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 경계선적 성격장애(경계성 인격장애)의 특징 ( 3Pages )
경계선적 성격장애(경계성 인격장애)의 특징 Bleuler나 Adolf Meyer는 이 경계선적인 격장애자(Borderline personality disorder)에게서 '강박적인 면과 히스테리적인 면'이 가장 흔하게 인식된다면서 '정신분열증적 반응의 시작이 가끔 신경증처럼 보이는 증상에 가려져 있는 사람'으로 파악하고 있다. Hoch와 Polatin은 "개인 생활에서 흔히 발견되고 때로는 정신병원에서 볼 수 있는 가성신경증적 정신..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 입양과 가정위탁 사례 및 개선방향 보고서 ( 41Pages )
입양과 가정위탁 사례 및 개선방향 보고서입니다. Ⅰ. 입양과 가정위탁 1. 입양의 정의와 역사 <우리나라 입양제도 및 정책 변화> 2. 입양의 기본 원리 3. 입양 현황 Ⅱ. 가정위탁 1. 가정위탁 서비스의 개요 2. 가정위탁 서비스의 기본원리 3. 우리나라의 가정위탁 현황 4. 가정위탁 서비스의 개선방향 ※ 참고자료 <부록> ※ 사례 1 (대안가정 엄마로서 느낀 점) ※ 사례 2 ※ 사례 3 - 실패사례 Ⅰ. 입양과 ..
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입양사례, 가정위탁사례, 위탁가정, 아동복지, 입양가정, 아동복지론, 입양가정사례
 국세부과의 원칙 검토 ( 3Pages )
국세부과의 원칙 검토 1. 들어가며 ‘국세의 부과’란 이미 성립한 납세의무를 확정하는 것을 말한다. 따라서 국세부과의 원칙이란 이러한 납세의무 확정과정에서 지켜야 할 원칙을 가리킨다. 이러한 원칙들은 모두 명문규정 이전에 조세법에 본래부터 당연히 내재하는 조리이므로 그 규정은 창설적인 것이 아니라 선언적인 것이라고 할 수 있다. 2. 실질과세의 원칙 ‘실질과세의 원칙’이란 법적 형식이나..
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 근로3권의 제한 ( 3Pages )
근로3권의 제한에 대한 법적 검토 Ⅰ. 들어가며 헌법 제33조 제1항에서 근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권․단체교섭권․단체행동권을 가진다고 규정하고 있다. 이는 근로자가 사용자와 대등한 지위에서 근로조건을 결정할 수 있도록 하여 근로자의 생존권을 보장하고자 함에 있다. 따라서 근로자는 누구나 자유롭게 근로3권을 행사할 수 있으나, 헌법상의 모든 기본권이 그러하듯이 근로3..
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 자기애적 인격장애(성격장애)의 진단기준과 상담 및 지도방향(치료방안) ( 3Pages )
자기애적 인격장애(성격장애)의 진단기준과 상담 및 지도방향(치료방안) I. 자기애적 인격장애자의 진단기준 과장성(grandiosity), 감정이입의 결여, 타인의 평가에 대한 과민성 등이 이들 성격자들의 일상생활에서의 전반적 양상인데, 이 같은 행동의 전반적 양상이 성인 초기에 시작해서 다양하게 나타나고 있다. 다음 사항 중 최소한 다섯 가지 사항에 해당되면 자기애적 인격장애자로 진단하게 된다. ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 근로3권의 제한에 대한 법적 연구 ( 4Pages )
근로3권의 제한에 대한 법적 연구 (노동법) I. 들어가며 1. 의의 헌법33①에서는 근로자의 근로조건의 향상을 위하여 근로3권을 보장하고 있다. 이는 근대 시민법 질서 하에서 근로자로 하여금 사용자와 대등한 지위에서 근로조건을 결정할 수 있도록 하여 실질적 의미에 있어서 자유와 평등을 근로자에게 확보하여 주기 위한 것이다. 2. 논점 근로자는 자유롭게 근로3권을 행사할 수 있으나, 헌법상 기본..
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 고객만족,저가항공,맥도날드,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 49Pages )
우량기업에서는 고객이야말로 모든 것의 시작이며 종착점이다. - 칼 알브레히트 / Aldi 고객만족경영 Contents 고객만족 개념 사례 1. JetBlue 사례 2. 국내 저가 항공사 시사점 시사점 고객만족경영대상 - 1993년 제정 한국능률협회 컨설팅 주관 고객만족의 개념 상품과 서비스의 재구입 고객의 신뢰감 사례1. JetBlue - 1999년 창립 - 북미 및 카리브 지역 50개 목적지 취항 - 고객의 만..
