전체 (검색결과 약 1,968개 중 14페이지)

 스키강습신청서 ( 1Pages )
사진 (3㎝×4㎝) 스키 강습 신청서 신청자 주민등록번호 - 주소 연락처 강습장소 강습 시간 강사 강사연락처 희망강습기간 년월일~년월일 스키경험유무 처음□1~3회 □ 5회 이상 □ 스키능력 상급□ (스키2년이상경험, 리프트탑승가능자) 중급□ (스키1년이상경험, 리프트강사동행능력자) 초급□ (스키처음가입자, 리프트무경험자) 스키/보드 장비소지자 스키 소지자□ 스노우보드 소지자□ 스키복 소지자□
서식 > 생활서식 |
 [치매노인과 가족관계] 치매성 노인의 심리 및 대응방법 ( 7Pages )
[치매노인과 가족관계] 치매성 노인의 심리 및 대응방법 목차 치매성 노인과 가족관계 Ⅰ. 치매란 무엇인가? Ⅱ. 치매성 노인의 심리 1. 불안 상태 2. 우울 상태 3. 혼란반응을 일으키기 쉽다. 4. 과거와 현실의 혼동 5. 치매성 노인과 망상 6. 치매성 노인과 배회 7. 치매성 노인과 야간의 이상행동 Ⅲ. 치매성 노인에 대한 대응방법 1. 치매노인에 대한 접근 2. 치매가족을 위한 접근 치매성 노인..
리포트 > 생활/환경 |
개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 심 부 전 증 ( 12Pages )
심 부 전 증 심부전증 이란 심부전증 심장의 가장 중요한 기능인 심근이 수축하여 혈액을 박출하고 전신을 순환시키는 펌프 작용이 불충분하면 심부전을 일으킴. 심부전의 경우 심박출 작용이 장애를 받아 심장에서 혈액의 송출이 불충분하게 되고 그 때문에 말초조직 기관에서의 혈액순환이 감소하여 세포에서의 효소와 탄산가스의 교환이 어려워지고, 대부분 조직기관의 기능이 파괴되어 여러가지 장애..
리포트 > 의/약학 |
 소득자별근로소득원천징수부 ( 1Pages )
[별지 제25호 서식(1)] (2005. 3. 19 개정) 소득자별근로소득원천징수부 ①귀속연도 징수의무자 ②법인명(상호) ③사업자등록번호 소득자 ④성명 ⑤주민등록번호 ⑥ 공제대상가족의 수 (본인배우자를 각각 1인으로 봄) 명 근로소득지급명세 월별 ⑦지급연월 총급여 ⑫간이세액표에 의한 소득세 ⑧급여액 ⑨상여액 ⑩인정상여 ⑪계 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 ..
서식 > 세무회계서식 |
 소득자별근로소득원천징수부 ( 1Pages )
[별지 제25호 서식(1)] (2005. 3. 19 개정) 소득자별근로소득원천징수부 ①귀속연도 징수의무자 ②법인명(상호) ③사업자등록번호 소득자 ④성명 ⑤주민등록번호 ⑥ 공제대상가족의 수 (본인배우자를 각각 1인으로 봄) 명 근로소득지급명세 월별 ⑦지급연월 총급여 ⑫간이세액표에 의한 소득세 ⑧급여액 ⑨상여액 ⑩인정상여 ⑪계 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 ..
서식 > 세무회계서식 |
 연봉계약서-근로_기타 ( 2Pages )
연봉근로계약서 사용자(甲) 성명 사업의 종류 사업체명 소재지 근로자(乙) 성명 주민등록번호 주소 1. 임금(내역) :총 계약 연봉금액 :원 1) 기본급(년간) :원 2) 제수당(년간) :원 3) 년(월)차 수당(년간) :원 4) 퇴직금중간정산액(년간) :원 2. 제수당 및 통상임금 1) 연차수당 및 퇴직금 중간정산은 1 년이상 근무한 자에 한하여 지급 한다. 2) 제수당에는 법정수당(연장,휴일,야간근무수당 ..
서식 > 계약서 |
연봉제, 근로계약서, 연봉
 어린왕자 ( 8Pages )
상세하고 성의 있게 적었다고 자신할 수 있습니다. 감상문뿐만 아니라, 자신의 자기계발과 힐링에도 도움이 될 유익한 내용들이 많아 매우 유용합니다. 잘 활용하셔서 좋은 결과 얻으세요^^* 1, 작가와 작품 설명 2, 줄거리 3. 감상 4. 참고문헌 “작가는 작품으로 말한다.”는 말도 있지만, 그 사람의 인생이 곧 작품인 사람도 있다는 생각이 든다. 평생 거친 모험과 여행 그리고 현실 참여로 자신의 작..
리포트 > 독후감/서평 |
독서, 독서감상, 감상문, 독후감, 수행평가, 독서인증, 서평
 연봉제근로계약서 ( 2Pages )
연봉제근로계약서입니다. 연봉근로계약서 사용자(甲) 성명 사업의 종류 사업체명 소재지 근로자(乙) 성명 주민등록번호 주소 1. 임금(내역) :총 계약 연봉금액 :원 1) 기본급(년간) :원 2) 제수당(년간) :원 3) 년(월)차 수당(년간) :원 4) 퇴직금중간정산액(년간) :원 2. 제수당 및 통상임금 1) 연차수당 및 퇴직금 중간정산은 1 년이상 근무한 자에 한하여 지급 한다. 2) 제수당에는 법정..
