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(검색결과 약 19,008개 중 14페이지)
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| 상담이론(정신분석상담이론, 인간중심상담이론, 행동주의상담이론, 인지행동상담이론)에 대한 레포트 자료.
이론(정신분석상담이론, 인간중심상담이론, 행동주의상담이론, 인지행동상담이론)
목차
상담이론
I. 정신분석 상담이론
1. 상담목표
2. 상담기술
1) 해석
2) 자유연상
3) 꿈의 분석
4) 저항의 분석
5) 전이의 해석
II. 인간중심 상담이론
1. 기본개념
2. 상담목표
...(이.. |
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| 국가 유공자 취업희망 신청서 작성 서식입니다.
국가유공자 등 예우 및 지원에관한법률 시행령 제55조 제1항의
규정에 따라 위와 같이 취업희망신청서를 제출합니다.
< 세부 내역 >
1. 취업 희망자
2. 직업훈련
3. 자격/면허
4. 취업희망조건
5. 희망자의견 등 포함 |
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| 민원상담결과 알림 작성 서식입니다.
민원 상담결과 알림
납세자/
성명
주소
고지전 통지번호
상담일자
상담결과
의견
귀하와의 상담에 대한 의견을 위와 같이 알려드립니다.
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| [취업모가족] 취업모(맞벌이가정)가 아동발달에 미치는 영향, 취업모의 부모자녀관계
- CONTENTS -
[취업모가족] 취업모(맞벌이가정)가 아동발달에 미치는 영향, 취업모의 부모자녀관계
I. 모성실조와 취업모의 죄책감
II. 취업모와 아동의 성장발달
1. 취업모 자녀의 애착
2. 성역할 개념과 자아개념
3. 학업성적과 인지발달
* 참고문헌
[취업모 가족] 취업모(맞벌이 가정)가 아동발달에 미치.. |
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| 고실업난 시대에 일자리를 구하는 모든이들에게 조금이나마 도움이 되고자
취업에 관련된 자료를 한눈에 볼수 있도록 모두 수록.
고실업난 시대에 일자리를 구하는 모든이들에게 조금이나마 도움이 되고자
취업에 관련된 자료를 한눈에 볼수 있도록 모두 수록하였으며, 취업과 관련된 모든
기관현황 및 취업에 도움이 될수 있는 자료들이 수록되어 있음.
참고로 본 자료는 노동부 발간 취업가이드를 .. |
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| 취업규칙의 작성과 변경에 대한 법적 검토
1. 들어가며
취업규칙이란 임금이나 근로시간 등의 근로조건과 복무규율을 획일적․체계적․구체적으로 정한 자치규범을 말한다. 사규, 인사규정, 급여규정 등 그 명칭과 관계없이 근로자의 근로조건과 복무규율에 대한 규정이라면 이는 모두 취업규칙이라고 보아야 한다.
2. 취업규칙의 작성의무
1) 취업규칙의 작성
상시 10인 이상의 근로자를 사용하는 사용.. |
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귀에 입소하고자 하는 아동의 보호자(모)가 취업으로 인하여 우선입소를 원하기 아래와 같이 확인합니다.
보호자(모)의 취업상황
년월일
조사자 동 통장 성명 (인)
확인자 동장 (직인)
귀하
취업확인서
보호자
성명
아동과의
관계
주소
구동 번지 호 (통반)
취업상황
취업장소: 구동 번지 호
취업형태: 가내부업, 자영업, 기타 ()
* 해당란에 ○표하고, 그 외에는 기타란에 기재
아동
성명
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| 취업규칙의 법적지위 관련 판례 동향
1. 의의
일반적으로 모든 기업에는 취업규칙을 구비하여야 할 법적 의무가 있는 바, 이러한 취업규칙을 어떠한 형태로 규정하여야 하는지와 관련하여 판례는 다음과 같은 태도를 취하고 있다.
“취업규칙이라 함은 복무규율과 임금 등 근로조건에 관한 준칙의 내용을 담고 있으면, 그 명칭을 불문하는 것으로 인사규정, 징계규정, 연봉규정 등 명칭에 상관없이 취업규.. |
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| 지정취업 신청서 작성 서식입니다.
국가유공자 등 예우 및 지원에관한 법률 제29조 제2항 및 동법 시행령
제46조의 규정에 따라 지정취업 대상자를 위와 같이 지정합니다.
< 세부 내역 >
1. 신청인
1-1. 국가유공자와의 관계
2. 지정취업대상자 등 포함 |
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| 정부자료입니다.
취업지원 현황
(2008. 3. 31현재)
○ 취업실시
전년말
취업자
연간
목표
2008. 3월까지
연간진도
금월말
총취업자
목표
취업실시
퇴직
실취업
진도
95,502
9,000
2,244
2,343
1,240
1,103
104
26
96,605
○ 퇴직자 현황
구분
계
6월미만
6월～1년미만
1～2년미만
2년 이상
인원
1,240
208
134
155
743
(60%)
○총 취업자 현황
- 취업지원실시기관별
기관
대상
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| 취업확인서
귀 어린이집에 입소하고자 하는 아동의 보호자(모)가 취업으로 인하여 우선입소를 원하기 아래와 같이 확인 합니다.
보호자(모)의 취업상황
보호자
성명
아동과
의관계
주소
구동 번지 호(통반)
취업상황
취업장소 :구동 번지 호
취업형태 : 가내부업, 자영업, 기타 ()
* 해당란에 ○표하고, 그 외에는 기타란에 기재
아동
성명
생년
월일
20 년월일
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| [맞벌이가족] 맞벌이가정(부부취업가족)의 출현배경 및 형태, 부부취업 가족(맞벌이가족)의 문제와 미래 방향에 대한 레포트 자료.
[맞벌이가족] 맞벌이가정(부부취업가족)의 출현배경 및 형태, 부부취업 가족(맞벌이가족)의 문제와 미래 방향
CONTENT
맞벌이가족(부부취업가족)
I. 부부취업 가족의 출현 배경
II. 부부취업 가족의 형태
1. 생계유지형 가족
2. 내조형 가족
3. 자아실현형 가족
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| 취업규칙의 변경과 효력
Ⅰ. 서설
1. 취업규칙의 의의
취업규칙이란 사업장에서 근로자에게 적용되는 근로조건 또는 당사자가 준수하여야할 경영규범에 관하여 사용자가 일방적으로 정한 통일적이고 획일적인 규칙을 말한다.
2. 취업규칙의 변경
원칙적으로 단체협약등에 다른 정함이 없으면 사용자가 단독으로 취업규칙을 작성/변경할 수 있다. 다만, 근로기준법은 근로자 보호를 위하여 작성변경에 근로.. |
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취업부모 가족복지
목 차
1. 서 론
2. 취업부모가족의 개념
3. 취업 부모가족의 출현배경
4. 취업부모가족 실태와 특성
1) 기혼여성의 취업유형
2) 기혼 남성의 가사노동 참여유형
5. 취업부모가족의 문제
1) 자녀양육 및 교육문제
2) 가사 역할 분담 문제
3) 가족 관계 문제
4) 직업상의6. 취업부모가족에 대한 복지대책 문제
1) 산전․산후 휴가제도
2) 육아휴직제도
3) 보육제도
4) 남녀차별제도의 시정.. |
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| 프리랜서 등 계약직 인력 고용시 제시해야 하는 취업규칙
복무, 휴가, 근로 계약 및 임금, 기타 인력 관리에 대한 지침 제시 |
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