|
|
|
전체
(검색결과 약 59,589개 중 14페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| I. 현대사회와 조직가치
1. 조직의 이념적 가치
조직의 이념이란 조직이 지향해야 할 가치, 규범 및 지침을 나타낸 것으로 이해할 수 있다. 조직의 이념은 조직이 한 사회의 유기체로서 어떠한 모습...(이하 생략) |
|
|
|
|
|
 |
  |
목표 ( 4Pages ) |
|
| 또 사회복지정책의 핵심 목표로 빈곤문제의 해결, 국민건강의 증진, 사회복지 서비스의 보장을 들고 있다.
사회복지의 이해: 윤찬영 저, 정민사, 2017
사회복지정책 입문 : 김태성 저, 청목출판사, 2018
사회복지정책의 목표는 정책이 추구하는 가치에 따라서 가치 실현을 위한 다수의 하위 정책들이 수립될 수 있고 각각의 정책들은 상이한 정책 목표를 가질 수 있다.
현외성(2005:57-69)은 사회복지정책이.. |
|
 |
사회, 정책, 목표, 회복, 복지, 안정, 기본, 유지, 개인, 개발, 성, 통합, 기능, 경기, 재, 인간, 경제성장, 서비스, 생활, 분배 |
|
|
|
|
 |
|
핵심역량의 개념, 경영의 필요성, 파악, 특징, 확보, 부가가치 극대화, 사례, 효과적인 방안, 마케팅 관리, 역할, 기법, 시사점, 총체적 조사분석 ( 10Pages ) |
|
| Report
( 핵심역량의 개념, 경영의 필요성, 파악, 특징, 확보, 부가가치 극대화, 사례, 효과적인 방안, 마케팅 관리, 역할, 기법, 시사점, 총체적 조사분석 )
목 차
핵심역량이란 3
핵심역량 경영의 필요성 3
핵심역량의 파악 4
핵심역량의 특징 5
핵심역량의 확보 6
어떻게 구축할 것인가 6
부가가치 극대화가 관건 7
[참고 문헌]··· 9
들어가며
I. 핵심역량이란 무엇인가
핵심역량(Core Compe.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [조직목표의 관리] 조직목표관리(기업조직목표)
목차
조직목표의 관리
Ⅰ. 기업조직의 목표
Ⅱ. 조직목표의 역할
Ⅲ. 조직에 있어서 개인목표와 조직목표
Ⅳ. 조직목표에서 담겨져야 할 내용들
Ⅴ. 조직목표의 수립
Ⅵ. 조직목표설정시의 기본지침
Ⅶ. 조직목표실현의 기본절차
조직목표의 관리
(1) 기업조직의 목표
현대기업조직의 목표는 일반적으로 이윤을 추구하는 데 있다고(to make a profit).. |
|
|
|
|
|
 |
|
| - 목차 -
Ⅰ. 머리말
Ⅱ. 본론
1. 퍼미션마케팅의 이해
1.1 퍼미션 마케팅의 등장배경
1.2 퍼미션 마케팅의 개념
1.3 퍼미션 마케팅의 전제
1.4 퍼미션 마케팅의 특성
2. 무선인터넷과 퍼미션마케팅
2.1 무선인터넷의 개념
2.2 무선인터넷의 특성
2.3 퍼미션마케팅의 필요성
2.4 퍼미션마케팅이 적용된 가상사례
Ⅲ. 결론
|
|
|
|
|
|
 |
|
| 목표관리법에 대한 검토 (Management by Objectives : MBO)
Ⅰ. MBO의 의의와 도입배경
(1) 의의
목표관리제도는 해당 종업원이 상사와 함께 목표를 설정하고 실행한 후 이데 대한 성과를 함께 평가하는 결과 지향의 평가방법이다.
(2) 배경
과거 개인특성 위주, 행동위주의 일방적이고 주관적인 평가의 문제점을 극복하고, 통제 목적보다 비통제적 목적, 특히 능력개발과 업무개선을 위한 인사고과가 선호.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 엠텍비젼 자기소개서 자료입니다.
엠텍비젼 자기소개서
1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 가치관 및 생활신조
4. 학창시절
5. 지원동기 및 입사 후 포부 |
|
|
|
|
|
 |
|
| 서울비젼 자기소개서 자료입니다.
