|
|
 |
|
| 감정노동 특징,원인분석과 감정노동 문제점 및 사례연구와 감정노동 문제 해결방안 제시 레포트입니다.
레포트의 방향성과 내용에 대해 교수님에게 창의적이라는 칭찬을 들었던 기억이 납니다.
참고하신다면 생각을 많이 해보았다고 칭찬 받을수있을거라 생각합니다.
1. 감정노동 개념
2. 감정노동 발생원인
3. 감정노동자의 범위와 특징
4. 감정노동이 많은 직종
5. 감정노동의 4가지 단계
6. 감정.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다.
1.국민연금가입자
2.보험료
3.연금급여
1)기본급여
2)부양가족연금
4.연금급여의 종류 및 급여수준
1)노령연금
2)장애연금
3)유족연금
4)반환일시금·사망일시금
5.급여의 제한
6.직역연금과의 연계
1. 가입자
1) 가입대상
국내에 거주하는 18세이상 60세미만의 국민
2) 가입대상 제외자
-공무원
-군인
-사립학교교직원
-노령연.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 프랑스의 사회보험 입법시기 (19C말～20C전반기)
사회보험 시대돌입: 1930년대에 사회보험에 관한 법이 제정, 시행됨.
1. 시대적 배경
1) 산업화
① 지체성 - 인근국가에 비교하여 산업화가 늦게 이루어짐.
② 점진성 - 프랑스 경제의 성장률은 상당히 낮은 치수
-->그럼에도 불구하고 “산업화> 사회문제발생> 이의 해결요구> 복지제도발생”인 일련의 연속성을 보여주는 현상들이 많이 등장하게 된다.
.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 개인보호구지급계획서 자동화서식입니다.
[별지 제23호 서식]
개인 보호구 지급계획서
품명수량
직종
.... |
|
|
|
|
|
 |
|
| 빈곤가족의 생활실태
빈곤가족의 생활실태를 파악하기 위해서 우선 경제활동을 살펴보는 것이 중요하다. 왜냐하면 취업을 통한 소득보장과 이를 통한 소비지출 등으로 이어지는 일련의 경제활동은 빈곤상태를 규정짓는 1차적 요인이라고 할 수 있기 때문에 경제활동, 즉 고용형태와 취업구조를 파악하는 것이 중요한 것이다.
빈곤층의 고용형태와 취업구조를 살펴보면, 주로 숙련된 기술이 필요하지 않는 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [별지 제33호서식]
국외취업자모집신고서 (제차)
신고인
사업체명
사업자등록번호
대표자
주민등록번호
소재지
전화번호
모집된 근로자가 취업할 사업내역
취업국
사업(현장)명
사업(현장)소재지
사업체명
모집
인원및
근로
조건
모집직종
모집인원
및 방법
기본급($)
취업기간
여비
부담자
숙식
부담자
재해보상
부담자
직업안정법시행령 제31조제1항의 규정에 의하여 위와 같이 신고합니다.
.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 직능자격제도의 현상과 발전적 방향
1. 들어가며
인사제도가 지향하는 바는 경영철학의 바탕 위에서 전개되어야 한다. 그러나 인사제도는 집단을 구성하고 있는 구성원들이 나름대로의 욕구가 있기 때문에 이들에 대한 적절한 배려 또한 전제되어야 한다. 따라서 조직구성원들의 욕구를 충족시켜주는 일은 물론 사회적인 여건을 반영하지 않을 수 없다. 특히 우리나라의 경우 고속 성장기를 지나 이제 저.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 감리원 취업약정서(약식)
직종:자격증:
성명:( 연생 만세)
거주지:구동
총경력: 감리경력 :
감리교육 :학력:
기본조건
1. 근무시간 가. 평일 09:00 - 18:00
나. 토요일 09:00 - 13:00
2. 급여가. 기본지급
1) 기본급
2) 시간외 수당등 제반수당
3) 식대, 차량유지비
4) 상여금(분기별 지급)
결정사유
1. 직위:
2. 월 급여(상여금포함) :
3. 출근가능한일 :
4. 지방현장 희망.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 진로교육계획안
영역
일의 세계
주제
직업의 종류
학년
학년
학습
목표
1. 직업의 종류가 여러 가지임을 알 수 있다.
