능 문제점
1. 공동활용의 개념
세계각국의 노력과 같이 우리나라도 공통의 정보통신 기반 위에 하나로 연결된 각종 서비스를 언제, 어디서나, 어떤 방법으로든 제공할 수 있는 정부를 구현하고자, 국가경쟁력 확보차원에서 정보화사업을 중점과제로 선정하여 범국가적 차원에서 정보화를 주도하고 있다. 국가기관의 정보화 과정에서 각 공공기관이 개별적으로 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 임금 형태
Ⅰ. 서설
1. 의의
임금형태관리란 임금의 계산방법 및 지급방법 내지 지급제도를 총칭하는 표현을 말한다. 임금형태는 동기부여와 관련된다는 점에서 합리성에 입각하여야 한다. 경영이 안정지향적일 때는 고정급의 형태를 취하고 성장지향적일 때는 성과급의 형태를 취한다. 추가급제나 특수임금제는 보충적인 형태이다.
2. 임금 형태의 결정시 고려 사항
종업원의 노력에 상응하는 적정한 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 과학적 방법에서는 이러한 현실세계가 질서와 규칙성을 갖고 있다는 것이다.
또한 과학적 지식도 틀릴 가능성이 있으므로 객관적인 증명이 필요하다.
사회복지의 이해: 윤찬영 저, 정민사, 2017
과학적 방법에서는 이러한 현실세계가 질서와 규칙성을 갖고 있다는 것이다.
사회과학의 연구 대상이 되는 개인이나 사회의 어떤 사건이나 현상들은 그 사건이나 현상이 일어날만한 조건이 갖추어졌기 때문에 일.. |
|
|
지식, 사회, 현상, 복지, 일어나다, 사건, 과학, 어떻다, 경험, 관찰, 성, 이해, 질서, 규칙, 말, 대상, 방법, 인간, 대한, 의하다 |
|
|
|
|
 |
|
| 자녀의 인성이나 발달적 특성, 또는 아동의 연령에 따라 부모가 수용하는 행동이나 그 정도는 달라진다.
이 경우처럼 부모가 문제를 가지고 있을 때는 부모 스스로가 자신의 문제를 해결하기 위한 직면 기술을 배워야 한다
이 경우는 자녀가 스스로 자신의 문제를 해결할 수 있는 기술을 배워야 한다.
또한 아동의 어떤 행동은 부모에게도 문제가 되지 않으며 아동에게도 문제가 되지 않는다.
나-전달법(I-M.. |
|
|
부모, 문제, 자녀, 아동, 행동, 방법, 해결, 수용, 기술, 따르다, 말, 경청, 반응, 법, 가지, 고든, 관계, pet, 반영, 원리 |
|
|
|
|
 |
|
| 현대사회는 변화의 바람이 쉼없이 불어오고 있다. 생각의 속도만큼이나 발전하는 기술적 기계적 분야나 조직을 쇄신하려는 기업이나 어떤 조직의 시도 모두 이 시대의 변화의 주체가 되려고 하는 시도라고 생각한다. 이 책은 이러한 시대적 변화에 따라서 기업조직의 변화를 설명하는 책이라 할 수 있다. 사람들은 변화에 민감하게 반응하는 사람도 있고 현재의 자신의 것만으로 만족하려는 사람도 있고 가.. |
|
|
|
|
|
|
|
