전체 (검색결과 약 2,700개 중 15페이지)

 기업 업무_설비_투자 비용 통계 자료 ( 3Pages )
*** *** 보도일자 : 2000년 5월 31일 직장에서 남자직원들은 주식을,여자직원들은 경품을 각각 보기위해 인터넷을 이용하는 것으로 나타났다. 아울러 직장인 10명중 9명이 업무시간중에도 개인용도로 인터넷을 사용하는 것으로 드러났다. 직장인 포털 사이트 샐러리맨(www.salaryman.co.kr)이 지난 5월 8일부터 5월 21일까지 인터넷을 이용하는 직장인 2,132명을 대상으로 라이프스타일(인터넷 문화)조사..
정보/기술 > 기타 |
 직업이 자신에게 주는 의미에 대해 토론해 봅시다 ( 2Pages )
직업이 자신에게 주는 의미에 대해 토론해 봅시다. 인간은 누구나 일을 하면서 산다. 일이란 휴식, 놀이, 여가활동을 제외한 모든 생산적인 활동을 의미한다. 이러한 일을 할 때, 경제적으로 보상되는 활동을 직업이라 일컫는다. 이때 직업에는 개인이 지닌 잠재능력을 발휘할 수 있는 실현 활동의 기회도 포함된다. 이렇게 직업은 개인의 삶에 있어서 매우 중요한 일부며, 따라서 직장에서의 인간관계 역..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 진술서 ( 2Pages )
진술서 성명 (한자: ) 성별 남여 연령 세 (19 .. .생) 주민등록번호 본적 주거 (통반) 자택 전화 직장 전화 직업 직장 소재지 위의 사람은 피의자 에 대한 피의사건의 ( 피의자, 피해자, 목격자, 참고인 ) (으)로서 다음과 같이 임의로 자필 진술서를 작성 제출함.
서식 > 법률서식 |
 자기 분석서_가치관과직장관직업관 ( 3Pages )
[직업 선택과 취업준비] 자기 분석서 1.가치관 및 직장관․직업관 탐구1. 자신이 소중하게 생각하는 가치관과 생활관 확인 □ 자신의 마음속에 늘 간직하고 있는 어구나 좌우명이 있다면 항상 계획하고 행동하자, □ 좌우명을 생활 속에서 실천하고 있는 구체적인 사례가 있다면 계획성 없이 행동하는 사람은 시간을 버리고 있는 사람이란 생각이 든다. 그래서 늘 계획을 세우고 행동하려고 노..
리포트 > 교육학 |
자기 분석서, 자기분석서, 자기분석, 가치관, 직장관, 직업관
 성희롱,여성노동,직장여성,여성과육아,성, ( 42Pages )
여성과 노동, 양립하지만 불편한 현실 Contents 여성의 노동에 대한 거시적 분석 2 여성의 노동에 대한 미시적 분석 3 일본의 여성 노동자 실태 4 결론 5 근로와 양육 병행 직장 내 성희롱 Intro!! 1 Intro 거시적 접근 여성의 노동구조 1. 여성의 노동구조 거시적 접근 통계청. 2009년 현재. 여성의 경제활동참가율 = 49.2% 1. 여성의 노동구조 거시적 접근 1. 여성의 노동구조 거시적 접근 1. 여성의 ..
리포트 > 사회과학 |
 여성과노동,직장내성희롱,여성인권,여성존중 ( 42Pages )
여성과 노동, 양립하지만 불편한 현실 Contents 여성의 노동에 대한 거시적 분석 2 여성의 노동에 대한 미시적 분석 3 일본의 여성 노동자 실태 4 결론 5 근로와 양육 병행 직장 내 성희롱 Intro!! 1 Intro 거시적 접근 여성의 노동구조 1. 여성의 노동구조 거시적 접근 통계청. 2009년 현재. 여성의 경제활동참가율 = 49.2% 1. 여성의 노동구조 거시적 접근 1. 여성의 노동구조 거시적 접근 1. 여성의 ..
리포트 > 사회과학 |
 재활용기술지도_전문가_이력서 ( 1Pages )
재활용기술지도 전문가 이력사항 (작성일 :...) 성명 국문 : 주민등록번호 영문 : 직장 주소 우편번호 직장명 부서명 직위 전화 FAX e-mail 자택 주소 전화 번호 일반 휴대폰 학력 기간 학교 전공 학위 최종학위 논문제목 ....
서식 > 이력서 |
 파업을 통해 알아 본 직장 내 권력관계 조사분석 ( 14Pages )
Report ( 파업을 통해 알아 본 직장 내 권력관계 조사분석 ) [목차] Ⅰ. 서론 Ⅱ. 파업 1. 노사관계의 의미와 역사 2. 파업의 개념 3. 파업의 성향 4. 파업의 원인 Ⅲ. 우리나라의 파업 1. 우리나라 통계자료 2. 우리나라의 파업 - 한진 중공업 파업 Ⅳ. 맺음말 Ⅴ. 참고 문헌 Ⅰ. 서 론 권력이란 단어는 이중적인 의미로 작용합니다. 아마도 인간이 권력에 대해서 이중성을 보이기 때문이 아닌..