2. 직업군에 따른 일의 내용을 알 수 있다.
과정
학습 요소
교수-학습 활동
자료 및 유의점
도입
◦학습 동기 유발
◦학습 문제 제시
◦‘청소하고 청소하고’ 노래부르기
- 이 노래와 관련되는 직업이 무엇인지 알아본다.
◦직업군에 따른 직업이 여러 가지임을 알아.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 우리나라에서의 산업별 교섭 정착화 조건
1. 들어가며
최근 금속산업과 보건산업은 노사가 중앙교섭을 진행하고 있다. 이와 같은 중앙교섭은 기업별 노조 체제에서 산별노조로, 기업별 교섭에서 산별교섭으로의 전환을 의미하며, 2000년부터 산별교섭을 진행해 온 산업별 노사교섭이 올해 우리 노사관계의 중요한 이슈가 되고 있다. 1990년대 후반 이후에 양대 노총에서는 노조의 조직률 저하, 개별기업이.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 근로계약서
1. 양당사자
사용자
(갑)
성명
사업종류
사업체명칭
소재지
근로자
(을)
성명
생년월일
년월 일생
주소
주민등록
번호
2. 근로조건
(1) 임금: 일급. 월급. 도급금. 원
(2) 근로시간 :1일 시간 (1주간 시간)
(3) 휴게시간 :분(시 분부터 시 분까지)
(4) 휴일:주 (또는 월) 회
(5) 취업장소 1직종
3근로장소
(6) 기타 근로 조건 : 당사 취업 규칙 및 관례에 의함.
4. 근로계약(고용)기.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 감리원 취업약정서(약식)
직종:자격증:
성명:( 연생 만세)
거주지:구동
총경력: 감리경력 :
감리교육 :학력:
기본조건
1. 근무시간 가. 평일 09:00 - 18:00
나. 토요일 09:00 - 13:00
2. 급여가. 기본지급
1) 기본급
2) 시간외 수당등 제반수당
3) 식대, 차량유지비
4) 상여금(분기별 지급)
결정사유
1. 직위:
2. 월 급여(상여금포함) :
3. 출근가능한일 :
4. 지방현장 희망여부 :
(주)00 엔지니어링.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 금융업_은행_사무원_신입_자기소개서_샘플입니다.
1) 성장과정 및 성격의 장.단점
밝고 구김살 없는 성격으로 사람들과 어울리는 것을 좋아해 동문회나 동아리 활동을 통해 폭넓은 선후배 (중략)
2) 지원동기 및 입사 후 포부
신뢰할 수 있는 튼튼하고 깨끗한 은행으로의 이미지를 고수해 온 은행은 제게 있어 일하고 싶은 회사이자 (중략)
3) 가장 존경하는 분과 그 이유
연령과 직종을.. |
|
|
|
|
|
 |
|
|
인사고과규정
제1장총칙
제1조【목적】
이 규정은 사원의 능력과 업적에 대해 정기적으로 검토하고 평가지도함으로써 자기 개발과 업적 향상을 도모하고 사원 개개인과 회사가 조화 있는 발전을 이루도록 함에 그 목적이 있다.
제2조【제도의 체계】
이 제도는 능력고과 와 업적고과 의두 가지로, 능력고과 는 다시 자기관찰 및 지도관찰표 와 능력고과표 로 구성하여 운영한다.
제3조【피고과자의 구.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다.
Ⅰ. 서 론
1. 연구 목적
2. 연구 방법
Ⅱ. 본 론
1. 성별 고용형태별 임금격차와 저임금 노동자의 비중
2. 비정규직에 대한 노사 입장 비교
3. 비정규직 보호 법안의 문제점
Ⅲ. 결 론
1. 여성 비정규직 보호를 위한 법제도적 정책과제
2. 직종분리 개선을 위한 정책과제
3. 여성 비정규직의 저임금 및 빈곤 개선을 위한 정책과제
4. .. |
|
|
|
|
|
