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(검색결과 약 11,928개 중 15페이지)
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| 제품명, 비밀등급, 수량 등을 항목으로하는 사무용품파기대장 양식입니다.
사무용품파기대장
일자
제품명
비밀등급
수량
관련부서
관련책임자
확인
비고
소속
성명
서명
:
: |
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()월말종합보고서
작성일
년월일
부서
거래처명
전월이월
전월매출채권
당월계약
당월매출
당월미출하
.... |
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| 公法上의事務管理와不當利得
1. 공법상의 사무관리
1) 공법분야에서 법률상 의무 없이 타인의 사무를 관리하는 행위를 말한다. 다음과 같은 것이 있다.
(가) 강제관리
국가의 특별 감독하에 있는 사업에 대하여 감독권의 작용으로서 강제적으로 관리하는 경우이다.
(나) 보호관리
재해시에 행하는 구호, 시․군에서 행하는 행려병자의 취급과 같이 보호를 위■여 관리하는 경우이다.
(다) 역무제공
비상.. |
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| 독일 지방자치단체의 사무, 독일 지방자치제도의 형태
목차
독일 지방자치단체의 사무와 지방자치제도의 형태
I. 독일 지방자치단체의 사무
1. 법적 근거
2. 지방자치단체 사무 구분
1) 사무 성격에 따른 분류
2) 사무 주체에 따른 분류
(1) 위임사무
(2) 고유사무
II. 독일 지방자치제도의 형태
1. 전통적 형태
1) 남독일 의회 제도
2) 자치단체장 제도 3) 행정참사회 제도
4) .. |
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| 사무관리 표준화
1. 사무관리 표준화
(1) 사무의 계획화
1) 사무계획화의 개요
[숨은설명:시작]
[TBODY]
[숨은설명:끝]
계획
목적수행을 위해 필요한 인원, 방법, 물자, 장소, 시간, 용구, 예산 및 대상 등을 밝혀 그 수행 순서를 예측하는 것
예측
정보에 의해 행하여 지는 계획 작성의 기본 작용으로서 계획하고자 하는 사항에 대해 앞으로의 행동을 미리 예견하는 것
사무계획화
기업의 모든 계층, .. |
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| 사무인계규정
제1조 (목적)
이 규정은 직원의 인사이동, 휴직, 퇴직 등의 사유로 인한 사무인계시 그 절차에 관한 사항을 규정하여 책임한계를 명확히 하고 업무운영을 원활하게 함을 목적으로 한다.
제2조 (인계일)
사무인계일은 발령일로 정한다. 다만, 특별한 경우 당해부서장이 따로 정할 수 있다.
제3조 (대위)
사무인계시 전임자가 결원 또는 유고시에는 그 직상위 담당책임자가 이를 대.. |
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| 협성종합건업 자기소개서 자료입니다.
협성종합건업 자기소개서
1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 가치관 및 생활신조
4. 학창시절
5. 지원동기 및 입사 후 포부 |
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| 현대종합특수강 자기소개서 자료입니다.
현대종합특수강 자기소개서
1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 가치관 및 생활신조
4. 학창시절
5. 지원동기 및 입사 후 포부 |
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| 현대종합금속 자기소개서 자료입니다.
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1. 성장과정
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| 한국종합기술 자기소개서 자료입니다.
한국종합기술 자기소개서
1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 가치관 및 생활신조
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5. 지원동기 및 입사 후 포부 |
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| 이진종합건설 자기소개서 자료입니다.
이진종합건설 자기소개서
1. 성장과정
2. 성격의 장단점
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5. 지원동기 및 입사 후 포부 |
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| 유승종합건설 자기소개서 자료입니다.
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1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 가치관 및 생활신조
4. 학창시절
5. 지원동기 및 입사 후 포부 |
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| 신한종합건설 자기소개서 자료입니다.
신한종합건설 자기소개서
1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 가치관 및 생활신조
4. 학창시절
5. 지원동기 및 입사 후 포부 |
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| 신원종합개발 자기소개서 자료입니다.
신원종합개발 자기소개서
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3. 가치관 및 생활신조
4. 학창시절
5. 지원동기 및 입사 후 포부 |
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| 신도종합건설 자기소개서 자료입니다.
신도종합건설 자기소개서
1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 가치관 및 생활신조
4. 학창시절
5. 지원동기 및 입사 후 포부 |
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