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(검색결과 약 4,891개 중 16페이지)
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| 투어리더의 감정노동
목차
서론
- 개요
- 연구의 목적
- 연구의 정황
본론
-감정노동이란
-연구방법론
-조사결과
결론
서론
개요
감정노동(Emotional labor)이란
겉으로 드러나는 얼굴의 표정이나
몸동작을 만들어내는 감정의 관리
- Hochschild
감정노동의 중요성
서비스 질의 평가가 어려움
서비스 생산품이 즉각 소비되고 수정이 불가능
감정노동이 고객의 감정에 영향을 미침
또한 고객의.. |
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| 검증/감정 신청서 작성 서식입니다.
위 사건에 관하여 원(피)고는 주장사실을 입증하기 위하여 다음과 같이 검증 및 감정을 신청합니다.
< 세부 내역 >
1. 검증/감정의 목적
2. 검증의 목적물
3. 감정의 목적물
4. 검증/감정사항 등 포함 |
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| [사회복지실천 관계원칙] 의도적 감정표현의 원리
목차
의도적인 감정표현의 원리
1. 사회문제의 정서적 요소
2. 의도적 감정표현의 목적
3. 의도적 감정표현의 제한
4. 조사, 사정 및 치료와 감정표현
1) 조사에 관련된 감정표현
2) 사정에 관련된 감정표현
3) 치료에 관련된 감정표현
* 참고문헌
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| 감정평가서
( No. )
20 . 12 . 31
감정평가사무소
전화 :
(토지, 건물)감정표
건명
공인감정사 (인)
기 호 |
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| 위 사건에 관하여 원(피)고는 주장사실을 입증하기 위하여 아래와 같이 필름감정촉탁을 신청
합니다.
<세부내용>
1.사건번호
2.원고
3.피고
4.감정목적
5.감정대상 필름
6.감정촉탁 병원
7.감정촉탁사항
8.위원(피)고 (날인 또는 서명) |
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| 감정노동 특징,원인분석과 감정노동 문제점 및 사례연구와 감정노동 문제 해결방안 제시 레포트입니다.
레포트의 방향성과 내용에 대해 교수님에게 창의적이라는 칭찬을 들었던 기억이 납니다.
참고하신다면 생각을 많이 해보았다고 칭찬 받을수있을거라 생각합니다.
1. 감정노동 개념
2. 감정노동 발생원인
3. 감정노동자의 범위와 특징
4. 감정노동이 많은 직종
5. 감정노동의 4가지 단계
6. 감정.. |
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| 위 사건에 관하여 원(피)고는 주장사실을 입증하기 위하여 아래와 같이 신체감정촉탁을
신청합니다.
<세부내용>
1.사건번호
2.원고
3피고
4.피감정인의 인적사항
5.감정할 사항
6.감정희망 병원
7.첨부서류 |
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| 본 자료는 아이의 마음을 여는 감정코칭 대화법에 대해 설명한 자료로 아이의 마음을 여는 감정코칭 대화법과 아이와 교감하는 감정코칭 5단계에 대한 핵심적 내용들을 상세하게 설명한 자료임
1. 감정을 잘 다루는 아이가 행복하다
2. 감정에 솔직한 아이로 키우자
3. 아이의 마음을 여는 감정코칭 대화법
4. 아이와 교감하는 감정코칭 5단계
5. 성장 시기에 따라 아이를 대하는 방법도 달라야 한다
1. 감.. |
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| [감정발달] 자아감정의 발달, 사회적 감정의 발달
감정 또는 정서는 본래 쾌, 불쾌나 안심, 불안과 같은 생리적인 신체감각이 기초가 되어 체내의 자율신경계나 호르몬 작용과 밀접하게 연결된 마음의 작용인데 한편, 감정은 주위 세계내의 사람이나 사물에 대한 태도, 관계, 동기유발 등이 표현된 것이라 할 수 있다. 감정은 자연스럽게 표출되기도 하고, 의도적으로 표현되어 타인에게 전파하거나 인식되.. |
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| 부동산 감정평가(토지의 감정평가, 건물의 감정평가, 산림, 공장, 광산, 자동차, 중기의 감정평가)에 대한 레포트
부동산 감정평가
부동산 감정평가(토지의 감정평가, 건물의 감정평가, 산림, 공장, 광산, 자동차, 중기의 감정평가)
목차
부동산 감정평가
I. 토지의 감정평가
1. 토지평가의 개요
2. 택지의 유형, 성숙도 및 개별요인
1) 택지의 유형
2) 택지의 성숙도
3) 한계지
4) 택지에 .. |
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| [사회복지실천] 의도적 감정표현의 원칙
의도적 감정표현은 클라이언트가 자신의 감정, 특히 부정적인 감정을 자유롭게 표현하려는 그의 욕구에 대한 인식이다. 사회복지실천에서 자유로운 감정표현의 목적은 클라이언트가 스트레스나 긴장에서 해방되고, 자기의 문제를 좀 더 명확하고 객관적으로 인식할 수 있도록 원조하기 위함이다.
이때 감정의 표현이란 그동안 표현할 수 없었던 감정을 분출시키는 .. |
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| 감정의 안쪽 책 소개 / 감정의 안쪽 가장 기억에 남는 내용과 나의의견 / 감정의 안쪽 읽고나서 느낀점에 대해 작성한 독후감 입니다.
인터넷으로 대충 검색한자료가 아니라 수많은 브레인스토밍을걸쳐 완성하였습니다.
1. 감정의 안쪽 책 소개
2. 가장 기억에 남는 내용과 나의의견
3. 가장 재미있게 읽었던 파트와 이 책을 읽고나서 느낀점 (독후감)
1. 감정의 안쪽 책 소개
심리학자 김태형씨가 저술.. |
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| 의도적 감정표현의 원리(원칙)에 대한 레포트 자료.
의도적 감정표현의 원리(원칙)
목차
의도적 감정표현의 원리(원칙)
I. 사회문제에 있어서 정서적 요소
II. 클라이언트 감정표현의 목적
III. 사회복지사의 역할
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 감정과 스트레스
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차 례
감정과 조직생활
감정과 기분
조직에서의 감정적 행동
정서
스트레스
조직스트레스
스트레스의 원인과 결과
스트레스의 관리: 예방과 대책
3
인간의 감정활동
: 대물관계보다 대인관계에서 더욱 두드러지는 경향
의사결정
: 합리적인 행동보다 감정에 의한 의사결정이 많음
감정과 기분
최근 들어 감정적사고(emotional thinking)가 의사결정과 조직에 미치는 영향이 크다는 견.. |
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| 감정노동의 문제점과 해결책
Index
Ⅰ. 서론
1. 감정노동의 정의
2. 감정노동의 4가지 차원
3. 우리나라의 감정노동의 현황
Ⅱ. 본론
1. 4대 금융지주회사 텔러의 감정노동 실태파악(인터뷰)
2. 고객의 입장에서 본 서비스 만족도 및 감정노동 관련 (설문조사)
3. 문제점 및 해결방안
Ⅲ. 결론
참고문헌
Ⅰ. 서론 1. 감정노동의 정의
원래의 감정
Ⅰ. 서론 2. 감정노동의 4가지 차원
앨리 러셀 혹실드 교수의 .. |
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