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(검색결과 약 46,442개 중 14페이지)
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| 일단 이 부분이 앞쪽에서 설명해드렸던 상황에 대한 설명이기 때문에 지금처럼 핵심적으로 간략하게 기술해주시는 것이 좋습니다.
이 부분이 인사팀, 면접관이 보고자 하는 본인의 노력과 행동부분이기 때문에 이 부분을 지금처럼 간략하게 기술하는 것이 아니라 조금 더 다양하고 충실한 논리로 기술해주셔야 합니다.
이 질문에서도 극복하기 위해서 노력하고 행동했던 부분이 가장 중요하기 때문에 그 노.. |
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부분, 본인, 기술, 때문, 해주다, 장점, 노력, 어떻다, 경험, 행동, 지원, 좋다, 더, 만들다, 보다, 바라다, 문장, 직무, 되어다, 내용 |
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| 특히 이 부분에서는 회사 전체가 아니라 본인이 지원하고자 하는 직무를 중심으로 기술하셔야 합니다.
일단 이 부분에서는 소프트웨어 공학을 전공하는 계기가 아니라 본인이 지원하시는 직무에 대한 지원 계기를 기술해주셔야 하는 부분입니다.
이 부분이 입사 후포부 부분이기 때문에 조금 더 충실하고 구체적인 내용으로 기술되어야 합니다.
일단 전반적인 작성요령은 다음과 같기 때문에 이것을 참조하.. |
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부분, 본인, 기술, 때문, 좋다, 해주다, 더, 경험, 장점, 구체, 내용, 지원, 노력, 어떻다, 직무, 보다, 대한, 바라다, 목표, 다양하다 |
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| 대우건설 최종 합격 자기소개서
1. 건설산업 및 대우건설을 지원한 동기를 기술하시오. [최소 30자, 500자 제한]
2. 자신이 살아온 인생이야기와 실패 및 성공 등 특별한 경험이야기를 기술하시오.[최소 30자, 500자 제한]
3. 자신의 인생에서 가장 도전적이었던 일은 무엇이며 그 경험을 통해 얻은 것은 무엇인지 기술하시오.[최소 30자, 500자 제한]
4. 입사 후의 미래계획과 도전하고 싶은 분야(목표 및.. |
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| 조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오
우리는 일상생활에서 문화라는 이야기를 많이 듣는다. 문화에 관한 정의는 200개가 넘을 정도로 학자들에 의해 차이가 있다. 그렇다면 문화와 관련하여 조직문화는 무엇일까. 그리고 조직에 있어서 문화는 어떠한 의미를 지니고 있을까.
I. 조직문화의 개념
문화의 개념과 마찬가지로 조직문화에 대한 정의도 다.. |
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| 우리은행'을 지원한 동기가 무엇이고, 은행원으로서의 향후 포부에 대하여 기술하여 주십시오[1000B ytes이내]
우리은행'을 지원한 동기가 무엇이고, 은행원으로서의 향후 포부에 대하여 기술하여 주십시오.
우리은행은 또 다른 학교>
제게 우리은행은 또 다른 학교였습니다.
저의 이러한 경험들이 우리은행을 방문하는 고객에게 친근 감을 전해줄 수 있다고 자신합니다.
우리은행은 대한민국의 금융 역 사.. |
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| 단순히 결과 중심으로 만 기술하기보다는 본인 스스로 한 구체적인 노력과 행동을 중심으로 기술하시는 것이 보다
다만 이 결론 부분에서는 단순히 경험했다는 논리보다는 어떤 장점으로 마무리하는 것이 좋을 것 같습니다.
그렇기 때문에 아주 특별하거나 장기적인 것, 본인의 다른 장점들을 어필할 수 없다면 가급적 활용하지 않는 것이 좋습니다.
그렇기 때문에 팀 전체 노력과 행동보다는 본인의 노력과.. |
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| [대우건설합격자기소개서 ]
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목 차
1. 건설산업 및 대우건설을 지원한 동기를 기술하시오.
2. 자신이 살아온 인생이야기와 실패 및 성공 등 특별한 경험이야기를 기술하시오.
3. 자신의 인생에서 가장 도전적이었던 일은 무엇이며 .. |
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| [대우건설합격자기소개서 ]
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목 차
1. 건설산업 및 대우건설을 지원한 동기를 기술하시오.
2. 자신이 살아온 인생이야기와 실패 및 성공 등 특별한 경험이야기를 기술하시오.