서식 > 계약서 |
연봉제, 근로계약서, 연봉
 연봉제 적용에 따른 통상 임금 산정의 법적 문제 ( 2Pages )
연봉제 적용에 따른 통상임금 산정의 법적 문제 1. 문제의 소재 연봉제란 무엇인가에 관해서 경영학 등 학문분야에 따라 다양한 견해가 있지만, 노동법 입장에서 보면‘근무연수나 근로시간이 아닌 근로자가 가지고 있는 업무수행능력으로 인하여 달성된 성과를 기준으로 하여 1년 단위로 임금을 결정하는 제도’라고 볼 수 있다. 그러나, 연봉제라 하더라도 연장, 휴일, 야간근로 등 법정 제수당을 지급해..
리포트 > 경영/경제 |
 계약직 근로 계약서 ( 3Pages )
계약직 근로 계약서 갑:○○○(주) 을: 주민등록번호 : 주소: 제1조【당사자 표시】 사용자를 “갑”이라 하고 근로자를 “을”이라 한다. 제2조【성실의무】 “을”은 근로계약의 체결에 따라 “갑”에게 성실하게 근로를 제공해야하며 :갑“의 제반 복무규정을 준수하고 ”갑“의 지시에 따라야 한다. 제3조【담당직무】 “을”은 “갑”이 정한 아래의 업무 및 관련업무에 대하여 이의가 없으며 계약 내용을
서식 > 계약서 |
 [서해도시가스자기소개서] 서해도시가스 자기소개서 예문 -서해도시가스합격자기소개서(미래엔컬쳐그룹합격자소서) -미래엔컬처 서해도시가스 입사지원서 ( 2Pages )
서해도시가스 합격 자기소개서 예문 서해도시가스에 대해 철저하게 분석하여 퇴고과정을 거쳐 공들여 쓴 자기소개서 입니다. 지난 몇 년간 합격자들의 자기소개서를 참고하여 몇 번의 수정을 거쳤습니다. 또 기업기념과 인재상을 고려하여 이목을 끌만한 단어들로 구성하도록 노력했습니다. 인터넷에 떠도는 진부한 자료와는 격이 다른 예문입니다. 반드시 합격하시길 기원합니다. 1.성장과정 2.성격의 장..
서식 > 자기소개서 |
서해도시가스 자기소개서, 서해도시가스자소서, 미래엔컬쳐그룹, 자기소개서, 서해도시가스, 자소서, 이력서, 입사지원서
 나의 아버지를 읽고 ( 1Pages )
-나의 아버지 글 전체가 주인공 ‘나’의 입장에서 매우 희극적으로 쓰여져 있는데도 불구하고, 읽고 나서는 유쾌함보다는 씁쓸함이 먼저 찾아왔다. 정확히 작가가 무엇을 말하려는 지는 알 수 없지만, ‘아빠, 아빠, 오 불쌍한 우리 아빠’라는 제목에서부터 느낄 수 있는 것은 즐거움보다는 힘든 삶을 살아온 아버지의 모습이 글에서 보일 것 같다는 것이었다. 예상대로, 글 내내 ‘나’는 어릴 때부터 나이가 ..
리포트 > 독후감/서평 |
독후감
 연수신청서(연수희망자용) ( 1Pages )
[서식 ㉮] 연수신청서(연수희망자용) 접수번호 고용안정센터 - 대학- 사진 (3Cm×4Cm) 성명 주민등록번호 - 주소 PASSWORD 연락처 전화번호 ()- 휴대통신 -- e-mail 주소 @ 이력사항 학력 대(고등)학교 학과 년 자격면허 1 졸업□ 수료□ 재학(주간)□재학(야간)□ 휴학□ 중퇴□ 2 검정고시□ 기타( )□ 3 4 외국어 능력 1. 2. 이전 연수참여 내용 전..
서식 > 학교서식 |
 CASE FROZEN SHOULDER ( 28Pages )
CASE : FROZEN SHOULDER Subjective Name : 한 Age : 52 Sex : M Onset : 2006. 03 Evaluation Date : 2007. 02. 20 Dx : Adhesive Capsulitis (유착성 관절낭염) PHx : 특이사항 없음. Subjective History : 건설현장 일용직노동자로 일을 하면서 약 1년여 전부터 어깨가 계속 불편하셨음. 다른 병원이나 본원에 내원 진찰 했던 적이 없이 통증을 참고 일을 해 오시다가 통증이 심해서 2007.02.20에 본원..
리포트 > 의/약학 |
 직장 점거의 유형별법적 정당성 판단 ( 2Pages )
직장점거의 유형별 법적 정당성 판단 1. 부분적·병존적으로 점거하지 않은 경우 직장점거는 사용자측의 점유를 배제하지 아니하고 그 조업도 방해하지 않는 부분적·병존적 점거일 경우에 한하여 정당하다고 보아야 할 것이므로 조합원 660여명을 동원하여 근무 중이던 직원을 몰아내고 지하철공사 사무실을 점거함으로써 그 업무수행을 위력으로 방해하였다면 정당하다고 볼 수 없다. 2. 회사의 정상적인..
리포트 > 법학 |
11 12 13 14 15 16 17 18 19 20