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 클레이 수학연구소의 밀레니엄 문제들과 설명 ( 6Pages )
클레이 수학연구소의 밀레니엄 문제들과 설명 2000년 5월 클레이 수학 연구소(CMI)는 파리에서 공개적으로 열린 회견을 통하여 일곱 개의 미해결 수학 문제를 제시하고 각각에 100만 달러의 현상금을 내걸었다. 그 문제들은 여러 나라의 수학자들로 이루어진 선정 위원회가 오늘날 수학에서 가장 중요하고 여려운 문제라고 선정한 것들이다. 현상 공모 발표는 꽤 큰 반향을 불러일으켰고, 여러 주 동안 언..
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 갤럭시s마케팅,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 20Pages )
‘ LTE 시장의 성장 http://www.mt.co.kr/view/mtview.phptype=1 no=2011110118107048169 outlink=1 기존 3G 대비 빠른 속도 용이한A/S 환경 배터리 교체 가능 듀얼코어 탑재, 빠른운영체제 3G-]4G 시장확대 삼성의 브랜드경쟁력 아이폰4S의 부진 해외기업 4G 약세 어플의 다양성 부족 무제한 데이터 요금제 없음 아직 부족한LTE 보급망 아이폰5 출시예정 스마트폰 시장 과열 애플과 소송중 Weaknes..
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 해고제한의 법리와 정당한 사유 ( 4Pages )
근기법상 해고제한의 법리와 정당한 사유 Ⅰ. 서설 1. 해고의 개념 해고란 근로자의 의사와 관계없이 사용자의 일방적 의사표시에 의해 근로계약관계를 장래에 향하여 종료시키는 법률행위를 말한다. 2. 해고제한의 필요성 무제한적인 사용자의 근로계약의 해지는 근로의 제공을 유일한 생계수단으로 하는 근로자의 생존에 대한 커다란 위협이 된다. 따라서 사용자의 해고의 자유에 대한 제한이 필요하다...
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 근로3권의 제한의 근거 및 내용 ( 7Pages )
근로3권의 제한의 근거 및 내용에 대한 법적 검토 Ⅰ. 들어가며 1. 근로3권의 보장 헌법 제33조제1항에서는 근로자의 근로조건의 향상을 위하여 근로3권(단결권, 단체교섭권, 단체행동권)을 보장하고 있다. 이러한 근로3권을 보장하고 있는 이유는 근대시민법질서하의 근로자로 하여금 사용자와 대등한 지위에서 근로조건을 결정할 수 있도록 하기 위한 것이다. 2. 제한의 필요성 근로자는 누구나 자유롭..
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 온라인 업무관리 솔루션 BizBase ( 111Pages )
구두지시나 결재문서 분실로 인해 직장 상사와 부하직원의 오해가 있으십니까? 팀원간의 Know_how가 공유되지 않아 전체 업무 효율성이 떨어지십니까? 전체 팀원의 업무현황을 한 눈에 파악하고 싶으십니까? 과거 업무 자료를 찾기 힘드십니까? BizBase는 저렴한 가격으로 이런 고민을 깨끗이 해결해 주는 최적의 솔루션입니다. ◈업무 프로세스 전과정의 데이터베이스화 ◆업무 진..
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 카카오톡 ( 25Pages )
카카오톡이란 전세계 어디서나 무료로 즐기는 1:1 및 그룹 채팅 어디서나 아이폰과 안드로이드폰, 블랙베리폰 사용자간 무료 메신저 가입과 로그인 없이 전화번호만 있으면 실시간 1:1 및 그룹채팅 사진, 음성 메시지, 동영상, 연락처 등의 멀티미디어도 간편히 교환 좋아하는 브랜드나 스타, 미디어를 친구 추가하여 다양한 콘텐츠 혜택 카카오톡의 특징 전화번호만 있으면 자동으로 가입 OK 무료 메신저 ..
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 디지털 마케팅의 미래,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 33Pages )
디지털 마케팅의 미래 목 차 모바일 RFID 유비쿼터스 디지털 사회 Personal Multimedia Network 디지털화/고속대용량화 이동통신 보급확대 영상 커뮤니케이션 욕구 개인에 의한 컨텐츠 편집 Stand Alone에서 Network화 다채널화 미디어 다양화 쌍방향화 Downsizing Network Computing 디지털 사회 커뮤니케이션 구조 변화 기업 주도형(Push) 소비자 주도형(Pull) 커뮤니케이션 형태 기업이 원하는 정보 기..
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 다국적기업 자본의 대외적 팽창 ( 3Pages )
다국적기업 자본의 대외적 팽창 1. 자본의 국제화와 국제분업 • 자본의 대외적 팽창은 산업자본이 그 순환과정에서 취하는 형태들(곧, 상품자본, 화폐자본, 생산자본)의 해외수출로 파악할 수 있으며, 또한 그 해외수출의 필연성은 산업자본의 운동과 관련시켜 논증될 수 있다. 따라서 상품자본, 화폐자본 및 생산자본의 국제화 과정으로 파악한 다. •<참고> (다국적)기업이 생산한 상품이 자국에서 모두 ..
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