3. 자신의 인생에서 가장 도.. |
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| 또한 입사 후포부는 지원 직무와 연관된 목표를 구체적으로 제시하고, 그것을 달성할 수 있는 행동 및 실천계획을 함께 기술해주셔야 합니다.
지원 직무와 연관된 장점, 준비사항 등을 핵심적으로 다양하게 기술해주신 것은 좋습니다.
그렇기 때문에 지금처럼 너무 장황하게 기술하는 것보다는 한두 문장으로 핵심적으로 간략하게 기술해주시는 것이 좋습니다.
일단 지원 동기 부분은 다음과 같은 구조로 기.. |
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| 작은 것이 아름답다를 읽고
슈마허의 작은 것이 아름답다는 50년대 후반부터 60년대 후반까지의 경제 정책에 대한 연설과 자문을 한 내용을 정리한 책이다. 처음 책을 열어 넘기며 보니 경제에 관한 이야기로 가득했다. 경제와 교육이랑 무슨 관계가 있는 걸까 의문점이 들기도 했고 솔직히 경제에 관한 전문 지식이 많이 부족하여 난해하고 이해하지 못할 까 걱정이 되어 처음엔 읽기가 꺼려 졌다. 하지만.. |
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| 사회복지 실천에서 기록의 종류에는 과정 기록, 이야기체 요약 기록, 문제 중심 기록이 있다
II.이야기체 기록의 내용 및 장단점
III. 문제 중심 기록의 내용 및 장단점
기록은 항상 사회복지 실천의 필수적 요소가 되어왔다.
즉, 사회사업 기록은 실무만큼이나 다양하다.
각 기록은 내담자-상황과 서비스 교류의 특징들을 기술한다.
이야기체기록은 인간 행동, 사회사업의 이론과 실제, 서비스의 제공, 기.. |
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기록, 사회사업, 서비스, 정보, 사회, 과정, 문제, 대한, 사용, 형식, 이야기, 체, 복지, 담, 내, 실무, 내용, 되어다, 변화, 상황 |
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| 패션의 완성=섬유+생산 및 품질관리]
코오롱이 글로벌 브랜드로 경쟁력을 높이기 위해서 원단 물성에서부터 생산관리, 품질관리의 과정이 잘 이루어져야 한다고 생각합니다.
지원하려는 생산기술 직무에는 어떤 역량이 필요한지 생각해보고 자신의 강점과 연관된 구체적인 사례를 중심으로 만들어보세요.
코오올 패션머니리얼 생산기술 직무 : 원사 및 원단의 생산을 주 업무로 수행합니다.
팀의 조장으로서.. |
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| 정보적 자기 개방 : 상담자가 자신의 경험을 내담자의 문제 해결에 도움이 되도록 제공하는 것
상담자의 자기 개방을 통해 내담자는 상담자가 자신의 문제를 이해하고 있음을 느끼며 신뢰감을 형성한다.
상담자의 경험이 내담자의 문제 해결에 적절하지 않을 경우 상담 효과가 감소할 수 있다.
상담자는 자기 개방을 통해 내담자가 안정감을 느낄 수 있도록 하되, 상담의 목적에 부합해야 한다.
상담자의 경.. |
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| 소통의 기술으로 가장 중요한 공감적 경청은 상대의 생각과 마음까지 읽는 것입니다. 상대의 이야기에 집중하여 상대의 표정과 눈빛, 태도 등의 바디 랭귀지를 듣고 보면서 말하는 상대의 생각과 마음을 읽어내는 것을 의미합니다.
본 자료는 공감을 방해하는 태도를 바디랭귀지, 표정, 목소리로 구분하여 각각 3가지에 대해 서술하였으며, 경청을 위한 바디랭귀지, 표정, 목소리의 올바른 태도를 위한 개.. |
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| 회사 및 직무에 대한 지원 동기'와 '해당 직무를 잘 수행하기 위해 어떤 준비'를 해왔는지 구체적으로 설명해주시기 바랍니다
시장 경쟁력을 가지기 위해선 경험을 통해 길러진 저의 능력으로 고객의 히든니즈 발굴과 서비스 제공으로 차별화를 이끌어야 할 것입니다.
이에 좀 더 나은 환경에서 공부해야겠다는 생각에 편입을 결심하게 되었습니다.
회사 및 직무에 대한 지원 동기와 해당 직무를 잘 수행하.. |
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