서울비젼 자기소개서
1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 가치관 및 생활신조
4. 학창시절
5. 지원동기 및 입사 후 포부 |
|
|
|
|
|
 |
|
| 기업 환경 변화와 핵심인재 관리방안
Ⅰ. 들어가며
현재 기업의 인사관련 가장 큰 이슈 중 하나가 핵심인재 확보경쟁이라고 할 수 있다. 이는 핵심인재의 확보가 기업이 환경변화에 대응하고 생존하기 위한 경쟁우위원천으로 작용하기 때문이다. 즉 기업의 경쟁력 핵심은 핵심인재 확보유지육성에 달려 있다고 해도 과언이 아니다. 이러한 핵심인재는 기업비전, 활력을 지닌 소수 정예의 인재로써, 글로벌 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 조직목표의 유형(공식목표와 운영목표)에 대한 레포트
조직목표의 유형(공식목표와 운영목표)
목차
조직목표의 유형(공식목표와 운영목표)
I. 공식목표
II. 운영목표
1. 마케팅
2. 혁신
3. 수익성
4. 물리적 자원
5. 재무적 자원
6. 인적 자원
7. 생산성
8. 사회적 책임
* 참고문헌
... 이하 생략 |
|
|
|
|
|
 |
|
|
1. 가치의 세 가지 측면
① 가치 체험 ② 가치 질 ③ 가치 이념
주관적 심리적 추구하는 내용, 성질 관념적인 추구
가치주관적 측면 대상으로부터의 성질 목표, 이상
내적 심리화 자연화, 우주화 (외적)
J.헤센의 견해
☞ 가치란 체험되는 어떤 것이다. 또한 가치 체험은 유 개념인 가치 이념안에 포함된다. 또, 가치 체험은 가치 삶에 포함되며 가치 삶의 소극적인 측면이다. 그리고 가치의 개념에.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 가족상담에서 목표 설정과 계약 단계
1. 목표설정
가족의 핵심문제가 확인되면 가족원이 무엇을 할 것인가를 결정할 권리를 갖게 된다. 가족원의 동의에 분명하고 확실하고 측정 가능한 목표가 계약서상에 항목으로 명시되어야 하며 그에 따르는 책임이 요구된다.
목표는 가족의 동기와 자원에 의해 달성 가능하고 현실적인 것이어야 하며 구체적이며 측정 가능한 행동적인 용어로 기술되어야 한다.
목표.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [창업재무] 창업재무의 핵심문제와 특징
목차
창업재무의 핵심문제와 특징
Ⅰ. 창업재무의 핵심문제
1. 가치창조
2. 가치분배
3. 아이디어 매도
4. 위험처리
Ⅱ. 창업재무의 특징: 소유자 관점
1. 현금흐름과 현금
2. 시간과 시기
3. 자본시장
4. 강조
5. 자금조달전략
6. 사업실패의 결과
7. 위험/수익 관계
8. 가치평가 방법
9. 재무비율과 사업목표
창업재무의 핵심문제와 특징
I. 창업재무의 핵.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 연구개발의 필요성,연차별 목표 등이 기재된 연구과제 평가서 작성 서식입니다.
연구과제 평가
Ⅰ. 총괄연과제 평가
연구개발의 필요성(RFP와의 부합성)
연구개발 최종목표의 적절성(핵심기술도출의 정확성)
연차별 목표 및 내용의 적절성
추진전략 및 체계의 합리성
기대성과 및 파급효과의 우수성
세부과제구성의 타당성 및 상호연계성
Ⅱ. 연구신청서의 수정·보완 요구사항
1. 연구개발의 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 현대 경영에서의 경영전략과 과거의 경영전략과의 차이점
1. 들어가며
시대가 변하면서 경영전략의 흐름도 변화하고 있다. 과거와 달리 핵심역량을 중심으로 한 경영전략이 오늘날의 주류라고 해도 과언은 아닐 것이다. 이하에서는 이러한 현대 경영에서의 핵심역량을 중심으로 과거의 경영전략과 비교를 해보기로 한다.
2. 과거 경영전략과의 차이점
첫째 기업이 제한된 자원을 가지고 치열한 경쟁환경.. |
|
|
|
|
|
|
|