리포트 > 사회과학 |
 자기 분석서_가치관과직장관직업관_자기개발미래상 ( 3Pages )
[직업 선택과 취업준비] 자기 분석서 1.가치관 및 직장관․직업관 탐구1. 자신이 소중하게 생각하는 가치관과 생활관 확인 □ 자신의 마음속에 늘 간직하고 있는 어구나 좌우명이 있다면 항상 계획하고 행동하자, □ 좌우명을 생활 속에서 실천하고 있는 구체적인 사례가 있다면 계획성 없이 행동하는 사람은 시간을 버리고 있는 사람이란 생각이 든다. 그래서 늘 계획을 세우고 행동하려고 노..
리포트 > 교육학 |
자기 분석서, 자기분석서, 자기 분석, 가치관, 직장관, 직업관, 자기개발미래상
 직장내 성희롱 1 ( 3Pages )
직장내 성희롱에 관한 법적 검토 1. 직장내 성희롱의 처벌 법규 개요 예전에는 일상적 행위로 간주되어온 직장 성희롱이 남녀고용평등법 개정안과 남녀차별 금지 및 구제에 관한 법률에 따라 규제와 처벌의 대상이 되었다. 이 법안에 대한 우려는 크게 세 가지로 요약되는 것 같다. 하나는 성희롱 행위에 해당하는 '사소한' 행위들은 개인 대 개인의 문제이므로 개인적으로 풀어 가는 것이 바람직하..
리포트 > 경영/경제 |
 부의 추월차선 직장인편 [독서감상문] ( 6Pages )
저자 고도 토키오의 [부의 추월차선 직장인 편]이라는 책을 읽고 나서 독서감상문을 작성해 봤습니다. 목차는 도서 선택이유, 핵심 주제와 주요 내용, 공유하고 싶은 내용, 느낀점, 시사점 등의 순서로 알차게 구성해 봤습니다. 여러분들께도 많은 도움이 되었으면 좋겠네요^^ 1. 본 도서를 선택한 이유 2. 본 도서의 핵심 주제와 주요 내용 3. 본 도서의 내용중에서 공유하고 싶은 내용 4. 본 도서를 읽..
리포트 > 독후감/서평 |
부의 추월차선 직장인 편, 투자수익율, 서행차선, 산업승수, 추월차선 사업 기준, 시간관리 기술, 부의 방정식, 고도 토키오
 승진인사말(직장동료들에게전하는말) ( 1Pages )
개요 지은이 ○○○ 서명 ○○○ 작성일자 20 년월일 분류/분량 승진인사말 / 1page 제목 승진 인사말7(과장 승진 축하연) 요약 과장 승진 인사말입니다. 내용 오늘 이렇게 제 과장 승진 축하연에 참여해주신 많은 직장동료 여러분, 정말 감사합니다. 그리고 고맙습니다. 바로 여러분들이 있었기에 제가 지금 이 자리에 있음을 부정하지는 못합니다. 제가 □□ 회사와 함께한지 벌써 10년이라는 세월이 흘렀네요. 10..
문화예술 > 라이프/여성 |
 성희롱,과연난어떤유형일까? ( 1Pages )
성희롱, 과연 난 어떤 유형일까 항목 체크 점수 회식 때 직장동료에게 술시중을 강요하면 기분이 나빠진다. 5점 회식 때 직장동료에게 술시중을 강요하는 건 나쁘지 않다고 생각한다. 2점 회식 때 부드러운 분위기를 만들기 위해서 여성이 술시중을 들어주는것이 좋다 0점 2차, 3차로 꼭 단란주점이나 룸싸롱을 가는 회식문화를 바꿔야 한다고 생각한다. 5점 남성들의 욕구 해소를 위해..
문화예술 > 문화 |
 성희롱예방교육자료 ( 17Pages )
성희롱예방교육, 성희롱예방교육자료, 직장내성희롱예방교육, 직장내성희롱, 직장성희롱예방교육, 회사성희롱예방교육 Ⅰ. 성희롱의 제도화 과정 Ⅱ. 성희롱 관련 법 이해 Ⅲ. 직장내 성희롱의 성립요건 Ⅳ. 성희롱의 대처방법 V. 성희롱과 사용자 책임 VI. 법적 권리구제 방법 직장에서 흔히 일어나기 쉬운 육체적 행위의 형태. Case 1 상대방의 특정 신체 부위, 가슴, 엉덩이 등을 만지거나 툭 치며 ..
비지니스 > 경영관리 |
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 돌잔치인사말(직장동료,친지에대한감사의글) ( 1Pages )
개요 지은이 ○○○ 서명 ○○○ 작성일자 20 년월일 분류/분량 인사말 / 1page 제목 돌잔치 인사말8 요약 아빠의 돌잔치 인사말입니다. 내용 먼저, ○○이가 이 세상에 나와 처음 맞이하는 생일을 축하해주기 위해 모이신 직장 동료, 또 친구와 친지 여러분들에게 감사의 말씀을 드리고 싶습니다. ○○이의 탄생부터 지금까지를 지켜봐 주시고, 또 이렇게 처음 맞이하는 생일에 귀한 시간을 내어 참..
문화예술 > 라이프/여성 |
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